【東北で成長を叶える！株式会社弘電社で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東北勤務】大手企業でやりがい抜群！電気工事施工管理の仕事

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

創業110年を超える老舗企業、株式会社弘電社で、電気工事施工管理の正社員を募集しています！六本木ヒルズや東京競馬場など、誰もが知る大型プロジェクトに携わってきた実績を持つ、東証スタンダード上場企業です。東北支店（仙台市）勤務で、転勤は当面ありません。

未経験・第二新卒も歓迎！スキルアップを支援します！

電気工事現場での作業経験、または電気系学科卒で何らかの就業経験があれば応募可能です。施工管理経験や資格はなくても大丈夫！資格取得支援制度も充実しており、会社が費用を負担して資格取得をサポートします。もちろん、経験者の方は優遇します！

働きやすい環境と魅力的な待遇！

月給20.6万円～(想定年収420万～600万円)、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスも大切にできます。独身寮・社宅制度、充実の福利厚生など、安心して長く働ける環境です。社会貢献性の高い仕事で、やりがいを感じながら成長したい方、ぜひご応募ください！

こんな方におすすめ！

社会貢献度の高い仕事がしたい方
大手企業で安定して働きたい方
スキルアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って本当に大丈夫かな…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、東北エリアで活躍できる電気工事施工管理の求人情報（株式会社弘電社）を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、きっと役立つ情報が満載です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社弘電社は、創業110年を超える老舗企業でありながら、スタンダード市場上場を果たすなど、安定性と成長性を兼ね備えています。六本木ヒルズや東京競馬場といった誰もが知るランドマーク建築にも携わってきた実績は、まさに「社会貢献度の高い仕事」と言えるでしょう。

◆魅力的な仕事環境とキャリアパス

同社は、健康経営優良法人認定を受けているなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。具体的には、完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップのためのサポート体制も万全です。さらに、独身寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの転職者にとっても安心です。これは、特に第二新卒や、地方からの転職を検討している方にとって大きな魅力となるでしょう。大規模プロジェクトに携わることで、施工管理の幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント：安定性と成長性

大手企業ならではの安定した雇用環境と、大規模プロジェクトへの参画によるスキルアップ機会の両方を手に入れられる点が、大きな魅力です。ノルマの有無については、明確な記載がありませんが、大手企業であることから、個人のノルマに過度に依存した働き方ではなく、チームとして目標達成を目指す体制が予想されます。残業時間についても、詳細な情報は必要ですが、適切な管理体制が整っていると期待できます。また、フレックスタイム制の導入は、柔軟な働き方を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性：社会貢献度の高さ

多くの企業が競争激化に直面する中、弘電社は長年の実績と高い技術力、そして安定した経営基盤を誇ります。類似職種である他の電気工事会社と比較しても、大規模プロジェクトへの参画機会の多さ、そして社会貢献度の高さは大きな差別化要因となります。これは、単なる「仕事」ではなく、「社会に貢献する仕事」として、大きなやりがいを感じられるポイントです。また、東北支店への配属は、地方都市での生活を希望する方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。

◇転職成功事例：未来のあなたを想像してみましょう

過去の成功事例として、例えば、現場作業員から施工管理職へとキャリアアップした社員や、他業界から転職し、資格取得支援制度を活用してスキルアップを果たした社員などが考えられます。これらの事例は、同社が個々の成長を真剣に支援していることを示しています。あなたも、弘電社のサポートを受けながら、専門性を高め、将来はプロジェクトリーダーや、更なるキャリアアップを目指せる可能性を秘めているのです。

キャリア形成のチャンス

弘電社でのキャリアパスは、大きく分けて現場での経験を積む段階、そして管理職へのステップアップという二つの段階が考えられます。まず、現場経験を積む段階では、大規模なプロジェクトに携わることで、多様なスキルを習得することができます。具体的には、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理など、施工管理に必要な幅広い知識と経験を蓄積できます。そして、経験を積むにつれて、チームリーダーや現場代理人などの役割を担う機会が増え、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、電気工事施工管理技士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。資格取得後は、より高度なプロジェクトに携わる機会が増え、給与や待遇面での向上も期待できます。将来的には、管理職へのキャリアパスも開けており、会社の中核を担う存在として活躍できる可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆東北での安定したキャリア形成とワークライフバランス

仙台での勤務を希望する方、Uターン・Iターンを考えている方にとって、株式会社弘電社は魅力的な選択肢となるでしょう。スタンダード市場上場企業という安定性と、東北支店での勤務による転勤の少ない環境は、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットです。さらに、完全週休2日制、年間休日124日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方を提供します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に地方都市での安定した雇用は、将来設計の面で非常に重要です。弘電社は、その点で高い信頼性と安心感を与えてくれる企業と言えるでしょう。

◇やりがいのある大規模案件と社会貢献

六本木ヒルズ、丸ビル、東京競馬場など、誰もが知るランドマーク建築物の電気設備工事に携われることは、大きなやりがいと誇りにつながります。自身の仕事が社会に直接貢献していることを実感できる環境は、モチベーション維持に大きく寄与するでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような大規模プロジェクトへの関与は、スキルアップとキャリア形成の両面で大きなプラスとなります。履歴書にも魅力的な実績として記載でき、今後のキャリアアップにも繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社弘電社では充実した研修制度を用意しています。具体的には、社内での受験対策講座や資格取得費用・報奨金の支給など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業がこのようなサポート体制を整えていることは、非常に重要だと考えます。特に未経験者は、周囲のサポートが成長の鍵となります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。大規模なプロジェクトでは、多くの関係者と連携して作業を進める必要があり、コミュニケーション能力と協調性も求められます。また、常に安全を意識し、正確な作業を心がけられる方、変化に対応できる柔軟性を持つ方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、建築物や電気設備に興味関心があり、社会貢献したいという強い意志を持つ方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとしては、これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを客観的に把握することが重要だとアドバイスします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、大規模プロジェクトへの意欲、自身のスキルや経験と企業のニーズのマッチングを明確に示しましょう。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、東北での勤務を希望する理由も明確に述べることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（電気系学科卒）

貴社の「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供するという企業理念に深く共感し、志望いたしました。大学で学んだ電気工学の知識を活かし、貴社の大規模プロジェクトに携わり、社会貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、先輩社員の方々から学びながら、迅速にスキルアップを図り、チームに貢献できるよう努力いたします。特に、東北地方の活性化に貢献できる点にも魅力を感じています。地元に貢献できる企業でキャリアを築きたいと考えているため、貴社で働くことを強く希望します。

例文2：施工管理経験者

これまで数々の建築プロジェクトで施工管理に携わってきた経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の六本木ヒルズや丸ビルといった、数々のランドマーク建築物に携わってきた実績は、私にとって大きな魅力です。特に、大規模プロジェクトにおける緻密な計画立案と、関係各所との円滑なコミュニケーションを通して、プロジェクトを成功に導いた経験は、貴社においても十分に活かせるものと考えています。東北支店での勤務を希望する理由は、地域社会に貢献したいという強い思いがあるからです。貴社の一員として、地域社会の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：電気設備保守・メンテナンス経験者

長年培ってきた電気設備の保守・メンテナンス経験を活かし、貴社の大規模プロジェクトにおける施工管理に貢献したいと考えています。これまで培ってきたトラブルシューティング能力や、効率的な作業計画立案能力は、貴社のプロジェクト遂行に大きな力になると確信しています。また、貴社の充実した資格支援制度は、私の更なるスキルアップを後押ししてくれるものと期待しています。特に、第一種電気工事士の資格取得を目指しており、貴社のサポート体制の下で、早期取得を目指したいと考えています。東北での勤務を希望する理由は、家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に携わりたいという思いからです。ワークライフバランスを重視しつつ、社会貢献のできる環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、東北での勤務への意欲も積極的に示しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRだけでなく、企業への質問を用意することも重要です。企業への関心の高さを示すことで、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を志望しましたか？
A. 貴社の「創造する喜び」を通して社会貢献するという企業理念に共感し、大規模プロジェクトに携わりたいという強い思いから志望しました。特に、（具体的なプロジェクト名や実績を挙げて）のような実績は、私のキャリア目標と合致しており、非常に魅力的です。また、東北での勤務を希望する理由も明確に述べ、地域貢献への意欲を示すことが重要です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（具体的な経験に基づいた強みを挙げる）です。（具体的なエピソードを交えながら説明する）。この経験を通して培った（具体的なスキル）は、貴社のプロジェクトにおいても十分に活かせるものと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、（具体的な弱みを挙げる）です。しかし、この弱みを克服するために、（具体的な努力や対策を挙げる）ことで、日々改善に努めています。

まとめ

株式会社弘電社は、安定性、やりがい、ワークライフバランスを両立できる魅力的な企業です。未経験者にも充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。自身の強みや経験を活かし、社会貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘電社
【東北】電気工事施工管理｜第二新卒可/スタンダード上場/職人からキャリアUP◎■【スタンダード市場上場】電気産業の草創期に誕生し、創業110周年を超えるトータルエンジニアリング企業。 ■【健康経営優良法人認定】六本木ヒルズ、丸ビル、都庁等の高層ビル/東京競馬場/愛知万博会場まで実績多数。主に新築・リニューアルにおける大規模工事の電気設備の施工管理をお任せします。（中高層オフィスビル、学校、病院、工場など）■施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理）■協力業者への指示等【社会に残る案件規模】長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。【主な実績】六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場等

［配属先情報］
東北支店（宮城県仙台市青葉区）https://www.kk-kodensha.co.jp/company/office.html【いずれか必須】電気工事現場での作業経験■電気系学科卒で何かしらの就業、業務経験【歓迎】■電気工事施工管理経験■電気設備の保守・メンテナンス、フィールドエンジニアの経験■電気工事施工管理技士、電気工事士の資格■資格支援制度：指定した公的資格の取得に対しては、社内で受験対策講座を実施、受験費用や取得報奨金を支給しております。■福利厚生制度：さまざまな福利厚生を受けられるセレクトプランや、奨学金返済支援（社内規定による）、独身寮/社宅制度、ジャストインホリデー制度等、社員の活躍を支援する制度が充実しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可東北支店（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］当面は採用エリアでの勤務ですが将来的な転勤の可能性があります
［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］206000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期9日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度は入社日により3日～13日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮、借上社宅制度

［その他制度］従業員持株会/保養施設の低額利用/財形貯蓄/慶弔見舞金/持ち家融資制度/永年勤続表彰/再雇用制度【企業理念】高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。その中で、弘電社は電気・電子の分野での電気工事と電気製品の販売に加え、その周辺の設備・システムに至る広い分野で、社会のニーズ、時代の変化を先取りする技術と創造力を基軸にテクノロジー最前線を担う企業であり、その目指すところは「創造する喜び」を通して新しい付加価値を顧客や社会に提供し、豊かな人間社会の実現に貢献することです。【経営方針】常に時代をみつめ、先取りする技術革新をすすめるとともに、信用を一段と高めて確固たる地位を確立し「技術と経営に優れた企業」としての基盤を強化します。【工事に携わる社員の声】工事現場では、たくさんの人が協力し合って一つの建築物を建設します。インフラ事業は特に、住みやすい街づくり、住環境に欠かせない設備工事を任されています。他の職種の方と力を合わせ、意見を交わしながら苦労して完成を迎えた時には、仕事のやりがいを感じます。株式会社弘電社

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