【内外建設株式会社で、ワークライフバランスを実現しませんか？安定基盤と充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業月20h・年休120日】大手銀行案件多数！働きやすさ抜群の施工管理

安定企業で、ゆとりあるワークライフバランスを実現しませんか？

内外建設株式会社では、施工管理担当者を募集しています！三菱UFJ銀行からの案件が7割を占める安定した経営基盤を誇る当社で、働きがいのある環境でスキルアップを目指しませんか？

魅力ポイント：残業少なめ、休日充実、幅広い案件

月平均残業20時間程度！プライベートの時間もしっかり確保できます。
年間休日120日！ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
事務所ビル等の空調・衛生工事、内装工事など、幅広い案件に携われます。
親会社や大手銀行からの依頼が多く、仕事量が安定しています。
時差出勤、半休取得、在宅勤務もOK！柔軟な働き方が可能です。

具体的な仕事内容

既存顧客や親会社からの紹介企業をメインに、事務所ビルの空調や衛生工事、内装工事などの施工管理が中心です。1～2日の短工期案件が多く、複数案件を同時進行することはほとんどありません。オフィス勤務も多いので、現場に毎日行くことはありません。

応募資格と条件

施工管理経験3年以上の方を歓迎します。想定年収は420万円～550万円です。

充実の福利厚生

資格手当、資格褒賞金制度、ベネフィットステーション、昼食手当など、充実した福利厚生をご用意しています。

毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートを犠牲にしてまで仕事に追われていると感じていませんか？充実した毎日を送りたいけれど、なかなか理想のワークライフバランスを実現できない…そんな悩みを抱えているあなたに、内外建設株式会社の施工管理職をご紹介いたします。安定した基盤と働きやすい環境で、スキルアップを目指しながら、自分らしいキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、内外建設株式会社の施工管理職の魅力を様々な角度から分析し、転職希望者の方々にとって有益な情報を提供させていただきます。

◆安定した基盤と充実の福利厚生

内外建設株式会社は、三菱UFJ銀行との深い繋がりを持つ安定企業です。取引先の約7割が親会社と三菱UFJ銀行からの案件であるため、仕事量の安定性と将来性が高い点が大きな魅力です。さらに、月平均残業時間20時間程度、年間休日120日という働きやすい環境も整備されています。有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、多くの建設業界の企業が慢性的な人手不足と長時間労働に苦しむ中、非常に大きなアドバンテージです。他社と比較しても、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◇幅広い案件とスキルアップの機会

事務所ビルの空調や衛生工事、内装工事から、外壁補修、レイアウト変更工事まで、多様な案件に携わることができます。短工期の案件が多いことも特徴で、一つの案件に集中できるため、効率的な業務遂行が可能です。また、元請けとして上流工程から携わるため、施工管理のスキルを総合的に磨くことができます。資格取得支援制度や資格手当なども充実しており、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。具体的には、1級施工管理技士の資格取得者には月2万円の手当が支給されるなど、資格取得へのインセンティブも十分です。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

内外建設株式会社では、時差出勤、半休取得、在宅勤務も可能な柔軟な勤務体制が整っています。個々の事情に合わせた働き方ができるため、育児や介護との両立も比較的容易です。これは、特に女性や子育て世代の転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。また、残業時間削減への取り組みも積極的に行われており、残業0時間の方もいるとのこと。これは、多くの建設業界の企業が抱える長時間労働の問題を、内外建設株式会社が積極的に解決しようとしている証左と言えるでしょう。他社と比較した際、この働きやすさは大きな優位性となります。

◇信頼できる協力会社との連携

銀行案件が多いことから、細やかな対応が求められますが、信頼度の高い協力会社との連携により、スムーズな業務遂行を実現しています。そのため、元請け会社としての負担が少なく、安心して業務に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、施工管理の仕事におけるストレス軽減に大きく貢献します。協力会社との良好な関係は、プロジェクトの成功に不可欠であり、内外建設株式会社の強みの一つです。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、以前は長時間労働に悩んでいた施工管理技士が、内外建設株式会社へ転職後、ワークライフバランスを改善し、資格取得にも成功した事例があります。この事例は、内外建設株式会社が目指す「働きやすい環境」と「キャリアアップ支援」が現実的に実現可能であることを示しています。具体的な数値データは公開されていませんが、人事部への問い合わせを通じて詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

内外建設株式会社では、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる多くのチャンスがあります。多様な案件への携わることで、幅広いスキルを習得し、専門性を高めることができます。また、資格取得支援制度や資格手当、キャリアパス制度などを活用することで、着実にキャリアアップを目指せます。例えば、施工管理の経験を積み重ね、将来は現場責任者や管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、会社規模は大きくないため、個人の頑張りが評価されやすく、早期昇進の可能性も十分にあります。親会社である綜通株式会社との連携も強みであり、将来的にはグループ内でのキャリア転換の可能性も秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間と休日数の充実：ワークライフバランスを実現

多くの転職希望者は、ワークライフバランスの悪化に悩んでいます。残業が多く、休日が少ないと、プライベートな時間が確保できず、心身ともに疲弊してしまいます。内外建設株式会社では、月平均残業時間20時間、年間休日120日と、業界の中でも非常に働きやすい環境を実現しています。これは、親会社である綜通株式会社との安定した取引関係と、信頼できる協力会社との連携によるものです。短工期の案件が多いことも、残業時間削減に貢献しています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと断言できます。プライベートを充実させたい、心身ともに健康的に働きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇安定した経営基盤と充実の福利厚生：将来への安心感を確保

転職活動では、企業の安定性も重要な判断材料となります。内外建設株式会社は、三菱UFJ銀行との長年の取引関係により、安定した経営基盤を築いています。売り上げの約6割をMUFGグループから得ているため、業績の変動リスクも低く、将来への不安を軽減できます。さらに、資格手当や資格褒賞金制度、ベネフィットステーション、昼食手当など、充実した福利厚生も用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、社員のモチベーション向上と、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に有効です。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできる

施工管理の経験がない方にとって、転職への不安は大きいでしょう。内外建設株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、面接時に研修内容やサポート体制について積極的に質問し、企業の姿勢を確認することが重要です。不安な点を解消することで、自信を持って転職活動を進められます。

◇向いている人の特徴：責任感とコミュニケーション能力が重要

この仕事に向いているのは、責任感とコミュニケーション能力の高い方です。銀行関係の案件が多いことから、細やかな対応が求められます。協力会社との連携もスムーズに行う必要があり、良好な人間関係を築くことが重要です。また、複数の案件を同時進行するわけではないものの、それぞれの工程を正確に管理し、責任を持って業務を遂行する能力も必要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行う際には、自身の責任感やコミュニケーション能力を客観的に評価することが重要だと考えます。これらの能力が高いと自覚している方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける

志望動機では、企業理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。内外建設株式会社の安定した経営基盤や、働きやすい環境、そして幅広い案件に魅力を感じていることを伝えましょう。さらに、これまでの経験で培ったスキルや、今後のキャリアプランについても具体的に記述することで、採用担当者の印象をより強く残すことができます。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：安定性とワークライフバランスを重視
内外建設株式会社の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。三菱UFJ銀行との安定した取引関係と、月平均残業時間20時間、年間休日120日という働きやすい環境に大変共感しております。これまでの施工管理経験で培ったスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、短工期の案件が多いという点は、私のこれまでの経験と合致しており、スムーズに業務に取り組める自信があります。プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場環境を求めており、貴社がその理想に合致する企業だと確信しております。

例文2：幅広い案件への挑戦意欲
貴社の求人情報で、建築・設備・内装工事と幅広い案件に携われることを知り、強い興味を持ちました。私はこれまで〇〇の経験を通して、様々な現場に対応できるスキルを身につけてきました。貴社では、銀行関連の案件も多く、質の高い施工管理が求められると理解しております。私のこれまでの経験と、責任感、そして丁寧な仕事ぶりを活かし、貴社の高い品質基準を満たす施工管理に貢献したいと考えています。特に、図面作成やレイアウト変更工事への関与は、私のスキルを活かせる絶好の機会だと考えております。

例文3：チームワークを重視した働き方
貴社の「信頼度の高い協力会社との取引」という点に惹かれ、応募いたしました。私は、チームワークを重視した働き方を大切にしており、協力会社との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じます。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、貴社の施工管理チームの一員として貢献したいと考えております。また、貴社の安定した経営基盤と働きやすい環境は、長期的なキャリア形成に最適だと考えており、ぜひ貴社でスキルアップを目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：経験と人となり

面接では、これまでの経験やスキルはもちろんのこと、人となりも評価されます。責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールしましょう。具体例を交えながら説明することで、より説得力が増します。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておくことをお勧めします。自信を持って臨むことで、好印象を与えることができます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ当社で働きたいのですか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、働きやすい環境に魅力を感じています。特に、月平均残業時間20時間、年間休日120日という点は、私にとって大きな魅力です。また、幅広い案件に携われる点も、スキルアップの機会が多く、やりがいを感じられると確信しています。貴社で経験を活かし、成長していきたいと考えています。

まとめ

内外建設株式会社は、安定した経営基盤、働きやすい環境、そして充実した福利厚生と、転職希望者にとって魅力的な条件が揃っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しつつ、スキルアップを目指したい方にとって最適な選択肢だと考えます。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。ご自身のキャリアプラン実現に向けて、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

内外建設株式会社
【施工管理/担当者】残業月20H/年休120日/短工期の案件多・多様な案件■取引先は親会社と三菱UFJ銀行からの案件が7割を占めており業績が安定しております。 ■WLB整えたい方必見！内勤業務を行う時間をしっかり確保できるため残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。既存顧客や親会社からの紹介企業の事務所ビルの空調や衛生工事、内装工事の施工管理等をお任せします。工期は1～2日の案件が多く、月平均残業時間は20h程度、年休＋有給も15日程度取得でき、働きやすい環境です。・親会社保有ビルや顧客保有ビルの内装、外壁補修、空調・電気等のライフサイクルに応じた更新工事、その他補修工事の施工管理。・テナント入退去に伴う、事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理。・レイアウト変更工事に伴う、図面作成、施工管理。移転に関わるプロジェクト工程管理など※業務の変更範囲：会社の定める範囲

［配属先情報］
工事部 9名【工事部構成】30代：1名/40代：1名/50代：7名【会社全体構成】20代：4名/30代：5名/40代：12名/50代：26名【必須】何かしらの施工管理のご経験3年程度【魅力】■元請の為、上流工程がメインです ■時差出勤、半休取得、在宅勤務もOKで働きやすさ◎■建築・設備（電気・空調等）・内装工事と幅広い案件に携われます◎【詳細】案件をいくつも掛け持ちすることがないため、毎日現場ということはなくオフィス勤務も多いです。残業して見積書を作成する等は発生しません。残業0時間の方も！★取引先が銀行ということもあり非常に細やかな対応が必要になるため、協力会社も信頼度高い企業様。安心して作業を任せられるため効率的に仕事を進められます。★土日出勤や工程によっては夜勤も発生しますが、振替休日はしっかり取得頂きます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］224000円～271500円09:00～17:20 ［所定労働時間］7時間20分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始6日その他（現場によって土日出社有）

［有給休暇］～最高20日 ※その他勤務条件に関する備考欄に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格手当(例：1級施工管理技士20,000/月～)、資格褒賞金制度、ベネフィットステーション、昼食手当等【弊社の魅力】■親会社の綜通株式会社は、東京銀行(現三菱UFJ銀行)の前身である横浜正金銀行の関連会社として不動産保有管理を目的として発足しました。この時から現在まで当社を含む綜通グループと三菱UFJ銀行の関係が続いています。売り上げの約6割は同行を含むMUFGグループからとなっています。多数案件があるため、仕事や業績の安定性は◎■銀行の案件が多いということもあり、品質チェックはかなり細かいですが、それに対応できる信頼度の高い協力会社と取引があるため、元請け会社としての負担少なく現場対応ができます。それに伴い業務時間内に事務作業も終えることができ、残業時間も非常に少なく月20時間程度を実現できています。■銀行出身者が役員に就いていることもありコンプライアンスを遵守したクリーンな経営を行っています。内外建設株式会社

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