【株式会社システムエンジニアリング】大型施設の演出設備施工管理で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！大型施設の演出設備施工管理【残業少なめ・土日休み】

充実感と安定感を両立できる環境！

1970年創業の株式会社システムエンジニアリングでは、東京本社にて電気施工管理担当者を募集しています！コンサートホールやホテル、結婚式場など、大型施設の音響・照明・映像・舞台機構設備の施工管理がメイン業務です。設計から施工、保守までトータルに携われるため、大きな達成感を得られますよ！案件は、ウェブサイトで確認できます。（https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment）

働きやすさにも自信あり！

残業は月平均40時間程度で、20時以降の残業は基本的にありません。年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実できます！有給取得率も高く、土日休みを実現できた社員もいるそうです。さらに、資格取得支援制度も完備！スキルアップも目指せます。

こんな方におすすめ！

電気工事施工管理経験のある方
電気設備保守メンテナンス経験のある方
大きなプロジェクトに携わりたい方
安定した企業で長く働きたい方

想定年収は420万円～650万円。経験やスキルを活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？まずはお気軽にご応募ください！

「経験は活かせるけど、今の職場は将来性がない…」「もっと大きな仕事に携わりたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動で、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社システムエンジニアリングは、1970年創業の安定企業。大型施設の音響・映像・照明設備の施工管理に携わり、やりがいと安定を両立できる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、経験を活かしながらスキルアップを目指せる、魅力的なポジションです。特に、大型施設の演出設備という、スケールの大きな仕事に携われる点が大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

株式会社システムエンジニアリングは、50年以上の歴史を持つ安定企業です。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く勤められる環境が整備されています。また、案件規模も様々で、最初は先輩社員と小型の案件からスタートし、徐々に大型案件へとステップアップできるキャリアパスが用意されています。億単位のプロジェクトに携わることで、大きな達成感と充実感を味わえるでしょう。さらに、社内各部署との連携も密で、多様なスキルを身につけることができます。これは、今後のキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

残業時間は月平均40時間程度と、業界平均と比較しても比較的少なく、20時以降の残業は基本的にありません。これは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。有給休暇の取得率も高く、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「土日休みが実現できた！」という声もあるように、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、電気工事施工管理技士などの資格取得費用は全額会社負担です。これは、スキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性：総合的なスキルと安定性を両立

多くの電気工事施工管理の仕事は、特定の設備に特化している場合が多いですが、本求人は音響、照明、映像、舞台機構と、演出設備全体をトータルで扱うことができます。これは、他社にはない大きな強みです。多様な設備の知識・経験を積むことで、市場価値を高め、将来的なキャリア選択肢を広げることが可能です。また、大手メーカーとの取引実績も豊富で、高品質な製品・サービスを提供できる環境も魅力です。安定した基盤と、専門性の高いスキルを同時に身につけることができる点は、大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な成功事例は公開されていませんが、企業の成長性と充実した研修制度から、キャリアアップの可能性は高いと推測できます。例えば、最初は現場での施工管理からスタートし、経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネージャーへと昇進していく道筋が考えられます。また、専門性を深めて、特定の設備分野のスペシャリストになることも可能です。自身の目標やキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリアパスを選択できる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施工管理の仕事にとどまりません。大型施設の演出設備という、スケールの大きな仕事に携わることで、技術的なスキルはもちろん、プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。億単位のプロジェクトを成功に導く経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。また、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高いスキルを身につけることができ、キャリアアップにも繋がります。先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、実績に基づいた評価制度により、正当な評価と昇給が期待できます。これは、モチベーションを高く維持し、キャリアアップへの意欲を高める上で重要な要素です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間と休日、ワークライフバランスへの配慮

電気施工管理の仕事は、残業が多く、休日が少ないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社システムエンジニアリングでは、20時以降の残業は基本ありません。前日までに社長承認が必要な仕組みによって、残業の抑制に力を入れています。年間休日120日、完全週休2日制で、有給休暇の取得も平均年12日と、比較的取得しやすい環境です。これは、多くの転職希望者が抱える「ワークライフバランスの難しさ」という悩みを解消する大きなポイントです。実際、「当社に転職し、初めて土日休みが実現できた！」という声もあるほど、働きやすさを重視した環境づくりがなされています。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的です。プライベートを大切にしたい、家族との時間を確保したいと考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い電気施工管理の仕事への転職は大きなハードルです。しかし、同社では未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制を整えています。最初は小型の案件から、先輩社員と一緒に経験を積むことができるので、徐々にスキルアップできます。億単位の大型案件に携わることも可能になり、やりがいと成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な育成システムは、未経験者の不安を解消し、着実にスキルを身につけていけるという意味で非常に効果的です。安心してスキルアップを目指せる環境は、転職成功の鍵となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎の理由と具体的なサポート

必須条件として「電気工事施工管理経験」または「電気設備保守メンテナンス経験」が挙げられていますが、同社は未経験者からの応募も歓迎しています。これは、前述した充実した研修体制と先輩社員によるサポート体制があるからこそです。未経験者は、最初は不安を感じるかもしれませんが、先輩社員が丁寧に指導し、徐々に責任ある業務を任せていくことで、着実にスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用する姿勢は、成長意欲の高い人材を育成しようとする積極的な姿勢の表れであり、評価すべき点です。安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題に取り組める人です。大型施設の音響、照明、映像設備といった、多くの人が利用する設備の施工管理を行うため、高い精度と安全性が求められます。また、営業部、設計部、システム開発部など、社内関係各部署との連携も重要になります。そのため、コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる人も適性が高いと言えるでしょう。さらに、常に新しい技術や知識を学び続ける意欲も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、単なるスキルだけでなく、仕事への姿勢や人間性も重視していることを示しています。自身の強みや適性を改めて確認し、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、同社の事業内容への理解と、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「貴社の規模の大きな案件に携わり、スキルアップを目指したい」「自身の経験を活かし、チームの一員として貢献したい」といった具体的な目標を示しましょう。また、企業理念や社風への共感も示すことで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（電気工事施工管理経験者）
株式会社システムエンジニアリングの電気施工管理職の募集に、応募させていただきます。私はこれまで5年間、〇〇会社にて電気工事施工管理業務に携わり、大小様々な案件を経験してまいりました。特に、〇〇プロジェクトでは、困難なスケジュールの中、関係各所との連携を密に行い、無事に工事を完了することができました。貴社は、大型施設の音響、照明、映像設備の施工管理において高い実績を誇っており、私の経験とスキルを活かせる最適な環境だと考えております。特に、貴社のトータルソリューションによるコスト削減への取り組みは、非常に魅力的です。貴社の一員として、これまで培ってきた経験と知識を活かし、チームに貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け（電気設備保守メンテナンス経験者）
この度、貴社の電気施工管理職の募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は過去10年間、〇〇会社にて電気設備の保守メンテナンス業務に携わり、数多くの設備のトラブルシューティングや予防保全に携わってきました。その経験を通して、設備の維持管理の重要性と、迅速かつ正確な対応の必要性を痛感しております。貴社の「お客様の要望にきめ細やかにお答えする」という企業理念に共感し、私の経験を活かして、貴社の顧客満足度向上に貢献したいと考えております。特に、大規模施設の設備管理において、私の経験が活かせる場面が多いと確信しております。

例文3：未経験者向け
貴社の求人情報を見て、大型施設の設備施工管理というやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで〇〇の経験を通して、問題解決能力やチームワークの大切さを学びました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員の方々のサポートの下、着実にスキルアップし、貴社に貢献したいと考えております。特に、貴社の幅広い案件への取り組みや、社員の成長を重視する社風は、私にとって理想的な環境です。積極的に学び、成長し続け、将来は、億単位の大型案件にも携わりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は単なるスキルだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めていることを理解しておく必要があります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、〇〇プロジェクトで困難な問題に直面した際も、諦めずに様々な解決策を検討し、最終的に問題を解決することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しております。

Q2：なぜ当社を選びましたか？
A2：貴社の規模の大きな案件に携わり、スキルアップを目指したいと考えております。また、貴社の「お客様の要望にきめ細やかにお答えする」という企業理念に共感し、お客様にとって最適なソリューションを提供したいと考えております。さらに、充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制も魅力的です。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩社員の方々からアドバイスをいただきながら、改善に努めております。

まとめ

株式会社システムエンジニアリングは、充実した研修制度、働きやすい環境、やりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社システムエンジニアリング
東京【電気施工管理】20時以降の残業基本無/演出設備やAV設備などの施工管理★主に大型施設の【音響/映像/照明/舞台機構】の提案・設計・施工・保守をトータルで請け負える点が当社の強みです。 ★1970年創業。安定的な成長をしています。スケールの大きいモノづくり、達成感もこの仕事の魅力です。施工管理業務全般をご担当いただきます。当社営業部-設計部-システム開発部等の社内各方面との協議の元、施主の求める顧客の様々なニーズと施工物件の特性等を考慮し、工夫を重ねながら業務を進めていただきます。【案件】https://www.sys-eng.co.jp/cases/equipment◆大型ホール/ホテル/結婚式場等の音響/照明/映像設備◆各自治体の議場システム等【魅力】音響や照明等完成物がきれいに仕上がると達成感があります。自分が中心となって管理出来る点が魅力です。まずは小型の案件を先輩社員とともに手掛けて、ゆくゆくは億単位の大型案件をお任せしていきます。※1週間～1か月程度の長期出張(全国)がある場合があります。

［配属先情報］
[本社・施工管理部]9名：部長(40代)、マネージャー2名(40代前半)、メンバー6名(30歳～40代前半)≪1次面接はWEB・カジュアルな服装OK/19時以降の面接も相談下さい≫【何れか必須】◆電気工事施工管理経験◆電気設備保守メンテナンス経験【働き方】月平均残業40H程度/20時以降の残業は基本無(前日までに社長承認が必要)/有給の平均取得日数は年12日程度。それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に取得頂ける環境です。当社に転職し、初めて土日休みが実現できた！と嬉しい声もあり◎【評価制度】実績に合わせた評価制度のため、良い評価であれば正当に昇給ができ、皆さん向上心を持って働かれております。【資格取得支援】電気工事施工管理技士等の取得にかかる費用は全額会社負担です（要事前申請）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都台東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
［想定年収］420万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～508000円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期4日年末年始5日その他（フリーコメント参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■昇給年1回（6月）■賞与年2回（6月・12月）≪実績：3か月分≫■再雇用制度（定年は60歳）＜演出設備トータルソリューション事業について＞【強み】お客様の要望にきめ細やかにお答えする、提案力/製品ラインナップ/コストパフォーマンス！ ■“映像/照明/音響/機構”全てを総合的に手がけております。各設備ごとの専門業者は多数ありますが、全設備の施工をまとめて行えるのは弊社の強みです。この３設備のバランスを考えた設計を行い、施工時において重要な設備間の取り合いを円滑に行うことで評価を頂いております。■設備製品の各大手メーカー（Panasonic/SONY/TOSHIBA等）との契約により、高品質な製品を幅広くご提供することが可能です。■各特殊設備の提案・設計・施工・保守までトータルコーディネートを当社で承ることにより、コストの削減が実現できます。【製品】施設のトータル管理が可能なシステムも弊社独自の商品として持っており、ＴＶモニター・プロジェクター等のデジタル機器を通して、情報管理・運営管理の利便性と効率性の向上に役立てて頂けます。【実績例】サンケイホールブリーゼ/フェニーチ堺/GINZA SIX/すみだ水族館/東京モード学園コクーンタワー/日産自動車本社など株式会社システムエンジニアリング

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