【ヤンマーグループで安定を！やりがいとワークライフバランスを実現できる施工管理】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東京限定】ワークライフバランス◎！ヤンマーグループで安定成長！発電設備の施工管理

やりがいと安定を両立できる仕事です！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、東京勤務の施工管理職を募集しています！学校や病院など、社会貢献度の高い大型施設の常用・非常用発電装置の設置工事をお任せします。国内シェアNo.1の非常用発電機をはじめ、ヤンマーグループの安定基盤と、幅広いフィールドで活躍できるやりがいを両立できます。

具体的には？

ゼネコンやサブコンからの依頼を受け、現地調査から施工計画、安全で効率的な施工の実施、試運転、お客様への説明会までを担当します。年間3件程度、工期は3ヶ月～1年と、じっくり取り組める案件です。建物の改変は伴いません。

働きやすさ抜群！

残業時間は月平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。有給取得も容易で、平均取得日数は10.3日！土日出勤は月1回程度ですが、代休取得を推奨しています。中途社員も多いので、安心してスタートできます。想定年収は550万～700万円です。

求める人物像

施工管理経験のある方
施工管理技士2級以上、電気工事士資格をお持ちの方（歓迎）

充実の福利厚生

退職金、家族手当、各種社会保険完備に加え、遠方の場合には寮・社宅も用意されています。安心して長く働ける環境です。

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも諦めたくない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。ヤンマーエネルギーシステム株式会社の施工管理職は、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事と、両立を実現できる魅力的な選択肢です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループの中核企業として、非常用発電機やコージェネレーションシステムなど、社会インフラを支える重要な事業を展開しています。特に非常用発電機は国内シェア約40%を誇り、その高い信頼性と実績は、企業の安定性を象徴しています。施工管理職は、まさにその心臓部を担う重要な役割です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、中途入社者の割合が高いことから、経験豊富な社員によるOJTや、専門的な知識・スキルを習得できる研修制度が充実しています。施工管理技士の資格取得支援なども積極的に行われており、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアパスとしては、現場での経験を積んだ後、チームリーダー、そして管理職へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。経験豊富な先輩社員からの指導・サポート体制も万全です。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

残業時間は全社平均19時間程度と、業界平均と比較しても少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。週2～3回の在宅勤務も可能で、柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。さらに、急な有給取得にも対応できるなど、個々の事情に配慮した柔軟な対応が魅力です。平均有給取得日数10.3日という数字は、その取り組みの成果を示しています。土日出勤は月1回程度発生しますが、代休取得を推奨しており、無理なく働けるよう配慮されています。これは、企業が社員の健康と幸福を真剣に考えている証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

ヤンマーグループという安定した基盤を持つことは、大きな強みです。景気変動に左右されにくい事業内容と、高い市場シェアは、長期的なキャリア形成にとって大きな安心材料となります。また、国内シェアトップクラスの製品を取り扱うことで、専門性の高いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアの可能性を広げることができます。他社と比較して、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が、この求人の大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

同社では、中途入社者が全体の半数程度を占めており、多くの転職者が活躍しています。過去の転職成功事例として、現場経験を積んだ後、チームリーダー、そして管理職へと昇進した社員や、専門性を活かして新規事業の立ち上げに貢献した社員などがいます。これらの事例は、あなたが将来どのようなキャリアを描けるかの参考になるでしょう。企業ホームページや説明会などで、より詳細な情報を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ヤンマーエネルギーシステム株式会社の施工管理職は、単なる現場作業員ではありません。大規模な施設の心臓部とも言える発電設備の設置・管理を担う、高度な専門性を求められる職種です。そのため、この仕事を通じて、技術的なスキルはもちろん、計画力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。年間3件程度の案件を担当するため、じっくりと経験を積み重ね、スキルアップを図ることが可能です。施工管理技士などの資格取得支援も充実しており、キャリアアップを強力にサポートします。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップできるキャリアパスが用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの転職希望者は、仕事とプライベートの両立に悩んでいます。この求人は、残業時間月平均19時間、週2～3回の在宅勤務、平均有給取得日数10.3日と、ワークライフバランスを重視した働き方を謳っています。急な有給取得にも柔軟に対応しており、家族の事情にも配慮した制度が整っている点は大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、社員の定着率や勤続年数からも裏付けられています。中途入社者の割合が高いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。自身のライフスタイルと照らし合わせ、実現可能なワークスタイルかどうかを検討してみましょう。

◆やりがいのある仕事と成長できる環境

ヤンマーグループの中核企業として、学校や病院、商業施設など、社会貢献度の高いプロジェクトに携われます。非常用発電機は国内シェアNo.1、ガスヒートポンプエアコンもトップクラスと、市場での高い競争力と実績も大きな魅力です。年間3件程度の案件を担当し、3ヶ月～1年間かけてじっくりと取り組める点も、質の高い仕事に集中できる環境と言えるでしょう。管理職候補として、施工管理業務全般を担うことで、責任感とやりがいを感じながら、幅広いスキルを習得できます。キャリアアップを目指せる環境であることも、この求人の大きな強みです。自身のキャリアプランと照らし合わせて、この仕事でどのような成長が期待できるかを具体的に考えてみてください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人票には具体的な研修内容が記載されていませんが、ヤンマーグループという大企業のバックグラウンドと、中途入社者の多さを考えると、充実した研修プログラムとOJT体制が整っていることは容易に想像できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後のキャリアパスや研修内容について、企業に直接問い合わせることをお勧めします。不安な点を明確にして、企業側に解消してもらうことで、より安心して転職を進めることができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題解決に取り組める人です。大型施設の施工管理は、様々な問題が発生する可能性があり、臨機応変な対応が求められます。また、チームワークを重視し、関係各所との円滑なコミュニケーションを取れることも重要です。さらに、電気工事士資格や施工管理技士資格があると有利ですが、それ以上に重要なのは、技術を習得しようとする意欲と、顧客満足度を高めようとする姿勢です。自身のスキルや経験、そして性格を客観的に分析し、この仕事に必要な資質を備えているかどうかを自己評価してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の事業内容への理解、自身のスキルや経験とのマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この求人では、社会貢献性への関心や、チームワークを重視する姿勢、そして長期的なキャリアプランを示すことが効果的です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への志向

幼少期から自然エネルギーに興味があり、環境問題への関心を抱いてきました。貴社の事業内容、特に非常用発電機による社会貢献に深く共感し、志望いたしました。これまで培ってきた施工管理経験と、電気工事士としての知識・技術を活かし、安全で信頼性の高い発電システムの構築に貢献したいと考えています。また、貴社のワークライフバランスの取れた働き方にも魅力を感じており、長期的に成長を続けられる環境に期待しています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：キャリアアップへの意欲

これまでの施工管理経験を通して、大型プロジェクトへの関与を強く望むようになりました。貴社は、国内トップクラスのシェアを誇る非常用発電機をはじめ、社会インフラを支える重要な事業を展開しており、やりがいのある仕事に携われると確信しています。貴社の研修制度やキャリアパスを参考に、施工管理の専門性を高め、将来的には管理職としてチームを率いる立場を目指したいと考えています。そのためには、積極的に学び、経験を積み重ね、チームメンバーと協力しながら、目標達成に尽力いたします。

例文3：チームワーク重視

私は、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら仕事を進めることを得意としています。貴社の求人情報で、中途入社者が多いこと、そしてワークライフバランスを重視した働き方が実現できることを知り、安心して長く働ける環境だと感じています。これまでの経験で培ってきた協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームメンバーと協力しながら、安全で効率的な施工管理を実現したいと考えています。また、積極的に意見交換を行い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、自己紹介、これまでの経験、志望動機、そしてキャリアプランについて、明確に説明できることが重要です。また、質問への回答は、論理的に、そして簡潔に答えることが求められます。事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 当社を志望した理由を教えてください。
A. 貴社の社会貢献度の高い事業内容、特に国内トップシェアの非常用発電機に深く共感し、志望いたしました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、中途入社者へのサポート体制も魅力的です。私のスキルと経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）また、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図ることも得意としています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）常に改善を心がけ、効率的な作業を心がけています。

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社の求人は、社会貢献度の高い仕事、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この仕事でどのような成長が期待できるかを具体的に検討してみてください。不安な点があれば、企業に直接問い合わせることをお勧めします。この機会に、キャリアアップを目指して、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【東京】施工管理/管理職候補＜常用発電・非常用発電装置＞地域限定勤務≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■管理職候補として、学校・病院などの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所に合った施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置■業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。

［配属先情報］
エンジニアリング部 ◎非常用発電機やコージェネを設置する際の配置計画や施工図作成、施工管理を担う部門です。【必須】施工管理のご経験【歓迎】■施工管理技士2級以上 ■電気工事士資格【働き方】残業時間は時期によって変動はございますが全社平均19時間程です。在宅勤務体制も取り入れており、週2～3回活用いただけます。★ご家族の付き添いが必要な際など、急遽有給取得も可能！平均有給取得日数は10.3日で仕事とプライベートを切り替えた働き方が実現できます。★土日出勤が月1回程度発生いたしますが、出勤した場合は代休を取得していただくよう取り組んでいます。全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。★中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京支社（東京都中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］労働条件備考欄を参照
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］294000円～330000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）ヤンマーエネルギーシステム株式会社

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