【【川崎で腰を据えて働きたい方必見！転勤なし！充実の福利厚生で成長できる株式会社エフトリア】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川崎で腰を据えて働きたい！大手グループの安定企業で電気設備施工管理

充実の福利厚生とワークライフバランスを実現！

株式会社エフトリアは、富士電機E&Cグループの安定企業です。2021年に3社の経営統合により誕生し、学校、商業施設、駅舎など、神奈川県内を中心に電気設備工事、電気通信設備工事などを手掛けています。今回募集するのは、電気設備の施工管理。残業抑制とチーム制で働きやすさを実現しており、年間休日125日とワークライフバランスも抜群です！転勤や長期出張もなく、腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。

経験を活かしてキャリアアップ！資格取得支援も充実！

必須条件は電気設備の施工管理経験です。電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎！もちろん、資格取得支援制度もありますので、スキルアップを目指せます。入社後は社内研修でスムーズに業務開始でき、CAD未経験の方には外部講習も準備されています。経験を活かし、安心して活躍できる環境です。

高年収＆充実待遇で安定した生活を！

想定年収は550万円～730万円と高水準！月給も34万～46万円です。社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実。さらに、制服やPC、携帯電話の貸与もあり、快適な職場環境が整っています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「年齢を重ねて、今の仕事にやりがいを感じなくなってきた…」

「残業が多くてプライベートな時間が取れない…」

「もっと専門性を高めて、キャリアアップしたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社エフトリアなら、これらの不安を解消し、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。神奈川県川崎市に拠点を置く同社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして将来を見据えたキャリアパスを提供することで、あなたの転職を成功に導きます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社エフトリアは、転職希望者にとって非常に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆恵まれた労働環境とワークライフバランス

まず注目すべきは、労働環境の良さです。転勤や長期出張がないため、プライベートを大切にしながら仕事に集中できます。年間休日125日、平均有給取得率11.1日（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、家庭や趣味の時間もしっかり確保できます。残業抑制にも力を入れており、チーム制による施工管理で業務負担の軽減にも取り組んでいます。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと実現していると言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな強みです。特に、家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実のスキルアップ支援とキャリアパス

株式会社エフトリアは、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。資格取得支援制度があり、電気工事施工管理技士などの資格取得をバックアップ。スキルアップのための研修や外部講習への参加も可能です。CAD未経験者も安心して入社できる体制が整っている点は、大きな魅力です。キャリアパスに関しても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、経験を積むことで、より責任あるポジションや、専門性を活かした役割への昇進が期待できます。これは、自身の努力次第で成長を実感できる環境が整っていることを意味します。施工管理の経験を積み重ね、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーといった役割を担うことも可能です。経験豊富なベテラン社員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップに励めます。

◆安定した経営基盤と将来性

富士電機E&Cグループの一員として、安定した経営基盤を有している点も大きな魅力です。大手ゼネコンや官公庁、民間企業との信頼関係を築き、数多くの実績を誇ります。これは、景気変動に左右されにくい安定した仕事量を確保できることを意味し、長期的なキャリア形成において大きな安心感を与えてくれます。また、ソーラーパネルやLED照明といった成長分野にも積極的に取り組んでおり、将来性も高いと言えるでしょう。他社と比較すると、安定性と成長性のバランスが非常に優れている企業です。

◇具体的な転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開情報からは確認できませんでしたが、入社後の研修制度やチーム制によるサポート体制から、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して活躍できる環境であると推測できます。企業のウェブサイトや説明会などで、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社エフトリアで施工管理のキャリアを積むことは、単なる仕事ではなく、確かな成長への道筋となります。経験を積むことで、設計から施工管理、現場監督まで、幅広いスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦できるようになります。チーム制による協力体制は、個人の成長を促進するだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力の向上にも繋がります。また、将来はチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、より大きな責任とやりがいのある仕事に携わることも可能です。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、単なる技術の向上だけでなく、リーダーシップやマネジメント能力といった、将来のキャリアに役立つ幅広いスキルを身につける絶好の機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

電気設備工事の施工管理は、残業が多く、プライベートを犠牲にしがちなイメージを持たれがちです。しかし、株式会社エフトリアでは「残業抑制」と「チーム制での施工管理」により、業務負担の軽減に力を入れています。年間休日125日、平均有給取得率11.1日（2023年度実績）という数字は、その取り組みの成果を示しています。これは、単なる数字ではなく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できる、ワークライフバランスを実現できる環境であることを意味します。転職活動で「プライベートの時間も大切にしたい」と考えている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働に疲弊し、心身ともに健康を損なうリスクを軽減できる点は大きなメリットだと考えます。

◆神奈川県内案件メイン、転勤・長期出張なし

多くの施工管理職では、全国各地への転勤や長期出張がつきものです。しかし、エフトリアでは神奈川県内案件が中心で、転勤や長期出張は基本的にありません。これは、地元で腰を据えて働きたい方、家族との時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。特に、子育て中の方や、地元に強いこだわりを持つ方にとっては、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、転職における大きな不安要素を解消し、安定したキャリア形成を可能にします。

◆充実の待遇と福利厚生

想定年収550万円～730万円、月給342,980円～457,660円という高水準の給与体系に加え、資格取得支援制度、制服貸与、PC・携帯電話貸与、介護休暇制度など、充実した福利厚生が用意されています。これらの制度は、社員のスキルアップと生活の安定をサポートするだけでなく、企業の社員への投資姿勢を示すものでもあります。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるだけでなく、長期的なキャリアプランを考える上で安心感を与えてくれると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「スキル不足」でしょう。エフトリアでは、入社後数日間の社内システム研修に加え、CAD未経験者には外部講習への参加も可能です。経験豊富な先輩社員による指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図りながらキャリアを積むための基盤となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。電気設備工事は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も重要です。また、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、変化に対応できる柔軟性も求められます。さらに、現場での問題解決能力や、安全管理に対する意識の高さも不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、施工管理の仕事において成功するために不可欠な要素であり、自己分析を行う上で重要なチェックポイントとなります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エフトリアへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社エフトリアの求人広告を拝見し、残業抑制とチーム制による業務負担軽減、年間休日125日という充実したワークライフバランスに魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、家庭と仕事の両立を目指せる環境が整っている点に大きな期待を抱いています。これまでの施工管理経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。具体的には、[具体的な経験やスキルを1〜2点記述]などを通して、チームの目標達成に貢献いたします。

例文2：地域貢献への志向
貴社の「神奈川県内案件メイン、転勤・長期出張なし」という方針に共感し、応募いたしました。地元神奈川県に貢献できる仕事に携わりたいと考えており、貴社の地域密着型の事業展開は、私の理想と合致しています。これまで[具体的な経験やスキルを1〜2点記述]などの経験を通して培ってきた施工管理スキルを活かし、安全で高品質な電気設備工事の実現に貢献したいと考えています。特に、[具体的な興味のある分野やプロジェクトを記述]のような案件に携わり、地域社会の発展に貢献したいです。

例文3：キャリアアップ志向
貴社の「資格取得支援制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、[具体的な資格名]の資格取得を目指しており、貴社のサポート体制があれば、より効率的にスキルアップできると確信しています。これまでの[具体的な経験やスキルを1〜2点記述]などの経験を通して培ってきた施工管理スキルを土台に、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。具体的には、[具体的な目標やキャリアプランを記述]などを通して、会社の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、エフトリアでどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、自己PRを効果的に行う練習をしておくことが重要です。模擬面接を行うのも良いでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：[具体的な経験に基づいた強みを1つ挙げ、具体的なエピソードを交えて説明する]。例えば、「私は、問題解決能力に自信があります。以前のプロジェクトで[具体的な問題]が発生した際、[どのような解決策を提案し、どのような結果になったか]という経験があります。」

Q2：なぜエフトリアを選びましたか？
A2：エフトリアの[魅力的なポイントを2〜3点挙げる]に魅力を感じました。特に[最も魅力を感じたポイントを具体的に説明する]点は、私のキャリアプランと合致しており、貴社で働くことに強い意欲を持っています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、チームの一員として、安全で高品質な施工管理に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的な目標やキャリアプランを記述]などを通して、会社の発展に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社エフトリアは、充実した研修制度、働きやすい環境、魅力的な待遇と福利厚生、そして地域密着型の事業展開という、多くのメリットを兼ね備えた企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた職場だと確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エフトリア
【川崎/電気設備の施工管理】富士電機E&Cグループ/転勤・長期出張無/年休125日■2021年に3社の電気設備工事会社が経営統合し誕生。電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事等の事業を展開。■電気を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフが、お客様の多様なニーズに応えます。学校・商業施設・駅舎等の電気設備工事における施工管理業務をお任せいたします。【詳細業務内容】・電気設備工事における設計・監督・施工管理・オフィスビル、教育施設、病院、商業施設・工場等の施工管理・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など◎残業抑制・チーム制での施工管理で業務負担減◎神奈川県内案件メインで長期・遠方出張なし

［配属先情報］
技術統括部【必須】電気設備の施工管理実務経験★電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎★資格取得支援制度もあり、あなたのキャリアを全力でバックアップします！【入社後の流れ】入社後は、数日間社内システムの研修を受けていただきます。CAD未経験の方は、外部講習の参加も可能。その後は、現場にでて業務を進めていきます。これまでのご経験を活かして、活躍していただきたいと思っております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（神奈川県川崎市川崎区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※転勤の場合は、ご本人の意向をお伺いして決定します。
［想定年収］550万円～730万円

［賃金形態］月給制

［月給］342980円～457660円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期9日年末年始9日その他（GW休暇、慶弔休暇、会社規定の特別休暇）

［有給休暇］～最高22日平均有給取得率：11.1日（2023年度実績）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・資格取得支援制度・制服貸与・PC、携帯電話貸与・介護休暇制度・定年65歳《当社について》■電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事、プラント付帯設備工事(電気・機械器具設置・配管)等の事業を展開。大手ゼネコン、官公庁、民間企業の電気設備工事で数多くの実績と信頼関係を構築。高度な施工技術を結集させ、設計から施工提案、管理まで電気工事に関する全ての要望に対応してきました。■多くの実績がある当社には施工状態や条件を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフがお客様の多様なニーズに対応。コスト面やアフターサービスにおいても希望に沿った最善の提案を行っています。■ソーラーパネルの分野では、設置工事のみならず計画からアフターサービスまでトータルでサポートしています。また、照明器具のLED化の領域では、電気代及びランニングコストを節減し、大幅なコスト削減が実現できる照明やサインを提案。《プラント現場の様子》URL: https://drive.google.com/drive/folders/1DWDJtHNndxlDfRWTuw86sjx400ZtQd53?usp=sharing株式会社エフトリア

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