【菱神テクニカ株式会社で、安定とワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神戸】三菱電機100％出資！ワークライフバランス◎建築施工管理

安定性抜群！三菱電機グループで働くチャンス！

三菱電機100％出資の菱神テクニカ株式会社では、神戸事業所で建築施工管理職を募集しています！三菱電機グループの工場や建物の新築・改修工事に関わる仕事です。元請け案件が中心で、仕事量は安定しており、将来への不安が少ない環境です。

働きやすさ抜群！残業少なめ、年間休日125日！

平均残業時間は月20～30時間と少なく、年間休日も125日と充実！土日どちらかは休みで、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。落ち着いた雰囲気の職場なので、安心して長く働けます。

具体的な仕事内容と待遇

具体的には、工場の運用・保守・管理サポート、新築工事・改修工事の設計・施工管理、見積もり作成など。内勤と外勤が半々で、現場は主に兵庫県内です。二級建築施工管理技士の資格が必須で、想定年収は460万～680万円。資格手当もあり、更なるスキルアップも可能です。

こんな方におすすめ！

安定した企業で働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
建築施工管理の経験を活かしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

建設業界の激務に疲れていませんか？将来への不安や、プライベートとの両立に悩んでいませんか？菱神テクニカ株式会社は、三菱電機100％出資の安定基盤と、働きがいのある環境を両立した、あなたにとっての理想的な職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、菱神テクニカ株式会社の建築施工管理職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと考えます。単なる施工管理の仕事ではなく、三菱電機グループの一員として、安定した基盤のもと、やりがいのある仕事に携われる点が大きな魅力です。

◆三菱電機グループの安定性と充実の福利厚生

三菱電機100％出資子会社であることは、企業の安定性を示す強力な指標です。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。さらに、三菱電機グループならではの充実した福利厚生も期待できます。これは、他社と比較した際の大きな優位性と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスの充実：残業時間と休日休暇

平均残業時間が月20～30時間程度と、建設業界の常識を覆す働きやすさが魅力です。年間休日125日、土日どちらかは休みという制度も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。さらに、有給休暇取得率89.7％（当該課81.76％）という数字は、企業の働き方改革への本気度を示しており、転職希望者にとって非常に重要なポイントです。これは、多くの建設会社が抱える長時間労働や休日出勤の多さといった問題を、菱神テクニカ株式会社が積極的に解決しようとしていることを示しています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

具体的なスキルアップ制度については求人情報に明記されていませんが、三菱電機グループというバックグラウンドを考えると、社内研修や資格取得支援などの制度が充実している可能性が高いと考えられます。また、キャリアパスについても、年齢や経験に応じて、責任あるポジションへの昇進や、専門性を深める道など、様々な選択肢が考えられます。これは、キャリアアドバイザーとして、転職希望者へのアドバイスとして非常に重要視する点です。具体的なキャリアパスは、面接の際に確認することをお勧めします。

◆他社との比較：建設業界における独自のポジション

菱神テクニカ株式会社は、事業区分が「機械器具製造業」であるため、一般的な建設会社とは異なる働き方が期待できます。これは、建設業界特有の厳しい労働環境に疲弊している方にとって、大きな魅力となるでしょう。三菱電機グループ内外の案件をメインに扱うため、顧客との関係性も安定しており、無理な発注や依頼が少ない環境も大きなメリットです。他の建設会社と比較して、より穏やかな社風と安定した業務量を期待できます。

◆転職成功事例：安定したキャリア形成の証

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、平均年齢や年齢構成から、長く勤める社員が多いことが推測できます。これは、社員の定着率が高く、働きやすい環境が構築されていることを示唆しています。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや働き方について詳しく話を聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

菱神テクニカ株式会社で建築施工管理として働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長を促す大きな機会となります。三菱電機グループという安定した基盤のもと、専門性を高め、責任ある立場へとステップアップできる可能性を秘めています。二級建築施工管理技士の資格を活かしながら、一級建築施工管理技士への挑戦や、更なる専門性の追求も可能です。また、社内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、三菱電機グループ内での異動や、関連会社への転籍といったキャリアパスも視野に入ってくるでしょう。経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮する機会も増え、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建設業界の施工管理職というと、長時間労働や休日出勤が多いイメージをお持ちかもしれません。しかし、菱神テクニカ株式会社では、三菱電機100％出資子会社という安定基盤のもと、働き方改革を積極的に推進しています。平均残業時間は月20～30時間程度と、業界平均と比較して大幅に少ない点が大きな魅力です。年間休日125日、土日どちらかは休みという制度も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、2022年度の有給休暇取得率が89.7％と高く、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていることがわかります。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に高く評価できる点です。転職活動で「ワークライフバランス」を重視する方が増えている中で、この数値は大きな訴求力を持つでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、プライベートの時間もしっかり確保できるか、じっくりと検討してみてください。

◆安定した案件と将来への安心感

三菱電機グループの案件が中心であるため、仕事量が不安定になるという心配は少ないでしょう。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した環境は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。また、三菱電機グループという強力なバックボーンは、技術力やノウハウの向上にも繋がります。将来的なキャリアアップやスキルアップを目指す方にとって、最適な環境と言えるのではないでしょうか。キャリアアドバイザーとして、長期的な視点でキャリアを築きたい方には特におすすめです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、大企業グループ傘下であることを考えると、入社後のOJTや社内研修が充実している可能性が高いと推測できます。未経験者であっても、先輩社員による丁寧な指導や、必要なスキルを習得できる機会が提供されるでしょう。面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。企業側も、未経験者の育成に力を入れていることをアピールしたいはずです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。建築施工管理は、多くの関係者と連携してプロジェクトを進めていく仕事です。そのため、コミュニケーション能力や協調性、そして何よりも責任感が必要不可欠です。また、図面を読む能力や、現場での状況判断力も求められます。自身の性格やスキルを客観的に分析し、これらの能力に自信があるかどうかを自己評価することが重要です。もし、自信がない部分があれば、どのようにスキルアップしていくかを考えてみましょう。企業が求める人物像と自身の能力を比較検討することで、応募するかどうかを判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、菱神テクニカ株式会社を選んだ理由と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした理由ではなく、「三菱電機グループの安定性と、働き方改革に魅力を感じた」など、具体的な理由を挙げることが効果的です。また、自身の経験やスキルを活かして、どのような貢献ができるのかを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：安定性とワークライフバランスを重視
菱神テクニカ株式会社の施工管理職を志望します。貴社は三菱電機100％出資子会社という安定した基盤を持ちながら、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じています。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を習得しており、貴社のプロジェクトに貢献できると確信しています。特に、[具体的なスキル]を活かし、安全で効率的な施工管理に尽力したいと考えています。

例文2：チームワークを活かした貢献
私は、[過去の経験]で培ったチームワークを活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。貴社の穏やかな社風と、平均残業時間の少なさから、チームメンバーと協力しながら、質の高い仕事に取り組める環境だと感じています。 [具体的なスキル]を活かし、円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に貢献したいです。また、[具体的な目標]を達成することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：スキルアップを目指して
貴社の施工管理職に応募する理由は、[具体的なスキル]をさらに高め、キャリアアップを目指したいという強い思いがあるからです。三菱電機グループという大企業で経験を積むことで、専門性を深め、より高度なスキルを習得できると確信しています。 [過去の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、貴社のプロジェクトに貢献すると同時に、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。また、[資格取得など具体的な目標]を達成し、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてモチベーションの高さが評価されます。明るくハキハキと自分の考えを伝えられること、具体的なエピソードを交えながら自己PRをすることが重要です。また、企業の事業内容や社風について、事前にしっかりと調べておくことも忘れずに行いましょう。質問には正直に、そして具体的に答えることを心がけましょう。特に、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に説明できるかが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的なスキル]です。[過去の経験]で培ったこのスキルを活かし、[具体的な成果]を上げることができました。貴社では、このスキルを活かして[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜこの会社を志望しましたか？
A：三菱電機グループの安定性と、働き方改革に魅力を感じたからです。平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを実現できる環境は、私にとって非常に魅力的です。また、[具体的な事業内容]にも興味があり、貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]などです。

まとめ

菱神テクニカ株式会社は、安定した環境と充実した福利厚生、そして働きやすい職場環境を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。もし、少しでも興味があれば、まずは応募してみることをお勧めします。後悔しない選択をするために、しっかりと自己分析を行い、企業研究を怠らないようにしましょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

菱神テクニカ株式会社
【神戸/建築施工管理】三菱電機100％出資子会社/残業平均25時間/元請け/WLB◎■三菱電機100％出資子会社にて、三菱電機や関係会社の製造事業やインフラ整備に貢献しています。 ■工場の運用・保守・管理全般のサポートをワンストップサービスで提供しています。■三菱電機構内、構外の建物や工場などの新築工事・改修工事に関連する、設計・施工管理、見積もり作成業務を行って頂きます。また、入構時教育なども行って頂きます。構内の場合は、神戸事業所のすぐそば構内の管理、構外の場合は兵庫をはじめとした主に関西圏の現場管理となります。仕事の割合は、内勤５割(当社構内での設備関連の業務)外勤５割(当社構内をでての業務)です。《具体的な案件》新設および改修(三菱電機構内外)、建物新築工事、耐震補強工事、外壁改修工事、解体工事、土木工事など★施工管理の募集ですが、事業区分が「機械器具製造業」ため、建設業界とは違った働き方です

［配属先情報］
■建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名）【必須】施工管理技士の資格をお持ちの方《魅力》三菱電機のグループ会社としての福利厚生や、案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため、労働時間も整備されています。《働く環境》年間休日125日で基本的に土・日のどちらかは休みとなります。平均残業時間は月に20～30時間程度で、工程を組む際に出来るだけ残業をさせないように組んでいます。受注案件は、三菱電機Gの依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく働きやすい環境です。2022年度の有給休暇取得率も89.7％(当該課は81.76％)と高く、現在働き方に悩んでいる方におすすめです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級建築施工管理技士必須、一級建築施工管理技士尚可神戸事業所（兵庫県神戸市兵庫区）
［転勤］無
［想定年収］460万円～680万円

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～400000円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：土日祝夏期9日年末年始9日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、退職金(2年以上在籍)、定年60歳再雇用65歳まで★施工管理の募集ではございますが、事業区分が「機械器具製造業」ため、建設業界とは違った働き方となっております★《モデル年収（一例となります）》38歳 480万円 45歳 530万円 ※時間外・休日労働手当は含んでおりません※《出張・休日》基本的には兵庫県内の案件が多く、兵庫・京都・岐阜などの関西圏の現場が8-9割を占めています。1か月以内の案件は年に2・3回程度となっております。休日出勤回数は、月に3～4回となっております。《風土》穏やかな雰囲気で落ち着いた社員が多いです。協調性を持って働いて頂くことが出来ます。《事業安定性》三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行ってるため、需要は尽きないことが予測されます。案件が安定しております。《有給消化率》82％となっており、積極的に取得頂くように務めています。《資格手当》1級20,000円、2級3,000円菱神テクニカ株式会社

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム