【株式会社ザイマックス東海】ワークライフバランス◎！名古屋で成長できる施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋でワークライフバランス◎！安定企業で施工管理のスペシャリストを目指しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、スキルアップを実現！

株式会社ザイマックス東海では、名古屋勤務の施工管理担当者を募集しています！リクルート出身で、バローホールディングス様や名古屋鉄道様と資本業務提携を結ぶなど、安定した経営基盤を誇る企業です。オフィスビルや商業施設などの改修工事が中心なので、無理な工期や予算に追われることなく、安心して仕事に取り組めます。

具体的な仕事内容

施工管理全般、改装・改修工事の企画・施工管理、オーナーとの折衝、現場管理、予算管理、見積書作成など、幅広い業務に携わっていただきます。建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物のあらゆる工事に関わるため、スキルアップに最適です！

魅力的なポイント

ワークライフバランス抜群！直行直帰OK、転勤なし、年間休日120日！
充実の福利厚生：社会保険完備、退職金制度あり
想定年収500万円～700万円！月給26万円～
資格取得支援あり！経験者優遇、未経験者も歓迎！

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「施工管理の仕事はハードで、プライベートとの両立が難しい…」そう感じていませんか？残業が多く、休日出勤も当たり前…そんなイメージを抱いている方も多いのではないでしょうか。でも、もし、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある施工管理の仕事に就けるとしたら？株式会社ザイマックス東海では、それが実現可能です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ザイマックス東海は、リクルート出身というバックグラウンドを持つ、不動産総合マネジメントサービス会社です。バローホールディングス様や名古屋鉄道様との資本業務提携も結び、安定した経営基盤を築いています。単なる施工管理の仕事ではなく、不動産資産価値の最大化に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

同社の大きな魅力は、何と言っても働きやすさです。労務管理が徹底されており、残業時間は36協定を遵守。慢性的な残業や休日出勤がないよう、人員配置計画も綿密に行われています。年間休日120日、フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。これは、単なる制度の導入ではなく、「働く人が元気であり続ける経営」という、企業理念に基づいた取り組みである点が重要です。多くの企業が人材不足に悩む中、このような体制を構築している点は、転職活動において大きなアドバンテージになります。他社と比較しても、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

1級または2級の建築・電気・管工事施工管理技士の資格取得を支援するなど、スキルアップのための制度も充実しています。資格取得を目指す方には、会社としてバックアップ体制が整っていることは大きな安心材料となるでしょう。また、管理受諾面積No.1という実績から、安定した経営基盤があり、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。経験を積むことで、より責任あるポジションに就く道も開けてきます。過去の転職成功者の中には、入社後に資格を取得し、リーダーシップを発揮してチームを牽引する立場になった方もいます。これは、会社が個人の成長を積極的に支援している証と言えるでしょう。

◆多様な物件と専門性の深化

オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗まで、幅広い物件の施工管理に携わることができます。そのため、様々なタイプの工事や課題に対応することで、施工管理の専門性をより深く、幅広く習得できます。これは、単一の物件タイプに特化した仕事と比較して、大きなキャリア上のアドバンテージとなります。様々な経験を積むことで、将来的なキャリア選択肢が広がる可能性も高まります。

◇直行直帰可能＆転勤なし

多くの施工管理の仕事では、本社への出勤が必須であるケースが多いですが、本求人は直行直帰が可能です。これは、通勤時間を削減し、より多くの時間を現場や業務に充てることができるだけでなく、ワークライフバランスの向上にも大きく貢献します。さらに転勤がないため、生活環境の変化による負担も少なく、腰を据えて長く働ける環境です。これは、特に家庭を持つ方や、地元で長く働きたい方にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

他の施工管理の求人と比較した場合、ザイマックス東海は、ワークライフバランスの良さ、充実した福利厚生、そして安定した経営基盤という点で大きな優位性を持っています。多くの企業が人材不足に苦しむ中、同社は計画的な人員配置と労務管理により、働きやすい環境を維持しています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、企業文化や経営理念が反映された結果であり、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ザイマックス東海での施工管理の仕事は、単なる技術の習得にとどまりません。不動産資産価値の最大化に貢献する、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、現場管理だけでなく、企画段階から携わる機会も増え、より広い視野と専門性を身につけることができます。さらに、資格取得支援制度や、キャリアアップのための明確な道筋があるため、自身の成長を実感しながら、着実にキャリアを築いていくことが可能です。例えば、現場責任者、工事部長、そして事業部長へとステップアップしていく道筋も明確に示されています。これは、単なる昇進ではなく、責任と権限の拡大、そしてより大きな仕事への挑戦を意味します。自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、まさにキャリア形成の絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの施工管理の仕事では、厳しい工期や予算に追われ、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いです。しかし、株式会社ザイマックス東海では、管理業の改修工事が中心となるため、無理な工期や予算に追われることは少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日、フレックスタイム制の導入など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、管理受諾面積No.1という安定経営と、グループ全体の取り組みによるものです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと評価できます。長時間労働による心身への負担を軽減し、長期的なキャリア形成を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆直行直帰可能で通勤ストレス軽減

多くの施工管理職は、本社への出勤が必須の場合が多いですが、ザイマックス東海では直行直帰が可能です。これは、通勤時間や移動にかかるストレスを大幅に軽減し、より効率的な業務遂行、そしてワークライフバランスの向上に繋がります。特に、名古屋市のような大都市圏で働く方にとっては、大きなメリットと言えるでしょう。通勤時間の削減は、プライベートの時間の確保だけでなく、精神的な負担軽減にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この制度は、転職活動における重要な検討要素となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、ザイマックス東海では、具体的な研修内容こそ公開されていませんが、求人情報から「資格取得に向けて勉強中の方の応募も歓迎」という記述があることから、充実した研修やサポート体制が期待できます。経験豊富な先輩社員によるOJTや、資格取得支援制度なども考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。まずは応募して、具体的な研修内容について確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。オーナーやテナントとの折衝、現場スタッフとの連携など、円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、正確な判断力と、問題解決能力も求められます。さらに、建築や設備に関する知識や関心があれば、よりスムーズに業務を遂行できるでしょう。もちろん、未経験でも意欲と学習意欲があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとして、自身の経験やスキルを活かし、成長意欲のある方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ザイマックス東海を選んだ理由を明確に、具体的に記述することが重要です。単に「ワークライフバランスが良いから」ではなく、「具体的にどのようなワークライフバランスを実現したいのか」「そのために、ザイマックス東海のどのような点に魅力を感じているのか」を具体的に記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、企業への貢献意欲を伝えることができます。

◆志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文１：経験を活かし、成長したい方

私はこれまで5年間、○○建設株式会社で施工管理の経験を積んでまいりました。その中で培った経験と知識を活かし、より安定した環境で、スキルアップを目指したいと考えています。貴社は、管理受諾面積No.1という安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方を両立させている点に魅力を感じています。特に、直行直帰可能な点は、業務効率の向上に繋がり、より質の高い施工管理に専念できると確信しています。貴社の一員として、経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、会社の発展に貢献したいと考えております。

例文２：未経験者で意欲のある方

私は建築業界に興味があり、施工管理の仕事に魅力を感じています。貴社の求人情報で、未経験者も歓迎されていること、そして充実した研修体制があると知り、応募いたしました。ワークライフバランスを重視した働き方や、直行直帰可能な点も、私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。貴社で成長し、社会に貢献できる人材になりたいと考えております。

例文３：資格取得を目指している方

私は現在、1級建築施工管理技士の資格取得を目指して勉強中です。貴社は資格取得を支援する体制があると伺い、魅力を感じて応募いたしました。貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方によって、資格取得の勉強と仕事の両立が可能になると考えています。また、様々な種類の建物の施工管理に携われることで、幅広い経験と知識を習得できると期待しています。資格取得後には、培った知識と経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的には、過去の経験を元に、どのように問題を解決してきたか、チームワークをどのように重視してきたか、などを具体的に説明することが重要です。また、ザイマックス東海への志望動機を明確に伝え、企業理念への共感や、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の「成長意欲」と「企業への貢献意欲」を重視します。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、○○という困難な状況に直面した際、諦めずに様々な解決策を検討し、最終的に問題を解決することができました。」

「なぜザイマックス東海を選んだのですか？」→「貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。直行直帰可能な点も、業務効率の向上に繋がり、より質の高い施工管理に専念できると確信しています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、施工管理のスキルを向上させ、チームに貢献できる存在になりたいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、より大きなプロジェクトを成功に導けるようになりたいです。」

まとめ

株式会社ザイマックス東海は、安定した経営基盤と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身のスキルアップやキャリアプランを実現したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ザイマックス東海
【名古屋/施工管理】ワークライフバランス◎直行直帰可/転勤無■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造！ ■バローホールディングス様や名古屋鉄道様と資本業務提携を結び、不動産資産価値最大化のためのご提案も行っていますオフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、弊社が運営管理を行う物件の施工管理をお任せします。管理業の改修工事がメインですので、無理な工期・予算に追われず、心身共に健康に就業できます！【業務詳細】■施工管理全般 ■改装・改修工事の企画・施工管理■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ■見積書の作成 ■工事の工程・安全・品質・予算管理 ■部内予算管理等★建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧め

［配属先情報］
工事事業部中部工務【必須】何らかの施工管理経験をお持ちの方【歓迎】1級または2級の建築・電気・管工事施工管理技士（土木も可）※資格取得に向けて勉強中の方の応募も歓迎します【当社について】 ■労務管理が徹底しており働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。■オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士尚可、一級電気工事施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可本社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（シフト制（8～11日/月））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社時付与（入社時期による/最大20日）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私たちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オーナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いように人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。これはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。株式会社ザイマックス東海

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