【岡山で腰を据えて働きたい方必見！】双葉電機株式会社で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岡山で安定！官公庁案件中心の施工管理部長代理候補募集！

充実の研修と好待遇で、キャリアアップを目指しませんか？

創業70年を超える日立グループ関連企業、双葉電機株式会社で、官公庁向けインフラ設備（上下水道関連の電気設備）の施工管理部長代理候補を募集しています！岡山市勤務で転勤なし、年間休日122日とワークライフバランスも◎

仕事内容とキャリアパス

具体的には、施工計画作成、工程・品質・安全管理、現場写真撮影など、施工管理業務全般をお任せします。経験豊富な先輩社員による丁寧なOJTと座学研修で、安心してスキルアップできます。半年～2年かけてじっくりと育成するので、未経験分野への挑戦も可能です。部長代理候補として、将来的にはチームリーダーや部門マネジメントも目指せます。

求める人物像と待遇

電気施工管理経験者は必須です。官公庁案件経験者や関連資格をお持ちの方を歓迎します！想定年収600万～760万円、月給36万～45.4万円と、県内トップクラスの待遇です。各種手当や福利厚生も充実！安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。詳細な業務内容やキャリアパスについて、丁寧に説明させていただきます。

「年齢を重ねて、今の仕事に本当にやりがいを感じているだろうか…」「もっと専門性を活かして、キャリアアップしたい…」「安定した環境で長く働きたい…」転職活動は、不安や葛藤と常に隣り合わせです。そんなあなたに、岡山市に拠点を置く双葉電機株式会社の施工管理職（部長代理クラス）をご紹介いたします。日立グループの技術専門商社として70年以上の歴史を持つ同社は、安定性と成長性を両立した魅力的な職場環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、双葉電機株式会社の施工管理職の魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

◆盤石な基盤と成長性：日立グループの信頼と独自の技術力

双葉電機株式会社は、日立グループの技術専門商社として、安定した経営基盤を誇ります。創業70年以上の歴史と実績は、企業の信頼性を示す何よりの証拠です。さらに、FA、環境、省エネ、ロボットシステムといった幅広い分野のノウハウを蓄積し、自社独自の技術部隊も擁しています。これは、他社にはない大きな強みであり、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。官公庁向けのインフラ設備工事という、社会貢献度の高い仕事に携われることも大きな魅力です。安定性とやりがいを両立したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさ：充実の研修体制とワークライフバランス

経験豊富なベテラン社員による丁寧なOJTと、座学研修による体系的な知識習得を組み合わせた充実の研修体制が整っています。現場同行を半年～2年間かけて行うことで、段階的に業務を習得できるため、未経験分野への不安を軽減できます。また、年間休日122日、基本土曜休み、GWや年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、企業努力によって抑制されていると推測されます。具体的な数値は提示されていませんが、部長代理クラスであれば、部下の管理や業務の効率化に注力することで、自身のワークライフバランスを調整できる余地も十分にあると考えられます。これは、長く安定して働く上で非常に重要なポイントです。

◆キャリアパス：部長代理クラスとしての責任と成長

今回の募集は部長代理クラスです。既に豊富な経験をお持ちの方にとって、これまでのスキルを活かし、さらにステップアップできる絶好の機会です。部下の育成やチームマネジメント、プロジェクトの推進など、幅広い業務に携わり、リーダーシップを発揮できます。また、双葉電機株式会社は、能力や業績を正当に評価する社風であるため、キャリアアップへの道筋も明確です。昇進や昇給といった具体的な制度については企業に直接確認する必要がありますが、県内同業界でトップクラスの給与水準を維持しているという点からも、キャリアアップへの意欲を高く評価してくれる企業文化が伺えます。

◇競合優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業が成長性を重視する一方、双葉電機株式会社は安定性と成長性を両立させています。日立グループという強力なバックボーンと、独自の技術力、そして社会貢献度の高い事業内容が、他社との大きな差別化要因となっています。また、官公庁案件に特化することで、安定した受注が見込める点も大きなメリットです。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方には、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は公開されていませんが、日立グループという安定した基盤と、充実した研修体制、そして能力主義の社風を考えると、多くの社員がキャリアアップを実現している可能性が高いと推測できます。企業に問い合わせる際に、過去の転職者やキャリアアップ事例について尋ねてみることをお勧めします。具体的な数字やエピソードを聞くことで、より現実的な将来像を描けるでしょう。

キャリア形成のチャンス

双葉電機株式会社で施工管理職として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。部長代理クラスとして、チームを率いる責任と、自身の専門性をさらに高める機会が得られます。充実した研修体制と、能力主義の社風は、スキルアップを強力にサポートします。1級電気工事施工管理技士や1級管工事施工管理技士などの資格取得支援制度があれば、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。また、日立グループという大きなネットワークを活用することで、将来的には、より広い範囲での活躍も期待できます。官公庁案件に特化した経験は、他の企業への転職時にも大きな武器となるでしょう。年齢を重ねても、社会に貢献できるやりがいのある仕事に携わり続けられる環境が、ここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、施工管理に携わってきた方の中には、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が常態化している、といった悩みを抱えている方も少なくないでしょう。双葉電機株式会社では、年間休日122日、週休2日制（基本土曜休み）と、業界の中でもトップクラスの休日数を確保しています。GWや年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、自身の状況に合わせて柔軟な勤務時間調整が可能かもしれません。具体的な調整方法については面接時に確認することをお勧めします。

◆経験と能力を活かせる、やりがいのある仕事

長年の経験を活かし、さらにスキルアップを目指したいと考えているあなたにとって、双葉電機株式会社は最適な環境です。官公庁向けインフラ設備の施工管理という、社会貢献度の高い仕事に携わり、地域社会の発展に貢献できます。日立グループの技術専門商社として、最新の技術やノウハウに触れながら、専門性を高めることができます。部長代理クラスとして、チームを率いる立場になり、リーダーシップを発揮しながら、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスがあります。600万円～760万円という高年収も魅力の一つです。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、この年収は同業界、同規模の企業と比較しても高い水準であり、経験と能力を正当に評価してくれる企業文化が伺えます。

◆充実した福利厚生とサポート体制

双葉電機株式会社では、家族・住宅手当、財形、従業員持株制度、住宅融資、共済会、社員旅行、社内同好会など、充実した福利厚生が用意されています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。また、キャリアアドバイザーとして重要なのは、企業の成長性です。双葉電機株式会社は売上・利益率共に業界トップクラスを誇り、安定した経営基盤を有しています。これは、あなたの将来のキャリアにとっても大きなプラスとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。双葉電機株式会社では、現場同行を半年～2年かけて行うOJTと座学研修を組み合わせた、充実した研修制度を用意しています。段階的に業務を習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から、この段階的な研修は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアパスを築く上で非常に重要だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。官公庁の仕事は、高い精度と安全性が求められるため、細やかな配慮と正確な作業が不可欠です。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に新しい技術や知識を学び続ける意欲のある方、変化に対応できる柔軟性も求められます。これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 双葉電機株式会社への具体的な興味関心、2. あなたのスキルや経験がどのように活かせるか、3. 将来のキャリアプランと会社のビジョンとの整合性です。企業研究を十分に行い、具体的なエピソードを交えながら、熱意を込めて記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かし、社会貢献したい

貴社の官公庁向けインフラ設備の施工管理職の募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで10年間、官庁工事の電気設備施工管理に携わり、数々のプロジェクトを成功に導いてまいりました。その経験を通して培った、計画立案力、工程管理力、安全管理力などを貴社で活かし、社会貢献度の高いインフラ整備に貢献したいと考えております。特に、貴社の「技術と心でお客様に満足して頂く」という企業理念に共感し、お客様にとって最適なソリューションを提供できるよう尽力したいと考えています。日立グループの技術力と貴社の高い技術力を融合させ、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として成長していきたいと考えております。

例文2：未経験ながら、成長意欲の高い方

貴社の施工管理職の募集に、強い興味を持ち応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]に従事し、[培ったスキル]を身につけてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じ、この機会に施工管理のスキルを習得したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、業界トップクラスの売上・利益率は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。責任感と粘り強さを持ち合わせ、チームワークを大切にしながら、着実にスキルアップを図り、貴社に貢献したいと考えています。

例文3：リーダーシップを発揮したい方

部長代理クラスの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]において、[具体的な実績]を挙げ、チームをまとめるリーダーシップを発揮してきました。貴社では、その経験を活かし、チームを牽引し、高い目標達成を目指したいと考えています。特に、貴社の官公庁向けインフラ設備の施工管理という社会貢献性の高い仕事に携わり、地域社会の発展に貢献できることに大きなやりがいを感じています。また、日立グループとの連携による、最先端技術に触れられる環境も魅力です。貴社で、自身の経験と能力を最大限に活かし、更なる成長を遂げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長してきたかを明確に伝えましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価対象となります。さらに、双葉電機株式会社への理解度、仕事への熱意、将来のキャリアプランなども重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、会社のビジョンと自身のキャリアプランの整合性を示すことが重要だとアドバイスします。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にしっかりと準備し、自信を持って回答しましょう。回答例は、上記の志望動機例文などを参考に、あなた自身の経験や考えに基づいて作成してください。

まとめ

双葉電機株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高年収と、多くの魅力を兼ね備えた企業です。経験豊富なベテランから、成長意欲の高い若手まで、幅広い層の応募を歓迎しています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたのキャリアアップをサポートできる企業だと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

双葉電機株式会社
岡山市【施工管理/部長代理クラス】★官公庁向けインフラ設備の施工管理職■日立グループの技術専門商社/創業70年を越える日立製品の取扱の中で、FA/環境/省エネ/ロボットシステムのノウハウを吸収。自社独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。■官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事の施工管理を行います。修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。※変更範囲：当社業務全般【具体的には】・施工管理業務・施工計画作成・工程管理・品質管理・安全管理補助・現場写真撮影【研修体制】・現場同行を半年～2年程度じっくり時間をかけて段階的に仕事を覚えて頂くことができます。またOJTでの研修に加え、座学研修で知識を体系的に習得して頂く予定です。

［配属先情報］
社会ソリューション本部人数：16名男女比：男性13名女性2名年齢層：20代～60代【必須】■電気の施工管理経験者【歓迎】◆第1種電気工事士◆官公庁向けの各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）現場監督経験◆官庁工事（電気設備・上下水）の経験が10年以上の方◆機械器具設置工事管理技術者証◆1級電気工事施工管理技士◆1級管工事施工管理技士

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級電気工事施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可、第一種電気工事士尚可本社（岡山県岡山市南区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～760万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～454000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：日祝夏期9日年末年始10日その他（週休2日制/基本土曜休み/GW・年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度10日、2年目から20日支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族・住宅手当、財形、従業員持株制度、住宅融資、共済会、社員旅行、社内同好会(フットサル、ゴルフ他)【当社について】～売上・利益率は共に業界トップクラスを誇ります～■日立製作所及び日立グループの専門商社として、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品の販売及び保守サービスを行います。また、FAシステム・環境・空調・省エネシステムの設計施工及びメンテナンス、通信・管工事・電気工事等も手掛けています■「技術と心でお客様に満足して頂く」という創業以来の基本姿勢を貫き、皆様の信頼を得てきた事で発展を遂げてきました。商社・システムエンジニアリング会社として、創意工夫をこらし、お客様のニーズに応える最適なシステム・製品を提供する事を目指して、日立グループをはじめとする有力メーカーと連携し、その総力を結集しています。■製品・システム：FAシステム/ソーラーシステム/物流荷役システム/ユーティリティシステム/公共システム/情報通信映像システム/空気調和システム/ビル管理システム/昇降機設備/空調設備/駐車場設備/冷凍・冷蔵設備他多数◎能力や業績を正当に評価する社風のため、給与条件に関しても県内の同業界でトップクラスを維持しています。双葉電機株式会社

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