【長谷工リフォームで、やりがいとワークライフバランスを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

博多で腰を据えて働きたい方必見！年間休日130日、残業少なめの大規模マンション修繕の施工管理

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社長谷工リフォームの九州支店では、マンション大規模修繕の施工管理職を募集しています！長谷工グループの豊富な実績とノウハウを活かし、年間休日130日、夜間工事なし、19時退社を目指せる働きやすい環境です。

具体的な仕事内容と魅力

主に長谷工グループ物件のマンション大規模修繕（外壁、屋上防水、バリアフリー化など）を担当します。1人当たりの案件数は年間2～5件と比較的少なく、無理な工期はありません。元請け案件が8割を占め、効率的な業務が可能です。居住者の方と直接関わる機会も多く、感謝されるやりがいのある仕事です。

安心の待遇と充実のサポート体制

想定年収450万～900万円、月給25万円～（経験・スキルによる）。建築施工管理技士資格（1級・2級問わず）と施工管理経験が必須ですが、資格取得支援制度も充実！試験対策の集中講座や休暇取得も推奨しています。その他、結婚祝金、出産祝金、ベネフィットステーションなど福利厚生も充実しています。

働きやすい環境

離職率5％台と定着率も高く、安心して長く働ける環境です。直行直帰OK、早帰りデー制度など、プライベートも大切にできます。

興味のある方はぜひご応募ください！

マンションの大規模修繕に携わりたいけれど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのでは…と不安を抱えているあなた。長谷工リフォームなら、そんな心配は無用です。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立できるチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長谷工リフォームは、マンションリフォーム業界において高い信頼性を誇る長谷工グループの一員です。67万戸を超えるマンション施工実績を背景に、豊富なノウハウと安定性を持ち合わせています。特に、大規模修繕に特化している点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆圧倒的な案件数と安定性：長谷工グループとの強固な連携

長谷工リフォームの施工案件の6割は、長谷工グループからの依頼です。そのため、無理な工期設定や低価格競争に巻き込まれるリスクが低く、計画的な施工管理が可能になります。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。他のリフォーム会社では、顧客獲得に多くの時間を費やすケースも多いですが、長谷工リフォームでは、その時間を質の高い施工管理に充てることができます。安定した仕事量と、無理のないスケジュールは、転職者にとって大きな安心材料となるはずです。

◇働きやすさを実現する環境：残業少なめ、年間休日130日

夜間工事は一切なく、基本的に直行直帰OK。年間休日130日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの施工管理職で課題となる長時間労働の問題を大きく軽減する、大きな強みです。さらに、早帰りデー制度なども導入されており、企業として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる姿勢が伺えます。転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。長谷工リフォームは、この点において非常に高い評価を与えられる企業と言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス：資格取得支援と充実した研修制度

長谷工グループは、資格取得支援制度を積極的に展開しています。試験前の集中講座や休暇取得の推奨など、社員のスキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。複数資格取得を推奨しており、資格取得と給与が連動する制度も設けられています。これは、あなたのキャリアアップを強力に後押しする制度と言えるでしょう。キャリアパスとしては、施工管理のスペシャリストとしてキャリアを積む道、あるいは管理職へのキャリアアップなど、様々な可能性が考えられます。企業の成長とともに、自身のキャリアも成長させていける環境が整っていると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性とワークライフバランスの両立

多くのリフォーム会社では、顧客獲得競争が激しく、長時間労働や低価格競争に巻き込まれるリスクが高い傾向にあります。しかし、長谷工リフォームは長谷工グループとの強固な連携により、これらのリスクを大幅に軽減しています。安定した仕事量、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を両立できる点は、他社にはない大きな優位性です。転職活動では、給与だけでなく、働きやすさや将来性も重要な判断材料となります。長谷工リフォームは、これらの要素をバランス良く兼ね備えた企業と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したサポート体制による成長

具体的な成功事例は公開情報からは確認できませんでしたが、離職率5％台という高い定着率は、社員の満足度と充実したサポート体制を示唆しています。入社後のフォロー体制や研修制度が充実していることは、転職活動において大きな安心材料となります。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、スムーズな職場定着に大きく貢献するでしょう。企業の定着率は、その企業の働きやすさや社員への配慮を示す重要な指標です。長谷工リフォームの低い離職率は、企業の魅力を裏付けるものと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

長谷工リフォームでは、大規模修繕という専門性の高い分野で、着実にスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度を利用することで、一級建築施工管理技士や一級管工事施工管理技士などの国家資格取得を目指せる環境が整っています。資格取得は、給与アップにも繋がり、キャリアアップにも大きく貢献します。また、経験を積むことで、より複雑な案件にも対応できるようになり、施工管理のスペシャリストとして成長できる道が開けます。さらに、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。長谷工グループという安定した基盤のもとで、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動において、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの確保」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多い、といった悩みは、転職の大きな理由となります。株式会社長谷工リフォームでは、年間休日130日、夜間工事なし、基本的に直行直帰OKという働きやすい環境が整備されています。これは、単なる謳い文句ではなく、離職率5%台という高い定着率からも裏付けられています。キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に高く評価できる点です。長時間労働に疲弊している方、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇も取得しやすい環境であることも重要です。入社直後から15日付与される点は、他の企業と比較しても非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視する方には、大きなメリットとなるでしょう。

◆無理のない働き方で、スキルアップを実現

多くの施工管理の仕事では、厳しい工期や、夜間作業、休日出勤などがつきものです。しかし、株式会社長谷工リフォームでは、長谷工グループからの案件が6割を占めるため、無理な工期での案件はほとんどありません。年間2～5件の施工管理件数という点も、無理なく業務に取り組めることを示唆しています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。余裕のある業務体制は、スキルアップのための研修参加や資格取得の勉強時間確保にも繋がります。多くの時間を業務に費やすのではなく、効率的に働き、質の高い仕事とプライベートの両立を目指すことができる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、株式会社長谷工リフォームでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、資格取得支援制度があり、試験前の集中講座や、受講中の業務フォロー、試験前休暇取得の推奨など、資格取得を全面的にサポートする体制が整っています。これは、未経験者にとってスキルアップの大きな後押しとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、このような具体的なサポート体制は、企業の成長意欲と従業員への配慮を示しており、非常に好ましい点です。また、経験豊富な先輩社員からの指導も期待できるでしょう。未経験からでも安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。マンションの大規模修繕は、多くの関係者と協力して進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も重要です。さらに、建築や施工管理への関心、向上心も必要です。もちろん、建築施工管理技士または管工事施工管理技士の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、仕事への情熱と、お客様に喜んでいただける仕事へのこだわりです。向上心があり、自身の成長を続けながら、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に述べる必要があります。特に、株式会社長谷工リフォームへの応募では、ワークライフバランスへの配慮や、チームワークを重視する姿勢、そして長谷工グループの信頼性への理解を示すことが重要です。具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日130日、夜間工事なし、直行直帰OKといった働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身のスキルアップと充実した生活を両立できる環境を求めています。長谷工グループの信頼性と実績にも魅力を感じており、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向

貴社の充実した資格取得支援制度に惹かれ、応募いたしました。建築施工管理技士としての実務経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社では、複数の資格取得を推奨しており、試験前の集中講座や業務フォロー体制も整っている点に魅力を感じています。長谷工グループの豊富な実績と経験を活かし、質の高い施工管理を目指し、お客様に満足していただけるよう努力いたします。チームワークを大切に、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

例文3：顧客志向

貴社の「そこに住まう方に喜んでいただくこと」という理念に共感し、応募いたしました。以前の職場では、顧客との接点が少なく、自身の仕事がどのように社会に貢献しているのか実感しづらい部分がありました。貴社では、大規模修繕を通して、直接的に居住者の生活向上に貢献できることに魅力を感じています。長谷工グループの信頼性を活かし、丁寧な施工管理と、お客様との良好なコミュニケーションを心がけ、快適な住環境を提供したいと考えています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組む所存です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、チームワークを重視する姿勢、そして顧客志向の強さをアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を持って答えることが大切です。事前に、企業の事業内容や理念をしっかりと理解しておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ、当社で働きたいのですか？
A. 貴社の働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じています。特に、年間休日130日、夜間工事なしといった点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、長谷工グループの信頼性と実績も、安心して長く働ける環境だと感じています。貴社でスキルアップを図り、チームの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社長谷工リフォームは、働きやすさとスキルアップを両立できる、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制によって、着実に成長できる環境が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社長谷工リフォーム
【博多/施工管理】★マンション大規模修繕★夜間工事無/年間休日130日/19時退社■マンション施工で67万戸を超える、長谷工グループの豊富な実績と経験、知識、ノウハウを有するリフォーム専門会社 ■長谷工ブランドの確かな技術力で誇りを持って仕事が出来る。将来を捧げる仕事が長谷工リフォームにあります。マンション修繕工事に関する施工管理職をお任せします。大規模修繕に特化していること、施工案件の6割が長谷工グループからの案件のため、無理な工期での案件がほとんどなく、効率的な働き方が可能です。■エントランスホール/バリアフリー/外壁/駐輪場の改修、耐震補強、屋上防水など ※建物の改変を伴う業務は含みません■1人あたりの施工管理件数：年間2～5件、元請け8割【÷】長谷工グループ案件の中で、大規模修繕は当社、小規模修繕はグループの別会社が手掛けています。長谷工グループが手がけた物件に関しては詳細の情報を把握した上で工事を行えるので、業務効率が非常に良く、長時間労働も少なくなっています。

［配属先情報］
九州支店 ★採用背景：案件増加による増員募集を行っています。 [業務内容の変更の範囲]当社業務全般【いずれも必須】■建築施工管理技士または管工事施工管理技士をお持ちの方（1級・2級は問わない） ■施工管理業務経験【÷】《働き方》居住者がいる物件のリフォーム工事となるため、夜間工事は一切ありません。基本的に直行直帰OK。《資格取得のフォロー体制》長谷工グループとして試験前に集中講座を実施。現場を離れ、試験勉強に集中してもらいます。受講中の業務は上司及び課員がフォロー。また、試験前は休暇取得を推奨。建築・管工事・電気工事等の複数の資格取得を推奨しており、一定の資格取得と給与が連動する制度を設けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可九州支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］130日内訳：土日祝夏期9日年末年始9日その他（月の半分程度は土曜日出勤がございます。）

［有給休暇］～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格取得補助金、結婚祝金（10万円）、出産祝金（30万円）、ベネフィットステーション、提携保養所など【新築物件にはない、大規模修繕の魅力】大規模修繕業務に携わる達成感の一つは、「そこに住まう方に喜んでいただくこと」。マンションの住人の方が、修繕を終えたとき、「前より住みやすくなった」「美しくなった外観が嬉しい」など声をかけて頂くことも多く、ご自身の携わった仕事の成果が、人の生活に直結していることを目の当たりにすることが出来ます。どんな建物も最終的には、そこで暮らし、生きる人々が如何に快適に過ごせるかが、重要です。その姿を見ることが出来ることが、リフォームの仕事の面白味に繋がっています。工事の出来栄えや気持ちの良い応対をお客様にとても喜んでいただき、食事会に招かれたり工事が終わると寂しくなるといったお声をいただいた社員もいます。★企業担当からみた特徴・社風★年間休日130日、離職率5％代と業界最高水準の定着率。早帰りデーや有給15日付与（入社直後）など働きやすい環境です。入社後のフォロー体制や研修制度、資格取得支援制度、諸手当など充実しているだけでなく、健康推進活動にも力を入れる従業員想いの企業です。株式会社長谷工リフォーム

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