【株式会社エフトリアで、あなたも成長を加速させませんか？ワークライフバランスも充実の施工管理】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東京】年間休日125日！未経験OK！充実待遇の電気設備施工管理

働きやすさ抜群！大手グループの安定企業で成長しませんか？

株式会社エフトリアは、富士電機E&Cグループに属する電気設備工事会社です。2021年に3社が統合し、更なる成長を遂げています。東京（中央区）勤務で、転勤や長期出張なし！年間休日125日とワークライフバランスも充実！残業抑制とチーム制で、働きやすい環境です。

経験を活かして活躍できる！やりがいのある仕事です！

学校、商業施設、駅舎などの電気設備工事の施工管理が主な業務です。設計、監督、施工管理、現場打合せ、見積もり作成など、幅広い業務に携われます。電気設備工事の実務経験と電気工事施工管理技士資格が活かせます！（資格取得支援制度あり）CAD未経験でも外部講習を受講可能です。

充実の待遇と福利厚生！

想定年収550万～730万円、月給34万～45万円と高収入！社会保険完備、退職金制度あり。資格取得支援制度、制服・PC・携帯貸与など、福利厚生も充実しています。神奈川県内案件がメインで、長期・遠方出張がないのも魅力です。

まずはお気軽にご応募ください！

経験を活かして安定した環境で働きたい方、スキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっと自分のスキルを活かして、やりがいのある仕事に就きたいと考えていませんか？株式会社エフトリアは、そんなあなたに最適な環境を提供します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、スキルアップを目指せるチャンスです。でも、本当に自分に合っているのか、不安ですよね。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社エフトリアの魅力と、あなたが応募を検討する際に役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社エフトリアは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を重視する方にとって魅力的な企業だと感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日125日、残業抑制、チーム制による業務負担軽減など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、多くの施工管理の現場で慢性的な長時間労働が問題視されている中、大きなメリットです。具体的な残業時間や休日取得状況などのデータがあれば更に説得力が増しますが、記載がないため、一般的な施工管理職と比較して、比較的働きやすい環境であると推測できます。平均有給取得率11.1日という数値も、比較的取得しやすい環境であることを示唆しています。転職活動において、ワークライフバランスは非常に重要な要素であり、この点は多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

資格取得支援制度があることは、スキルアップを真剣に考えている方にとって大きな魅力です。電気工事施工管理技士などの資格取得は、キャリアアップに直結し、市場価値を高めることに繋がります。また、CAD未経験者への外部講習参加支援も、スキルアップをサポートする体制が整っていることを示しています。入社後の研修制度も整備されており、安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。キャリアパスについては、具体的な役職体系や昇進制度の詳細は明示されていませんが、実績を積むことでキャリアアップの道筋が開かれることは想像できます。将来的なキャリアビジョンを描けるよう、面接時に具体的なキャリアパスについて確認することをお勧めします。

◆他社と比較した優位性：地域密着と安定性

神奈川県内案件メインで長期・遠方出張がない点は、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。多くの施工管理職は、全国各地への転勤や長期出張を伴うことが一般的ですが、エフトリアではそのリスクが低い点が優位性です。また、2021年に3社の経営統合によって誕生した企業であるため、安定性も高く評価できます。規模の大きな富士電機E&Cグループの一員であることも、企業の安定性を裏付ける要素となります。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例は記載されていませんが、企業の成長性と安定性、そして充実した福利厚生とスキルアップ支援制度を考慮すると、多くの成功事例が期待できると考えられます。面接の際に、過去の社員のキャリアアップ事例について質問してみることをお勧めします。具体的な数字やエピソードを聞くことで、自身のキャリアプランを描く上で役立つ情報が得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社エフトリアで施工管理として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験を積むことで、設計、積算、見積、工事申請・報告といった幅広いスキルを習得できます。また、資格取得支援制度を活用することで、電気工事施工管理技士などの資格を取得し、専門性を高めることができます。チーム制での業務は、協調性やコミュニケーション能力を向上させる機会にもなり、リーダーシップを発揮するチャンスも得られるでしょう。さらに、将来は、より責任ある立場へとステップアップし、チームを率いる立場になることも可能です。経験とスキルを積み重ねることで、年収アップも期待できます。 550万円～730万円という想定年収は、経験やスキルによって変動する可能性があり、自身の努力次第で高収入を得ることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動における大きな悩みの一つは、ワークライフバランスの悪化ではないでしょうか。株式会社エフトリアでは、年間休日125日、完全週休2日制、さらにGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇といった充実した休暇制度が魅力です。平均有給取得率11.1日という数字は、休暇取得の推奨と、それを実現できる社風があることを示唆しています。残業抑制とチーム制による業務負担軽減も大きなポイント。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する転職者にとって、この点は非常に大きな魅力だと考えます。

◇神奈川県内案件メイン、転勤・長期出張なし

多くの施工管理職では、転勤や長期出張がつきものです。しかし、エフトリアでは神奈川県内案件が中心で、転勤や長期出張は基本的にありません。これは、家庭や地域とのつながりを大切にしたい方、安定した生活を望む方にとって大きなメリットです。特に、子育て中の社員や、地元を離れたくない方にとって、この条件は強い魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、優秀な人材の確保と定着率向上に大きく貢献する戦略的な要素だと評価できます。

◆高年収とキャリアアップの両立

想定年収550万円～730万円という高年収も魅力です。経験やスキルに応じて、より高い収入を得る可能性も十分にあります。さらに、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。電気工事施工管理技士などの資格取得は、給与アップやキャリアアップに直結します。会社が積極的に資格取得を支援することで、社員のモチベーション向上と、企業全体の技術力向上に繋がります。キャリアアドバイザーとして、この制度は、社員の成長意欲を刺激し、長期的なキャリア形成をサポートする上で非常に有効だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。エフトリアでは、入社後数日間の社内システム研修に加え、CAD未経験者には外部講習の参加も可能としています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、チーム制によるサポート体制も整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が用意されています。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修体制は、未経験者の早期戦力化と、定着率向上に大きく貢献すると考えます。不安なくスタートできる環境は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。電気設備工事は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も重要です。また、常に安全を意識し、正確な作業を行うことができることも求められます。さらに、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方であれば、成長できる環境が用意されています。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、施工管理職において不可欠な要素であり、エフトリアの求める人物像と合致していると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、エフトリアへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、ワークライフバランスやキャリアアップへの意欲も伝えることで、企業側の期待に応えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームの一員として貢献したい

貴社の求人情報を見て、長年培ってきた電気設備工事の施工管理経験と、チームワークを重視する社風、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、大小様々なプロジェクトに携わり、設計から施工管理まで幅広い業務を経験してきました。特に、[具体的な経験例：例えば、大規模商業施設の電気設備工事における施工管理で、スケジュール管理やコスト管理に成功した経験など]といった経験は、貴社での業務に活かせる自信があります。貴社では、チーム制による施工管理体制がとられていると伺い、協調性を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。また、資格取得支援制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貴社と共に成長していきたいと考えています。

例文2：未経験ながら、学ぶ意欲と成長への期待

貴社の「未経験者歓迎」の姿勢と、充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。これまで[これまでの経験：例えば、建築業界で事務職として働いていた経験など]の経験を通して、責任感とチームワークの大切さを学びました。電気設備工事の知識・経験は不足していますが、強い学ぶ意欲と、迅速な対応力、そして何事にも前向きに取り組む姿勢は自信があります。貴社の研修制度でしっかりとスキルを習得し、現場で活躍できるよう努力いたします。また、神奈川県内案件中心という点も、地元で腰を据えて働きたい私にとって大きな魅力です。将来は、ベテラン社員の方々から技術を学び、一人前の施工管理技士として活躍したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい

貴社の年間休日125日、完全週休2日制、そして転勤・長期出張がないという働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまで[これまでの経験：例えば、激務の現場で働いていた経験など]の経験から、ワークライフバランスの重要性を痛感しており、プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組める環境を求めています。貴社の充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる大きなポイントです。同時に、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指し、将来は[具体的なキャリアプラン：例えば、チームリーダーとして活躍したいなど]という目標を実現したいと考えています。貴社で、仕事とプライベートを両立させながら、成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、自身の経験を元に、どのように問題を解決してきたか、チームワークをどのように大切にしてきたか、そしてなぜエフトリアで働きたいのかを明確に説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを論理的に説明できることが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。[具体的な経験例：例えば、過去のプロジェクトで、困難な状況下でも責任感を持って最後までやり遂げた経験など]といった経験を通して、責任感の重要性を痛感しました。また、チームで仕事をする際には、常に周りの意見を聞き、協力しながら目標達成を目指してきました。エフトリアのチーム制の施工管理体制は、私の強みを活かせる最適な環境だと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な対策：例えば、優先順位を明確にして作業を進める、周囲に相談するなど]といった工夫をしています。また、エフトリアのチーム体制であれば、周りの方々のサポートを受けながら、この弱みを克服し、より効率的に仕事を進められると考えています。

Q. なぜエフトリアを選びましたか？
A. エフトリアの「ワークライフバランスの良さ」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。年間休日125日という充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。また、未経験者へのサポート体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境だと感じています。貴社で、自身の成長と、チームへの貢献を通じて、会社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社エフトリアは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップを支援する体制が整った魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が用意されているため、この機会にぜひ応募をご検討ください。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を踏まえた上で、応募書類を作成し、面接に臨んでください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エフトリア
【東京/電気設備の施工管理】富士電機E&Cグループ/転勤・長期出張無/年休125日■2021年に3社の電気設備工事会社が経営統合し誕生。電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事等の事業を展開。■電気を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフが、お客様の多様なニーズに応えます。学校・商業施設・駅舎等の電気設備工事における施工管理業務をお任せいたします。【詳細業務内容】・電気設備工事における設計・監督・施工管理・オフィスビル、教育施設、病院、商業施設・工場等の施工管理・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など◎残業抑制・チーム制での施工管理で業務負担減◎神奈川県内案件メインで長期・遠方出張なし

［配属先情報］
技術統括部【必須】電気設備の施工管理実務経験★電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎★資格取得支援制度もあり、あなたのキャリアを全力でバックアップします！【入社後の流れ】入社後は、数日間社内システムの研修を受けていただきます。CAD未経験の方は、外部講習の参加も可能。その後は、現場にでて業務を進めていきます。これまでのご経験を活かして、活躍していただきたいと思っております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京営業所（東京都中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※転勤の場合は、ご本人の意向をお伺いして決定します。
［想定年収］550万円～730万円

［賃金形態］月給制

［月給］342980円～457660円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期9日年末年始9日その他（GW休暇、慶弔休暇、会社規定の特別休暇）

［有給休暇］～最高22日平均有給取得率：11.1日（2023年度実績）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・資格取得支援制度・制服貸与・PC、携帯電話貸与・介護休暇制度・定年65歳《当社について》■電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事、プラント付帯設備工事(電気・機械器具設置・配管)等の事業を展開。大手ゼネコン、官公庁、民間企業の電気設備工事で数多くの実績と信頼関係を構築。高度な施工技術を結集させ、設計から施工提案、管理まで電気工事に関する全ての要望に対応してきました。■多くの実績がある当社には施工状態や条件を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフがお客様の多様なニーズに対応。コスト面やアフターサービスにおいても希望に沿った最善の提案を行っています。■ソーラーパネルの分野では、設置工事のみならず計画からアフターサービスまでトータルでサポートしています。また、照明器具のLED化の領域では、電気代及びランニングコストを節減し、大幅なコスト削減が実現できる照明やサインを提案。《プラント現場の様子》URL: https://drive.google.com/drive/folders/1DWDJtHNndxlDfRWTuw86sjx400ZtQd53?usp=sharing株式会社エフトリア

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