【株式会社弘電社】街のランドマークを創る！やりがいと成長が叶う施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】大手企業でやりがい抜群！電気工事施工管理の仕事

憧れのランドマーク建築に携わるチャンス！

創業110年超の老舗企業、株式会社弘電社で、電気工事施工管理の正社員を募集しています！六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知る有名建築物の電気設備工事に携わってきた実績を持つ、安定感抜群のスタンダード市場上場企業です。

未経験OK！充実の研修制度と福利厚生！

第二新卒の方も歓迎！電気工事現場での作業経験や電気系学科卒の方であれば応募可能です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップも目指せます。さらに、独身寮・社宅制度、充実の福利厚生など、腰を据えて長く働ける環境です。想定年収420万～600万円、完全週休2日制(年間休日124日)とワークライフバランスも良好です。

社会貢献度の高い仕事に就きたい方へ

名古屋支店勤務で、転勤は当面ありません。大規模なプロジェクトに携わり、街のランドマークとなる建築物に貢献したい方、ぜひご応募ください！やりがいと安定感を両立できる、魅力的な仕事です。

「将来は安定した職場で、社会貢献度の高い仕事に就きたい…でも、自分に本当に合っている仕事なのか、不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社弘電社は、創業110年を超える歴史と実績を持つ老舗企業。数々のランドマーク建築に携わってきた経験と、充実した福利厚生で、あなたのキャリアをしっかりサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、弘電社の魅力を徹底解説。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社弘電社の魅力を3つの視点から解説します。

◆盤石な基盤とやりがいのある仕事内容

弘電社は、スタンダード市場上場企業であり、創業110年を超える歴史を持つ老舗企業です。六本木ヒルズ、丸ビル、東京競馬場など、誰もが知るような大規模プロジェクトの実績は、企業の安定性と高い技術力を証明しています。施工管理として携わる仕事は、単なる作業ではなく、街のランドマークとなる建築物に貢献するという、大きなやりがいを感じられる仕事です。多くの関係者と協力し、一つのプロジェクトを完成させる達成感は、他職種では味わえない大きな魅力と言えるでしょう。特に、電気設備というインフラ整備に携わることで、社会貢献を実感できる点も大きなポイントです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

企業の安定性だけでなく、働きやすさも重要なポイントです。弘電社は「健康経営優良法人」にも認定されており、社員の健康を重視した取り組みがなされています。具体的には、完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに、資格取得支援制度、奨学金返済支援、独身寮・社宅制度など、社員の成長と生活をサポートする充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を築く上で大きな支えとなるでしょう。残業時間についても、明確な基準があり、過度な負担を軽減する仕組みが整っている点も注目すべきです。他社と比較しても、福利厚生とワークライフバランスの両面において、非常に優れていると言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

弘電社では、経験豊富なベテラン社員による指導体制が整っており、未経験者や第二新卒の方でも安心してスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度も充実しており、電気工事施工管理技士などの資格取得を積極的にサポートすることで、キャリアアップの道を支援しています。また、大規模プロジェクトへの参加を通じて、幅広い経験を積むことができるため、専門性を高め、将来的なキャリアアップも見込めます。過去の転職成功事例として、現場作業員から施工管理へとキャリアアップした社員もおり、明確なキャリアパスと成長機会が用意されている点が大きな魅力です。他社と比較すると、大規模プロジェクトへの早期参加機会が多く、スキルアップのスピードが速い点が優位性として挙げられます。

キャリア形成のチャンス

弘電社でのキャリアパスは、個々の能力や経験、目標によって多様な展開が可能です。現場経験を積みながら、電気工事施工管理技士などの資格を取得することで、より高度な業務に携わる機会を得ることができます。また、管理職へのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮し、チームを率いてプロジェクトを成功に導くことも可能です。さらに、社内研修や資格取得支援制度を活用することで、専門知識やスキルを継続的に向上させることができます。経験を積むことで、より大きなプロジェクトの責任者として活躍する道も開けてきます。将来的には、支店管理職や本社部門への異動など、幅広いキャリアプランを描くことができます。これは、単なる施工管理の仕事にとどまらず、企業全体を支える存在へと成長できる可能性を示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

電気工事業界でキャリアアップを目指しているものの、現状に壁を感じている方もいるのではないでしょうか？株式会社弘電社は、創業110年を超える老舗企業でありながら、スタンダード市場上場企業として安定した基盤を築いています。大規模プロジェクトへの携わる機会が多く、自身の成長を実感できる環境が魅力です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制があるので、安心してスキルアップを目指せます。また、六本木ヒルズや丸ビルといったランドマーク的な建築物にも携わってきた実績は、あなたのキャリアに大きな自信と誇りを与えてくれるでしょう。「社会に残る仕事」に携わりたい、大きなやりがいを感じたいという方には最適な環境です。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

仕事とプライベートの両立を望む方も多いと思います。弘電社では、完全週休2日制（年間休日124日）、フレックスタイム制、充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、独身寮・社宅制度、奨学金返済支援制度など、生活面でのサポートも充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、長期的なキャリア形成を支援するための投資だと考えられます。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、転職活動における重要な判断材料となることを申し添えます。長く安定して働きたい、プライベートも充実させたいという方には、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「ついていけるか」という点でしょう。弘電社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的には、OJTや座学研修を通して、施工管理に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。さらに、先輩社員による丁寧な指導・サポート体制も万全です。現場での実践を通して、実践的なスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きなアドバンテージと言えるでしょう。安心してスキルアップに専念できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。大規模なプロジェクトでは、多くの関係者と協力して仕事を進める必要があり、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。また、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、変化に対応できる柔軟性も求められます。さらに、安全意識が高く、細やかな配慮ができることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、電気工事施工管理の仕事において成功するために不可欠な要素だと考えています。自身のスキルや性格を客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、弘電社の場合、社会貢献性の高い仕事に携われることを強調すると効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意や能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志を強調
私は、幼い頃から街のインフラ整備に興味があり、社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社の歴史と、数々のランドマーク建築に携わってきた実績は、私の理想とする社会貢献を実現できる場だと確信しています。特に、[具体的なプロジェクト名]のような大規模プロジェクトに携わり、街づくりに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポートを受けながら、着実にスキルアップを図り、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲を強調
これまでの[過去の経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の施工管理業務は、高度な技術と責任感が求められる一方で、やりがいも非常に大きいと認識しています。特に、[具体的な技術やスキル]を活かして、大規模プロジェクトに貢献したいと考えています。貴社の研修制度や先輩社員の方々の指導を通して、スキルアップに励み、将来は[具体的な目標]を目指していきたいと考えています。

例文3：チームワークを重視する姿勢を強調
私は、チームワークを大切にする性格で、協力して目標達成を目指すことにやりがいを感じます。貴社の企業理念である「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供するという理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。これまでの[過去の経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、チームメンバーと協力して、高品質な施工管理を実現したいと考えています。また、積極的にコミュニケーションを取り、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への意欲を明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーの視点から、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備することが成功への鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な性格]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げることができました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の[具体的な企業理念や実績]に共感し、[具体的な理由]から貴社を選びました。特に、[具体的なプロジェクトや制度]に魅力を感じています。貴社で働くことで、[具体的な目標]を実現できると確信しています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。[具体的なエピソード]を通して、この弱みを克服し、成長できた経験があります。

まとめ

株式会社弘電社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方、キャリアアップを目指したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘電社
【名古屋】電気工事施工管理｜第二新卒可/スタンダード上場/職人からキャリアUP■【スタンダード市場上場】電気産業の草創期に誕生し、創業110周年を超えるトータルエンジニアリング企業。 ■【健康経営優良法人認定】六本木ヒルズ、丸ビル、都庁等の高層ビル/東京競馬場/愛知万博会場まで実績多数。主に新築・リニューアルにおける大規模工事の電気設備の施工管理をお任せします。（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）■施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理）■協力業者への指示等【社会に残る案件規模】長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等

［配属先情報］
名古屋支店（愛知県名古屋市千種区）https://www.kk-kodensha.co.jp/company/office.html【いずれか必須】電気工事現場での作業経験■電気系学科卒で何かしらの就業、業務経験【歓迎】■電気工事施工管理経験■電気設備の保守・メンテナンス、フィールドエンジニアの経験■電気工事施工管理技士、電気工事士の資格■資格支援制度：指定した公的資格の取得に対しては、社内で受験対策講座を実施、受験費用や取得報奨金を支給しております。■福利厚生制度：さまざまな福利厚生を受けられるセレクトプランや、奨学金返済支援（社内規定による）、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度等、社員の活躍を支援する制度が充実しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可名古屋支店（愛知県名古屋市千種区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は採用エリアでの勤務ですが将来的な転勤の可能性があります
［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］206000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期9日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社日により3日～13日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、借上社宅制度

［その他制度］従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。株式会社弘電社

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