【京都の古民家再生に携わる！株式会社八清で、あなたも街の未来を創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都で古民家再生に携わる！やりがいと安定を両立できる仕事
憧れの古民家再生に携われる！株式会社八清の施工管理
京都の老舗不動産会社、株式会社八清で、古民家再生ディレクター／施工管理の募集です！2001年創業以来、「京町家の八清」として、数々の京町家再生を手掛けてきました。コロナ禍でも業績好調で、安定した環境で働けます。
具体的には？未経験でも安心の研修制度あり！
最初は、先輩社員同行での現場研修からスタート。京町家の知識や施工管理スキルをじっくり学べます。
具体的には、リノベーション物件の企画・施工管理、メンテナンス業務など。設計から完成まで、一連の流れに携われます。多様な専門家との連携も経験できますよ！
こんな人にピッタリ！
- 建築業界経験者（施工管理経験者優遇）
- 建築系学科卒
- チームワークを大切にできる方
- 責任感と自立心のある方
魅力的な条件！
年休125日、完全週休2日制でワークライフバランスも◎！想定年収350万～590万円、昇給・賞与あり。資格取得支援制度など、自己成長を応援する制度も充実しています！京都でやりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！
古民家再生という魅力的な仕事に就きたいけれど、自分に本当に向いているのか、将来性はあるのか…不安は尽きないですよね。 この仕事は、単なる建築工事とは違います。歴史と文化を継承し、未来へと繋げる、やりがいのある仕事です。 株式会社八清の求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社八清の古民家再生ディレクター／施工管理職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすく解説します。単なる求人情報の羅列ではなく、専門的な視点から、この仕事が持つ真の魅力を掘り下げていきます。
◆歴史と文化を継承する、やりがいのある仕事
株式会社八清は、20年以上にわたって京町家の再生に携わってきた実績を持つ企業です。「古い＝使えない、売れない」という従来のイメージを覆し、古民家の魅力を最大限に活かしたリノベーションで、国内外から高い評価を得ています。この仕事は、単なる建物の改修ではなく、歴史と文化を未来へ繋ぐ、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。 古民家再生というニッチな分野で、高い専門性を身につけられることは、大きなキャリアアドバンテージになります。
◇働きやすさを重視した、充実した福利厚生
年休125日、完全週休2日制という、業界の中でも恵まれた労働環境が魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。 さらに、昇給年1回、賞与年2回に加え、フリーバカンス休暇（2年目以降）、資格取得助成金制度、報奨金制度など、社員の成長とモチベーション向上をサポートする制度が充実しています。これは、企業が社員を大切にし、長期的な視点でキャリア形成を支援している証と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：ニッチ市場での専門性と安定性
古民家再生というニッチな市場に特化することで、他社との差別化を図り、高い競争力を有しています。 大規模なゼネコンとは異なり、個々の物件に深く関わり、高い専門性を身につけることができます。また、コロナ禍においても順調に業績を伸ばしている点は、企業の安定性を示す重要な指標です。 安定した基盤のもとで、専門性を高めながらキャリアを築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、この職種では、建築施工管理の経験や建築系の知識・資格を活かし、さらに、古民家再生への強い関心と情熱を持つ人が成功しやすい傾向にあります。 また、社内外との良好なコミュニケーション能力や、自律的な仕事に取り組む姿勢も重要です。 入社後の研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社八清では、入社後の研修制度により、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができます。 現場でのOJTを通して、京町家の構造や歴史、リノベーション技術を習得し、徐々に施工管理業務をお任せしていきます。 2級建築施工管理技士や2級建築士などの資格取得を支援する制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 将来的には、プロジェクトリーダーや、設計段階から関わるディレクターへのキャリアパスも期待できます。 また、メンテナンス業務を通じて、顧客との長期的な関係性を構築し、信頼を得ることで、さらなる成長へと繋げることが可能です。 古民家再生という専門性を活かし、長く活躍できるキャリアを築きたい方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
建築業界は、残業が多くワークライフバランスが難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社八清では、年間休日125日、完全週休2日制を実現しています。これは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。さらに、フリーバカンス休暇（2年目以降）も用意されており、長期休暇を取得して旅行や趣味を楽しむことも可能です。これらの制度は、単なる休日の確保だけでなく、心身のリフレッシュと充実した生活を送るためのサポートとして機能します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献する戦略と言えるでしょう。長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。
◆専門性を活かして成長したい
長年培ってきた建築業界での経験を、より社会貢献度の高い仕事に活かしたいと考えている方もいるでしょう。株式会社八清では、京町家の再生という、歴史と文化を継承する重要な役割を担うことができます。単なる建築物ではなく、歴史的価値を持つ建物を再生することで、街の景観保全にも貢献できる、やりがいのある仕事です。また、様々な業種の方と連携し、設計から施工管理、完成まで一貫して携わることで、幅広いスキルと経験を積むことができます。これは、今後のキャリアアップに繋がる大きな強みとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この経験は他の職種では得難い貴重な財産であり、専門性を高め、市場価値を高める上で大きなメリットになると考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、専門性の高い建築業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社八清では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。まずはメンテナンス業務や現場同行研修から始まり、段階的に施工管理業務を覚えていくことができるので、無理なくスキルアップを目指せます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な教育は、未経験者の育成に非常に効果的であり、企業の定着率向上にも繋がります。安心してスキルアップを目指せる環境は、転職活動における大きな魅力となるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。京町家の再生は、細部へのこだわりや丁寧な作業が求められるため、忍耐力と正確性が重要です。また、社内外との連携が不可欠なため、コミュニケーション能力も必要です。さらに、歴史的建造物に興味があり、伝統文化を尊重する姿勢を持つ方も、この仕事にやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、単なるスキルではなく、仕事への情熱や価値観と深く関わっていると考えます。自身の価値観と照らし合わせ、この仕事への適性を見極めることが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、株式会社八清の事業内容への理解と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、京町家再生への関心や、伝統文化への理解を示すことも効果的です。さらに、チームワークを重視する企業文化に共感していることや、自身の成長意欲を伝えることも忘れずに。
◆志望動機例文
例文1：施工管理経験者
株式会社八清の「京町家再生」という事業に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで10年間、マンション建設の施工管理に携わり、工程管理や品質管理、協力業者との連携など、幅広い経験を積んでまいりました。貴社の丁寧な施工と、歴史的建造物を未来へ繋ぐという理念に魅力を感じ、私の経験を活かして、貴社の事業に貢献したいと考えております。特に、複雑な構造を持つ京町家の再生においては、綿密な計画と高い技術力が求められると認識しており、これまでの経験を活かし、安全で質の高い施工管理を実現したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、社員一同と協力しながら、素晴らしい京町家を次世代へと繋いでいきたいと考えております。
例文2：建築系学部卒・未経験者
大学で建築を専攻し、歴史的建造物への強い関心から、貴社に応募いたしました。卒業論文では、京町家の構造と保存修復について研究を行い、その魅力と課題を深く理解しております。未経験ではございますが、大学で培った基礎知識と、現場での実践を通して、迅速にスキルアップを目指したいと考えております。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じており、積極的に学び、将来は京町家再生のスペシャリストとして活躍したいと考えています。京都の伝統文化に貢献できる仕事に携われることを大変嬉しく思います。
例文3：異業種からの転職希望者
私はこれまで顧客対応の仕事に携わってきましたが、幼少期から建築物に強い興味があり、特に京町家の美しさに魅了されてきました。貴社の事業内容を知り、これまでの顧客対応経験を活かし、お客様との良好なコミュニケーションを図りながら、京町家再生プロジェクトをサポートしたいと考えています。未経験な分野ではございますが、高い学習意欲と責任感を持って、積極的に業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。また、貴社の「古い＝使えない・売れない」という固定概念を覆す挑戦に共感し、その一端を担えることを大変光栄に思います。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、京町家再生への関心、建築業界での経験（もしくは学習意欲）、チームワーク力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。また、会社の事業内容や理念を理解していることも示しましょう。
◆よくある質問と回答例
Q1：なぜ当社を選びましたか？
A1：貴社の「京町家再生」という事業に深く共感し、応募しました。特に、（具体的な事業内容や理念に触れ、共感している点を説明）という点に魅力を感じています。私の（経験・スキル）を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは（具体的な強み）です。（具体的なエピソードを交えながら説明）。この経験を活かし、貴社では（具体的な貢献内容）を実現したいと考えています。
Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではございますが、（学習意欲や努力する姿勢を示す）。貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を信頼しており、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。
まとめ
株式会社八清は、歴史的建造物の再生という社会貢献度の高い仕事に携わりながら、ワークライフバランスも実現できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。自身の経験やスキル、そして京町家再生への情熱を活かしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、歴史と文化を守りながら、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスを掴んでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社八清
【京都/古民家再生ディレクター∬施工管理】年休125日/完全週休二日制■当社は2001年から京町家のリノベーションを手掛け『京町家の八清』と呼ばれる不動産会社です。■古きよき味わいや文化を活かした物件は、国内外のお客様から高い支持をいただき、コロナ禍でも順調に業績を伸ばしています。【京町家・古民家リノベーションの施工管理】◆まずはメンテナンスや各現場にて同行研修を行いながら、京町家について学んでいき、徐々に施工管理をお任せいたします。【具体的には】＜施工管理＞リノベーション物件の企画施工、工事現場管理業務：様々な業種の方と連携し設計企画から現場管理を経て、完成までプロジェクトに携わります。＜メンテナンス業務＞自社施工中物件建物の各検査、販売後の物件メンテナンスサービス：お客様に安全、安心、快適に暮らせる物件を提供するため、各種検査を主導します。購入後のメンテナンス依頼にも迅速に対応・解決します。
［配属先情報］
建築ディレクション部：4名（男性2名、女性2名）【いずれか必須】◆建築工事の施工管理経験 ◆建築工事に携わった経験をお持ちの方 ◆建築系の学校/学部卒の方【歓迎】■2級建築施工管理技士有資格者 ■二級建築士有資格者 ■第二種電気工事士有資格者【求める人物像】社内外で連携を取り合い、業務を遂行出来る対人力、また入社後しっかり教育しますが、建物を安全につくる要のポジションとなるため、自律力が求められます。★「古い＝使えない、売れない」といった京町家のイメージを一新し、数々の京町家再生実績有。リノベーションを中心とする物件は国内外から高い支持をいただいております。全てが一品ものとなるので当社ならではの面白さ、やりがいが感じられます！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、二級建築施工管理技士 尚可、二級建築士 尚可本社（京都府京都市下京区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～590万円
［賃金形態］月給制
［月給］235000円～395000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：水日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔/特別休暇等）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給年1回/賞与年2回/フリーバカンス休暇（2年目以降）/資格取得助成金制度/報奨金制度【当社について】■当社は2001年から京町家のリノベーションを手掛け『京町家の八清』と呼ばれる不動産会社です。■「古い＝使えない・売れない」といった京町家のイメージを一新し、以来20年、京のまち並みを守ることを使命に、数々の京町家再生を行ってきました。一般住宅としてはもちろん、シェアハウス、コワーキングスペース、宿泊施設等、様々な活用方法を提案し続け、面白いと思うものづくりに挑戦しながら、本気で京都のまちに向き合っています。古きよき味わいや文化を活かしたリノベーションを中心とする物件は、国内外のお客様から高い支持をいただき、コロナ禍でも順調に業績を伸ばしています。株式会社八清
最近のコラム
>> 【【静岡で成長！AFC建託で街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で将来設計を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【第二新卒歓迎！充実のOJTで成長できる！オー・ケイ・エス株式会社で、あなたも快適な空間創造のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【高知でワークライフバランスを実現！フクヤ建設株式会社で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き