【羽田空港の水道インフラを守る！未経験OKの施工管理】充実の福利厚生と成長環境で、社会貢献を実感できる仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
羽田空港も守る！未経験OK！安定企業で水インフラ施工管理
充実の待遇と働きやすさで、社会貢献できる仕事を見つけよう！
須藤工業株式会社は、創業60年、無借金経営の安定企業です。上水道施設の設計・製造・施工・保守までを一貫して行い、羽田空港など、社会を支える重要な水インフラ事業に携わっています。官公庁からの元請け案件も多く、安定した経営基盤が自慢です。
未経験者歓迎！充実の研修体制で安心スタート！
今回の募集は、水インフラ施設の保守点検・補修工事の施工管理です。未経験の方も大歓迎！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨けます。最初は川崎近郊の水道施設で経験を積み、将来的には羽田空港内の施設なども担当する可能性があります。
魅力的な待遇と働きやすい環境！
完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも◎ 社用車貸与、想定年収441万～550万円と好条件です。フレックスタイム制はありませんが、残業は少なく、緊急時にも上司と相談しやすい環境です。経験を活かしてキャリアアップしたい方にもおすすめです！
- 勤務地：羽田空港近郊、川崎
- 転勤：当面なし
- 必須経験：接客販売、営業、建設現場経験、施工管理経験いずれか
社会貢献度の高い仕事で、やりがいと安定を手に入れませんか？
「安定した会社で働きたいけど、未経験でも大丈夫かな…」「社会貢献度の高い仕事に就きたいけど、自分にできるだろうか…」そんな不安を抱えているあなたへ。須藤工業株式会社は、創業60年、無借金経営を続ける安定企業です。羽田空港などの重要インフラを支えるやりがいのある仕事と、充実の福利厚生で、あなたのキャリアをサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、須藤工業株式会社の施工管理職の魅力を分析します。この企業は、単なる建設会社ではありません。生活に欠かせない水インフラを支える、社会貢献度の高い事業を展開しています。羽田空港という重要な施設に関わることで、自身の仕事が社会に直接貢献していることを実感できる、大きなやりがいが得られるでしょう。
◆安定基盤と成長性：60年の歴史と未来への投資
創業60年、無借金経営という安定基盤は、転職活動における大きな安心材料です。さらに、新規エネルギー事業への進出など、未来を見据えた成長戦略も展開しており、社員のキャリアパスにも明るい展望が開けています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くの企業が将来の不確実性に直面する中、須藤工業株式会社は堅実な経営基盤を築き、社員の将来への不安を軽減しています。
◇働きやすさ：充実の福利厚生と柔軟な対応
完全週休2日制、年間休日125日という休日取得体制は、ワークライフバランスを重視する現代のニーズに合致しています。さらに、社用車貸与、緊急時にも上司への相談しやすい体制など、現場での働きやすさを考慮した制度が整っています。残業時間についても、詳細な情報が不足していますが、企業の姿勢から見て、過度な残業を強いるような環境ではないと推測できます。もし、面接の際に不安があれば、具体的な残業時間や働き方について積極的に質問することをお勧めします。 また、年齢層も幅広く、世代間のコミュニケーションが良好な雰囲気も伺えます。これは、安心して仕事に取り組める環境を形成する上で重要な要素です。
◆キャリアパス：未経験からエキスパートへ
未経験者歓迎の求人である点が大きな魅力です。入社後は先輩社員による丁寧な指導を受けながら、段階的に業務を習得できます。羽田空港という大規模な案件に携わることで、実践的なスキルを短期間で習得し、早期に一人前として活躍できる可能性が高いでしょう。将来的には、施工計画の立案や協力会社との調整など、工事全体をマネジメントする役割を担うことも期待できます。これは、施工管理として専門性を高め、キャリアアップを目指せることを意味します。 また、海外研修制度の存在は、グローバルな視点や知識を習得する機会を提供し、更なるキャリアアップを後押しする要素となります。
◇他社との比較優位性：社会貢献と安定性の両立
多くの建設会社が競争激化に直面する中、須藤工業株式会社は官公庁や自治体からの元請案件を60％も獲得しています。これは、長年の実績と高い信頼性を示しており、安定した受注が見込めることを意味します。さらに、水インフラという社会貢献度の高い事業に携わることで、やりがいと安定性を両立できる点が、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。 また、「横浜グランドスラム企業表彰」受賞は、企業の社会貢献活動や働きやすさへの取り組みが評価されている証であり、企業文化の良さを示唆しています。
◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介
求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、以下のような成功例が考えられます。例えば、営業経験者であれば、顧客とのコミュニケーションスキルを活かし、早期に現場での役割を担い、リーダーシップを発揮してチームをまとめる活躍が期待できます。また、建設現場経験者であれば、既存の知識・経験を活かし、よりスムーズに業務を習得し、専門性を深めていくことが可能です。未経験者であっても、真面目で責任感があり、学ぶ意欲の高い方であれば、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長し、将来はプロジェクトリーダーや管理職へとキャリアアップしていく道筋を描けるでしょう。
キャリア形成のチャンス
須藤工業株式会社では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。先輩社員によるOJTに加え、社内での改善提案活動やQC活動への参加を通じて、専門知識や問題解決能力を磨くことができます。これらの活動は、自身のキャリアアップに直結するだけでなく、会社の成長にも貢献できるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、海外研修制度を利用することで、国際的な視野を広げ、専門性をさらに高めることも可能です。 役職への道筋としては、現場での経験を積み、チームリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへとステップアップしていくことが考えられます。 年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる環境が、この会社にはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
転職活動では、「安定した企業で働きたい」「キャリアアップを目指したい」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。須藤工業株式会社は、創業60年、無借金経営を続ける優良企業です。安定した基盤の上に、官公庁や自治体からの元請け案件が60％を占めるという、将来性も高い環境です。水インフラという社会貢献度の高い事業に携わりながら、自身の成長も実現できる、まさに理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける企業を選ぶことは、キャリア形成において非常に重要だと考えています。須藤工業株式会社は、その点において非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ
完全週休2日制、年間休日125日という休日数の多さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。直行直帰も可能で、残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、社用車貸与など、現場での業務をサポートする体制も整っています。 また、健康診断の実施や退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れであり、企業の成長と社員の成長が両立できる好循環を生み出していると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、須藤工業株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っており、現場での実践を通してスキルを習得できます。最初は先輩社員のサポートとして案件に携わり、徐々に責任ある業務を任されることで、着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の重要な鍵だと考えています。須藤工業株式会社の研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方も歓迎されます。また、社会貢献への意識が高い方、成長意欲の高い方にも最適な環境です。さらに、羽田空港内水道施設という特殊な環境で働くため、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事だけでなく、多くの職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの能力をどれだけ持っているかを自問自答してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、須藤工業株式会社の事業内容や企業理念への共感、自身の経験とどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：接客経験を活かしたい方
「接客販売の経験を通して培ってきた、お客様とのコミュニケーションスキルやニーズを的確に捉える力を活かし、お客様である官公庁や自治体の担当者の方々と円滑な関係を構築し、信頼される施工管理者を目指したいと考えています。貴社の60年以上にわたる歴史と安定した経営基盤、そして社会貢献度の高い事業に魅力を感じ、応募いたしました。」
例文2：営業経験を活かしたい方
「営業経験で培った提案力や交渉力を活かし、協力会社との連携強化や、より効率的な工事計画の立案に貢献したいと考えています。貴社の「一貫対応力」という強みは、まさに私の経験を活かせる最適な環境だと感じています。羽田空港という重要なインフラを支える仕事に携わり、社会貢献をしたいという強い思いがあります。」
例文3：未経験者の方
「貴社の「未経験者歓迎」という姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。社会貢献度の高い仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社の充実した研修制度とサポート体制のもとで、着実にスキルを習得し、将来は施工管理のエキスパートとして活躍したいと考えています。責任感と粘り強さを持ち、チームワークを大切にする私の性格は、貴社の社風にも合致すると確信しています。」
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、社会貢献への意識などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、これらの能力をどのように示せるかが重要です。また、質問への回答は、論理的で明確に、自身の考えを伝えられるように心がけましょう。さらに、企業への理解度を示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜ須藤工業株式会社を選びましたか？
A：創業60年の安定した経営基盤と、社会貢献度の高い水インフラ事業に魅力を感じました。また、充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視できる労働環境も大きな魅力です。私の経験と能力を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強さと責任感です。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。
まとめ
須藤工業株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして社会貢献度の高い事業に携われる魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と社会貢献を両立したい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランをじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心より願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
須藤工業株式会社
未経験者歓迎【施工管理】水をつなぎ社会に貢献◎完全週休二日制◎直行直帰◎■上水道用鋼管・ステンレス鋼管・鋼製タンク・水圧鉄管などの設計・製造から施工まで水インフラを支えています。 ■官公庁や自治体からの元請案件60％。創業60年・無借金・黒字経営を続ける優良企業です。【内容】保守点検・補修工事の施工管理業務をお任せします。【教育環境】入社当初は先輩社員のサポートとして案件に携わり、川崎近郊の水道施設で施工管理業務を担当していただきます。【詳細】主に、羽田空港内水道施設の保守点検・補修工事の施工管理業務。客先の要望を取り入れコミュニケーションを取りながら、漏水や修繕が必要な場合、協力会社との調整を行い、速やかな対応を行います。また、将来的には施工計画を立て、協力会社との調整や資材注文など、工事全体をスムーズに進めるための管理を行っていただきます。生活を支える水道インフラのエキスパートとして、社会貢献に繋がるお仕事です。
［配属先情報］
■工事部12名（60代:3名、40代:4名、30代:2名、20代:3名）【いずれか必須】■接客販売業のご経験 ■営業のご経験 ■建設現場でのご経験 ■施工管理のご経験【働きやすい環境】■現場での緊急対応時には、一人の判断だけでなく、上司に相談しやすく全社で機動力をもって対応できる体制が整っています。一方で裁量も抜群なので、業務に慣れたらマネジメントもできます。■現場に施工管理者として行く場合、社用車貸与可能です。
［学歴］大学 大学院羽田空港内水道施設（東京都大田区）、川崎工事部事務所（神奈川県川崎市川崎区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］勤務地詳細はその他労働条件の備考欄に記載。
［想定年収］441万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］294280円～08:00～17:15 ［所定労働時間］8時間15分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（（当社規定休日カレンダーによる））
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 休日数のうち、5日は計画有給［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］健康診断あり【須藤工業株式会社について】創業60年黒字堅実経営を続けています。生活に欠かせない水ライフラインをつなげるため、上水道用鋼管・鋼構造物・水圧鋼管などの設計・製作・施工、保守メンテナンスまでを手掛ける「一貫対応力」が特徴です。長年の豊富な実績とISO9001・14001認証取得で信頼性の高い製品作りを行い、地元横浜市の4つの認定・認証制度を全て取得した企業に贈られる「横浜グランドスラム企業表彰」を2023年に受彰しました。働きやすい職場づくり、健康経営、SDGｓの達成に努め、地域貢献に取り組んでいます。◎循環型社会に向けて水力発電用水圧鋼管を製作し、新規エネルギー事業も拡大しています。【提案活動とQC活動の推進】社内での改善提案活動・QC活動を推進し、社内の技術レベル向上を図っています。これらの取り組みを通じて会社の業績に寄与したグループには、毎年8月1日に行う新発式で表彰を行います。【海外研修】費用全額会社負担。業績に応じて利用可。実績：2017年カナダ/2011年フランス/2008年アメリカ須藤工業株式会社
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