22歳女性の転職、多様な働き方とキャリアアップの道：後悔しないための徹底比較
22歳女性の転職、多様な働き方とキャリアアップの道：後悔しないための徹底比較
22歳女性の方から、現在の転職に関するお悩みと、これからのキャリアプランについてのご相談をいただきました。これまでのご経験を活かし、より良いキャリアを築くためのヒントを探っていきましょう。
22歳の女で現在転職を考えております。給与は総支給192000円で手取り15万円程。決算賞与は少し頂けてボーナスは月給1ヶ月分。今の部署は有給取りやすい。それ以外はあまり良くない会社です。同い年〜歳上の方の意見を頂けないでしょうか。長いので時間が無い方は転職を考えた理由だけでも読んで頂けたら幸いです。
音楽をやっている間(高卒〜20後半)はフリーターで、アルバイト①4年(高1からを含む)、②4ヶ月、③6ヶ月で④と並行、④派遣は1年2ヶ月をやっておりました。生活が不安定で暮らして行けない為、音楽を諦め就活。上場企業の派遣会社へ正社員として就職し、1ヶ月間施工管理として広く浅く研修を受ける。研修で誰でも取れる2つの特別教育を取得。現職の会社へ6ヶ月派遣され、正社員になるという前提条件+会社の雰囲気も悪くない為転籍した。転籍後に施工管理の補助として現場①4ヶ月(週一現場)、施工管理として現場②③5ヶ月(②に常駐しながら③もやっていたが1人で処理しきれず部署異動に至る)。消防設備士乙種6類取得。支店で図面を書くか書類作成。現在は現場事務所で常駐し図面の作成と書類作成。(他の職種に転職する事を考え簿記3級を取得するべく4月の試験に向け勉強中)。
【転職を考えるの原因】①上司が部下を育てない ②上司の責任やミスを部下が取る環境のストレス(言いやすいのか私は特に多い)(全ての上司がこれをやっている) ③上記の理由で新入社員が残らない ④会社の業績は上がっているが、私が辞めた基盤となる部署は上記の理由により人手不足で利益率は達成するものの売上高は未達(恐らくこれからも売上高は未達) ⑤現在の部署はソフトの機能的なスキルは磨けても直接利益に還元している所ではない為、長くいたら転職に不利 ⑥給料が低い(最低賃金を70円程上回る感じ) ⑦施工管理として働いていた頃の固定残業手当20時間分に対し、実働はピークで80時間程なので未払いがある。(調べた所、勤怠をしっかりとつけていれば建築業のみなし残業制度でも残業代は出る)(雇用契約書は固定残業手当と書かれていたが途中から勝手に書き方が変わった) ⑧現在の部署は支店勤務だが現場事務所常駐なのに出張手当も無し (通勤時間が約2時間になった上に雇用契約書には支店勤務又は甲種の人間が指定した場所と勝手に記載) ⑨同業種でも給料が安いで有名らしく上記のように金をケチる(省略するがそう思う出来事多数) ⑩他部署は人手不足により朝まで残業する中、勤怠を8時から20時に強制される(取締役や社長参加の会議でその旨が決定し、ボーナスでその分還元すると言いつつ実際は給料1ヶ月分のみ) ⑪建築業というのもあるが、一般の常識やマナーが欠けている環境に慣れてしまう不安 ⑫ストレスを溜めない方法を段々身に付けているが、溜まる時は溜まるしそもそも相手の気持ちを汲み取りやすい私の性格に向いていない ⑬②のような事が毎日あるのに加え部長は慢性のパワハラ(経験有) ⑭異動前の部署は管理職が自ら絶対皆一度は壊れると言い、異動後の部署で働いてる先輩はそのしわ寄せで色々ストレスが溜まり何回か病んでいる＝鬱になる会社
派遣会社は転籍後に辞めた場合でも職を一緒に探してくれる為ツテは有り、また派遣会社へ戻る事も可能です。ただ私としては2年で辞めて戻ったら履歴書ががまた増えてしまうのでは無いか？私のメンタルが弱いだけでは無いのか？と悩んでいます。派遣当初は社交的で明るかったですが、4人の上司の無責任な行動や言動とパワハラであまり話さない上に暗くなるくらいには心が壊れました。今はその中で安定を見つけれましたが、どこの会社もそれならやはり慣れた方が良いのでしょうか？
気付いたら長くなってしまいました、、、申し訳ないです。最後まで読んで頂いた方ありがとうございます。
ご相談ありがとうございます。22歳で転職を考えることは、決して珍しいことではありません。むしろ、これからのキャリアを真剣に考え、より良い環境を求めて行動することは素晴らしいことです。これまでの経験から、多様な働き方と転職活動について、具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、あなたのキャリアパスを一緒に考えていきましょう。
現在の状況を整理し、問題点を明確にする
まず、現在の状況と抱えている問題点を整理しましょう。以下に主なポイントをまとめます。
- 給与・待遇への不満: 手取り15万円という給与は、生活費や将来設計を考えると、十分とは言えない可能性があります。固定残業代の未払い、出張手当の未支給なども、不満の原因になっているようです。
- 人間関係のストレス: 上司の無責任な行動、パワハラ、部下を育てない環境など、人間関係によるストレスが非常に大きいようです。
- キャリアへの不安: 現在の部署での経験が、将来的なキャリアアップに繋がりにくいと感じているようです。
- 会社の将来性への疑問: 業績は上がっているものの、部署の人手不足や売上高の低迷など、会社の将来性に不安を感じているようです。
これらの問題点を踏まえ、今後のキャリアプランを考える必要があります。
多様な働き方の選択肢：比較検討
あなたのこれまでの経験、現在の状況、そして将来的な希望を踏まえ、多様な働き方について比較検討してみましょう。
1. 正社員としての転職
メリット:
- 安定した収入: 基本給に加え、賞与や手当が充実している企業が多いです。
- キャリアアップの機会: 昇進や昇格の機会があり、専門性を高めることができます。
- 福利厚生の充実: 社会保険、有給休暇、退職金制度など、福利厚生が充実している企業が多いです。
- 社会的信用: ローンやクレジットカードの審査など、社会的信用を得やすいです。
デメリット:
- 拘束時間の長さ: 勤務時間や残業時間が長くなる可能性があります。
- 人間関係のストレス: 職場環境によっては、人間関係のストレスを感じることもあります。
- 責任の重さ: 仕事内容によっては、責任が重く、プレッシャーを感じることもあります。
あなたへのアドバイス:
これまでの経験から、施工管理や図面作成のスキルをお持ちですので、同業種や関連職種への転職を検討することも可能です。給与、労働時間、人間関係、キャリアアップの機会など、重視するポイントを明確にし、企業選びを行うことが重要です。転職エージェントを利用し、あなたのスキルや経験を活かせる求人を探すのも良いでしょう。
2. 派遣社員としての働き方
メリット:
- 多様な働き方: 勤務地や職種を自由に選べ、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
- 未経験の職種に挑戦しやすい: 派遣会社によっては、未経験の職種への研修制度が充実している場合があります。
- 人間関係のストレスが少ない: 正社員に比べて、人間関係のストレスが少ない傾向があります。
- スキルアップの機会: 様々な企業で働くことで、多様なスキルや経験を積むことができます。
デメリット:
- 収入の不安定さ: 給与が正社員に比べて低い場合があります。
- キャリアアップの限界: 昇進や昇格の機会が少ない場合があります。
- 雇用の不安定さ: 契約期間が定められており、契約が終了すると次の仕事を探す必要があります。
- 福利厚生の制限: 正社員に比べて、福利厚生が制限される場合があります。
あなたへのアドバイス:
以前派遣社員として働いていた経験があり、派遣会社との繋がりがあることは大きな強みです。派遣会社に相談し、あなたのスキルや経験を活かせる仕事を探すのも良いでしょう。ただし、長期的なキャリアプランを考えると、スキルアップやキャリアアップの機会が限られる可能性があることを理解しておく必要があります。
3. アルバイト・パートとしての働き方
メリット:
- 自由な働き方: 勤務時間や曜日を自由に選べ、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
- 未経験の職種に挑戦しやすい: 未経験でも始めやすい仕事が多いです。
- 副業との両立: 本業を持ちながら、副業として働くことも可能です。
デメリット:
- 収入の不安定さ: 給与が低く、収入が不安定になる可能性があります。
- キャリアアップの機会が少ない: 昇進や昇格の機会が少ないです。
- 福利厚生の制限: 社会保険への加入や、有給休暇の取得が難しい場合があります。
あなたへのアドバイス:
生活費を稼ぐための手段として、アルバイト・パートを検討することも可能です。ただし、長期的なキャリアプランを考えると、収入やスキルアップの機会が限られる可能性があることを理解しておく必要があります。
4. フリーランスとしての働き方
メリット:
- 自由な働き方: 働く時間や場所を自由に選べ、自分のペースで仕事ができます。
- 高い収入: スキルや経験によっては、高い収入を得ることができます。
- 人間関係のストレスが少ない: 煩わしい人間関係に悩まされることが少ないです。
- 多様な働き方: 複数のプロジェクトを同時進行したり、様々なクライアントと仕事をするなど、多様な働き方ができます。
デメリット:
- 収入の不安定さ: 仕事の獲得状況によって、収入が大きく変動します。
- 自己管理能力が必要: スケジュール管理、健康管理、経費管理など、全て自分で行う必要があります。
- 社会的信用が低い: ローンやクレジットカードの審査など、社会的信用を得にくい場合があります。
- 孤独感: 一人で仕事をするため、孤独感を感じることがあります。
あなたへのアドバイス:
これまでの経験を活かし、フリーランスとして独立することも可能です。例えば、図面作成や書類作成のスキルを活かして、建築系のフリーランスとして活動することも考えられます。ただし、フリーランスとして成功するためには、自己管理能力や営業力、専門的なスキルが必要となります。まずは、副業としてフリーランスの仕事を始め、経験を積むのも良いでしょう。
5. 副業という選択肢
メリット:
- 収入アップ: 本業に加えて、副業で収入を増やすことができます。
- スキルアップ: 副業を通じて、新しいスキルを習得したり、専門性を高めることができます。
- キャリアの幅が広がる: 副業での経験が、本業でのキャリアアップに繋がることもあります。
- リスク分散: 本業での収入が減った場合でも、副業で収入を補うことができます。
デメリット:
- 時間の制約: 本業に加えて、副業をするため、自由な時間が減ります。
- 体力的な負担: 本業と副業の両立は、体力的な負担が大きくなる可能性があります。
- 確定申告の手間: 副業で収入を得た場合、確定申告を行う必要があります。
- 会社の規定: 会社の就業規則によっては、副業が禁止されている場合があります。
あなたへのアドバイス:
現在の会社で働きながら、副業を始めることも可能です。例えば、簿記の資格を活かして、経理系の副業をしたり、図面作成のスキルを活かして、建築系の副業をすることも考えられます。副業を始める前に、会社の就業規則を確認し、無理のない範囲で始めるようにしましょう。
それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。あなたのスキル、経験、ライフスタイル、そして将来的な目標を考慮し、最適な働き方を選択することが重要です。
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転職活動を成功させるための具体的なステップ
転職活動を成功させるためには、以下のステップを踏むことが重要です。
1. 自己分析
まず、あなたの強み、弱み、興味、価値観を明確にしましょう。これまでの経験を振り返り、どのような仕事が得意で、どのような働き方をしたいのかを考えます。自己分析を行うことで、自分に合った仕事を見つけることができます。
自己分析のポイント:
- 過去の経験の棚卸し: これまでのアルバイト、派遣、正社員としての経験を振り返り、そこで得られたスキルや知識、経験を整理します。
- 強みと弱みの分析: 自分の強みと弱みを客観的に分析し、どのような仕事に向いているのかを考えます。
- 興味のあることの明確化: どのような仕事に興味があるのか、どのような働き方をしたいのかを考えます。
- 価値観の特定: 仕事を通して何を大切にしたいのか、どのような価値観を持っているのかを明確にします。
2. 業界・企業研究
興味のある業界や企業について、徹底的に調べましょう。企業のウェブサイト、採用情報、口コミサイトなどを参考に、企業の事業内容、社風、待遇などを把握します。業界研究や企業研究を行うことで、自分に合った企業を見つけることができます。
業界・企業研究のポイント:
- 業界の動向: 業界の現状や将来性、成長性などを調べます。
- 企業の事業内容: 企業の事業内容や、どのようなサービスを提供しているのかを調べます。
- 企業の社風: 企業の社風や、どのような人が働いているのかを調べます。
- 企業の待遇: 給与、福利厚生、休暇制度などを調べます。
3. 応募書類の作成
履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人材に合わせた内容にしましょう。自己PRや志望動機は、あなたの経験やスキルを具体的に示し、企業への貢献意欲をアピールするように心がけます。応募書類の作成は、転職活動の最初の関門です。丁寧に作成しましょう。
応募書類作成のポイント:
- 履歴書: 基本的な情報（氏名、年齢、学歴、職務経歴など）を正確に記入します。
- 職務経歴書: これまでの職務経験を具体的に記述し、そこで得られたスキルや実績をアピールします。
- 自己PR: 自分の強みや、企業への貢献意欲を具体的にアピールします。
- 志望動機: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明します。
4. 面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、人柄をアピールします。企業の求める人材像を理解し、自己PRや志望動機を効果的に伝えられるように練習しましょう。面接対策を行うことで、自信を持って面接に臨むことができます。
面接対策のポイント:
- 自己紹介の準備: 自分の強みや経験を簡潔に説明できるように準備します。
- 志望動機の準備: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明できるように準備します。
- 想定される質問への回答準備: よく聞かれる質問（自己PR、長所・短所、退職理由など）への回答を準備します。
- 模擬面接: 家族や友人、転職エージェントなどを相手に、模擬面接を行いましょう。
5. 情報収集と相談
転職活動は、一人で抱え込まずに、積極的に情報収集を行い、周囲に相談することも重要です。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスをもらい、転職活動をスムーズに進めることができます。
情報収集と相談のポイント:
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントは、求人情報の提供、応募書類の添削、面接対策など、様々なサポートをしてくれます。
- キャリアコンサルタントへの相談: キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランについて、客観的なアドバイスをしてくれます。
- 友人や家族への相談: 友人や家族に相談することで、悩みを聞いてもらい、精神的な支えを得ることができます。
- 転職イベントへの参加: 転職イベントに参加することで、企業の情報収集や、他の求職者との交流ができます。
あなたの経験を活かせる職種例
これまでの経験を活かせる職種をいくつかご紹介します。
- 施工管理関連職: 施工管理技士の資格取得を目指す、または施工管理補助として経験を積む
- CADオペレーター: 図面作成のスキルを活かし、CADオペレーターとして働く
- 事務職: 簿記の資格を活かし、経理事務や一般事務として働く
- 営業職: 建築業界の知識を活かし、営業職に挑戦する
- Web制作・デザイン関連職: 図面作成ソフトのスキルを活かし、Webデザインやグラフィックデザインに挑戦する
これらの職種はあくまで一例です。あなたの興味やスキル、キャリアプランに合わせて、様々な職種を検討してみましょう。
「メンタルが弱い」と感じるあなたへ
「メンタルが弱い」と感じ、悩んでいるようですが、それは決して悪いことではありません。むしろ、他者の気持ちを理解し、共感できる、繊細な心の持ち主であると言えます。しかし、今の職場環境では、その繊細さがストレスとなり、心を壊してしまう可能性もあります。
メンタルヘルスを保つために:
- 休息とリフレッシュ: 休息をしっかりとり、趣味や好きなことに時間を使って、心身ともにリフレッシュしましょう。
- 相談できる相手を持つ: 友人、家族、信頼できる人に悩みを聞いてもらい、孤独感を解消しましょう。
- 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーに相談し、専門的なアドバイスを受けることも有効です。
- 環境を変える: ストレスの原因となっている環境から、一時的に距離を置くことも重要です。
- 自己肯定感を高める: 自分の良いところを見つけ、自分を褒める習慣をつけましょう。
あなたの経験は、決して無駄ではありません。これまでの経験を活かし、自分に合った働き方を見つけることで、きっと充実したキャリアを築くことができます。焦らず、じっくりと自分自身と向き合い、最善の選択をしてください。応援しています。