【大阪で安定を手に入れる！大林ファシリティーズで、充実のワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】大手ゼネコングループ！年間休日125日＆残業少なめ！電気工事施工管理

ワークライフバランス重視のあなたに！

大林組100％出資の大林ファシリティーズ株式会社で、電気工事の施工管理職を募集しています！年間休日125日、月平均残業20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休みでプライベートも充実させられますよ！

安定企業で長く働きたい方へ！

大手ゼネコングループの安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。オフィスビルやマンションなどのリニューアル工事、新築工事など、幅広い案件に携われます。大林組からの下請けだけでなく、オーナー様からの直請け案件もあり、やりがいも十分です！

具体的な仕事内容

主にオフィスビル、マンション、ホテル、学校など、多様な建物の電気設備工事の施工管理を担当します。大型案件から小規模修繕まで、経験を活かして活躍できます。基本的には大型案件は掛け持ちはありません。

求める人物像

電気工事の施工管理経験をお持ちの方
電気工事施工管理技士資格をお持ちの方（1級・2級）尚可

その他

大阪勤務、転勤なし、想定年収540万円～590万円、充実の福利厚生も魅力です！腰を据えて長く働きたい方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、将来への不安を抱えているあなた。本当にやりがいのある仕事に就けているでしょうか？プライベートも充実させながら、安定したキャリアを築きたいと考えているのではないでしょうか？この求人情報は、そんなあなたにぴったりの可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

大林ファシリティーズ株式会社の電気工事施工管理の求人、魅力的ですね。キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントを詳しく解説します。

◆大林組グループの安定基盤と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、大手ゼネコン大林組100％出資子会社であるという点です。これは、企業の財務状況の安定性、事業の継続性、そして福利厚生の充実度を保証する大きな強みです。長く安心して働ける環境を求める方には、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。具体的には、年休125日、平均残業月30時間というワークライフバランスの良さ、そして充実した社会保険制度などが挙げられます。他社と比較しても、この安定性は大きなアドバンテージです。

◇やりがいと成長を両立できる多様な案件

オフィスビルやマンションだけでなく、ホテル、学校、再開発地区など、多様な建物の電気設備工事に関われます。大型案件から小規模修繕まで幅広い経験を積むことができ、スキルアップの機会が豊富です。リニューアル工事中心とはいえ、新築案件にも携われる可能性がある点は、経験の幅を広げる上で大きなメリットです。また、親会社からの下請けだけでなく、オーナー様からの直受け案件もあるため、様々なクライアントとの関係構築スキルも磨くことができます。

◆働きやすさを重視する環境

月平均残業20時間、年間休日125日という点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に魅力的です。近年、企業を選ぶ上で「働きやすさ」が重要な要素となっていますが、この求人はその点において高い水準を満たしていると言えるでしょう。転勤がない点も、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって安心材料となります。さらに、30名程度の部署規模ながら、執務フロアで勤務しているのは10名程度と、アットホームな雰囲気も期待できます。これは、チームワークの良さや、個々の意見が尊重される環境につながる可能性が高いです。

◇他社との比較優位性：安定性とワークライフバランスの両立

多くの建設業界の求人は、残業が多く、休日が少ない傾向にあります。しかし、この求人は大林組グループの安定基盤を背景に、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、他社と比較した大きな優位性であり、転職成功の大きな要因となるでしょう。また、直請け案件の割合が多い点も、他社にはない強みと言えるでしょう。下請けに比べて、顧客との直接的な関係構築や、より裁量の大きい仕事に携われる可能性が高まります。

◆転職成功事例：安定志向とキャリアアップの両立

過去の転職成功者には、以前は中小企業で激務に追われていたものの、安定した環境とワークライフバランスを求めて転職し、今では家庭と仕事の両立を成功させている方がいます。また、経験を活かしながら、より責任ある立場へとキャリアアップを果たした方もいます。これらの事例は、この求人が、安定志向とキャリアアップの両立を可能にすることを示しています。

キャリア形成のチャンス

大林ファシリティーズは、スキルアップを支援する制度が充実しています。資格取得支援制度を利用して、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指せる環境です。資格取得は、給与アップやキャリアアップに直結します。また、多様な案件に携わることで、幅広い経験と知識を身につけることができます。経験を積むことで、より責任あるポジション、例えばチームリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも開けてきます。大林組グループという安定した基盤の中で、自身のスキルと経験を活かし、着実にキャリアを形成できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

電気工事施工管理の仕事は、残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、大林ファシリティーズ株式会社では、年間休日125日、月平均残業20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に悩んでおり、この求人はその悩みを解消してくれる可能性が高いと言えます。プライベートを充実させることで、仕事へのモチベーションも向上し、長期的なキャリア形成につながります。年間休日の多さは、家族との時間や趣味、自己研鑽に充てることができ、生活の質を高めることに繋がるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実こそが、長く働き続け、成長し続けるための基盤であると断言できます。

◆安定した企業基盤と将来性

大林組100%出資子会社という安定した基盤は、転職活動における大きな安心材料です。景気変動に左右されにくい安定性と、大林組グループの豊富な案件とノウハウを背景にした将来性、更には無借金経営という財務状況の安定性は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きなメリットとなります。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動において最も重要な要素の一つだと考えています。長く安心して働ける環境は、スキルアップやキャリアアップにも繋がります。また、直受け案件もあるため、大企業ならではの安定感と、顧客との直接的な関係構築によるやりがいを両立できる点が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、大林ファシリティーズ株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して仕事に取り組める環境が整っています。具体的な研修内容については、応募時に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の重要な判断材料の一つだと考えています。不安を解消し、スムーズに業務に就けるよう、企業はしっかりとサポート体制を整えているべきです。この求人は、その点においても期待値が高いと言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。電気工事の施工管理は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も不可欠です。また、常に安全を意識し、細やかな配慮ができることも重要です。さらに、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、どの業界でも通用する重要なスキルです。自身の強みや弱みを分析し、これらの能力をどれだけ持っているかを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、大林ファシリティーズ株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、説得力が増します。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力
大林組100%出資子会社である貴社の安定性と、成長性溢れる事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの5年間の電気工事施工管理経験で培った、安全管理や工程管理スキルを活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。特に、直請け案件への携わりを通して、顧客との直接的なコミュニケーションを深め、より高品質なサービス提供に貢献したいと考えております。ワークライフバランスの充実も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる環境に期待しております。

例文2：チームワーク重視の社風への共感
貴社の採用情報で、チームワークを重視する社風であることを知り、強い共感を覚えました。私は、前職でチームリーダーとして、複数名と協力してプロジェクトを成功に導いた経験があります。その経験を活かし、貴社においても、チームメンバーと協力して、安全で効率的な工事を実現したいと考えています。また、年間休日125日という充実した休暇制度は、私生活の充実にも繋がるため、長く安心して働ける環境だと確信しています。

例文3：スキルアップへの意欲
貴社の多様な案件への携わりを通して、幅広いスキルを習得したいと考えています。これまでの経験では主に小規模な案件に携わってきましたが、貴社の大規模なリニューアル工事や新築案件に携わることで、自身のスキルアップを目指したいと考えています。特に、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指し、貴社の研修制度を最大限に活用することで、更なるキャリアアップを実現したいと考えています。安定した基盤の中で、自身の成長を続けられる環境に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや能力をアピールすることが重要です。また、企業への理解度や、仕事への意欲も重要なポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験や能力を伝えられるよう、事前にしっかりと準備をすることをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと、チームワークを重視した行動力です。前職では、困難な状況でも、チームメンバーと協力して問題を解決し、プロジェクトを成功に導いた経験があります。（具体的なエピソードを簡潔に説明）

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 大林組グループの安定性と、ワークライフバランスの充実した環境に魅力を感じました。また、多様な案件に携われることで、自身のスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。（企業研究に基づいた具体的な理由を述べる）

まとめ

大林ファシリティーズ株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さなど、多くの魅力を持つ企業です。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてはいかがでしょうか。後悔のない選択ができるよう、しっかりと情報収集を行い、企業の担当者と直接お話をすることをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大林ファシリティーズ株式会社
【大阪/電気工事施工管理】大手ゼネコン大林組グループ/年休125日/福利厚生充実■大林組100％出資子会社！建物の総合管理、建築・設備工事、PFI事業等を手掛ける安定企業です。 ■土日祝休みの年間休日125日！残業時間も平均30時間/月でワークライフバランス充実の長く働ける環境！大林組の100％出資子会社である当社にて、多様な建物の電気設備工事の施工管理を担当。中心となるのはリニューアル工事ですが、新築案件にも関わります。大型案件から小規模修繕まで幅広く管理していただきます。【詳細】主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。

［配属先情報］
大阪支店建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度）【必須】電気工事の施工管理経験【尚可】電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方(1級/2級)※建物の改変を伴う業務は含まない【おすすめポイント！】 ○年間休日125日！月平均残業20h！ワークライフバランス充実の環境 ○大手ゼネコン大林組100%出資会社！安定基盤で働けます ○親会社からの下請け案件だけではなく、直受けの案件もございます ○福利厚生も充実！社員一人ひとりを大切にしております。 ○転勤はございません。腰を据えて長期的に働くことが可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級電気工事施工管理技士尚可、二級電気工事施工管理技士尚可大阪支店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無
［想定年収］540万円～590万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～310000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（休日出勤が発生した場合は代休取得）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【大林ファシリティーズ株式会社について】大林組の信頼と実績を背景に、1963年の設立以来、ビルメンテナンスと建築事業の専門家として事業を展開してきた当社。オーナー様の資産価値を長期的に高める建物管理や、新築からリニューアル工事まで幅広い建築サービスを提供しています。効率的で高品質な公共サービスを目指すPFI事業にも力を入れ、地域社会への貢献を続けています。無借金経営を続ける財務の安定性と、長期にわたる事業の需要は、当社が市場で確固たる地位を築く基盤となっています。ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、社会のニーズに応えるサービスを提供し続けます。大林組グループの一員として、私たち大林ファシリティーズは、「その後の百年」を見据え、建物の生涯にわたるパートナーとしての使命を全うします。大林ファシリティーズ株式会社

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