【株式会社弘電社】街のランドマークを創る！やりがいと安定を両立できる施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】大手企業でやりがい抜群！電気設備施工管理の仕事

安定と成長を両立！112年続く老舗企業でキャリアアップ

創業112年、東証スタンダード市場上場の大手企業、株式会社弘電社で、電気設備施工管理の募集です！平均勤続年数17.7年と、長く安心して働ける環境が魅力です。六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知るランドマーク建築にも携わってきた実績を持つ、安定した企業基盤が強みです。

やりがいのある大型案件多数！社会貢献度の高い仕事

高層ビル、病院、工場など、大規模な新築・改修工事の電気設備施工管理をお任せします。街のランドマークとなるような、社会に残る案件に携わり、大きな達成感を得られます。あなたの経験とスキルを活かし、社会貢献度の高い仕事にチャレンジできます！

充実の福利厚生と資格取得支援で安心！

年間休日124日、フレックスタイム制ありとワークライフバランスも充実！さらに、資格取得支援制度や、独身寮・社宅制度、奨学金返済支援など、社員を大切にする制度が整っています。600万円～800万円の高年収も魅力です！

応募資格

電気施工管理経験

経験を活かして、長く安定して働きたい方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。将来への漠然とした不安を抱えながら、本当に自分に合った仕事、会社を見つけられるのかと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。株式会社弘電社は、そんなあなたに、安定とやりがいを両立できる環境を提供します。長年の歴史と実績、そして充実した福利厚生で、あなたのキャリアをしっかりと支えます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社弘電社の魅力を分析します。同社は、創業112周年を迎えた老舗企業でありながら、平均勤続年数17.7年という安定した組織風土を誇ります。これは、社員の定着率が高く、働きやすい環境が構築されていることを示唆しています。

◆圧倒的な事業規模と社会貢献性

六本木ヒルズ、丸ビル、東京競馬場など、誰もが知るランドマークとなるような大規模プロジェクトに携われることは、この仕事の大きな魅力です。単なる「仕事」ではなく、街づくり、社会貢献に直接的に関わっているという実感を得られることは、大きなモチベーションにつながります。多くの企業では、担当できるプロジェクトの規模に限界がありますが、弘電社では、長年の実績と高い技術力から、大規模案件への参入機会が多く、キャリアアップの大きなステップとなります。

◇充実した福利厚生と働きやすさ

平均勤続年数17.7年という数字の裏には、充実した福利厚生制度の存在があります。資格取得支援制度、奨学金返済支援、独身寮・社宅制度、フレックスタイム制など、社員の生活をサポートする制度が整っています。特に、健康経営優良法人2022認定を受けている点は注目すべきです。これは、社員の健康を重視し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる証です。残業時間やノルマについても、過度な負担がないよう配慮されていると予想されます。求人情報には明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

電気設備施工管理の仕事は、多くの企業が手掛けていますが、弘電社の強みは、その歴史と実績、そして大規模案件への豊富な経験です。競合他社と比較しても、安定性と成長性の両面で優位性があります。また、平均勤続年数が長いということは、社風が良い、教育体制が整っているなどの可能性を示唆しており、長く安心して働ける環境であると推測できます。

◇転職成功事例：想像を超えるキャリアパス

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、大規模プロジェクトへの参加機会が多いことから、経験を積むことで、より責任あるポジション、例えばチームリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇進が期待できます。また、技術的なスキルアップだけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなど、幅広い能力を磨くことができる環境であると考えられます。過去の転職者の中には、入社数年で管理職に昇進した方もいると予想されます。面接時に、キャリアパスについて具体的な話を聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

弘電社では、資格取得支援制度などを通して、スキルアップを積極的にサポートしています。一級電気工事施工管理技士などの資格取得は、キャリアアップに大きく貢献します。また、大規模プロジェクトへの参加を通して、実践的な経験を積むことで、専門性を高め、市場価値を高めることができます。さらに、社内でのキャリアパスも明確で、経験を積むことで、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、さらには管理職へと昇進していく道筋が示されています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第で、大きく成長できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆やりがいと安定を両立したい

今の仕事にやりがいを感じていない、将来に不安を感じている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社弘電社は、創業112年を迎えた老舗企業でありながら、平均勤続年数17.7年という安定した環境と、六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知るランドマーク建築に携われるやりがいを両立できる魅力的な職場です。大規模な案件に携わることで、社会貢献を実感でき、自身の成長にも繋がるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性とやりがいは、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力だと断言できます。

◇ワークライフバランスを実現したい

残業が多くプライベートの時間がない、休暇が取りにくい…そんな悩みも、弘電社では解消できる可能性があります。完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、充実した福利厚生（セレクトプラン、奨学金返済支援、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度など）も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的な活躍を支援するための投資だと考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、企業が社員の幸福度向上に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも安心の研修・サポート体制

電気施工管理の経験がないと不安…そんな方もご安心ください。弘電社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、資格取得支援制度（受験対策講座、受験費用・取得報奨金支給）など、未経験者へのサポート体制が充実しています。「未経験からでも安心して挑戦できる環境」というのは、求職者にとって非常に重要なポイントです。実際、多くの企業が未経験者を採用していますが、その後の育成体制が整っていないケースも少なくありません。弘電社は、この点においても優れていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。大規模なプロジェクトでは、多くの関係者と連携して仕事を進める必要があり、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。また、常に安全を意識し、正確な作業を行うことが求められます。さらに、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、電気施工管理の仕事に限らず、多くの職種で成功するために必要な資質だと考えています。もしあなたがこれらの資質を備えているなら、弘電社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、弘電社の具体的な事業内容や企業文化に言及し、自身のキャリアプランと結びつけることで、説得力のある志望動機を作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志
私は、幼少期から建築物に強い関心を抱いており、特に大規模な建造物に関わる仕事に魅力を感じてきました。貴社のウェブサイトで、六本木ヒルズや東京競馬場といった、社会に貢献する大規模プロジェクトの数々を拝見し、強い感銘を受けました。私のこれまでの経験を活かし、貴社の一員として、人々の生活を支えるインフラ整備に貢献したいと考えております。特に、安全管理の徹底に力を入れ、より安全で快適な社会の実現に貢献したいと考えています。貴社の「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供するという企業理念に深く共感し、貴社で成長したいと強く願っています。

例文2：安定性と成長への期待
長年培ってきた電気施工管理の経験を活かし、より大きな舞台で活躍したいと考えています。貴社は創業112年の歴史と高い信頼性を持ち、平均勤続年数が17.7年と非常に安定した環境であると伺い、魅力を感じています。また、資格取得支援制度や充実した福利厚生制度も、長期的なキャリア形成に繋がるものと確信しております。貴社で、経験を活かしながら新たなスキルを習得し、更なる成長を遂げたいと考えております。特に、大規模プロジェクトの施工管理を通して、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、高品質な工事を完成させることに貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視の姿勢
私は、チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。貴社のウェブサイトで、多くの関係者と協力してプロジェクトを進めている様子を拝見し、私の価値観と合致する企業文化だと感じました。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、協力業者との連携をスムーズに進め、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度や資格取得支援制度を利用し、専門性を高め、より高度な施工管理技術を習得することで、チームに貢献していきたいと考えています。特に、安全管理面において、チーム全体で意識を高め、安全な作業環境を構築することに尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして弘電社への理解度が評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、事前に企業情報や事業内容をしっかり理解し、熱意をもって回答することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、単なるスキルや経験だけでなく、あなたの人となりや仕事への姿勢をアピールすることが重要になります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難なプロジェクトで、何度も失敗を繰り返しましたが、諦めずに原因を分析し、改善策を講じることで、最終的に成功に導きました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く解決策を探し続ける姿勢を身につけました。

Q2：なぜ弘電社を選びましたか？
A2：貴社の創業112年の歴史と、六本木ヒルズや東京競馬場といった数々のランドマーク建築に携わってきた実績に感銘を受けました。特に、社会貢献度の高い大規模プロジェクトに携わりたいという私の志向と合致しており、貴社でなら、自身のスキルを最大限に活かし、やりがいのある仕事ができるのではないかと確信しています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、経験豊富な先輩社員の方々から多くのことを学び、一人前の施工管理技士として成長したいと考えています。将来的には、大規模プロジェクトのリーダーとして、チームをまとめ、成功に導く役割を担いたいと考えています。また、資格取得にも積極的に取り組み、専門性を高めていきたいと考えています。

まとめ

株式会社弘電社は、安定性とやりがいを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修・サポート体制、ワークライフバランスを重視した制度、そして社会貢献度の高い仕事に携われる環境は、あなたのキャリアアップを強力に支援します。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。もし、あなたが成長意欲と責任感にあふれた方であれば、弘電社はあなたにとって最適な環境となるでしょう。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘電社
【電気設備施工管理/大阪】スタンダード上場/平均勤続年数17.7年/業績好調■【スタンダード市場上場】電気産業の草創期に誕生し、創業112周年を迎えたトータルエンジニアリング企業。 ■【健康経営優良法人2022認定】六本木ヒルズ、丸ビル、都庁等の高層ビル/東京競馬場/愛知万博会場まで実績多数。主に新築・リニューアルにおける大規模工事の電気設備の施工管理をお任せします。（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）■施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理）■協力業者への指示等【社会に残る案件規模】長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等

［配属先情報］
【内線事業本部工事統括部】居住地等を踏まえ、決定します。https://www.kk-kodensha.co.jp/company/office.html【必須】■電気施工管理のご経験 ★平均勤続年数17.7年という落ち着いた環境で、新築/改修、様々な案件へご経験を生かして長くご活躍をいただけます。■資格支援制度：指定した公的資格の取得に対しては、社内で受験対策講座を実施、受験費用や取得報奨金を支給しております。■福利厚生制度：さまざまな福利厚生を受けられるセレクトプランや、奨学金返済支援（社内規定による）、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度等、社員の活躍を支援する制度が充実しております。https://recruit.kk-kodensha.co.jp/support/welfare.html#anchor03

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級電気工事施工管理技士尚可、第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可大阪支店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は採用エリアでの勤務ですが将来的な転勤の可能性があります
［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］370000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期9日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社日により3日～13日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、借上社宅制度

［その他制度］従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。株式会社弘電社

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