【三友電設株式会社】第二の人生、新たな挑戦をしませんか？～未経験OK！充実の福利厚生と成長環境で、電気施工管理技士を目指せるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

九電工グループでワークライフバランスを実現！未経験OKの電気施工管理技士募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、スキルアップを目指せる環境です！

福島県で活躍する三友電設株式会社（九電工グループ）では、電気施工管理技士を募集しています！建設業経験者の方であれば、電気系の知識はなくてもOK！未経験からでも安心してスタートできます。

仕事内容と待遇

官公庁や民間企業からの依頼で、建築電気設備工事や道路照明工事などを担当します。福島県内が中心ですが、県外出張の可能性もあります。工期は半年～1年程度が中心で、2000万～3000万円規模の案件がメインです。入社後は先輩社員の指導のもと、徐々に独り立ちを目指します。残業時間は月平均20時間以下、年間休日112日とワークライフバランスも抜群！資格取得支援制度もあります！想定年収は350万～450万円です。

働きやすい環境

九電工グループの一員として、働きやすさにも力を入れています。直行直帰OK、事務処理は現場で完結、事務アシスタントの体制強化など、働きやすい環境づくりに注力。完全週休2日制で、年間休日も112日に増えました！面接は1回で、平日夜間や土日も対応可能です。

こんな方におすすめ

建設業経験のある方
ワークライフバランスを重視したい方
スキルアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

建設業界で長く働いてきたけれど、将来に不安を感じている…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…、そんな風に思っているあなたに、三友電設株式会社の求人情報は朗報かもしれません。未経験でも歓迎されるこの求人は、充実した福利厚生と成長できる環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

三友電設株式会社は、九電工グループの一員として安定した基盤を持ちながら、従業員の働きやすさを重視した企業文化を築いています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。

◆働きやすさを重視した環境：残業時間と休日

建設業界では、長時間労働が当たり前というイメージが根強くありますが、三友電設株式会社では、時間外上限規制の実践や事務アシスタントの増員、現場での事務処理完結、直行直帰OKなどの施策により、月平均残業20時間以下を実現しています。年間休日も112日と、ワークライフバランスを重視した体制が整っている点は大きな魅力です。これは、転職を検討する上で非常に重要なポイントであり、他の建設会社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。慢性的な人材不足に悩む建設業界において、このような働きやすさを実現していることは、企業の成長戦略においても重要な要素となっています。

◇充実の資格取得支援制度：スキルアップのチャンス

電気施工管理技士としてのスキルアップを目指す方には、資格取得支援制度が大きなメリットとなります。未経験の方でも安心して入社できるよう、会社が積極的にスキルアップを支援する体制が整っていることは、キャリア形成において非常に重要です。具体的にどのような支援があるのか、面接時に確認することをお勧めします。また、資格取得によるキャリアアップの道筋についても、事前に企業側に確認しておきましょう。これは、将来のキャリアプランを明確にする上で非常に役立ちます。

◆グループ企業の安定性：九電工グループの強み

九電工グループの一員であることは、企業の安定性を示す重要な指標です。大企業グループ傘下であることで、経営基盤の安定性はもちろん、人材育成や技術開発への投資も期待できます。これは、長期的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となるでしょう。また、グループ内での交流や連携によるスキルアップの機会も期待できます。他社と比較した場合、この安定性は大きな魅力の一つです。

◇具体的な仕事内容とキャリアパス：成長を実感できる環境

官公庁や民間企業からの依頼を受け、建築電気設備工事、道路照明・情報設備工事、音響・映像設備工事などを担当します。入社後は先輩社員による丁寧な指導のもと、徐々に業務を覚えていきます。最初はサブとして現場に入り、経験を積んで独り立ちを目指します。2～3千万円規模の案件から、2～4億円規模の大規模な案件まで携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。これは、経験を積むことで自身のスキルアップを実感でき、モチベーションを高く維持できる環境と言えるでしょう。キャリアパスとしては、現場責任者、そして管理職への道筋も描けます。

◆転職成功事例：先輩社員のキャリアパス

過去の転職成功事例やキャリアアップ事例を企業側に確認することで、自身のキャリアプランを描く上で役立ちます。例えば、未経験から入社して数年で現場責任者になった方、資格取得を経て管理職に昇進した方などの事例があれば、具体的な目標設定に繋げることができます。面接の際に、積極的に先輩社員のキャリアパスについて質問してみましょう。

キャリア形成のチャンス

三友電設株式会社では、未経験者でも電気施工管理技士として成長できる環境が整っています。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。資格取得支援制度を活用することで、更なるスキルアップを目指せるだけでなく、キャリアアップにも繋がるでしょう。現場での経験を積み重ねることで、徐々に責任ある役割を担うようになり、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアパスも期待できます。また、九電工グループという安定した基盤のもと、長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。経験を積むにつれて、より複雑で規模の大きい案件に携わる機会が増え、専門性と責任感を高めていくことができます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリア形成につながるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

建設業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし、三友電設株式会社では、九電工グループの一員として、働き方改革を積極的に推進しています。月平均残業20時間以下、年間休日112日（完全週休二日制）を実現しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、事務アシスタントの増員や現場での事務処理の効率化、直行直帰OKといった取り組みによる成果です。以前はワークライフバランスに悩んでいた方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方改革の取り組みは、転職活動における重要なポイントになります。長時間労働によるストレスや、家族との時間を取れないといった悩みを抱えている方は、ぜひ注目してください。

◆安定した基盤と成長性

三友電設株式会社は、大手企業である株式会社九電工のグループ会社です。これは、安定した経営基盤と将来性を意味します。グループ企業の一員として、人材育成にも力を入れており、新卒採用を含めて技術者の増員を進めています。これは、会社が成長を続け、従業員にも成長の機会を提供しようとしている証です。また、官公庁や民間企業からの幅広い案件を受注しており、仕事量が安定していることも大きなメリットと言えるでしょう。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、最適な環境と言えるのではないでしょうか。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と成長性は、転職成功の鍵となります。将来のキャリアパスを明確にしたい方は、この点を重視して検討することをお勧めします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

電気施工管理の経験がない方でも、安心して応募できます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、現場での実務を学んでいきます。最初はサブとして現場に入り、徐々に独り立ちを目指せる体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っていることは、大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度やサポート体制は非常に重要です。三友電設株式会社の体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。現場では、様々な関係者と協力して仕事を進める必要があり、コミュニケーション能力も重要です。また、常に安全に配慮し、正確な作業を行うことが求められます。さらに、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢も大切です。もちろん、電気系の知識は入社後に学べば良いので、未経験でも問題ありません。もしあなたがこれらの資質を備えているなら、三友電設株式会社で活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することが重要です。自分の特性と求める人物像を照らし合わせて、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、三友電設株式会社の企業理念や働き方改革への共感、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。また、九電工グループの一員であることや、安定した経営基盤、充実した研修体制なども含め、企業の魅力を理解していることを示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定した環境で成長したい方
私は、安定した環境でじっくりとスキルアップを図りながら、長く活躍できる職場を探しています。貴社は九電工グループの一員として、安定した経営基盤と充実した研修制度を備えていると伺い、強い関心を抱きました。未経験ながら、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、電気施工管理の知識・スキルを習得し、将来はチームを牽引できる存在になりたいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視する方
これまで、長時間労働に悩まされてきました。貴社の働き方改革の取り組み、特に月平均残業20時間以下、年間休日112日という点は、私にとって非常に魅力的です。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境で、スキルアップを目指したいと考えています。貴社でなら、ワークライフバランスを実現しながら、電気施工管理のプロフェッショナルとして成長できる自信があります。

例文3：地域貢献を志す方
私は、地元福島県に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社は、福島県内で数多くの公共事業や民間事業に関わっており、地域社会の発展に貢献できる魅力的な企業だと感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、電気施工管理の技術を習得することで、地域社会に貢献したいと考えています。将来は、より高度な技術を習得し、大規模なプロジェクトにも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、向上心、そして三友電設株式会社への理解度が評価されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を明確に伝えられるか、質問に対して的確に答えられるか、そして企業理念への共感や将来のビジョンを示せるかが重要です。また、建設業界の経験があれば、その経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に説明することが効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ三友電設株式会社を選びましたか？
A：九電工グループの一員である貴社の安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして充実した研修体制に魅力を感じました。未経験者にも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。地元福島県に貢献できる点も大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。（過去の経験を具体的に説明）この強みを活かし、どんな困難な状況でも、最後までやり遂げる自信があります。

Q：将来のキャリアプランを教えてください。
A：まずは、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、電気施工管理の基礎をしっかりと学びたいと考えています。その後は、資格取得にも挑戦し、チームを牽引できる存在を目指します。将来的には、大規模なプロジェクトにも携わり、地域社会の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

三友電設株式会社は、安定した基盤、充実した研修体制、そして働き方改革を推進する企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、スキルアップしながら長く活躍できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三友電設株式会社
未経験歓迎【電気施工管理技士】九電工のグループ/面接1回！/建設業経験者向け■官公庁や民間企業からの依頼を受け、建築電気設備工事や道路照明・情報設備工事、音響・映像設備工事等の工事を展開 ■2018年4月より株式会社九電工のグループ企業の一員となり、人材も増員中！/現場管理の場合は直行直帰も有り官公庁や民間企業からの依頼を受け、建築電気設備工事や道路照明・情報設備工事、音響・映像設備工事等の工事の現場施工管理をして頂きます。※建物の改変を伴う業務は含みません【エリア】基本的には福島県内ですが、県外出張のケースも有【工期】半年～1年程が中心、中には1年半～2年の案件も有【工事金額】2～3千万円が中心、2～4億円規模の案件も有官公庁案件はトンネルや道路照明案件が多く、入札で獲得しています。民間企業は建築電気設備工事や太陽光発電所設備設置工事などです。入社後はサブとして現場に入っていただき、その後独り立ちとなります。

［配属先情報］
【電気施工管理技士】10名【業務変更の範囲】：当社業務全般【必須】建設業に携わったご経験 ※電気系知識不問入社後は電気施工に関する知識の習得や現場への同行を通して業務を学び、徐々に独り立ちを目指します！☆資格取得支援制度有☆【魅力】2018年4月より株式会社九電工のグループ企業の一員となり、新卒採用を含めて技術者の増員が進んでいます。時間外上限規制の実践も推進しており、事務アシスタントの採用強化に加えて、事務処理は現場のプレハブで完結可能・直行直帰OKなどの取組を推進することで月平均残業20h以下を実現！年間休日も105日→112日、完全週休二日制に変更しました！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種電気工事士尚可、第二種電気工事士尚可、二級電気工事施工管理技士尚可三友電設株式会社（福島県郡山市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］245000円～315000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■定年制度：有（60歳）/再雇用制度：有（70歳まで）【選考備考】面接の時間帯は平日17時以降の面談、土日面談も調整のうえ可能です。三友電設株式会社

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