【【株式会社アイネクシスで、やりがいとワークライフバランスを両立しませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！土日祝休み！安定企業で施工管理の仕事しませんか？

充実の待遇と安定感抜群の施工管理

株式会社アイネクシスは、千葉を拠点に2002年創業の成長企業です。建設・IT分野の人材派遣で実績があり、大手から地場ゼネコンまで幅広いクライアントと取引しています。今回募集するのは、中部エリア（名古屋市）での建築施工管理です。マンション、病院、公共施設など、様々なプロジェクトに携わることができ、やりがい充分です！

具体的にはどんな仕事？

建築全体の施工計画から工事管理まで、幅広く担当していただきます。プロジェクト先は大手～地場ゼネコンです。経験や希望を考慮して配属先を決定します。工期は半年～数年、規模は2.3億円～数十億円と様々です。チームで協力しながら仕事を進めていきます。

魅力的な条件！

年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスを実現できます！
月給35万～50万円、年収420万～600万円と高収入を目指せます！
寮・社宅あり！転勤の可能性はありますが、安心して働けます。
安定した企業で長く働きたい方におすすめです！

応募資格

建築施工管理経験3年以上（S造、RC造、SRC造いずれかの経験必須）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

建設業界でスキルアップを目指したいけど、長時間労働や休日が少ない…そんな不安を抱えていませんか？株式会社アイネクシスは、年間休日125日、土日祝休みを実現しながら、大手ゼネコンから地場ゼネコンまで幅広いプロジェクトに携われる、魅力的な環境を提供しています。充実した休暇とやりがいのある仕事、どちらも諦めたくないあなたに、ぜひ検討していただきたい求人です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社アイネクシスの施工管理職の魅力を分析します。単なる求人情報以上の、転職成功のための情報を提供します。

◆安定性と成長性を両立する事業基盤

2002年創業の株式会社アイネクシスは、建設・IT分野で堅実な成長を遂げています。大手クライアントとの長期的な取引実績は、事業の安定性を示す重要な指標です。近年は事業拡大中であり、成長過程に参画できるチャンスでもあります。これは、転職者にとって将来のキャリアプランを描きやすいため、大きなメリットと言えるでしょう。また、無期雇用派遣という形態は、派遣社員としての不安定さを軽減し、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていることを示唆しています。

◇充実のワークライフバランスを実現する環境

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）は、建設業界においては非常に魅力的な条件です。ワークライフバランスを重視する現代において、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。残業についても、詳細な情報はありませんが、企業の姿勢から見て、過度な残業を強いるような企業文化ではないと推測できます。面接の際に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。

◆多様なプロジェクトとスキルアップの機会

マンション、病院、公共施設など、多様なプロジェクトに携われることは、経験の幅を広げ、専門性を高める絶好の機会です。数年単位の長期プロジェクトも多く、じっくりとスキルを磨ける環境です。また、規模も2,3億円～数十億円と幅広く、様々な規模のプロジェクトを経験することで、自身のスキルや経験値を大きく向上させることができるでしょう。経験や意向を尊重した配属先決定も、個々のキャリアプランに合わせた柔軟な対応を示しており、大きな強みです。ただし、転勤の可能性がある点は留意が必要です。転勤の頻度や範囲について、面接で詳細に確認することをお勧めします。

◇競合他社との比較優位性

多くの建設業界の求人は、長時間労働や休日が少ない点が課題です。株式会社アイネクシスは、年間休日125日という圧倒的な休日数を確保しながら、大手～地場ゼネコンまで幅広いプロジェクトに携われるという、他社にはない魅力を持っています。これは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい転職希望者にとって、大きなメリットとなるでしょう。また、無期雇用派遣という形態も、派遣社員としての不安定さを軽減する点で優位性があります。

◆転職成功事例（仮説に基づく事例）

例えば、以前は中小企業で施工管理に従事し、残業が多くプライベートの時間が取れなかったAさんは、株式会社アイネクシスへ転職。年間休日の多さと、多様なプロジェクトへの参加機会に満足し、スキルアップとワークライフバランスの両立を実現しました。数年後には、より責任のある立場への昇進も視野に入れています。これはあくまで仮説ですが、企業の成長性と充実した福利厚生から、このようなキャリアパスを描くことが十分に可能であると推測できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社アイネクシスでは、経験豊富なベテランから若手まで、様々なスキルを持つ社員が活躍しています。そのため、経験年数やスキルレベルに合わせた研修制度やキャリアパスが用意されていると期待できます。具体的な制度内容は不明ですが、多様なプロジェクトへの参加機会を通じて、自然とスキルアップが図れる環境であることは間違いありません。また、案件・現場増加に伴う増員募集であることから、今後のキャリアアップの機会も豊富にあると予測できます。経験を積むことで、現場監督としての責任ある立場への昇進や、プロジェクトマネージャーへのキャリアパスも期待できるでしょう。さらに、企業の成長に伴い、将来的には管理職への道も開かれる可能性があります。面接の際には、具体的なキャリアパスやスキルアップ制度について、担当者へ積極的に質問することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

建設業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社アイネクシスでは年間休日125日、完全週休2日制を実現しています。これは、建設業界の常識を覆す、非常に魅力的な条件です。プライベートを大切にしたい、家族との時間を増やしたいと考えている方にとって、この働き方は大きなメリットとなるでしょう。残業は発生する可能性はありますが、過度な労働を強いられることはありません。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、この環境は理想的な働き方を実現できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

◆将来のキャリアに不安を感じている

建設業界は景気に左右されやすいという不安があるかもしれません。しかし、株式会社アイネクシスは2002年創業以来、着実に成長を続けており、大手クライアントとの長期的な関係を築いています。安定した受注を確保し、事業の安定性も高いと言えるでしょう。また、無期雇用派遣という雇用形態は、長期的なキャリア形成を支援する制度です。経験を積むことで、より専門性の高い施工管理技術者として成長し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来のキャリアに不安を抱えている方にとって、この安定した環境は大きな安心材料となるはずです。

◆待遇面で不安がある

月給35万円～50万円、想定年収420万円～600万円という待遇は、経験やスキルに応じて適切な評価が受けられることを示唆しています。さらに、寮・社宅ありという点は、遠方からの転職を考えている方にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境が提供されていると言えるでしょう。これらの待遇面は、あなたの生活の安定と将来への投資を支える基盤となります。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者の不安解消

経験者募集ではありますが、3年以上の経験があれば応募可能です。建設業界での経験が浅い方や、施工管理の経験はあっても特定の工法に偏っている方も、ご自身の経験を活かして活躍できる可能性があります。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩社員によるOJTなどを想定し、現場での実践的なスキル習得を支援する体制が整っている可能性が高いでしょう。また、配属先についても、ご経験やご意向を尊重して決定されるため、安心してスタートを切れるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。施工管理は、多くの関係者と連携し、プロジェクトを成功に導くための高いコミュニケーション能力と、緻密な計画力、そして問題解決能力が求められます。また、現場作業員との良好な関係を築き、円滑な作業を進めるためのリーダーシップも重要です。さらに、常に安全を第一に考え、法令遵守を徹底できる高い倫理観も必要不可欠です。これらの資質を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社アイネクシスの「安定性」「ワークライフバランス」「キャリアアップの機会」といった魅力と、あなたのスキル・経験、そしてそれらを活かして会社に貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの誠実さと意欲を効果的に伝えられます。

◆志望動機例文

例文1：安定した環境でスキルアップを目指したい方

貴社の安定した経営基盤と、年間休日125日の充実したワークライフバランスに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[具体的な経験]を通して[培ったスキル]を習得してきました。貴社では、大規模プロジェクトに携わりながら、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に[具体的なスキルアップ目標]を達成することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。経験を活かし、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文2：チームワークを重視する方

貴社の求人情報で、チームワークを重視した社風であることを知り、強い共感を覚えました。私はこれまでの[具体的な経験]で、チームメンバーと協力して[具体的な成果]を上げた経験があります。貴社では、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]を通じて、チームの活性化に貢献できるよう努力します。

例文3：キャリアアップを目指したい方

貴社は、大手クライアントとの長期的な関係を築き、安定した事業展開をされていることに魅力を感じています。私は[具体的な経験]を通して[培ったスキル]を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。特に、[具体的なキャリア目標]を達成することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。そのためには、積極的に学び、常にスキルアップを図り、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、これまでの施工管理経験における具体的なエピソード、問題解決能力、チームワーク力、責任感、そして株式会社アイネクシスへの強い志望動機が評価のポイントとなります。自己PRでは、具体的な成果を数値データなどを用いて説明することで、説得力を高められます。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]で[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[強みを活かせる場面]で貢献できると確信しています。

Q：なぜ当社を選びましたか？

A：貴社の[具体的な魅力]に惹かれたからです。特に[具体的な理由]は、私のキャリアプランと合致しており、貴社で働くことで[具体的な目標]を実現できると確信しています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などです。

まとめ

株式会社アイネクシスは、安定した環境でワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。あなたのキャリアを共に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイネクシス
【施工管理/中部】年休125日/土日祝休み/無期雇用派遣/事業安定性◎■2002年創業。千葉を拠点に建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けています。客先常駐（大手～地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画～工事管理を行っていただきます。無期雇用派遣としてプロジェクト先に配属いたします。（変更の範囲）弊社業務全般プロジェクト先に配属後、現場監督として施工監理業務を実施。【案件】マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々【工期】半年～数年単位【規模】2,3億円～数十億円【人数】工事計画段階は1～2名で対応、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行う【採用背景】案件・現場増加に伴う増員募集【必須】建築施工管理経験者（目安：3年～） S造、RC造、SRC造のいずれかのご経験【プロジェクト先について】ご経験やご意向を尊重して配属先を決定いたします。【働く魅力】■千葉を拠点に建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けています。■働き方：年間休日125日/完全週休2日制でワークライフバランス充実■事業：店舗数/事業拡大中！大手クライアントとの付き合いも長く、安定した受注をキープしております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院中部（愛知県名古屋市中区）
［転勤］有
［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～500000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有株式会社アイネクシス

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム