【環境クリエイト株式会社で、未来の街づくりを担うプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県・東京で働きやすい！建築施工管理のオシゴト

充実の環境と成長できるチャンス！

環境クリエイト株式会社は、KCホールディングスグループの中核企業として、公共施設やマンションなどの建築施工管理を担う総合建設会社です。2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方なら、経験が浅くても応募OK！残業は原則19時まで、月45時間以内と働きやすさに配慮。直行直帰も可能です。

具体的な仕事内容と魅力

RC造マンションや公共施設の施工管理が中心です。工程管理、品質管理、原価管理など、幅広い業務に携われます。公共工事は専任制なので、複数の案件を抱える心配はありません。グループ会社との連携により、土木・建築・電気工事までワンストップで対応できるのが強みです。音楽ホールなどの天井落下防止特許も保有しており、最先端技術にも触れられます。

待遇・福利厚生も充実

想定年収460万～600万円、月給35.1万～45.7万円。年間休日113日（土は月2～4回休み）、夏季・年末年始休暇、有給休暇など休暇制度も充実。退職金制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。転勤は当面ありません。埼玉（大宮）または東京（池袋）勤務です。

こんな方におすすめ

建築施工管理の経験を活かしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
成長できる環境で働きたい方
新しい技術や知識を学びたい方

WEB面接も可能ですので、お気軽にご相談ください！

「このまま今の仕事でいいのかな…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来への不安が拭えない…」転職活動は、誰もが抱える悩みや不安と隣り合わせです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたのキャリアは大きく変わる可能性を秘めています。この記事では、環境クリエイト株式会社の求人情報を元に、あなたのキャリア形成を真剣に考え、最適な選択を支援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。環境クリエイト株式会社の魅力は、単なる「建設会社」の枠を超えた、社会貢献性と成長可能性にあると断言できます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

同社は、経験豊富な技術職員によるスーパーゼネコンと同等の教育を実施。単なる施工管理のスキルだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力、そして顧客とのコミュニケーション能力まで育成する体制が整っています。これは、単なる「資格取得」を目指す研修とは異なり、真のプロフェッショナルを育成するための、投資と言えるでしょう。キャリアパスとしては、施工管理のスペシャリストとしてキャリアを積む道だけでなく、将来的にはプロジェクトマネージャーや、部門リーダーへの昇進も十分に可能です。具体的なキャリアプランは、個々の能力や希望に合わせて、人事部とじっくり話し合うことができます。

◇働きやすさを重視した環境

残業は原則19時まで、月45時間以内と明確に規定されており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。直行直帰も可能で、柔軟な働き方が実現できます。これは、特に家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、年間休日113日と、休暇取得にも配慮された体制が整っている点も高く評価できます。多くの建設業界では、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージがありますが、環境クリエイト株式会社は、その点において明確な改善策を提示しています。

◆ワンストップソリューションとグループの強み

同社はKCホールディングスグループの一員として、土木・建築・電気分野をワンストップで提供できる体制を構築しています。これは、他社にはない大きな強みです。グループ会社が保有する建築特許（音楽ホール・体育館などの天井落下防止技術）なども、競合他社との差別化要因となり、より高度な技術と知識を習得できる機会につながります。これは、単独企業では得られない、貴重な経験とスキルアップのチャンスと言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者の中には、大手ゼネコン出身者や、中小企業で経験を積んだ後、より大きな舞台で活躍したいと転職してきた方がいます。彼らは、同社の充実した研修制度や、やりがいのある仕事、そして働きやすい環境に魅力を感じて入社し、今では重要な役割を担っています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成を考える上で、大きな参考となるでしょう。面接の際に、過去の成功者たちの事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的に説明することで、採用担当者へのアピールにも繋がります。

キャリア形成のチャンス

環境クリエイト株式会社で得られる成長は、技術的なスキル向上だけではありません。公共工事から民間工事まで幅広い経験を積むことで、多様な現場に対応できる柔軟な思考力や問題解決能力を養うことができます。また、チームで仕事を進めるため、コミュニケーション能力やリーダーシップも自然と身につきます。さらに、グループ会社との連携を通して、異なる分野の専門家と協力し、大規模プロジェクトを成功に導く経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるでしょう。これらの経験は、将来、独立開業を目指す際にも大きな財産となります。同社の研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導・サポートは、あなたの成長を強力に後押ししてくれるでしょう。また、明確なキャリアパスと昇進制度は、モチベーションを維持し、長期的なキャリア形成を支援します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間とワークライフバランス

建設業界は残業が多いイメージがありますが、環境クリエイト株式会社では残業時間を原則19時まで、月45時間以内と制限することで、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。これは、建設業界で働く多くの転職希望者が抱える「長時間労働による疲労やプライベートの充実度」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この残業時間制限は非常に大きなメリットだと考えます。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成にも繋がります。さらに、直行直帰も可能なので、通勤時間による負担も軽減できます。

◆充実した休暇制度と福利厚生

年間休日113日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇に加え、休日出勤分の振替休日制度もあります。5日間の有給休暇の計画的付与もあり、しっかりと休暇を取得できる環境が整っています。これは、建設業界特有の「休みが取れない」という悩みを解消する上で、非常に魅力的なポイントです。また、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、従業員の定着率向上に大きく貢献し、企業の安定性にも繋がると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件は二級建築施工管理技士ですが、未経験者でも安心して応募できるよう、経験豊富な技術職員による充実した研修制度があります。スーパーゼネコンと同等の教育内容で、高度な建築ニーズに対応できるスキルを習得できます。未経験者は「経験不足でついていけるか不安」という悩みを抱えがちですが、この研修制度は、そうした不安を払拭する強力な武器となります。キャリアアドバイザーとして、実践的な研修と継続的なサポート体制は、未経験者の早期戦力化に不可欠であり、企業の成長にも貢献すると考えています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。公共工事やマンション建設といった、多くの人の生活に関わる重要な仕事であるため、高い責任感と、周囲との連携が不可欠です。また、常に新しい技術や知識を学び続ける意欲も求められます。さらに、変化への対応力も重要です。現場状況は刻々と変化するため、臨機応変な対応が求められます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、問題解決能力が高く、前向きな姿勢で仕事に取り組める人が、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、環境クリエイト株式会社の「環境にやさしい街づくりへの貢献」という理念への共感や、自身のスキルと経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、残業時間制限や充実した休暇制度といった働き方への魅力についても触れることで、企業への理解度と強い意志を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、街づくりに貢献したい
私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、環境に配慮した街づくりに貢献したいと考えています。貴社の「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」という理念に強く共感し、[具体的な仕事内容への関心]から応募いたしました。特に、残業時間制限や充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。貴社の一員として、責任感とチームワークを活かし、高品質な施工管理に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、成長意欲と責任感で貢献
未経験ながら、二級建築施工管理技士の資格を活かし、建築業界で成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを心がけ、現場の課題解決に貢献したいと考えています。また、直行直帰可能な点も、私にとって大きな魅力です。

例文3：公共工事への関心と社会貢献への思い
私は[過去の経験]を通して、公共施設の重要性と、その建設における施工管理の難しさ、そしてやりがいを理解しています。貴社の公共工事への豊富な実績と、環境配慮への取り組み姿勢に共感し、応募いたしました。貴社で培ったスキルを活かし、安全で質の高い公共施設の建設に貢献することで、社会に貢献したいと考えています。また、貴社のBCP対策への取り組みにも感銘を受けました。災害時にも社会に貢献できる企業の一員として、責任ある行動を心がけたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直で簡潔に、論理的に答えることが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q1：貴社の志望理由を教えてください。
A1：貴社の「環境にやさしい街づくり」という理念に共感し、[具体的な理由、例えば、過去の経験や社会貢献への思いなど]から応募しました。特に、[具体的な制度や取り組み]に魅力を感じています。私の[スキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み、例えば、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力など]です。[過去の経験でその強みを活かした具体的なエピソード]を通して、その強みを証明できます。

Q3：弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[その弱みを克服するための具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な改善策]などを通して、弱点を克服し、成長を続けています。

まとめ

環境クリエイト株式会社は、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして社会貢献性の高い仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。未経験の方でも、充実したサポート体制があるので、安心して挑戦できる環境です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

環境クリエイト株式会社
【埼玉・東京/建築施工管理】経験浅可/残業原則19時まで/直行直帰可■建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業。 ■「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設業。建設のプロフェッショナルが在籍します。公共施設や民間の鉄筋コンクリート（RC造）のマンションの施工管理を担当していただきます。案件によって本社もしくは池袋での勤務となります。変更範囲：当社業務全般【詳細】・工程の手配、作成・品質/原価/工程/安全/環境の管理全般・必要書類の作成など・予算管理※公共工事は専任制のため、案件の掛け持ちはございません。

［配属先情報］
施工管理部は2部体制共工事部門（5名）と民間工事部門（5名）に分かれております。【必須】■建築施工管理技士(2級以上)【尚可】■RCマンションの建築経験or公共工事の建築経験【当社の強み】建築だけではなく、グループ会社を巻き込んで、土木・建築・電気分野をワンストップで建設可能です。グループ会社で、音楽ホール・体育館などの天井落下を防ぐための建築特許を保有。【働き方】残業は原則19時まで、月45時間までという決まりになっております。長期就業も可能な職場環境です。また、直行直帰も可能で自由度の高い働き方を実現できます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士必須、一級建築施工管理技士尚可本社（埼玉県さいたま市大宮区）、東京支社（東京都豊島区）
［転勤］当面無
［想定年収］460万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］351000円～457000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日内訳：日祝年末年始6日その他（土曜は月2～4回休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 5日間の有給休暇の計画的付与有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無地方在住者については検討可

［その他制度］夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/休日出勤分の振替休日有当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。BCP(事業継続計画)を整備・充実することで、いち早く事業を再開して社会に貢献すべく、準備を進めてまいります(レジリエンス認証取得済み)。また、これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。また技術のみならず、大きなやりがいと責任を与え、大手ゼネコンに勝るとも劣らない価値をお客様に提供できる人材を育成しています。【面接について】遠方または、在職中でなかなかご都合が合わない場合WEB面接可能です。その場合、最終面接は対面にさせて頂いております。環境クリエイト株式会社

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