【エムティジェネックス株式会社で、ワークライフバランスを実現しませんか？安定基盤と成長を両立できる建築施工監理の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【残業月10時間程度！】ワークライフバランス重視の建築施工監理！森トラストグループで安定性抜群
憧れの森トラストグループで、働きがいのある建築施工監理の仕事始めませんか？
エムティジェネックス株式会社では、港区中心のオフィスビルにおける内装工事の施工監理担当者を募集しています！森トラストグループの安定基盤のもと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
仕事内容と魅力
具体的には、テナント入退去時の内装工事の見積もり作成から、協力会社への発注、工程・コスト管理まで幅広く携わっていただきます。現場監督ではなく、監理が中心なので、責任感を持ってじっくりと仕事に取り組めます。外勤は全体の3割程度で、残りはオフィスワークです。残業は月10時間程度と少なく、プライベートも充実できます！
安心の環境と待遇
- 月残業10時間程度（超過時は上司との面談あり）
- 年間休日122日（土日祝休み）
- 想定年収550万～700万円
- 転勤なし
- 充実の福利厚生（社会保険完備、退職金制度など）
非住宅建築物の施工管理経験があれば応募可能です。安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！
毎日忙しく、残業続き… プライベートの時間も満足に取れず、将来への不安も募っている…。そんなあなたに、朗報です。 エムティジェネックス株式会社では、ワークライフバランスを重視した働き方と、安定した将来性、そして成長できるキャリアパスが手に入ります。 この求人情報を通して、あなた自身のキャリアと将来像を改めて見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、エムティジェネックス株式会社のこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、大手企業グループの一員として安定した基盤を持ちながら、個人のワークライフバランスを重視する姿勢は、現代の転職市場において大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年休122日、月残業10時間程度という条件は、建築業界においては非常に魅力的です。残業時間についても、管理体制がしっかりしており、超過した場合には改善のための面談が設けられている点は、従業員の働きやすさを真剣に考えている証と言えるでしょう。土日の施工管理は専門担当者がいるため、個人の負担軽減にも繋がっています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を向上させるための具体的な取り組みとして評価できます。
◆森トラストグループという安定基盤
森トラストグループの一員であることは、企業の安定性と将来性を保証する大きなポイントです。特に、不動産業界は景気変動の影響を受けにくい傾向があり、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。コロナ禍においても堅調に事業拡大している点は、企業の強さを示す指標です。 これは、転職活動において非常に重要な要素であり、安心して長く勤められる環境を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆スキルアップとキャリアパス
非住宅建築物の施工管理経験があれば応募可能です。経験に応じて業務内容を調整してくれるため、未経験者からベテランまで幅広い層が活躍できる環境です。また、案件は港区中心で、基本的に1案件を1名または数名で担当するため、責任感を持って仕事に取り組むことができます。これは、自身の成長に繋がる大きな機会と言えるでしょう。 さらに、定年後継続雇用制度の導入は、長期的なキャリアプランを描きやすい環境を後押ししています。
◆他社との比較優位性
多くの建築業界の求人は、長時間労働や厳しいノルマが課題となっています。しかし、エムティジェネックス株式会社は、業務量を徹底的に管理することで、ワークライフバランスを実現しています。これは、競合他社と比較しても大きな優位性であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。 類似職種と比較しても、安定した企業基盤と働きやすい環境を両立している点は特筆すべきでしょう。
◆転職成功事例（仮説）
例えば、以前は別の建設会社で長時間労働に疲弊し、転職を決意したAさん。エムティジェネックス株式会社に転職後、残業時間が大幅に減少し、プライベートの時間が増えました。仕事にも集中できるようになり、スキルアップにも繋がったことで、大きなやりがいを感じているとのことです。これは、この企業が提供する「働きやすさ」と「成長機会」が、転職者のキャリアを成功に導く一例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
エムティジェネックス株式会社での建築施工監理の仕事は、単なる「仕事」ではなく、あなたのキャリアを大きく発展させるための「チャンス」です。 森トラストグループという安定した基盤の中で、経験を積み重ねながら、専門性を高めていくことができます。 港区中心の案件に携わることで、都心の開発に貢献するやりがいを感じながら、同時に、自身のスキルアップにも繋がります。 経験を積むにつれて、より大きな案件の責任者として活躍する道も開けてきます。 また、定年後継続雇用制度も用意されているため、長期的なキャリアプランを安心して描くことができます。 これは、単なる仕事ではなく、あなたの人生における大きな投資となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業時間とワークライフバランスの両立
建築施工管理の仕事は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちです。しかし、エムティジェネックス株式会社では、「仕事量を適正数値で管理する」という方針を徹底することで、月平均残業10時間程度に抑えています。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」「仕事に疲れてしまう」といった悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。残業が10時間を超える場合は、上司との面談で改善策を検討する体制も整っており、働きやすい環境づくりに力を入れていることが分かります。
キャリアアドバイザーの視点から見ると、この残業時間管理の徹底は、企業の真摯な姿勢を示す重要な指標です。単なる謳い文句ではなく、実際に運用されている制度であることが、企業の信頼性を高めます。また、土日の施工管理は専門担当者が対応し、仮に出勤した場合も振替休日を取得できる制度は、休日もしっかり確保できることを意味し、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力となります。
◇充実した福利厚生と将来への安心感
年休122日、各種社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。特に、定年後継続雇用制度は、将来への不安を抱える転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。長く安定して働きたいと考えている方にとって、この制度は大きなメリットと言えるでしょう。
キャリアアドバイザーとして、福利厚生は転職活動において重要な判断材料の一つだと考えています。エムティジェネックス株式会社の福利厚生は、単に待遇が良いだけでなく、従業員の長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢が感じられます。これは、企業の安定性と従業員への配慮を示すものであり、転職先を選ぶ上で重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報では、未経験者への言及は直接的ではありませんが、経験に応じて業務を開始できると記載されています。これは、未経験者であっても、段階的に業務を習得できる体制が整っていることを示唆しています。具体的にどのような研修があるのかは企業に直接確認する必要がありますが、先輩社員からの指導やOJTなどを想定できます。また、森トラストグループという安定した基盤を持つ企業であるため、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮は、企業の成長性と人材育成への投資意欲を表しています。企業が積極的に未経験者を採用し育成しようとする姿勢は、長期的な視点で人材育成に投資していることを示し、企業の将来性にも繋がります。未経験者は、研修内容やサポート体制について、面接時に詳細に確認することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。テナントやビルオーナーとの打ち合わせ、協力会社との連携など、円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、複数の案件を同時進行で進める場合もあるため、計画性と整理整頓力も求められます。さらに、建築施工管理の知識や経験があれば有利ですが、未経験者でも意欲と学ぶ姿勢があれば十分活躍できる可能性があります。
キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、建築施工管理に限らず、多くの職種で求められる普遍的なスキルです。これらのスキルを磨くことで、キャリアアップにも繋がります。自身のスキルと照らし合わせ、自己分析を行い、応募の可否を判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、エムティジェネックス株式会社を選んだ理由、そして、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：安定性と成長性への魅力
貴社は森トラストグループの一員として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えている点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの非住宅建築物の施工管理経験で培ってきた、見積もり作成や協力会社との連携、工程管理スキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、港区中心の案件に携われることは、自身のキャリアアップにも繋がる大きな機会だと考えています。残業時間管理の徹底や充実した福利厚生も魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら、長期的に成長できる環境に期待しております。
例文2：チームワークとスキルアップへの期待
貴社の求人情報で、仕事量を適正数値で管理し、ワークライフバランスを重視している点に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら仕事を進めることを得意としています。これまでの経験で培ってきた施工管理スキルを活かし、チームの一員として、高品質な施工管理に貢献したいと考えています。また、貴社で様々な案件に携わることで、更なるスキルアップを目指し、将来は建築業界でリーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦と成長意欲
貴社は、未経験者にも挑戦の機会を与えてくれる企業だと感じ、応募いたしました。私は、建築業界に興味があり、施工管理の仕事に強い関心を持っています。貴社の研修制度やサポート体制を活かし、着実にスキルを習得し、将来は一人前の施工管理技士として活躍したいと考えています。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、チームに貢献できるよう努力いたします。また、貴社の安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己紹介、志望動機、そして、仕事に対する考え方や将来のキャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問として、「あなたの強みは何か？」「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、責任感と粘り強さです。以前、困難な課題に直面した際にも、粘り強く取り組み、解決に導いた経験があります。」といったように、具体例を交えて説明することで、説得力が増します。
まとめ
エムティジェネックス株式会社は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして、成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば、安心してキャリアをスタートできます。この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エムティジェネックス株式会社
【建築施工監理】森トラストG/元請け案件/業務量を徹底管理/月残業10h程【森トラストグループ】都市開発、ビル経営、ホテル経営を行う不動産デベロッパー森トラストグループ企業。グループ保有の不動産の保全、管理、を担う。★仕事量は適正数値での管理を徹底しています★東証スタンダード上場★年休122日森トラスト所有オフィスのテナント入退去時及び入居中に発生する内装工事(建築・電気・空調・給排水衛生)の見積り作成、工事監理を担当。※ご経験に応じて業務を開始します。【業務例】テナント及びビルオーナー（森トラスト）との仕様打ち合わせ/見積り作成・受注/協力会社への発注/施工会社の管理/工程管理/コスト管理等調整業務や資料作成が中心となります。 ※外勤は、現場立会い、お客様先での打ち合わせ等を指し、それぞれ1～2割程度の割合です。あくまでも当社は請負業務ですが、現場監督ではなく監理の立場に近いです。（外勤：内勤＝3：7の割合）
［配属先情報］
本社 ※担当案件は案件は港区中心です。基本的に1案件を1名、又は数名で担当します。【必須】非住宅建築物における何らかの施工管理経験（アセット不問）【働きやすい環境の理由】仕事量を適性数値で管理する方針の為、ワークライフバランスを整えられています。★残業が月10hを超える場合には、残業改善のため上司との面談がございます。※実態として、10hを超過する方はほとんどおりません。★土日の施工管理は専門担当がいます。仮に出勤する際には、前後で振替休日を取得しておりますのでご安心ください。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］550万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］343750円～437500円09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社3ヵ月経過時点10日(試用期間満了後)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【その他制度】定年後継続雇用制度を導入しております。【エムティジェネックスとは】オフィス・店舗などの内装工事、駐車場運営、ビル管理業務を主力事業とする企業。親会社は不動産デベロッパーの森トラストで、コロナ禍においても堅調に事業拡大している安定したグループ。 森トラストグループの一員として、現在まで築き上げてきた安定的な経営基盤の下、外部成長へと進んでいくフェーズに移行中。エムティジェネックス株式会社
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