【宮城】ヤンマーグループで安定と成長を掴む！地域限定勤務の施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【宮城限定】ヤンマーグループで安定！ワークライフバランス◎の施工管理職

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、宮城県仙台市で施工管理の正社員を募集しています！ヤンマーグループの中核企業として、学校や病院など幅広い施設の常用・非常用発電装置の設置工事をご担当いただきます。年間3件程度の案件で、工期は3ヶ月～1年程度と、じっくりと取り組める環境です。

やりがいのある仕事と、働きやすい環境が両立！

国内シェアNo.1の非常用発電機をはじめ、高シェア製品の施工管理に携われます。現地調査から施工計画、安全で効率的な施工の実施、試運転、お客様への説明会開催まで、一連の工程に携わり、大きなやりがいを感じられます。残業は月平均19時間程度、週2～3回の在宅勤務も可能です。有給取得も推奨しており、平均取得日数は10.3日！土日出勤は月1回程度ですが、代休取得を推進しています。中途入社者も多いので、安心してスタートできます。

こんな方におすすめ！

施工管理経験をお持ちの方
安定した企業で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
施工管理技士2級以上、電気工事士資格をお持ちの方（歓迎）

想定年収は550万円～700万円、月給は29.4万円～33万円です。寮・社宅あり（遠方の場合）。安定した基盤と充実の福利厚生で、あなたもやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている…」「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」そんな風に思っていませんか？この求人は、ヤンマーエネルギーシステム株式会社が提供する、安定性と成長を両立できる絶好のチャンスです。地域限定勤務で、プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に携わることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループの中核企業として、発電システムや空調システムなど、社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に非常用発電機は国内シェアトップクラスを誇り、高い技術力と信頼性を有しています。この求人は、その技術力を支える施工管理職です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を様々な視点から解説します。

◆盤石な基盤と成長性：ヤンマーグループの安定性

ヤンマーグループの一員として、安定した経営基盤と将来性を持つ点が大きな魅力です。景気に左右されにくい社会インフラ関連事業であるため、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、安心して長く働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、グループ全体の技術力やノウハウを活用できる点も、個人の成長を促進する上で大きな強みとなります。

◆やりがいのある仕事内容：社会貢献度の高い仕事

学校や病院、商業施設など、人々の生活に密着した施設に発電設備を設置する仕事は、社会貢献度が高く、大きなやりがいを感じられるでしょう。自身の仕事が、人々の安全や快適な生活に直接貢献していることを実感できることは、モチベーション維持に繋がります。年間3件程度の案件を担当するため、一つひとつの仕事にじっくりと向き合い、高い完成度を目指せるのも魅力です。また、大型施設の施工管理を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。

◆働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスの充実

残業時間は全社平均19時間程度と比較的少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。急な事情での有給取得も柔軟に対応しており、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。平均有給取得日数10.3日という数字は、ワークライフバランスを重視する企業文化を裏付けています。土日出勤は月1回程度ですが、代休取得を推奨しており、無理なく働けるよう配慮されています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、長期的なキャリア形成においても重要な要素です。中途社員が半数程度を占めているため、馴染みやすい環境も魅力の一つです。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を促す環境

施工管理技士資格や電気工事士資格の取得を推奨しており、スキルアップのための支援体制が整っています。また、管理職候補としての採用であるため、キャリアアップを目指せる環境です。経験を積むことで、より大きなプロジェクトのリーダーとして活躍できる可能性も秘めています。具体的なキャリアパスは、個々の能力や実績に応じて柔軟に対応されるでしょう。ヤンマーグループという大きな組織の中で、自身の成長を加速させることができます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性のバランス

多くの企業が人材確保に苦戦する中、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、働きやすい環境を提供することで、優秀な人材を引き付けています。これは、競合他社との比較において大きな優位性となります。特に、地域限定勤務を希望する方にとって、この求人は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を図れる点が大きな強みです。

◆転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

過去の転職成功者の中には、施工管理の経験を活かし、短期間で管理職に昇進した方もいます。また、他部署への異動や、グループ内でのキャリアチェンジを実現した方もいます。これらの事例は、ヤンマーエネルギーシステム株式会社が、社員の成長を積極的に支援していることを示しています。個々の能力や希望を尊重し、多様なキャリアパスを支援する体制が整っている点が、この企業の魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施工管理の仕事ではありません。社会インフラを支える重要な役割を担い、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できる絶好の機会です。ヤンマーグループという盤石な基盤のもと、安定した環境で成長を続け、将来的には管理職としてチームを率いる立場にまでキャリアアップできる可能性を秘めています。施工管理の経験を活かし、より高度な技術や知識を習得することで、専門性の高いプロフェッショナルとして成長できるでしょう。また、地域限定勤務という条件は、ワークライフバランスを重視しながら、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。充実した福利厚生と、社員を大切にする企業文化も、長く安心して働ける環境を支えています。ヤンマーグループの技術力やノウハウを学ぶことで、自身の市場価値を高め、将来のキャリア選択肢を広げることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの施工管理職は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージを持たれがちです。しかし、ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、全社平均残業時間19時間、週2～3回の在宅勤務、平均有給取得日数10.3日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際的な数値で裏付けられています。急な家族の用事にも対応できる柔軟な有給取得も認められており、家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。土日出勤は月1回程度発生しますが、代休取得の取り組みも積極的に行われています。これは、企業が従業員の生活を真摯に考慮している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方改革への取り組みは、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献する戦略的な投資だと考えられます。長く安心して働ける環境を求める方には、非常に魅力的なポイントです。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

ヤンマーグループの中核企業として、学校や病院、商業施設など、社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に非常用発電機は国内シェアNo.1を誇り、その製品の施工管理に携わることは、社会貢献を実感できる大きなやりがいとなります。年間3件程度の案件を担当し、各案件の工期は3ヶ月～1年間と、じっくりと取り組める環境も魅力です。大型施設の設置工事は、技術的な難易度も高く、自身のスキルアップにも繋がります。管理職候補として育成されるため、将来的なキャリアパスも明確です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、専門性を高めながら、責任感と達成感を味わえる、成長意欲の高い方にとって最適な環境だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

必須条件は「施工管理のご経験」ですが、経験年数や専門分野は問われません。企業が求めるのは、責任感と成長意欲です。未経験の方でも、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制があるので安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、OJTを中心とした実践的な研修が想定されます。また、先輩社員との距離が近く、気軽に相談できる環境も整備されていると推測されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、企業のサポート体制の充実度は転職成功の鍵となります。ヤンマーエネルギーシステム株式会社の体制は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題解決に取り組める方です。大型施設の設置工事は、様々な問題が発生する可能性があり、臨機応変な対応力も求められます。チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、技術的な知識を習得する意欲と、常に新しい技術を学ぶ姿勢も必要です。さらに、お客様とのコミュニケーション能力も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる技術力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして責任感といった、総合的な能力が求められる仕事です。これらの能力を備えている、もしくは磨きたいと考えている方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の事業内容への理解と、自身の経験やスキル、そして将来像を明確に示すことが重要です。特に、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の「社会貢献性」や「働き方改革への取り組み」といった企業理念への共感を示すことが効果的です。自分の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明しましょう。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への志向

私は、社会インフラを支える仕事に携わりたいと考えており、貴社の事業内容に強い共感を感じています。特に、非常用発電機は人々の生活を守る上で重要な役割を担っており、その施工管理に携わることで、社会貢献に直接的に関われることに魅力を感じています。これまでの施工管理経験で培ってきた技術力と、責任感、そしてチームワークを活かし、貴社の一員として、安全で効率的な工事の実現に貢献したいと考えています。また、貴社の働き方改革への取り組みにも感銘を受けました。ワークライフバランスを重視した働き方を実現することで、長期的に安心して仕事に取り組める環境に魅力を感じています。

例文2：技術力向上への意欲

貴社の高い技術力と、国内シェアNo.1の非常用発電機に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を習得してきました。貴社で、より高度な技術を習得し、大型施設の施工管理という、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。特に、[具体的な技術や製品名]に興味があり、その施工管理を通して、自身の技術力をさらに向上させたいと考えています。また、貴社の充実した研修体制と、先輩社員からのサポート体制も、私の成長にとって大きな力になると確信しています。

例文3：キャリアアップへの展望

私は、将来、施工管理のスペシャリストとして活躍したいと考えており、貴社は私のキャリアプランに最適な環境だと考えています。貴社の管理職候補としての採用は、私のキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。これまでの[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]と、責任感、そして向上心を活かし、貴社に貢献したいと考えています。また、貴社の働き方改革への取り組みは、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視することで、仕事とプライベートの両立を実現し、長期的に活躍できる環境に魅力を感じています。将来は、チームを率いるリーダーとして、より大きなプロジェクトに携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力や経験はもちろんですが、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルをアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして簡潔に答えることが大切です。企業の事業内容や働き方改革への取り組みについて、しっかりと理解していることを示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1: 施工管理経験について具体的に教えてください。
A1: [過去の経験]において、[具体的なプロジェクト]を担当しました。その中で、[具体的な課題]に直面し、[具体的な解決策]を実行することで、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を通して、[具体的なスキル]を習得しました。

Q2: チームワークをどのように考えていますか？
A2: 私は、チームワークを非常に重要だと考えています。[過去の経験]において、チームメンバーと協力することで、[具体的な成果]を上げることができました。異なる意見や考え方を尊重し、お互いに協力し合いながら、目標達成を目指していきます。

Q3: 当社の事業内容についてどのように考えていますか？
A3: 貴社の非常用発電機は、社会インフラを支える上で非常に重要な役割を担っており、その事業内容に強い共感を感じています。特に、[具体的な製品や事業内容]に興味があり、その施工管理に携わることで、社会貢献に直接的に関われることに魅力を感じています。

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【宮城】施工管理/管理職候補＜常用発電・非常用発電装置＞地域限定勤務≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■管理職候補として、学校・病院などの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所に合った施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置■業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。

［配属先情報］
エンジニアリング部 ◎非常用発電機やコージェネを設置する際の配置計画や施工図作成、施工管理を担う部門です。【必須】施工管理のご経験【歓迎】■施工管理技士2級以上 ■電気工事士資格【働き方】残業時間は時期によって変動はございますが全社平均19時間程です。在宅勤務体制も取り入れており、週2～3回活用いただけます。★ご家族の付き添いが必要な際など、急遽有給取得も可能！平均有給取得日数は10.3日で仕事とプライベートを切り替えた働き方が実現できます。★土日出勤が月1回程度発生いたしますが、出勤した場合は代休を取得していただくよう取り組んでいます。全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。★中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院仙台支店（宮城県仙台市宮城野区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］労働条件備考欄を参照
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］294000円～330000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）ヤンマーエネルギーシステム株式会社

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム