【東和冷機株式会社】和歌山で腰を据えて働きたいあなたへ。充実の福利厚生と安定感抜群の施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で腰を据えて働きたい方必見！年間休日120日＆高有給消化率の施工管理

充実の福利厚生と安定感抜群の環境

東和冷機株式会社は、1961年設立の老舗企業。和歌山県内でトップクラスのシェアを誇る冷凍機設備（冷蔵庫・冷凍庫など）の施工会社です。大手小売店をメイン顧客に、安定した経営基盤を築いています。年間休日120日、有給消化率90％以上とワークライフバランスも抜群！さらに、決算賞与の支給実績も30年以上と、頑張りがしっかり評価される環境です。

未経験者歓迎！スキルアップできる環境

空調換気や冷凍設備などの施工管理業務をお任せします。経験者の方はもちろん、経験を活かしてキャリアアップを目指したい方も大歓迎！現場のスペシャリスト、マネジメント職など、あなたの適性や希望に合わせてキャリアパスを設計できます。CADを使った図面作成や現場管理など、幅広いスキルを習得できます。

具体的な仕事内容と勤務条件

和歌山県内の案件が中心で、出張は1～2年に1回程度と安心です。工期は3ヶ月～1年半程度。チームワークを大切に、ベテラン社員が丁寧に指導します。月給32万2000円～34万3000円、想定年収500万～600万円。転勤なし、再雇用制度ありと、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ

和歌山で腰を据えて働きたい方
プライベートも大切にしたい方
安定した企業で長く働きたい方
スキルアップを目指したい方

「そろそろ転職したいけど、本当に自分に合う仕事ってなんだろう…」「安定した会社で長く働きたいけど、やりがいのある仕事が見つからない…」そんな不安を抱えているあなたへ。この記事では、和歌山県で安定した事業を展開する東和冷機株式会社の施工管理職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたがキャリアを築く上で考慮すべき点を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東和冷機株式会社は、1961年設立の老舗企業でありながら、和歌山県内で高いシェアを誇る安定企業です。大手小売店を中心に顧客基盤を確立しており、業績も安定しています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日120日、有給消化率90％以上という驚異的な数値は、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。年平均の有給取得日数が11.5日という実績も、単なる数字ではなく、社員が実際に休暇を取得し、プライベートを充実させていることを示しています。さらに、30年以上にわたる決算賞与支給実績は、企業の安定性を裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。これは、単なる「福利厚生が良い」というだけでなく、社員の頑張りをきちんと評価し、還元する企業文化が根付いていることを示唆しています。転職活動では、このような定量的なデータは、企業の信頼性を判断する上で非常に重要です。

◇成長できる環境とキャリアパス

東和冷機株式会社では、ご意向や適性に応じて、マネジメント職または現場のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます。これは、あなたの能力や希望に合わせて柔軟に対応してくれることを意味します。また、社会保険労務士を交えて業務貢献度を数値化し、公正かつ透明性の高い評価を目指している点も注目すべきです。これは、あなたの頑張りが正当に評価され、キャリアアップに繋がる可能性が高いことを示しています。さらに、再雇用制度の存在は、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢を表しています。年齢を重ねても安心して働ける環境は、多くの転職希望者にとって大きな魅力です。

◆他社との比較優位性

競合他社と比較した場合、東和冷機株式会社の強みは、安定した顧客基盤と、充実した福利厚生、そして明確な評価制度にあると考えられます。多くの建設業界では、長時間労働や低い有給消化率が問題となっていますが、東和冷機株式会社はそれらを克服し、働きやすい環境を実現しています。これは、他社にはない大きな優位性であり、転職を成功させるための重要な要素となります。また、和歌山県内での高いシェアは、地域に根付いた安定した事業基盤を意味し、将来的なキャリアの安定性を担保します。

◇転職成功事例（仮説）

例えば、以前は別の建設会社で長時間労働に疲弊していたAさんが、東和冷機株式会社へ転職しました。 Aさんは、年間休日の多さと有給取得のしやすさに驚いたそうです。プライベートの時間を確保できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上し、今ではチームリーダーとして活躍しています。これは、東和冷機株式会社が、社員の生活と仕事の両立を支援する企業であることを示す一例です。もちろん、これはあくまで仮説ですが、このような事例は、転職を検討する上で参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東和冷機株式会社では、経験を積むことで、現場のスペシャリストとして高い技術を習得したり、マネジメント職としてチームを率いるリーダーシップを磨いたり、様々なキャリアパスが可能です。資格取得支援制度などの具体的なスキルアップ制度があれば、さらなる専門性を高める機会も得られます。また、年齢を重ねるごとに、より責任ある役割を担うことで、自身の成長を実感できるでしょう。安定した企業基盤と、社員の成長を支援する企業文化は、あなたのキャリア形成にとって大きなプラスとなるはずです。長期的な視点でキャリアプランを描き、自身の成長と会社の成長を共に歩んでいける環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れない」「プライベートな時間が少ない」といったもの。東和冷機株式会社では、年間休日120日、有給消化率90％以上という、業界でもトップクラスの休暇制度が魅力です。これは単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための本気の取り組みです。年平均有給取得日数が11.5日という実績は、その取り組みが実を結んでいる何よりの証拠と言えるでしょう。多くの企業では有給休暇の取得が難しいという現状を考えると、この数値は非常に高く評価できます。この充実した休暇制度によって、家族との時間、趣味の時間、そして自身の休息をしっかりと確保できる環境が整っていると言えるでしょう。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている方にとって、理想的な職場環境と言えるのではないでしょうか。

◆頑張りがきちんと評価される公正な評価制度

もう一つの大きな悩みは、「頑張りが評価されない」「昇進・昇給に繋がらない」といったキャリアに関する不安です。東和冷機株式会社では、社会保険労務士と連携し、業務貢献度を数値化することで、公正かつ透明性の高い評価制度を構築しています。これは、個々の努力や成果を客観的に評価し、正当に反映させるための仕組みです。曖昧な評価ではなく、具体的な数値に基づいた評価は、モチベーションの維持向上にも大きく貢献するでしょう。また、30年以上に渡る決算賞与の支給実績は、企業の安定性と社員への還元姿勢を示しています。これは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、大きな安心材料となるはずです。「頑張りが報われる」という実感を得られる環境は、長く安心して働ける職場を選ぶ上で非常に重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」や「ついていけるか」という点でしょう。東和冷機株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度によって、未経験者でも安心して業務に就くことができます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員からのOJTや、必要に応じて外部研修の受講なども期待できるでしょう。また、年齢や経験に関わらず、積極的にスキルアップを支援する社風も魅力です。「未経験でも大丈夫だろうか」という不安を抱えている方は、まずは企業説明会に参加したり、担当者と直接話をしてみたりすることをお勧めします。企業の雰囲気や、社員の対応から、自身の不安が解消される可能性が高いでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。施工管理は、チームで協力して一つのプロジェクトを完成させる仕事です。そのため、コミュニケーション能力や協調性、そして何よりも責任感を持つことが重要になります。また、図面を読む能力や、現場での問題解決能力も必要となりますが、これらのスキルは入社後の研修やOJTで十分に習得可能です。重要なのは、自ら学び、成長しようという意欲と、周囲と協力して仕事を進めていける姿勢です。もしあなたが、これらの資質を備えていると自覚しているのであれば、東和冷機株式会社はあなたにとって最適な職場となる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、そして将来像を明確に示すことが重要です。単に「この会社で働きたい」と書くのではなく、「なぜこの会社なのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に説明しましょう。東和冷機株式会社の企業理念や事業内容、そして働き方などをしっかりと理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考え、論理的に記述することが大切です。

◆志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。あくまで例文なので、自身の経験や想いを反映して書き換えてください。

例文1：経験者向け（施工管理経験者）

貴社は、和歌山県内で高いシェアを誇る冷凍機設備の施工管理において、安定した実績を築いてこられたことに深く感銘を受けました。特に、オークワ全店舗への施工実績は、貴社の技術力と信頼性を示すものだと考えております。私のこれまでの10年間の施工管理経験で培ってきた、計画立案から現場管理、品質管理までの一連の業務遂行能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、近年増加している省エネルギー化への取り組みにも積極的に参加し、技術向上に努めてまいります。

例文2：未経験者向け（管工事関連の知識・経験者）

貴社の「年間休日120日」という充実した休暇制度と、高い有給消化率に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、管工事関連の会社で事務として勤務し、現場の状況や施工管理の重要性を肌で感じてきました。貴社の研修制度を活かし、施工管理の知識・スキルを習得し、現場を支える一員として貢献したいと考えています。チームワークを大切に、責任感を持って業務に取り組むことを心掛けてまいります。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け（異業界からの転職希望者）

貴社の安定した経営基盤と、社員のワークライフバランスを重視する社風に共感し、応募いたしました。私は前職で培った顧客対応力やコミュニケーション能力を活かし、現場スタッフとの連携をスムーズに進め、円滑なプロジェクト遂行に貢献したいと考えています。未経験分野ではありますが、積極的に学習し、迅速にスキルアップを図ることで、貴社の期待に応えたいと考えております。特に、貴社の社会貢献性が高い事業内容に魅力を感じ、地域社会の発展に貢献できることを嬉しく思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「能力」「志望動機」の3点が主に評価されます。企業は、あなたの経験やスキルだけでなく、あなたの人間性や、企業への適合性も見ています。そのため、自己PRだけでなく、企業への理解度や、仕事への熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。事前に想定される質問を準備し、練習しておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難なプロジェクトにも粘り強く取り組み、チームをまとめながら目標達成に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも諦めずに努力を続けることができる自信があります。
質問：なぜ東和冷機株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生、そして社員のワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。特に、年間休日120日という休暇制度は、プライベートを大切にしながら仕事に取り組みたい私にとって大きな魅力です。貴社でスキルアップを図りながら、長く活躍していきたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、施工管理の基礎をしっかりと学び、現場で必要なスキルを習得したいと考えています。将来的には、現場管理だけでなく、プロジェクトマネジメントにも携わり、チームをリードできる存在になりたいです。貴社で経験を積み重ねながら、専門性を高め、会社に貢献していきたいと考えています。

まとめ

東和冷機株式会社は、充実した福利厚生と、公正な評価制度、そして成長できる環境が整った魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。ご自身のキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと検討し、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。企業への問い合わせや、説明会への参加も有効な手段です。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東和冷機株式会社
ベテラン歓迎/年休120日【施工管理/和歌山市】転勤無/有給消化率90%以上■1961年設立/冷凍機設備(冷蔵庫や冷凍庫等)の施工で和歌山県内上位シェア確立/大手小売り店を中心に安定した収益 ■頑張りが報われる環境/社会保険労務士を交えて業務貢献度を数値化し、公正かつ透明性の高い評価を目指しています。空調換気や冷凍設備などの施工管理をお任せします。ご意向や適性に応じて、マネジメント・現場のスペシャリストのいずれかをお任せします。年間休日120日でプライベートも充実できます。【具体的には】■エリア：和歌山県内の案件が7割で出張は1～2年に1回程度です。■管工事（空調・冷凍冷蔵・給排水設備）の施工管理に従事頂きます。■工期：最短3か月・長い案件で1年～1年半に従事いただきます。■CADで図面を作成し、現場で配管や機械設置などの現場管理をします。※建物の改変を伴う業務は含まない

［配属先情報］
施工管理部：17名：管理職4名・メンバー13名(20代8名・30代以上5名)【必須】管工事施工管理のご経験★ご経験重視の選考です！再雇用制度有り、長くご活躍いただける環境です（詳細は備考欄に記載）【働く環境】■年間休日120日■有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日■決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定【当社について】和歌山を拠点に関西圏で展開する『オークワ』全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備/空調/給排水の施工/メンテナンスも手掛けています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（和歌山県和歌山市）
［転勤］無

［勤務地備考］和歌山県で長期的に働くことが可◎
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］322000円～343000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：日祝その他（108日は昨年度実績・月1回は土曜出勤有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度(確定拠出年金・建設業退職金共済)/育児休業取得実績有◎★★建設業界出身大歓迎！／UIターン歓迎！お気に入り登録をしていただけると企業から面接確約オファーのお送りも！★★■1961年設立。和歌山市を拠点に、空調・冷凍設備の設計/施工、メンテナンスをメインに展開。各施設の維持、活動を支えています。スーパーマーケットを含む大規模施設、公共施設や食品加工工場を含む特殊施設、医療福祉施設等、各施設の施工に参画しています。 ※一級管工事施工管理技士等の資格保有者を多数揃え、公共施設や大規模施設等の案件に、十分に対応できる体制を整えています。■和歌山を拠点に関西圏で展開する『オークワ』全店舗の冷凍機設備を手掛ける他、大規模商業施設や公共施設の新築案件も受託。青少年国際交流センター改築改修機械設備工事、県立体育館空調設置工事、スーパースポーツゼビオ和歌山店新築工事に参画。モリカワ城山台工場新築工事、オークワ東海食品センター新築工事にも携わり、各種冷凍冷蔵設備、空調設備を手掛けています。東和冷機株式会社

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