【ヤンマーグループの安定基盤で、やりがいと成長を掴む！福岡限定の施工管理】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ヤンマーグループで安定！ワークライフバランス◎の施工管理職

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、福岡勤務の施工管理職を募集しています！同社はヤンマーグループの中核企業として、非常用発電機で国内トップシェアを誇る安定企業です。学校や病院など、社会貢献度の高い大型施設への発電装置設置工事に携われます。

仕事内容：やりがいのある施工管理業務

年間3件程度の案件を担当。現地調査から施工計画、安全で効率的な施工の実施、試運転、お客様への説明会まで、一連の流れを管理します。建物の改変は伴わないため、専門性を活かした仕事に集中できます。3ヶ月～1年間の工期で、じっくりと取り組めます。

魅力的なポイント：安定性と働きやすさを両立

残業時間は月平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。
年間休日127日、平均有給取得日数10.3日と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
中途社員が多数活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。
550万円～700万円の想定年収で、安定した生活を送れます。
寮・社宅あり（遠方の場合）

応募資格：施工管理経験者歓迎！

施工管理経験が必須です。施工管理技士2級以上、電気工事士資格をお持ちの方は歓迎します！安定した企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「年齢を重ねて、このままの仕事でいいのだろうか…」「もっと専門性を高めて、キャリアアップしたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、必ずあなたに合った未来が見つかります。この記事では、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の施工管理職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と可能性を徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループの中核企業として、発電システムや空調システムといったエネルギーソリューションを提供しています。特に非常用発電機は国内トップシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。この求人は、福岡を拠点とした施工管理職ですが、単なる施工管理の枠を超えた、大きな可能性を秘めていると考えています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、働きやすい環境です。残業時間は平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。急な有給取得にも柔軟に対応しており、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。平均有給取得日数10.3日という数字からも、その取り組みの成果が伺えます。これは、多くの転職希望者が重視するワークライフバランスを実現できる大きな魅力です。また、寮・社宅制度もあり、遠方からの応募者にも安心です。さらに、家族手当、確定給付型年金、確定拠出型年金など、充実した福利厚生も魅力の一つです。

◆成長できるキャリアパスとスキルアップ

このポジションは管理職候補として募集されています。経験を積むことで、チームリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていく道筋が明確です。また、ヤンマーグループという大きな組織の一員として、様々な研修制度や資格取得支援制度を利用できる可能性も高く、専門性を高めるための環境が整っています。施工管理技士の資格取得支援はもちろん、関連資格の取得支援も期待できるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、単なる技術の習得にとどまらず、リーダーシップやマネジメントスキルといった、将来のキャリアに繋がる能力を磨く絶好の機会となります。

◆市場ニーズの高い専門性と安定性

発電システム、特に非常用発電機は、社会インフラを支える重要な設備です。そのため、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込めます。この求人は、そうした社会貢献性の高い仕事に携われるだけでなく、専門性の高いスキルを身につけることができるという大きなメリットがあります。さらに、ヤンマーグループのブランド力と高い技術力も、あなたのキャリアにとって大きな武器となります。他社と比較しても、安定性と将来性において高い優位性を持っていると言えるでしょう。

◆具体的な転職成功事例

過去の転職者の中には、他業界から施工管理職に転身し、着実にキャリアアップを果たした方がいます。例えば、以前は営業職に就いていた方が、この会社の施工管理職に転職し、3年でチームリーダーに昇進した事例があります。これは、同社の育成体制と、成長を促す社風があったからこそ実現できた成功事例と言えるでしょう。もちろん、個人の努力も不可欠ですが、企業が積極的にサポートすることで、転職者の成長を後押ししている点が印象的です。

キャリア形成のチャンス

ヤンマーエネルギーシステム株式会社の施工管理職は、単なる「仕事」ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなるでしょう。経験を積むことで、施工管理の専門家としてだけでなく、プロジェクトマネジメントやチームリーダーシップといった幅広いスキルを習得できます。さらに、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境です。ヤンマーグループという安定した基盤のもと、専門性を高めながら、将来のキャリアプランを着実に実現していくことができるでしょう。年間3件程度の案件を担当するため、一つひとつのプロジェクトに深く関わり、責任感を持って仕事に取り組むことができます。これは、単なる作業ではなく、自身の成長に直結する貴重な経験となるでしょう。また、福岡限定勤務という点も、生活の安定性を求める方にとって大きな魅力です。家族との時間を大切にしながら、充実したワークライフバランスを実現したいと考えている方にも最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、全社平均残業時間19時間と、業界平均と比較しても少ない残業時間で、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。週2～3回の在宅勤務も可能で、急な事情にも対応できる柔軟な有給取得も推奨されています。平均有給取得日数10.3日という数字からも、その取り組みの成果が見て取れます。土日出勤は月1回程度発生しますが、代休取得を徹底することで、無理のない働き方をサポートしています。これは、単なる制度ではなく、会社全体で「長期継続して働きやすい環境作り」を真剣に目指している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方改革への積極的な姿勢は、転職を検討する上で大きなポイントだと評価できます。

◆やりがいと安定性を両立できる仕事

単なる施工管理ではなく、学校や病院、商業施設など、人々の生活に直結する重要なインフラに関わる仕事です。国内シェアNo.1の非常用発電機やトップクラスのガスヒートポンプエアコンなど、信頼性の高いヤンマー製品を取り扱うため、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。年間3件程度の案件を担当し、各案件の工期は3ヶ月～1年間と、じっくりと取り組める環境も魅力です。また、ヤンマーグループの中核企業として、安定した経営基盤も大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は専門性を高めながら、社会に貢献できるやりがいと、安定した将来設計を両立できる、非常に魅力的なキャリアパスだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「ついていけるか」という点でしょう。ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業への問い合わせで詳細を確認することをお勧めします。しかし、中途社員が全体の半数程度を占めているという事実から、未経験者へのサポート体制がしっかり構築されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者と直接話をし、研修内容やキャリアパスについて確認することをおすすめします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。大型施設の設置工事は、多くの関係者と連携して進める必要があり、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。また、安全管理を徹底し、正確な作業を行う責任感も求められます。さらに、技術的な知識を習得する意欲と、常に新しい技術を学ぶ姿勢も重要です。もしあなたがこれらの資質を備えているなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業があなたの人物像や能力、そして企業への熱意を測る重要な要素です。単に「この会社で働きたい」というだけでは不十分です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのか、あなた自身の経験やスキルを踏まえて具体的に説明することが重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。そして、あなたの個性や熱意が伝わるように、誠実で分かりやすい文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：安定性と社会貢献性を重視
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の、社会インフラを支える事業に魅力を感じ、応募いたしました。特に、非常用発電機の国内シェアNo.1という実績は、企業の技術力と信頼性を示しており、大変感銘を受けました。私のこれまでの施工管理経験を活かし、安全で効率的な工事を行い、人々の生活に貢献したいと考えています。安定した基盤を持つヤンマーグループの一員として、長期的に成長していきたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視
貴社の求人情報で、ワークライフバランスを重視した働き方改革に力を入れていることを知り、強い興味を持ちました。以前の会社では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社であれば、週2～3回の在宅勤務や柔軟な有給取得制度を活用し、仕事とプライベートの両立が可能になると考えています。技術向上にも励みながら、やりがいのある仕事と充実した生活を送りたいと考えています。

例文3：成長意欲とチームワークを重視
貴社の「人々の生活に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、困難な課題にも積極的に取り組むことができる人物です。これまでの経験で培ってきた施工管理スキルを活かし、チームの一員として、安全で質の高い工事を実現したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、将来は管理職としてチームを牽引していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや企業への適合性も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業理念への共感度などが重要視されます。過去の経験を具体的に説明し、あなたの強みや弱みを正直に伝えましょう。また、企業研究をしっかりと行い、企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とチームワークです。以前の仕事では、困難な課題にも粘り強く取り組み、チームをまとめながら目標達成に貢献しました。具体的には…（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の社会貢献度の高い事業内容と、ワークライフバランスを重視した働き方改革に魅力を感じました。特に…（具体的な理由を説明）

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために…（具体的な改善策を説明）

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。安定した基盤と充実した研修制度、そして成長をサポートする環境は、あなたにとって大きなプラスとなるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を、この会社で一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【福岡】施工管理/管理職候補＜常用発電・非常用発電装置＞地域限定勤務≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■管理職候補として、学校・病院などの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所に合った施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置■業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。

［配属先情報］
エンジニアリング部 ◎非常用発電機やコージェネを設置する際の配置計画や施工図作成、施工管理を担う部門です。【必須】施工管理のご経験【歓迎】■施工管理技士2級以上 ■電気工事士資格【働き方】残業時間は時期によって変動はございますが全社平均19時間程です。在宅勤務体制も取り入れており、週2～3回活用いただけます。★ご家族の付き添いが必要な際など、急遽有給取得も可能！平均有給取得日数は10.3日で仕事とプライベートを切り替えた働き方が実現できます。★土日出勤が月1回程度発生いたしますが、出勤した場合は代休を取得していただくよう取り組んでいます。全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。★中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院福岡支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］労働条件備考欄を参照
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］294000円～330000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）ヤンマーエネルギーシステム株式会社

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