【松浦電機システム株式会社で、ベテランの経験を活かして、安定と成長を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ベテラン歓迎！大手食品メーカー工場の電気工事施工管理【年休124日・東証スタンダード上場グループ】

安定企業でスキルを活かそう！

東証スタンダード上場企業のグループ会社である松浦電機システム株式会社では、電気工事の施工管理担当者を募集しています！山崎製パンや明治など、大手食品メーカーの工場設備をメインに、設計から施工、メンテナンスまで幅広く携われます。ベテランの方の経験を活かせる環境です。

充実の待遇と働きやすい環境

年間休日124日、平均残業月30～40時間とワークライフバランスも◎　休日出勤時の代休取得も徹底しており、働き方改革にも力を入れています。 500万～800万円の高年収も魅力！独身寮・社宅完備、資格取得支援など福利厚生も充実しています。東京（品川区）勤務で、転勤は当面ありません。

求める人物像

電気設備の保守・メンテナンス、施工管理経験（工場、商業施設等）
電気工事経験
電気工事士資格（第一種・第二種）尚可

食品工場特有のライン変更など、やりがいのある仕事です。安定した基盤と充実の待遇で、長く活躍したい方におすすめです！

長年培ってきたスキルを活かして、さらにステップアップしたい。でも、新しい環境への不安や、本当に自分に合った仕事なのかという迷いもある…。そんなあなたに、松浦電機システム株式会社の求人情報をご紹介いたします。東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和グループ会社という安定基盤と、大手食品メーカーとの強固な取引関係。ベテランのあなたにとって、まさに「安心」と「成長」を両立できる環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。その経験から、松浦電機システム株式会社のこの求人は、ベテランの電気工事施工管理技士の方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると確信しています。

◆大手食品メーカーとの強固な関係と安定性

山崎製パン株式会社や株式会社明治といった大手食品メーカーを顧客に持つことは、大きな強みです。食品工場は、季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、安定した需要が見込めます。景気変動に左右されにくい安定した仕事量と、将来への安心感を提供してくれるでしょう。これは、ベテランの技術者にとって、非常に重要なポイントです。他の業界と比較しても、安定した仕事量と将来性という点で優位性が高いと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

休日出勤の代休取得の徹底、現場作業でのDX化推進など、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。平均残業時間も30～40時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、ベテラン世代にとって非常に魅力的なポイントです。多くの企業では、福利厚生が充実しているとは言い難い現状ですが、松浦電機システム株式会社は、この点でも優位性があります。

◆専門性の高いスキルアップとキャリアパス

食品工場に特化した設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負うため、専門性の高いスキルを磨くことができます。HACCPシステムやAIB基準への深い理解も求められるため、高度な専門知識を習得できる絶好の機会です。また、キャリアパスとしては、工事部長や支店長への道も開かれています。経験豊富なベテラン技術者であれば、早期にリーダーシップを発揮し、組織を牽引する立場に就くことも十分に可能です。過去の転職成功者の中には、現場経験を活かし、短期間で管理職に昇進した方もいます。これは、企業がベテラン社員の経験と能力を高く評価している証と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：ベテラン歓迎の姿勢

多くの企業では、若手採用に力を入れている傾向がありますが、松浦電機システム株式会社はベテラン技術者を積極的に採用しています。長年の経験と知識を活かして活躍できる環境を求めるベテランの方にとって、これは大きなメリットです。また、食品工場という特殊な分野に特化しているため、他社では得られない専門性を身につけることができます。これは、転職市場における競争優位性を高める上で重要な要素です。類似の職種と比較しても、ベテラン歓迎の姿勢と専門性の高さは、大きな魅力と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、食品工場設備に関する専門知識・スキルを深めながら、リーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。経験豊富なベテランであれば、早期に工事のリーダー、そして将来的には工事部長や支店長といった管理職へのキャリアパスも現実的です。資格取得一時金制度も利用し、第一種電気工事士や電気施工管理技士などの資格取得を支援することで、さらなるキャリアアップを目指せます。また、現場でのDX化推進にも携わることで、最新の技術に触れ、自身のスキルをアップデートし続けることも可能です。ベテランの技術者にとって、スキルアップとキャリアアップの両面で大きな成長の機会が提供されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間と休日、ワークライフバランスへの不安解消

転職活動において、ワークライフバランスの確保は大きな関心事ですよね。松浦電機システム株式会社では、月の平均残業時間が30～40時間程度（休日出勤を除く）と、比較的ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日124日と休日も十分に確保されています。さらに、休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得できる体制が整っているのも大きな魅力です。これは、単なる数字ではなく、企業文化として定着していることを示唆しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に重要です。多くの転職希望者が、以前の職場での過剰な労働時間や休日不足に疲弊しているため、この明確な情報提供は大きな安心材料となります。

◇大手企業グループの安定性と成長性

東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であるため、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に、順調に業績を拡大しています。これは、転職活動において非常に重要な要素です。特に、不況に強い食品業界関連の案件に特化している点は、将来的なキャリアの安定性を高める上で大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や業界動向を分析することは必須ですが、この企業はそういった点においても安心できる要素を備えています。長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など、福利厚生も充実しています。住宅手当も充実しており、通勤にかかる負担を軽減する制度も用意されています。さらに、キャリアパスについても、工事部長や支店長へのキャリアアップを目指せる環境です。もちろん、転勤の可能性はありますが、現状では出張ベースでのマネジメントが主流であり、希望次第で柔軟に対応できる可能性も秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、福利厚生やキャリアパスは転職の意思決定において重要な要素だと考えています。この企業は、これらの点においても魅力的な選択肢を提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、ベテラン社員が多数在籍しており、OJTによる丁寧な指導が期待できます。また、食品工場という特殊な環境での経験豊富なベテラン社員からの指導は、未経験者にとって大きなアドバンテージとなります。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、入社後の研修やサポート体制は非常に重要だと考えています。企業側に直接確認し、具体的な研修内容やメンター制度の有無などを確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを重視できる方です。食品工場は、安全性が非常に重要であり、ミスは許されません。そのため、細心の注意を払い、正確な作業を行う能力が求められます。また、多くの関係者と連携して仕事を進める必要があるため、コミュニケーション能力も重要です。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方、変化に柔軟に対応できる方も歓迎されるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、この職種だけでなく、多くの職種で成功するために必要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、あなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、安定した環境で成長したい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル1]と[スキル2]を活かし、安定した環境で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社は東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和グループであり、安定した経営基盤と豊富な実績を持つことに魅力を感じています。特に、大手食品メーカーとの取引実績は、私の経験と非常に親和性が高いと感じています。貴社の一員として、食品工場における電気設備の設計・施工管理に貢献し、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：チームワークを活かし、安全な食品生産に貢献したい

私はチームワークを重視し、責任感を持って仕事に取り組むことを得意としています。貴社の求人情報で、チームワークの重要性と安全に対する意識の高さを拝見し、私の価値観と合致する点に魅力を感じました。食品工場という特殊な環境において、安全な生産を支える電気設備の管理は、社会貢献性の高い仕事だと考えています。ベテラン社員の方々から学びながら、チームの一員として、安全で効率的な食品生産に貢献したいと考えています。

例文3：HACCPやAIB基準への理解を活かし、更なる専門性を高めたい

私は以前の職務において、HACCPやAIB基準に関する知識・経験を積んでまいりました。貴社が食品工場の電気設備工事において、これらの基準を熟知していることを知り、私の経験が貴社の事業に貢献できる可能性を感じています。貴社で働くことで、食品工場特有の課題解決に携わり、専門性をさらに高めたいと考えています。また、最新の技術や知識を習得し、常に成長を続けながら、貴社の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要です。また、企業の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく読んで、企業の事業内容や理念を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動の成功を左右する重要な要素だと考えています。自信を持って、あなたの強みや経験をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[具体的なエピソード]を通して、そのスキルを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私は[具体的な弱み]を克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な対策]などを通して、着実に改善しています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の[企業理念]や[事業内容]に共感し、[具体的な理由]からこの会社を選びました。特に、[具体的な実績]や[社風]に魅力を感じています。

まとめ

松浦電機システム株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な企業です。未経験者であっても、充実した研修体制とベテラン社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

松浦電機システム株式会社
ベテラン歓迎【東京/電気工事施工管理】■大手食品工場など多数案件■年休124日■大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業！ ■東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中■弊社にて電気設備工事の施工管理をお任せします。設備設計・施工管理などを一貫してご担当いただきます。案件増加に伴って、増員の募集となります。ご経験を活かしてご活躍を期待しております！■食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。■当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため安定した経営基盤を持っています。

［配属先情報］
＜東京支店＞ベテラン歓迎【必須】◎電気/通信/空調設備などの保守・メンテナンス経験や施工管理経験（工場や商業施設、プラント等のメンテナンス経験）【歓迎】◎電気工事の経験◎電気工事士資格や電気施工管理技士資格【職場環境・福利厚生】休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、現場作業でのDX化を進めるなど親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、第一種電気工事士尚可、第二種電気工事士尚可東京支店（東京都品川区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※詳細はフリーコメントを参照
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～430000円08:30～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（※休日出勤の可能性有り（代休取得可））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※5日間の有給完全取得を推進しています。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※独身寮・社宅有※寮：5,000円/月・入寮条件：35歳まで

［その他制度］住宅手当（自宅より通勤：20,000円/月、弊社施設利用：10,000円/月）資格取得一時金制度福利厚生倶楽部【転勤について】■基本的に現地採用で転勤はありませんが、社内の人員配置、他地域で経験を積むためや現場応援等により若干の可能性はございます。■今後のキャリアパスとして工事部長や支店長となる場合は複数拠点のマネジメントを行う可能性がある為、転勤が発生する場合があります（※但し、現在在籍している管理職は全員、出張ベースで他拠点のマネジメントをしております）。【当社について】当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。松浦電機システム株式会社

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