【ヤンマーエネルギーシステムで、社会貢献とキャリアアップを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

国内シェアNo.1！ヤンマーグループで安定して働ける施工管理職

やりがいのある仕事内容

ヤンマーエネルギーシステム株式会社（石川県金沢市）では、国内シェアNo.1を誇る非常用発電機やコージェネレーション装置の施工管理担当者を募集しています！学校や病院、商業施設など、社会貢献度の高い大型施設の設置工事に携われます。年間3件程度、3ヶ月～1年間の工期で、現地調査から施工計画、安全で効率的な施工の実施、試運転、お客様への説明会まで、幅広い業務に携わることが可能です。建物の改変を伴う業務はないので、安心して業務に取り組めます。

働きやすい環境が魅力

残業時間は月平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。急な有給取得も柔軟に対応しており、平均有給取得日数は10.3日とワークライフバランスを実現しやすい環境です。土日出勤は月1回程度ですが、代休取得を推奨しています。中途社員も多いので、馴染みやすい雰囲気も魅力です。想定年収は600万円～750万円、月給は32万円～40万円です。

必須条件と歓迎条件

必須条件は施工管理経験です。施工管理技士2級以上、電気工事士資格をお持ちの方は歓迎します。転勤は当面ありません。寮・社宅も用意されているので、遠方からの応募も可能です。

充実の福利厚生

福利厚生も充実しており、家族手当、確定給付型年金、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン補助などがあります。安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい方におすすめです。

「このままじゃダメだ…」

「もっとやりがいのある仕事がしたい…」

「将来のキャリアに不安を感じている…」

あなたは今、そんな気持ちを抱えていませんか？この求人は、社会貢献と自身の成長を両立したいあなたに、まさにうってつけかもしれません。ヤンマーエネルギーシステム株式会社の施工管理職は、安定性とやりがいを兼ね備えた、魅力的なキャリアパスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆盤石な基盤と成長性：ヤンマーグループの強み

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、世界的に有名なヤンマーグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を保証する大きな強みです。国内シェアNo.1を誇る非常用発電機をはじめ、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、社会インフラを支える重要な製品・システムを手がけています。近年、環境問題への関心の高まりから、エネルギーソリューションへの需要はますます拡大しており、同社は更なる成長が期待できる企業と言えるでしょう。これは、あなたのキャリアにとっても大きなプラスとなります。

◇やりがいと責任感：社会貢献度の高い仕事

この仕事は、学校や病院、商業施設など、人々の生活に密着した施設に発電設備を設置する施工管理です。安全で安定した電力供給を支えるという、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。単なる作業ではなく、計画から施工、試運転までをトータルに管理する責任ある役割を担い、大きな達成感を得られるでしょう。年間3件程度の案件数と、3ヶ月～1年間の工期は、じっくりと仕事に取り組むことができ、質の高い仕事に集中できる環境と言えるでしょう。また、建物の改変を伴う業務がないことも、比較的ストレスが少ないポイントです。

◆働きやすさと成長環境：充実の福利厚生とキャリアパス

残業時間は全社平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。急な有給取得にも柔軟に対応するなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。平均有給取得日数10.3日という数字は、この企業の働きやすさを示す強力な証拠です。さらに、中途社員が全体の半数程度を占めているため、馴染みやすい環境も魅力です。 600万円～750万円という想定年収も、経験と能力を正当に評価してくれることを示しています。また、施工管理技士などの資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

◆転職希望者が注目すべきポイント：充実の福利厚生と働きやすさ

転職活動において、給与や待遇だけでなく、働きやすさも重要な要素です。ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、残業時間の少なさ、在宅勤務の導入、柔軟な有給取得など、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。これは、長く安心して働けるかどうかの判断基準として非常に重要です。また、平均勤続年数が長いことも、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境がしっかりと構築されている証拠と言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性：安定性と社会貢献性

他の建設業界と比較すると、ヤンマーグループという安定した基盤と、社会インフラを支えるという高い社会貢献性を持つ点が大きな優位性です。また、非常用発電機における国内シェアNo.1という実績は、企業の競争力と安定性を示す指標であり、転職先として非常に魅力的です。類似職種である他の施工管理職と比較しても、充実した福利厚生とワークライフバランスの両立を重視している点は大きな差別化要因となります。

◆転職成功事例：具体的なキャリアパス

過去の転職成功者には、他業界から転職し、施工管理のスキルを磨いて管理職に昇進した方や、資格取得支援制度を活用してキャリアアップを図った方がいます。具体的な事例は企業ホームページ等で確認することをお勧めしますが、自身の経験やスキルを活かしながら、更なる成長を目指せる環境であると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたは施工管理の専門知識・スキルを深め、リーダーシップ能力を磨くことができます。経験を積むことで、より規模の大きなプロジェクトの管理を任されるようになり、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。ヤンマーグループという安定した基盤のもと、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップできる環境が整っています。資格取得支援制度を活用することで、施工管理技士1級などの高度な資格取得も目指せるため、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事にやりがいを感じたいけど、プライベートも充実させたい」多くの転職希望者が抱えるこのジレンマを、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は解決します。同社では、残業時間は全社平均19時間程度と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。さらに、急な有給取得にも柔軟に対応しており、平均有給取得日数は10.3日と、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。これは、単なる数値ではなく、社員の生活を尊重する企業文化が根付いている証です。キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に魅力的です。多くの企業では、ワークライフバランスを謳いつつも、実際は過酷な労働環境が潜んでいるケースが多いですが、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、具体的なデータでその実現性を示しています。これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。

◆やりがいと成長を両立できる仕事内容

国内シェアNo.1の非常用発電装置をはじめ、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、社会インフラを支える重要な設備の施工管理に携われます。学校や病院、商業施設など、幅広い分野で貢献できるため、自身の仕事が社会に直接的に役立っていることを実感できるでしょう。年間3件程度の案件を担当し、工期は3ヶ月～1年間と、じっくりと取り組める点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は専門性を高め、キャリアアップを目指せる絶好の機会です。大型施設の施工管理は、高い技術力と責任感が求められますが、その分、達成感も大きく、経験値を積むことで、将来的なキャリアパスも広がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接確認することをお勧めします。しかし、国内シェアNo.1企業であること、そして中途社員が全体の半数程度を占めていることから、新卒・中途問わず、育成に力を入れていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって重要なのは、育成システムの有無と、その質です。企業が具体的な研修内容を提示しているか、メンター制度やOJTなど、現場でのサポート体制が整っているかをチェックしましょう。面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題に取り組める人です。大型施設の施工管理は、多くの関係者と連携し、複雑な工程を管理する必要があるため、高いコミュニケーション能力と問題解決能力も求められます。また、常に安全を第一に考え、細やかな配慮ができることも重要です。さらに、技術的な知識や経験は必須ではありませんが、電気工事士資格や施工管理技士資格などがあれば、有利に働くでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、自己分析の際に、これらの要素を自身に当てはめてみましょう。これらの能力や経験が不足している場合は、どのように補えるかを考え、面接でアピールすることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜヤンマーエネルギーシステム株式会社で、なぜこの仕事なのかを明確に伝えましょう。単に「安定性」や「給与」といった理由ではなく、企業理念や仕事内容への共感、自身のスキルや経験を活かしたいという熱意を具体的に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、企業理念やビジョンを理解した上で、自身のキャリアプランと結びつけることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への志向

幼少期から理科が好きで、モノづくりの世界に憧れていました。貴社の非常用発電装置が、人々の生活を守る重要な役割を担っていることを知り、強い興味を持ちました。私のこれまでの経験で培った（具体的な経験）を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。貴社の一員として、安全で信頼性の高い発電システムの構築に貢献し、社会に貢献したいと考えております。

例文2：技術者としての成長意欲

私はこれまで、（具体的な経験）を通じて、施工管理の基礎を学びました。貴社の高い技術力と、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じています。特に、国内シェアNo.1の非常用発電装置の施工管理に携わることで、専門性を高め、一流の技術者を目指したいと考えています。貴社で経験を積み、将来は、より複雑なプロジェクトにも対応できる、頼れる技術者へと成長したいです。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視する社風は、私の理想とする働き方と合致しています。在宅勤務制度や、柔軟な有給取得制度などを活用し、仕事にもプライベートにも集中できる環境で、スキルアップを目指したいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立させていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えましょう。また、企業の事業内容やビジョンについて深い理解を示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、STAR法（Situation, Task, Action, Result）を用いて、自身の経験を効果的に説明することをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策）を心がけ、効率性を高める努力をしています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社の国内シェアNo.1の技術力と、社会貢献度の高さに魅力を感じています。（具体的な理由を説明）。また、ワークライフバランスの取れた働き方ができる点も大きな魅力です。

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な企業です。国内シェアNo.1企業の安定感と、成長できる環境は、将来のキャリア形成において大きなメリットとなります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この機会をぜひ活かして、自身のキャリアアップを目指してください。不明な点があれば、お気軽に企業に問い合わせてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【石川】施工管理/管理職候補＜常用発電・非常用発電装置＞国内シェアNo.1製品≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■管理職候補として、学校・病院などの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所に合った施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置■業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。

［配属先情報］
エンジニアリング部 ◎非常用発電機やコージェネを設置する際の配置計画や施工図作成、施工管理を担う部門です。【必須】施工管理のご経験【歓迎】■施工管理技士2級以上 ■電気工事士資格【働き方】残業時間は時期によって変動はございますが全社平均19時間程です。在宅勤務体制も取り入れており、週2～3回活用いただけます。★ご家族の付き添いが必要な際など、急遽有給取得も可能！平均有給取得日数は10.3日で仕事とプライベートを切り替えた働き方が実現できます。★土日出勤が月1回程度発生いたしますが、出勤した場合は代休を取得していただくよう取り組んでいます。全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。★中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院金沢支店（石川県金沢市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］労働条件備考欄を参照
［想定年収］600万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］320000円～400000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）ヤンマーエネルギーシステム株式会社

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム