【福岡】やりがいと安定を両立！株式会社弘電社で、未来を創造する電気工事施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡】大手企業でやりがい抜群！電気工事施工管理の仕事

街のランドマークを創る！大手企業で成長できるチャンス！

創業110年を超える、スタンダード市場上場企業の株式会社弘電社で、電気工事施工管理の正社員を募集しています！六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知る大規模プロジェクトに携わってきた実績を持つ、安定感抜群の企業です。

具体的には？

主にオフィスビル、学校、病院などの新築・リニューアル工事における電気設備の施工管理が中心です。品質、原価、工程、安全管理など、幅広い業務に携わり、協力業者への指示なども行います。社会に残る大きな仕事に携わりたい方、やりがいを感じながら成長したい方に最適です。

こんな方におすすめ！

電気工事現場での作業経験がある方
電気系学科卒で何らかの就業経験がある方
施工管理経験のある方（歓迎）
第二新卒歓迎！

充実の福利厚生と待遇！

想定年収420万～600万円、月給20.6万円～と好条件！完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも充実！資格取得支援制度や、独身寮・社宅制度など、福利厚生も充実しています。福岡勤務で転勤も当面ありません。

社会貢献度の高い仕事で成長しませんか？

歴史と実績のある企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社弘電社は、創業110年を超える歴史と実績を誇るスタンダード市場上場企業。街のランドマークとなるような大規模プロジェクトに携わり、社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。しかし、転職は大きな決断。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、弘電社の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討できるよう、情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、弘電社は特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる「安定」だけではない、多角的な魅力にあるからです。

◆歴史と実績に基づく安定感と信頼性

創業110年を超える歴史を持つスタンダード市場上場企業であることは、大きな強みです。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤があり、長期的なキャリアプランを描ける土台となります。六本木ヒルズ、丸ビル、東京競馬場など、誰もが知るような大規模プロジェクトの実績は、企業の技術力と信頼性を証明しています。これは、転職活動において非常に大きなアドバンテージとなります。他の企業と比較しても、安定性と将来性において高い評価を与えられるでしょう。

◇やりがいのある大規模プロジェクトへの参加

弘電社は、高層ビル、学校、病院、工場など、社会インフラを支える大規模な電気工事プロジェクトを数多く手掛けています。単なる作業ではなく、街の風景を形作る、社会貢献度の高い仕事に携われることは、大きなモチベーションにつながります。「自分の仕事が街を、社会を良くする」という実感を得られることは、多くの転職希望者にとって重要な要素です。特に、若手の方にとって、大規模プロジェクトへの参加経験は、今後のキャリア形成において貴重な財産となります。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

健康経営優良法人認定を受けていることからもわかるように、弘電社は社員の健康とワークライフバランスを重視しています。完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整備されています。さらに、独身寮・社宅制度、資格支援制度、奨学金返済支援など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、生活の安定だけでなく、スキルアップやキャリアアップを支援するものであり、長期的な視点でキャリアを築きたい方には特に魅力的でしょう。他社と比較しても、この福利厚生は非常に充実しており、生活面での不安を軽減できる点が大きなメリットです。

◇スキルアップを支援する体制

資格取得支援制度は、単なる費用負担だけでなく、受験対策講座の提供も行っている点が特徴です。これは、社員のスキルアップを真剣に支援する企業姿勢の表れであり、自身のキャリアアップを真剣に考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。電気工事施工管理技士などの資格取得は、キャリアアップに直結します。また、現場での経験と資格取得を組み合わせることで、より高いレベルの仕事に携わる機会が増えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も期待でき、安心してスキルアップを目指せます。

◆明確なキャリアパスと成長機会

大規模プロジェクトへの参加を通じて、様々な経験を積むことができます。現場での責任ある役割を担うことで、リーダーシップや問題解決能力、コミュニケーション能力などを磨くことができます。また、資格取得支援制度や社内研修制度などを活用することで、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。過去の転職成功者の中には、現場経験を積み、施工管理技士の資格を取得し、チームリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへと昇進した方もいます。このように、明確なキャリアパスと成長機会が用意されている点は、弘電社の大きな魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

弘電社では、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、それぞれのスキルや経験に合わせた育成体制が整っています。現場でのOJTはもちろん、社内研修や資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることができます。電気工事施工管理のスペシャリストとして成長できるだけでなく、将来的にはプロジェクトマネージャーや、管理部門へのキャリアチェンジも可能です。また、会社規模が大きいため、様々な部署やプロジェクトを経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動における大きな悩みの一つは、ワークライフバランスと福利厚生の充実度ではないでしょうか。株式会社弘電社は、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を誇り、社員の生活を支える充実した福利厚生制度を提供しています。セレクトプランによる多様な福利厚生、奨学金返済支援、独身寮・社宅制度、そして「ジャストインホリデー制度」など、個々のニーズに合わせたサポート体制が魅力です。年間休日124日、完全週休2日制、フレックスタイム制も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の健康と幸福度を高め、長期的なキャリア形成を支援するための投資だと捉えることができます。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、特に若い世代や、家庭を持つ方にとって大きな魅力となるでしょう。安心して長く働ける環境が、高いモチベーションと生産性につながることを理解している企業姿勢が伺えます。

◇やりがいのある大規模プロジェクトへの参加

六本木ヒルズ、丸ビル、東京競馬場など、誰もが知るランドマーク建築の電気設備施工管理に携われることは、大きなやりがいと誇りにつながります。数多くの実績から、同社が手掛けるプロジェクトの規模の大きさと社会貢献度の高さが分かります。自身の仕事が街の風景を形作り、多くの人々の生活を支えているという実感を得られることは、モチベーションの維持に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような大規模プロジェクトへの参加経験は、今後のキャリアアップにおいても大きな武器となります。経験値の蓄積だけでなく、責任感やリーダーシップ、問題解決能力といったスキルを磨く絶好の機会と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」でしょう。しかし、株式会社弘電社では、第二新卒も歓迎しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。電気工事現場での作業経験や電気系学科卒であれば応募可能です。さらに、資格支援制度も充実しており、受験対策講座の受講や受験費用、取得報奨金の支給など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成しようとする姿勢は、企業の成長性と人材育成への投資意欲の高さを示しています。安心してスキルを磨ける環境は、長期的なキャリア形成にとって非常に重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする人です。大規模プロジェクトでは、多くの関係者と協力して仕事を進める必要があり、円滑なコミュニケーション能力と協調性が求められます。また、常に安全を意識し、細かな点にも気を配れる几帳面さも重要です。さらに、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲も必要です。常に変化する技術に対応し、スキルアップを続ける姿勢が求められます。キャリアアドバイザーの視点から、これらの特徴は、単に仕事ができるだけでなく、企業文化にフィットし、長く活躍できる人材であることを示唆しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解度、自己理解、そして企業への貢献意欲を示すことが重要です。具体的には、企業の事業内容や理念への共感、自身のスキルや経験と企業の求める人物像とのマッチング、そして将来のキャリアビジョンなどを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志
株式会社弘電社は、数々のランドマーク建築に携わってきた実績を持つ、歴史と信頼のある企業です。私は、電気工事を通して社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の「豊かな人間社会の実現に貢献する」という企業理念に深く共感しました。これまで培ってきた[自身の経験]を活かし、貴社の一員として、街の風景を形作る仕事に携わりたいと考えています。特に、[具体的なプロジェクトや技術への関心]に魅力を感じており、積極的にスキルアップを図り、貴社の発展に貢献したいです。

例文2：成長意欲とスキルアップへの期待
貴社の「常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめる」という経営方針に共感し、応募いたしました。私は、[自身の経験]を通して[具体的なスキル]を習得してきましたが、更なる成長を望んでいます。貴社の充実した研修制度と資格支援制度は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。[具体的な資格取得目標]を目指し、大規模プロジェクトに携わることで、専門性を高め、将来は[具体的なキャリアビジョン]を実現したいと考えています。

例文3：チームワークを重視する姿勢
貴社ホームページで、多くの社員がチームワークを重視して仕事に取り組んでいる様子を知り、強い共感を覚えました。私は、[自身の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しており、コミュニケーション能力を活かし、円滑な協力体制を築くことに自信があります。貴社で、多くの仲間と協力し、大規模プロジェクトを成功に導き、社会に貢献したいと考えています。また、[具体的なスキル]を活かし、チームに貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業への理解度、自己理解、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業情報を入念に調べ、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、簡潔に答え、熱意と誠意を伝えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の潜在能力や成長可能性、企業への適合性を見極めようとしています。単なる知識や経験だけでなく、人となりや仕事への姿勢を評価する点が重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の[具体的な事業内容や理念]に共感し、[自身の経験やスキル]を活かして貢献したいと考えています。特に、[具体的なプロジェクトや実績]に魅力を感じており、[具体的な理由]です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験やエピソード]を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組んでおり、[具体的な成果や努力]を続けています。

まとめ

株式会社弘電社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長を支援する環境が整った魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境であり、自身の成長と社会貢献を両立したい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業で働くことは、あなた自身の成長と充実したキャリア形成に大きく貢献すると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘電社
【福岡】電気工事施工管理｜第二新卒可/スタンダード上場/職人からキャリアUP■【スタンダード市場上場】電気産業の草創期に誕生し、創業110周年を超えるトータルエンジニアリング企業。 ■【健康経営優良法人認定】六本木ヒルズ、丸ビル、都庁等の高層ビル/東京競馬場/愛知万博会場まで実績多数。主に新築・リニューアルにおける大規模工事の電気設備の施工管理をお任せします。（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）■施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理）■協力業者への指示等【社会に残る案件規模】長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等

［配属先情報］
九州支店（福岡県福岡市博多区）https://www.kk-kodensha.co.jp/company/office.html【いずれか必須】電気工事現場での作業経験■電気系学科卒で何かしらの就業、業務経験【歓迎】■電気工事施工管理経験■電気設備の保守・メンテナンス、フィールドエンジニアの経験■電気工事施工管理技士、電気工事士の資格■資格支援制度：指定した公的資格の取得に対しては、社内で受験対策講座を実施、受験費用や取得報奨金を支給しております。■福利厚生制度：さまざまな福利厚生を受けられるセレクトプランや、奨学金返済支援（社内規定による）、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度等、社員の活躍を支援する制度が充実しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可九州支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は採用エリアでの勤務ですが将来的な転勤の可能性があります
［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］206000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期9日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社日により3日～13日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、借上社宅制度

［その他制度］従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。株式会社弘電社

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