【株式会社弘電社】やりがいと安定を両立！社会貢献度の高い電気設備施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

四国で腰を据えて働きたい方必見！大手企業でやりがいのある電気設備施工管理

安定と成長を両立できる環境

創業112年、スタンダード市場上場企業の株式会社弘電社で、電気設備施工管理の正社員を募集しています！平均勤続年数17.7年と定着率が高く、長く安心して働ける環境です。六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知る大規模プロジェクトの実績多数！社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にもピッタリです。

充実の福利厚生とキャリア支援

資格取得支援制度や、独身寮・社宅制度、セレクトプランによる充実の福利厚生が魅力！さらに、奨学金返済支援制度など、社員の成長をサポートする体制が整っています。転勤は当面無しで、四国（愛媛県西条市）で腰を据えて働けます。

具体的な仕事内容

オフィスビル、学校、病院など、新築・リニューアル工事における電気設備の施工管理が中心です。品質、原価、工程、安全管理など、幅広い業務に携わり、多くの協力業者と連携してプロジェクトを推進します。経験を活かし、街のランドマークとなるような大規模案件にも挑戦できます。

こんな方におすすめ

電気施工管理の経験をお持ちの方
社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
安定した環境で長く働きたい方

想定年収600万円～800万円。やりがいと安定を両立できる環境で、あなたの実力を発揮しませんか？

「そろそろ転職を考えているけど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」

「安定した企業で長く働きたいけど、やりがいのある仕事ってあるのかな…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。今回は、創業112年、スタンダード市場上場企業である株式会社弘電社が募集する「電気設備施工管理」の求人情報について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、きっと参考になるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社弘電社は、電気設備工事において長年の実績と高い信頼性を誇る老舗企業です。六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知るランドマーク的な建築物にも携わってきた実績は、その技術力と企業規模の大きさを物語っています。平均勤続年数17.7年という数字からも、社員の定着率の高さと働きやすさが伺えます。

◆安定基盤とやりがいを両立できる環境

大手企業ならではの安定した経営基盤と、社会貢献度の高い仕事に携われる点が大きな魅力です。単なる建物建設ではなく、人々の生活を支えるインフラ整備に関わることで、大きなやりがいを感じながら長くキャリアを積むことができます。これは、多くの転職希望者が求める「安定性」と「やりがい」の両立を実現できる環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とスキルアップ支援

株式会社弘電社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。資格取得支援制度では、受験費用や報奨金の支給に加え、社内での受験対策講座も実施。さらに、独身寮・社宅制度やセレクトプランによる充実した福利厚生も用意されています。これらの制度は、安心して長く働き続け、スキルアップを目指せる環境を支える重要な要素です。特に、資格取得支援は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。これは、他社と比較しても非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：大規模案件と安定性

多くの電気設備工事会社が存在する中で、弘電社は、六本木ヒルズや東京競馬場といった大規模案件の実績を誇ります。これは、高い技術力と信頼性を示すだけでなく、規模の大きなプロジェクトに携わり、自身のスキルを磨く機会が多いことを意味します。また、平均勤続年数17.7年という数字は、他社と比較して非常に高い数値であり、働きやすさと安定性を示す重要な指標です。多くの転職希望者は、長く安心して働ける環境を求めています。この点は、弘電社が大きな優位性を持つと言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍するベテラン社員の存在

平均勤続年数17.7年という数字は、多くのベテラン社員が活躍していることを示しています。彼らは、長年培ってきた経験と知識を活かし、若手社員の育成にも貢献しているでしょう。これらのベテラン社員から学ぶ機会は、自身のスキルアップやキャリア形成に大きな影響を与えます。また、彼らの存在は、企業文化の安定性と継続性を示すものであり、転職を考える上で重要な要素となります。

キャリア形成のチャンス

弘電社では、大規模プロジェクトへの参加を通して、幅広い経験を積むことができます。経験を積むにつれて、より責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮する機会も増えるでしょう。また、資格取得支援制度を活用することで、一級電気工事施工管理技士などの高度な資格を取得し、専門性を高めることも可能です。これらのステップを経て、将来はチームリーダーやプロジェクトマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、会社の成長とともに、自身のキャリアも成長させていける環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

電気設備施工管理の仕事は、責任重大で多忙なイメージを持たれがちです。しかし、株式会社弘電社では、平均勤続年数17.7年という数字が示すように、長く安心して働ける環境が整備されています。これは、単なる福利厚生制度の充実だけでなく、働き方改革への積極的な取り組みによるものだと考えられます。具体的には、完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が導入されています。さらに、独身寮・社宅制度、奨学金返済支援、保養施設の低額利用など、生活面でのサポートも充実しており、安心して仕事に集中できる環境が提供されています。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の定着率向上、ひいては企業の安定経営に繋がる、戦略的な投資と言えるでしょう。転職活動で「ワークライフバランス」を重視する方は、ぜひ注目すべきポイントです。

◇やりがいのある大規模案件と社会貢献

六本木ヒルズ、丸ビル、東京競馬場など、誰もが知るランドマーク的な建築物に携われることは、この仕事の大きな魅力です。単なる「建物を作る」という仕事ではなく、街の風景を形作る、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。大規模案件に携わることで、高度な専門知識や技術を習得し、自身のスキルアップにも繋がるでしょう。また、多くの関係者と協力して一つのプロジェクトを成功させる達成感も、大きなやりがいとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、この規模の案件に携われる経験は、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなることをお伝えしておきます。将来、さらに大きなプロジェクトをリードできる可能性も秘めていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

経験豊富なベテラン社員による指導や、社内での資格取得支援制度など、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。具体的には、指定資格の受験対策講座の開催、受験費用や取得報奨金の支給など、スキルアップを積極的にサポートする体制が構築されています。これは、企業が社員の成長に投資している証であり、安心してスキルアップに励める環境と言えるでしょう。未経験者にとって、入社後の不安は非常に大きいため、このようなサポート体制は非常に重要です。企業が積極的に育成に力を入れている点は、転職活動において大きな安心材料となるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。大規模なプロジェクトでは、多くの関係者と協力して仕事を進める必要があり、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。また、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、変化に対応できる柔軟性も求められます。さらに、正確性と几帳面さも重要です。図面や仕様書を正確に理解し、ミスなく作業を進めることが求められるためです。これらの能力は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。研修や経験を通して磨いていくことができますが、これらの資質に少しでも共感できる方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、大規模プロジェクトへの関心、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「この会社で働きたい」というだけでなく、「なぜこの会社で、この仕事に就きたいのか」を具体的に説明することが大切です。企業のホームページをよく読み込み、企業理念や事業内容を深く理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えましょう。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への志向
株式会社弘電社の「豊かな人間社会の実現に貢献する」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。貴社が手掛けてきた六本木ヒルズや東京競馬場などの大規模プロジェクトは、人々の生活を豊かにするだけでなく、街のランドマークとして社会に貢献しています。私のこれまでの電気施工管理経験を活かし、貴社の一員として、社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を目指したいと考えています。貴社で、社会に貢献できる仕事に携わることで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向
貴社の歴史と実績、そして平均勤続年数17.7年の安定した環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで[具体的な経験]を通じて培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の大規模プロジェクトに貢献したいと考えています。特に、[具体的な案件への関心]があり、貴社の充実した研修制度を通じて、さらに高度なスキルを習得し、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。貴社で、自身のキャリアアップを実現したいと考えています。

例文3：チームワーク重視
貴社の「高い企業倫理観とコンプライアンス活動」を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。これまでチームで仕事をする中で、円滑なコミュニケーションと協力体制の重要性を痛感してきました。貴社の大規模プロジェクトでは、多くの関係者と協力して仕事を進める必要があると理解しており、私の[具体的な経験]で培ってきたチームワーク力を活かし、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生制度も魅力的で、長期的な視点でキャリアを築いていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験やスキルを明確に説明する能力、そして企業理念への共感などをアピールすることが重要です。また、熱意や誠実さも重要な要素です。自信を持って、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを語りましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することでどのようなメリットがあるのか」を明確に示せるかを見ていることをお伝えしておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは？
A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[具体的なエピソード]を通じて、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社においても、このスキルを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[具体的な企業理念や事業内容]に共感し、応募いたしました。[具体的な理由]を挙げると、[具体的なエピソード]があります。また、[具体的な福利厚生や制度]も魅力的で、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。

Q：あなたの弱みは？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組んでおり、[具体的な成果]が出てきています。今後も、[具体的な努力]を継続することで、この弱みを克服していきたいと考えています。弱みとそれを克服しようとする姿勢を伝えることが大切です。

まとめ

株式会社弘電社は、安定した基盤と充実した福利厚生、やりがいのある大規模案件、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、長く安心して働ける環境を提供してくれると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘電社
【電気設備施工管理/四国】スタンダード上場/平均勤続年数17.7年/業績好調■【スタンダード市場上場】電気産業の草創期に誕生し、創業112周年を迎えたトータルエンジニアリング企業。 ■【健康経営優良法人2022認定】六本木ヒルズ、丸ビル、都庁等の高層ビル/東京競馬場/愛知万博会場まで実績多数。主に新築・リニューアルにおける大規模工事の電気設備の施工管理をお任せします。（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）■施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理）■協力業者への指示等【社会に残る案件規模】長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等

［配属先情報］
【内線事業本部工事統括部】居住地等を踏まえ、決定します。https://www.kk-kodensha.co.jp/company/office.html【必須】■電気施工管理のご経験 ★平均勤続年数17.7年という落ち着いた環境で、新築/改修、様々な案件へご経験を生かして長くご活躍をいただけます。■資格支援制度：指定した公的資格の取得に対しては、社内で受験対策講座を実施、受験費用や取得報奨金を支給しております。■福利厚生制度：さまざまな福利厚生を受けられるセレクトプランや、奨学金返済支援（社内規定による）、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度等、社員の活躍を支援する制度が充実しております。https://recruit.kk-kodensha.co.jp/support/welfare.html#anchor03

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級電気工事施工管理技士尚可、第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可四国営業所（愛媛県西条市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は採用エリアでの勤務ですが将来的な転勤の可能性があります
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］370000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期9日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社日により3日～13日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、借上社宅制度

［その他制度］従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。株式会社弘電社

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