【ヤンマーグループで安定と成長を！施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ヤンマーグループで安定！ワークライフバランス◎の施工管理職

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社（大阪支社/尼崎）では、施工管理職を募集しています！国内シェアNo.1の非常用発電機や、高シェアのガスヒートポンプエアコンなどを扱う、ヤンマーグループの中核企業です。学校や病院など、社会貢献度の高い大型施設への発電設備設置工事に携われます。

仕事内容とキャリアパス

年間3件程度の案件を担当。現地調査から施工計画、安全で効率的な施工の実施、試運転、お客様への説明会まで、幅広く携わります。管理職候補として、責任感とやりがいを感じられる仕事です。建物の改変は伴わないので、専門性を活かしてじっくりと取り組めます。

魅力的な労働条件

残業時間は月平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。年間休日127日、平均有給取得日数10.3日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。急な休みにも柔軟に対応。中途社員も多いので、安心してスタートできます。想定年収550万～700万円、月給29.4万～33万円です。

応募資格とその他

施工管理経験が必須です。施工管理技士2級以上、電気工事士資格をお持ちの方は歓迎します。転勤はありません。寮・社宅あり（遠方の場合）。充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境です！

「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「やりがいのある仕事に就きたい」…多くの転職希望者が抱える悩みを、私たちは理解しています。この求人は、ヤンマーエネルギーシステム株式会社が提供する、安定した基盤と成長の機会を両立できる絶好のチャンスです。社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループの中核企業として、社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に、非常用発電機は国内シェアトップクラスを誇り、その信頼性は揺るぎません。この求人は、そんな同社の成長を支える、やりがいのある施工管理のポジションです。

◆安定基盤と成長性：ヤンマーグループの強み

ヤンマーグループの一員であることは、大きな安心材料です。安定した経営基盤と、将来を見据えた事業展開は、転職者にとって大きな魅力です。また、グループ全体で技術開発や人材育成に力を入れているため、個人の成長をサポートする体制がしっかり整っています。これは、長期的なキャリアプランを描く上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。単なる下請けではなく、ヤンマーグループという強力なバックボーンを持つ企業で、社会貢献性の高い仕事に携われることは、大きなモチベーションにつながるはずです。

◇働きやすさとワークライフバランス：充実の福利厚生と柔軟な働き方

残業時間は全社平均19時間程度と、比較的少なく抑えられています。さらに、週2～3回の在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。急な事情での有給取得にも柔軟に対応しており、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。平均有給取得日数10.3日という数字も、その取り組みの成果を示しています。これは、多くの企業が課題とするワークライフバランスを実現する上で、大きなアドバンテージと言えるでしょう。特に、育児や介護と仕事の両立に悩む方にとって、非常に魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。

◆専門性の高いスキルアップ：成長できる環境

この仕事では、常用発電機や非常用発電機の設置工事における施工管理業務に携わります。学校や病院、商業施設など、様々な大型施設のプロジェクトに関わることで、幅広い経験と専門性を身につけることができます。施工管理技士の資格取得支援など、スキルアップを促進する制度も充実しており、自身のキャリアアップを積極的に目指せる環境です。年間3件程度の案件を担当し、各案件の工期は3ヶ月～1年間と、一定の期間をかけてじっくりと取り組める点も、スキルアップに繋がるでしょう。また、大型施設のプロジェクトに携わることで、責任感と達成感を得られることも大きな魅力です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの施工管理の求人は、中小企業が多く、経営の安定性や将来性、福利厚生面で不安を感じるケースがあります。しかし、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループという強力なバックボーンを持つ大企業です。安定した経営基盤と、将来を見据えた事業展開は、転職者にとって大きな安心材料となります。さらに、充実した福利厚生や柔軟な働き方、スキルアップ支援制度など、働きやすさにも配慮した環境が整っています。これは、他社との比較において大きな優位性と言えるでしょう。また、国内シェアトップクラスの非常用発電機を扱うことで、市場での競争優位性も高く、専門性の高いスキルを身につけることができます。

◆転職成功事例：充実したキャリアパス

過去の転職成功者の中には、施工管理の経験を活かし、より責任あるポジションに昇進した方や、専門性を深め、技術リーダーとして活躍している方がいます。また、社内研修制度や資格取得支援制度などを活用し、キャリアアップを実現した方も多くいます。これらの事例は、この会社で自身のキャリアを築き上げることができるという確かな証拠と言えるでしょう。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳細な説明を受けることができます。

キャリア形成のチャンス

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、施工管理としてキャリアをスタートした後、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、より規模の大きなプロジェクトのリーダー、または管理職への昇進も目指せます。また、専門性を深め、技術的なスペシャリストとして活躍することも可能です。同社は、社員の成長をサポートする様々な制度を用意しており、資格取得支援や研修制度などを活用することで、自身のスキルアップを図りながら、キャリアアップを実現できます。管理職候補として採用されるということは、将来的なキャリアプランを明確に示していることになります。これは、自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる、大きなチャンスと言えるでしょう。また、ヤンマーグループ内での異動の可能性も秘めており、幅広いキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの転職希望者は、仕事とプライベートの両立に悩んでいます。ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、残業時間は全社平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。さらに、急な有給取得にも柔軟に対応しており、平均有給取得日数も10.3日と高い水準を維持しています。これは、単なる制度ではなく、社員のワークライフバランスを重視する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。家族の事情など、急な対応が必要な時にも安心して休暇が取れる環境は、長く安心して働きたいと考える方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、特に子育て中の世代や、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的だと感じます。数字だけでなく、実際に社員がどのようにワークライフバランスを実現しているのか、企業のホームページや口コミサイトなどを確認してみることをお勧めします。

◆やりがいと成長を両立できる仕事内容

単なる施工管理ではなく、学校や病院など社会貢献度の高い施設に、非常用発電装置やコージェネレーションシステムといった重要な設備の設置に携われます。年間3件程度の案件をじっくりと担当できるため、質の高い仕事に集中でき、高い専門性を身につけることができます。また、管理職候補として採用されるため、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを率いてプロジェクトを推進していくチャンスがあります。これは、単なる技術スキルだけでなく、マネジメント能力も磨きたい方にとって絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は専門性を高めながら、同時にリーダーシップを育むことができる、非常にキャリアアップに繋がる可能性の高い仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報からは直接的な研修内容までは分かりませんが、ヤンマーグループの中核企業として、新卒・中途問わず、社員の育成に力を入れていることは容易に想像できます。未経験者にとって、不安要素の一つは「スキル不足」です。しかし、大企業であるヤンマーグループのバックボーンと、中途社員が全体の半数程度を占めるという事実から、未経験者への丁寧な教育体制が整っている可能性が高いと推測できます。応募前に、具体的な研修内容や教育制度について企業に問い合わせ、不安を解消することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業に問い合わせる際、具体的な質問を用意することで、より詳細な情報を得ることができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める人です。大型施設の設備設置は、高い精度と安全性が求められるため、細部まで気を配り、問題解決能力も必要となります。また、お客様とのコミュニケーション能力も重要です。チームワークを重視する企業文化の中で、円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを進めていく能力が求められます。さらに、技術的な知識を習得する意欲と、常に新しい技術や知識を学ぶ姿勢も重要です。自分の強みや弱みを改めて分析し、この仕事に適した人物像に合致するかどうかを自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜヤンマーエネルギーシステム株式会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした理由ではなく、企業理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験と仕事の関連性、将来のキャリアプランなどを明確に示しましょう。企業のホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への志向
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の、社会インフラを支える重要な役割に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた施工管理経験と、電気工事士としての資格を活かし、学校や病院などの重要施設における発電設備の安定稼働に貢献したいと考えています。特に、非常用発電設備の設置は、人々の生命と安全を守る上で不可欠であり、その責任の重大さを理解した上で、精一杯努力いたします。貴社のチームの一員として、安全で効率的な施工管理に尽力し、社会貢献を果たしたいと考えています。

例文2：技術力向上への意欲
貴社の高い技術力と、国内トップクラスのシェアを誇る非常用発電機に強い関心を持っています。これまで培ってきた施工管理経験に加え、更なる技術向上を目指し、貴社で経験豊富な先輩方から学び、専門性を高めたいと考えています。特に、コージェネレーションシステムなど、最新の技術に触れる機会を得られることに期待しています。将来的には、技術リーダーとして、チームを牽引し、より効率的で安全な施工管理を実現したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視
貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって非常に魅力的です。これまで、長時間労働に悩まされてきましたが、貴社では残業時間が少なく、在宅勤務も可能なため、仕事とプライベートの両立が可能だと考えています。施工管理の経験を活かしながら、安定した環境で長く活躍し、自身の成長と家庭との両立を実現したいと考えています。貴社の理念に共感し、チームの一員として貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的なスキルや経験だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが評価されます。具体的には、これまでの仕事経験における成果や課題、チームワークを重視する企業文化への適応力、将来のキャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。 (過去の具体的なエピソードを交えて説明する)

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：ヤンマーエネルギーシステム株式会社の、社会貢献度の高い事業内容と、ワークライフバランスを重視する社風に共感しました。(具体的な理由を述べる)

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。(具体的な改善策を述べる)

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験者であっても、充実した研修体制とサポート体制があるので、安心してチャレンジできます。自身のスキルや経験、キャリアプランを改めて見直し、この求人があなたのキャリアに合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、この仕事に魅力を感じ、自身の成長と社会貢献に繋がる可能性を感じるのであれば、ぜひ応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【大阪支社/尼崎】施工管理/管理職候補＜常用・非常用発電装置＞地域限定勤務≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■管理職候補として、学校・病院などの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所に合った施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置■業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。

［配属先情報］
エンジニアリング部 ◎非常用発電機やコージェネを設置する際の配置計画や施工図作成、施工管理を担う部門です。【必須】施工管理のご経験【歓迎】■施工管理技士2級以上 ■電気工事士資格【働き方】残業時間は時期によって変動はございますが全社平均19時間程です。在宅勤務体制も取り入れており、週2～3回活用いただけます。★ご家族の付き添いが必要な際など、急遽有給取得も可能！平均有給取得日数は10.3日で仕事とプライベートを切り替えた働き方が実現できます。★土日出勤が月1回程度発生いたしますが、出勤した場合は代休を取得していただくよう取り組んでいます。全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。★中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪支社(尼崎)（兵庫県尼崎市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］労働条件備考欄を参照
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］294000円～330000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）ヤンマーエネルギーシステム株式会社

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