【本荘電気工業株式会社で、やりがいと安定を手に入れる！年間休日122日、充実の資格支援制度あり】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東京で腰を据えて働きたい方必見！年間休日122日＆資格取得支援ありの電気施工管理

安定企業でスキルアップを目指しませんか？

創業65年以上の老舗企業、本荘電気工業株式会社の東京支社で電気施工管理の募集です！秋田県を拠点に、官公庁やオフィスビル、空港など、数多くの実績を持つ優良企業です。東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの商業ビルや病院、工場など、大型民間工事に関われます。

魅力的な待遇と充実の福利厚生

年間休日は122日！ワークライフバランスを重視できます。月給30万円～41.6万円、想定年収350万円～500万円と好待遇です。さらに、資格取得費用は初回全額会社負担！第二種電気工事士は必須ですが、1級・2級電気工事施工管理技士などの資格取得を支援します。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので、安心してキャリアアップを目指せます。

具体的な仕事内容

工事の設計・積算・施工管理が中心です。依頼者との打ち合わせ、計画作成、関係各所への手続き、現場作業者への指示、品質・安全・予算・工程管理など、幅広い業務に携わります。現場への移動は自家用車を使用しますが、ガソリン代は会社負担です。建築現場での建設作業はありません。

こんな方におすすめ！

安定した企業で長く働きたい方
スキルアップを目指したい方
資格取得支援制度のある会社を探している方
ワークライフバランスを重視したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！WEB面接も可能です。

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。本荘電気工業株式会社の東京支社では、電気施工管理の職種で新たなキャリアを築けるチャンスがあります。安定した基盤と充実の福利厚生、そして成長できる環境があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

本荘電気工業株式会社は、創業75年以上の歴史を持つ老舗企業です。秋田県を拠点に、県内外で幅広い電気設備工事を手掛けており、官公庁や大手企業からの信頼も厚いことが大きな魅力です。東京支社では、首都圏の大規模な民間工事にも携わることができ、自身のスキルアップに繋がる大きな経験を積むことができます。

◆充実した資格支援制度とキャリアパス

本荘電気工業株式会社は、社員の成長を積極的に支援する企業です。業務に必要な資格取得費用は初回全額会社負担。1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級電気通信施工管理技士など、キャリアアップに繋がる資格取得を強力にバックアップします。経験豊富な先輩社員による指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。キャリアパスとしては、施工管理のスペシャリストとして活躍する道や、将来は管理職としてチームを率いる道など、様々な可能性が拓けています。具体的なキャリアプランについては、入社後に面談を通して丁寧に相談できます。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日122日、平均残業時間26時間/月と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、育児休業制度も完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの建設業界の企業と比較しても非常に恵まれた条件と言えます。また、自家用車での移動が可能で、ガソリン代は会社負担。通勤の負担を軽減し、効率的な業務遂行をサポートします。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適な環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの建設業界の企業は、景気変動の影響を受けやすい傾向があります。しかし、本荘電気工業株式会社は創業75年以上の歴史と豊富な実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。官公庁や大手企業との取引も多く、安定した受注が見込めます。また、秋田県内トップクラスの実績を誇る企業であるため、技術力や信頼性も高く評価されています。これは、他の同規模企業と比較しても大きな強みと言えるでしょう。さらに、資格取得支援やキャリアパス支援など、社員育成にも力を入れている点が、他社との差別化要因となっています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去には、第二種電気工事士の資格のみで入社した方が、会社の支援を受けながら1級電気工事施工管理技士を取得し、チームリーダーとして活躍するようになった事例があります。また、他業界から転職してきた方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、短期間で現場を掌握し、重要なプロジェクトを任されるようになった事例もあります。これらの成功事例は、本荘電気工業株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

本荘電気工業株式会社では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを身につけることができ、キャリアアップを目指せます。さらに、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧に相談し、最適なキャリアパスを共に考え、実現に向けてサポートします。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャー、さらには管理職への道も開かれています。経験を積み重ね、専門性を高めることで、電気工事業界における高い専門家として成長できる環境が整っています。大型プロジェクトに携わることで、責任感と達成感を味わうことができ、自身の成長を実感できるでしょう。また、会社全体の成長にも貢献することで、大きなやりがいを感じられるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆東京勤務で腰を据えて働きたい

東京での勤務を希望するものの、転勤の多い企業や、将来のキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。本荘電気工業株式会社の東京支社では、転勤なしで、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアを拠点とした施工管理業務に携わることができます。創業65年以上の安定した基盤を持つ企業で、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。平均勤続年数18年という数字は、その安定性を裏付ける強力な証拠です。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方には特にオススメしたい企業です。安定した基盤と、将来への展望を同時に手に入れられるチャンスです。

◆ワークライフバランスを実現したい

年間休日122日、平均残業時間26時間/月という働き方は、現代社会において非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。育児休業制度の完備も、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を示しています。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する方には、この点は大きなメリットとして捉えるべきです。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、具体的な数字で示されている点は信頼性が高いと言えるでしょう。

◆スキルアップを図りたい

本荘電気工業株式会社は、業務に必要な資格取得費用を初回全額負担する制度を設けています。経験豊富な先輩社員との協働を通じて、実践的なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる資格取得支援ではなく、社員の成長への投資として捉えることができます。企業が社員のスキルアップに積極的に投資する姿勢は、将来性への期待感につながります。また、官公庁や大型民間工事など、幅広い経験を積める機会がある点も大きな魅力です。様々なプロジェクトに携わることで、自身のスキルを多角的に伸ばせる環境は、キャリア形成において非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、専門性の高い電気施工管理の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、本荘電気工業株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と充実した研修体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に問い合わせることをお勧めしますが、先輩社員からのOJTを想定すると、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度を詳細に確認し、自身のスキルや経験と照らし合わせて検討することが重要です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。大型プロジェクトを成功させるためには、関係各所との連携や、チームメンバーとの協力が不可欠です。また、緻密な作業や計画性も求められます。さらに、変化への対応力も重要です。現場では予期せぬ問題が発生することもあります。臨機応変な対応力と問題解決能力が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することが重要です。もし、これらの要素に自信がない場合は、企業の研修制度やサポート体制を活用することで、スキルアップを目指せる環境であることを考慮すると良いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身のスキルや経験、キャリアプランを明確に示すことが重要です。本荘電気工業株式会社の「安定性」「ワークライフバランス」「スキルアップの機会」といった魅力を踏まえ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるのかを具体的に示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：安定性を重視した志望動機
〇〇様
この度は、貴社の電気施工管理職の募集にあたり、志望動機を提出させていただきます。私は、これまで〇〇の経験を通して、責任感とチームワークの重要性を学びました。貴社は創業65年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を有していること、また平均勤続年数が18年と長く、安心して長く働ける環境であることに魅力を感じています。私の経験と責任感を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。具体的には、〇〇のスキルを活かし、安全で効率的な施工管理に尽力し、チームをリードすることで、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機
〇〇様
この度、貴社の電気施工管理職の募集にあたり、志望動機を提出させていただきます。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社の年間休日122日、平均残業時間26時間/月の働き方に魅力を感じています。これまで培ってきた〇〇の経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。同時に、プライベートの時間も大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えております。貴社の充実した福利厚生制度も、私にとって大きな魅力です。

例文3：スキルアップを重視した志望動機
〇〇様
この度、貴社の電気施工管理職の募集にあたり、志望動機を提出させていただきます。私は、電気工事の分野でスキルアップを目指しており、貴社の資格取得支援制度に大変魅力を感じています。これまで〇〇の経験を通して、基礎的な知識と経験を積んできましたが、より高度なスキルを習得し、専門性を高めたいと考えています。貴社の大規模プロジェクトへの参加を通じて、実践的な経験を積み、将来は〇〇を目指したいと考えています。貴社の指導の下、スキルアップに励み、企業の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。具体的には、自身の経験を基に、どのように問題を解決してきたのか、チームの中でどのような役割を果たしてきたのかなどを具体的に説明できることが重要です。また、本荘電気工業株式会社への理解度を示すことも重要です。企業の事業内容やビジョン、企業文化などを事前にしっかりと調べておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜ本荘電気工業株式会社を選びましたか？
A1：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境である点も大きな魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感とチームワークです。これまでの経験で、困難な状況でも責任感を持って課題に取り組み、チームと協力することで目標達成を実現してきました。具体的には、〇〇の経験で…（具体的なエピソードを説明）

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、〇〇を心がけています。（具体的な改善策を説明）

まとめ

本荘電気工業株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてスキルアップの機会を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

本荘電気工業株式会社
東京支社【電気施工管理】年間休122日・資格支援制度充実【WEB面接可】■創業65年以上。秋田県を拠点に県内外の電気設備工事全般を軸とした、電気通信/機械器具設置/消防設備の工事を展開。 ■官公庁/オフィスビル/空港/トンネル等、豊富な施工実績を誇ります。優良工事を手掛け高い評価を獲得しています。■電気工事の設計・積算・施工管理が主な業務です。《詳細》・工事依頼者との打ち合わせ、工事計画の作成、関係各所への手続き対応、現場作業者への指示、工事の品質/安全/予算/工程管理・現場は、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアです。・商業ビルや病院、工場、マンションなどの大型民間工事を手掛けます。・移動は自家用車を使用しますが、ガソリン代などの費用は会社が負担！※建築現場での建設作業無し※変更の範囲:当社の定める業務

［配属先情報］
東京支社：電気施工管理5名程度【必須】第二種電気工事士【歓迎】1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級電気通信施工管理技士、第一種電気工事士【魅力】・業務に必要な資格の取得費用は、初回全額を会社が負担！経験豊富な先輩と共に実務経験を積みながら、キャリアUPを図れます！・設計技術、施工技術ともに業界を牽引する立場にあり、完成工事高では秋田県内でトップクラスの実績を誇る会社です。【施工例】（仮称）区立麹町仮設住宅新築電気設備工事、砂町水処理再生センター建築電気設備改良工事、千葉ニュータウン高花他３団地屋外灯修繕その他工事

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、第二種電気工事士必須、二級電気工事施工管理技士尚可東京支社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～416000円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（創立記念日・メーデー・年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金:勤続2年以上、定年60歳・再雇用有《本荘電気工業株式会社について》■創業75年目。秋田県秋田市に本社を構え、県内外の電気設備工事全般を主軸に、電気通信工事(情報表示板/光ケーブル接続等)、機械器具設置工事(トンネル換気設備/揚水ポンプ等)、消防設備工事を手掛けています。■仙台/東京に支社、大仙/能代に営業所を展開。官公庁をはじめ、オフィスビルや空港、トンネル、ダム、教育施設、ソーラー発電所等、豊富な施工実績を誇ります。施工前の現場調査/打合せから、施工後の社内検査、完成検査まで信頼される品質を提供しています。■豊富な経験と確かな技術を駆使し、優良工事を手掛けています。県より表彰される等、高い評価を獲得しています。◎年間休日122日で平均残業時間26h/月、育児休業も完備している為、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。平均勤続年数18年!腰を据えて長く働けます。本荘電気工業株式会社

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