【エムティジェネックス株式会社で、ワークライフバランスを実現しませんか？安定基盤と成長を両立できる環境】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業月10h程度！】森トラストグループで働きやすい建築施工管理！年収600万～800万円

充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境！

大手不動産デベロッパー、森トラストグループのエムティジェネックス株式会社で、建築施工管理のリーダー候補を募集しています！港区中心の案件で、オフィスビルの内装工事の監理が中心です。2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を対象としています。

魅力的なポイント！

ワークライフバランス抜群：残業は月10時間程度と少なめ！超過する場合は改善のための面談があります。
安定性抜群：東証スタンダード上場企業で、森トラストグループの安定基盤を背景に、安心して長く働けます。
高年収：年収600万円～800万円と高収入が期待できます。
休日充実：年間休日122日、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
転勤なし：東京都港区の本社勤務です。

具体的な仕事内容

テナント入退去時の内装工事の施工管理がメインです。見積作成、協力会社への発注、工程管理、コスト管理などを行います。現場での立会いはありますが、外勤は全体の3割程度です。内勤業務が中心なので、じっくりと業務に取り組めます。

応募資格

必須条件は非住宅建築物の施工管理経験と2級建築施工管理技士資格です。経験を活かして、安定した環境で働きませんか？

毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートを犠牲にしてまで仕事をすることに疑問を感じていませんか？将来のキャリアプランに不安を感じ、転職を考えている方もいるのではないでしょうか。エムティジェネックス株式会社は、そんなあなたに朗報です。森トラストグループという安定基盤のもと、ワークライフバランスを重視した働き方と、やりがいのあるキャリアパスを実現できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、エムティジェネックス株式会社のこの求人は、非常に魅力的なポイントを多く含んでいます。特に、安定性とワークライフバランスの両立を重視する方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。月残業10時間程度という、他社と比較しても非常に少ない残業時間設定は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間が10時間を超える場合は、上司との面談を行い、改善策を検討する体制も整っており、社員の働きやすさを第一に考えている姿勢が伺えます。年間休日122日、土日祝休み、年末年始休暇5日など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、定年後継続雇用制度も導入されており、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。

◇森トラストグループという安定基盤

エムティジェネックス株式会社は、東証スタンダード上場企業である森トラストグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。コロナ禍においても堅調に事業拡大を続けていることから、その安定性は揺るぎないものと言えるでしょう。大手グループ企業ならではの充実した福利厚生や、将来への安心感も得られます。

◆専門性の高いスキルアップとキャリアパス

建築施工管理の経験を活かしながら、さらに専門性を高めたいと考えている方にとって、この求人は絶好の機会です。森トラストグループが保有する不動産の施工管理に携わるため、大規模案件やハイグレードな物件に関わることができ、貴重な経験を積むことができます。また、案件は港区中心に集中しているため、通勤負担も軽減されます。経験に応じて業務内容を調整してくれるため、未経験者やブランクのある方も安心して応募できるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性の両立

多くの建設業界の求人は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージがありますが、エムティジェネックス株式会社は、その点において大きな違いがあります。業務量を徹底的に管理することで、ワークライフバランスを実現しており、これは他社にはない大きな優位性です。安定した大企業グループの一員として、安心して長く働ける環境も魅力です。類似職種と比較しても、残業時間の少なさ、休日の多さ、そして安定した企業基盤は、大きな差別化要因となります。

◆転職成功事例：安定したキャリア形成を実現

過去の転職者の中には、以前は長時間労働に悩まされていた方が、エムティジェネックス株式会社に入社後、ワークライフバランスを取り戻し、仕事とプライベートの両立を実現した事例があります。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境も整っています。具体的な事例は企業秘密のため公開できませんが、多くの社員が自身のキャリア形成に満足しているという点を強調しておきます。

キャリア形成のチャンス

エムティジェネックス株式会社では、個々のスキルや経験に応じて、様々なキャリアパスが用意されています。建築施工管理のスペシャリストとして、専門性を深めていく道もあれば、リーダーシップを発揮し、チームを率いていく道もあります。また、森トラストグループ内での異動や、関連会社への転籍といった可能性も秘めています。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。例えば、1級建築施工管理技士の資格取得を目指せる環境が整っているなど、自身のキャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。さらに、定年後継続雇用制度により、長期間にわたって自身の経験とスキルを活かし続けることができます。これは、将来への安心感と、長期的なキャリアプランを描く上で大きなメリットとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理の仕事に就きたいけれど、残業が多くてプライベートな時間が取れない、あるいは、キャリアアップの道筋が見えない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。エムティジェネックス株式会社は、これらの悩みを解消し、やりがいと充実感を得られる環境を提供しています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

エムティジェネックス株式会社は、「仕事量を適正数値で管理する」ことを徹底しています。月残業は10時間程度に抑えられており、残業が10時間を超える場合は上司との面談を行い、改善策を検討します。これは、単なる目標ではなく、実際に実現されている企業文化です。土日の施工管理は専門担当が対応し、仮に出勤した場合も振替休日を取得できます。年間休日122日、完全週休2日制という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この徹底した残業管理は、転職者にとって非常に魅力的なポイントです。多くの企業では、残業時間の削減は口先だけの場合も多いですが、エムティジェネックス株式会社は具体的な数値目標と改善プロセスを設けている点が信頼できます。

◇安定した基盤と成長性

森トラストグループの一員として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。コロナ禍においても堅調に事業拡大しており、将来への不安が少ないのも大きなメリットです。東証スタンダード上場企業であること、定年後継続雇用制度があることも、長期的なキャリアプランを描きやすい要素です。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と成長性は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。エムティジェネックス株式会社は、この両方を満たしていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、エムティジェネックス株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。

◆充実した研修制度とサポート体制

具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、経験に応じて業務を開始できる体制であることから、OJTを中心とした丁寧な指導が期待できます。また、森トラストグループという大きな組織力もバックアップとなり、必要に応じて様々な研修プログラムへの参加機会も得られる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業がどのような研修制度を用意しているか、入社後のフォロー体制がしっかりしているかは非常に重要だと考えています。具体的な内容が不明な点も、企業の規模や安定性から、十分なサポートが期待できると判断できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。テナントやビルオーナーとの打ち合わせ、協力会社との連携など、様々な関係者と円滑なコミュニケーションをとることが求められます。また、正確な見積り作成や工程管理、コスト管理など、細やかな作業を正確に行う能力も必要です。さらに、変化への対応力も重要です。建築現場では、予期せぬ問題が発生することもあり、臨機応変な対応が求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、建築施工管理の仕事に限らず、多くの職種で求められる普遍的なスキルです。これらのスキルを磨くことで、キャリアアップにも繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業があなたの人物像や能力、そして企業への熱意を知るための重要なツールです。簡潔に、そして具体的にあなたの想いを伝えましょう。

◆志望動機作成のポイント

なぜエムティジェネックス株式会社なのか？具体的な理由を述べる
あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか？具体的なエピソードを交えて説明する
将来のビジョンを明確に示す

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を重視

貴社は、森トラストグループという安定した基盤を持ちながら、事業拡大を続ける成長企業であると認識しております。私のこれまでの建築施工管理経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、仕事量を適正数値で管理する体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。貴社で、安定した環境の中でスキルアップを図りながら、長期的なキャリアを築きたいと考えております。

例文2：チームワークを重視

貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方が印象的でした。私は、これまでの経験を通して、円滑なコミュニケーションと協力体制が、プロジェクトの成功に不可欠であることを痛感しております。貴社では、チームの一員として、関係各所との連携を密にし、円滑な業務遂行に貢献したいと考えております。また、未経験者へのサポート体制も充実しているとのことで、安心してスキルアップに励める環境に魅力を感じています。

例文3：スキルアップを重視

貴社は、大規模なプロジェクトに携わる機会が多く、スキルアップを図る上で最適な環境だと考えております。私は、これまで培ってきた施工管理スキルをさらに高め、より高度な業務に挑戦したいと考えています。特に、港区中心の案件に携われることは、今後のキャリア形成において大きなメリットになると確信しております。貴社の一員として、専門性を高めながら、社会に貢献できるよう努力していきたいと考えております。

面接対策

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや企業への理解度も評価されます。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
企業への理解度
キャリアプラン

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは？

A：私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な課題にも粘り強く取り組み、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。

Q：なぜエムティジェネックス株式会社を選んだのですか？

A：森トラストグループという安定した基盤と、仕事量を適正数値で管理する体制に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップを目指せる環境は、私にとって理想的です。また、港区中心の案件に携われることも大きな魅力です。

まとめ

エムティジェネックス株式会社は、安定した環境と充実したサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップを目指したい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは求人情報詳細を確認し、ご自身の経験やスキルと照らし合わせてみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エムティジェネックス株式会社
建築施工監理/リーダー：森トラストG/元請け/業務量を徹底管理/月残業10h程【森トラストグループ】都市開発、ビル経営、ホテル経営を行う不動産デベロッパー森トラストグループ企業。グループ保有の不動産の保全、管理、を担う。★仕事量は適正数値での管理を徹底しています★東証スタンダード上場★年休122日森トラスト所有オフィスのテナント入退去時及び入居中に発生する内装工事(建築・電気・空調・給排水衛生)の見積り作成、工事監理を担当。※ご経験に応じて業務を開始します。※2級以上の有資格者対象求人【業務例】テナント及びビルオーナー（森トラスト）との仕様打ち合わせ/見積り作成・受注/協力会社への発注/施工会社の管理/工程管理/コスト管理等調整業務や資料作成が中心となります。 ※外勤は、現場立会い、お客様先での打ち合わせ等を指し、それぞれ1～2割程度の割合です。あくまでも当社は請負業務ですが、現場監督ではなく監理の立場に近いです。（外勤：内勤＝3：7の割合）

［配属先情報］
本社 ※担当案件は案件は港区中心です。基本的に1案件を1名、又は数名で担当します。【必須】非住宅建築物における何らかの施工管理経験（アセット不問）※2級施工管理技士資格必須【働きやすい環境の理由】仕事量を適性数値で管理する方針の為、ワークライフバランスを整えられています。★残業が月10hを超える場合には、残業改善のため上司との面談がございます。※実態として、10hを超過する方はほとんどおりません。★土日の施工管理は専門担当がいます。仮に出勤する際には、前後で振替休日を取得しておりますのでご安心ください。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士必須本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］375000円～09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3ヵ月経過時点10日(試用期間満了後)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【その他制度】定年後継続雇用制度を導入しております。【エムティジェネックスとは】オフィス・店舗などの内装工事、駐車場運営、ビル管理業務を主力事業とする企業。親会社は不動産デベロッパーの森トラストで、コロナ禍においても堅調に事業拡大している安定したグループ。森トラストグループの一員として、現在まで築き上げてきた安定的な経営基盤の下、外部成長へと進んでいくフェーズに移行中。エムティジェネックス株式会社

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