【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】安定基盤×成長環境！やりがいとワークライフバランスを両立できる施工管理|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ヤンマーグループで安定！ワークライフバランス◎な施工管理職

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、愛知で施工管理職（管理職候補）を募集しています！国内シェアNo.1の非常用発電機やトップクラスのガスヒートポンプエアコンなどを扱う、ヤンマーグループの中核企業です。学校や病院など、社会貢献度の高い大型施設の常用・非常用発電装置の設置工事を担当します。年間3件程度、工期は3ヶ月～1年と、じっくり取り組める案件です。

具体的には？

ゼネコンやサブコンからの依頼を受け、現地調査から施工計画、安全で効率的な施工の実施、試運転、お客様への説明会まで一貫して携わります。建物の改変は伴いません。

魅力的なポイント！

残業月平均19時間、週2～3回在宅勤務可能！
平均有給取得日数10.3日！急な休みにも対応できます。
土日出勤は月1回程度で、代休取得を推奨。
中途社員が半数以上！馴染みやすい環境です。
想定年収550万～700万円！
寮・社宅あり（遠方の場合）

安定した基盤と働きやすさを両立したい方、ぜひご応募ください！

「年齢を重ねて、このままの仕事でいいのだろうか…」「もっと専門性を高め、キャリアアップしたいけど、どうすればいいのかわからない…」多くの転職希望者が抱える不安や悩みを理解しています。この求人情報は、そんなあなたに、安定した基盤と成長の機会を提供してくれるかもしれません。ヤンマーグループの中核企業であるヤンマーエネルギーシステム株式会社の施工管理職は、やりがいとワークライフバランスを両立できる、魅力的な選択肢です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の施工管理職の魅力を分析します。単なる仕事紹介ではなく、転職を成功させるための客観的な視点と、応募者にとって重要な情報を提供します。

◆盤石な基盤と成長性：ヤンマーグループの一員として

ヤンマーグループという安定した基盤は、大きな魅力です。特に非常用発電機は国内シェアNo.1を誇り、市場での確固たる地位を築いています。これは、あなたのキャリアを支える強力なバックボーンとなり、将来への不安を軽減してくれるでしょう。さらに、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなども高いシェアを誇り、成長分野で活躍できる環境が整っています。海外展開も進めており、将来的にグローバルな舞台で活躍したい方にも最適です。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

残業時間は全社平均19時間と比較的少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。急な有給取得にも柔軟に対応しており、平均有給取得日数10.3日という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を表しています。土日出勤は月1回程度ですが、代休取得を推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。中途社員が半数程度を占めているため、馴染みやすい環境も魅力です。家族手当、確定給付型年金、確定拠出型年金など、充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。

◆専門性の向上とキャリアパス：スキルアップを支援する体制

施工管理技士2級以上の資格保有者は歓迎されますが、経験を重視する企業風土のため、資格がなくても経験豊富な方は十分応募可能です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境です。年間3件程度の案件を担当し、各案件の工期は3ヶ月～1年と、じっくりと取り組める体制が整っています。大型施設の設置工事というやりがいのある仕事を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せるでしょう。管理職候補として募集している点も、将来的なキャリアパスを考える上で大きなメリットです。具体的なキャリアパスについては、入社後の面談や研修を通して、個々の能力や希望に合わせて丁寧にサポートされるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

多くの企業が成長性と安定性の両立に苦戦する中、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループの傘下という安定基盤と、成長著しいエネルギー分野での事業展開という両方を兼ね備えています。これは、他の企業にはない大きな優位性です。また、充実した福利厚生や働きやすい環境も、他社との比較において大きな魅力となるでしょう。特に、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、この企業は非常に魅力的な選択肢となるはずです。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な転職成功事例は企業情報からは読み取れませんでしたが、中途社員が全体の半数程度を占めていることから、多くの転職者が活躍していることが分かります。企業ホームページや説明会などで、より具体的な成功事例を確認することをお勧めします。また、面接の際に、自身の経験と企業の求める人物像とのマッチングについて、積極的に質問することで、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、大型施設の常用発電・非常用発電装置の設置工事を通して、施工管理のスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より複雑な案件にも対応できるようになり、専門家としての高いスキルを身につけることが可能です。さらに、管理職候補として採用されることで、将来はチームを率いる立場へとキャリアアップすることも可能です。ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、個々の成長を支援する制度や研修を用意しており、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。経験豊富なベテラン社員からの指導や、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図り、自身の市場価値を高めることができるでしょう。また、海外展開も進めているため、将来的にはグローバルな舞台で活躍するチャンスも秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの転職希望者は、仕事とプライベートの両立に悩んでいます。この求人は、残業時間が全社平均19時間と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。さらに、急な有給取得も認められており、平均有給取得日数も10.3日と高い水準を維持しています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活を重視する企業文化の表れです。家族の事情にも柔軟に対応できる環境は、安心して長く働ける大きな魅力と言えるでしょう。土日出勤は月1回程度発生しますが、代休取得を推奨しており、無理なく働けるよう配慮されています。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する方は、この点に注目すべきです。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆安定した基盤と成長性

ヤンマーグループの中核企業であるヤンマーエネルギーシステム株式会社は、非常用発電機で国内シェアNo.1、ガスヒートポンプエアコンもトップクラスのシェアを誇ります。これは、企業の安定性と市場における高い競争力を示しています。さらに、海外展開も進めており、今後の成長性も期待できます。安定した大企業で、かつ成長分野でキャリアを積みたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

施工管理の経験がなくても応募できる点が大きな魅力です。企業側は、未経験者への研修やサポート体制を整えていると明記しています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、応募前に企業へ直接問い合わせ、詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、企業の教育体制の有無は非常に重要です。研修内容やメンター制度の有無などを確認し、自身のスキルアップを図れる環境かどうかを判断基準の一つとしてください。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。大型施設の設置工事は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も求められます。また、問題解決能力や、安全管理に対する意識も高いことが求められます。さらに、技術的な知識やスキルを向上させようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの能力や資質を自身にどれだけ備えているかを客観的に評価することが大切です。もし、これらの能力に自信が持てない場合は、入社後の研修やサポート体制を十分に活用し、スキルアップを目指していく意欲を持つことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の事業内容への理解と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、この企業で働くことで何を成し遂げたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。また、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業への強い関心を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を求めて
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の、非常用発電機における国内トップシェアと、コージェネレーションシステム・GHPにおける高いシェア率に強い関心を持っています。安定した基盤と成長性のある企業で、自身のスキルを活かしながら、社会貢献できる仕事に携わりたいと考えています。これまでの施工管理経験で培ってきた知識・経験を活かし、安全で効率的な施工計画の立案、現場管理を通じて、お客様に安心と信頼を提供できるよう尽力したいと考えております。特に、大型施設の設置工事において、チームワークを活かし、円滑なプロジェクト遂行に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、残業時間や在宅勤務制度、有給取得率の高さに魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働による疲労やプライベートの充実度に課題を感じていましたが、貴社の働き方改革への取り組みは、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。これまでの施工管理経験を活かし、責任感を持って業務に取り組むとともに、チームメンバーと協力し、効率的な作業を進めることで、会社全体の生産性向上にも貢献したいと考えています。

例文3：技術向上への意欲
貴社の扱う非常用発電機やコージェネレーションシステムは、社会インフラを支える重要な設備であり、その施工管理に携わることに強い関心を持っています。特に、最新の技術や知識を習得し、より高度な施工管理技術を身につけることに意欲があります。貴社では、未経験者への研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、スキルアップを図りながら、お客様に最適なソリューションを提供できるよう努力したいと考えています。将来的には、より複雑なプロジェクトにも対応できる、頼れる施工管理技師として成長したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを正直に伝え、企業への熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも冷静に判断し、最後までやり抜く力があると自負しています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A：ヤンマーグループの安定性と、非常用発電機におけるトップシェアという実績に魅力を感じています。また、貴社の働き方改革への取り組みにも共感し、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。私の施工管理経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業に時間がかかってしまうこともありますが、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、安定性と成長性を兼ね備え、ワークライフバランスも重視できる魅力的な企業です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。自身のスキルやキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうかを慎重に検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【愛知】施工管理/管理職候補＜常用発電・非常用発電装置＞地域限定勤務≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■管理職候補として、学校・病院などの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所に合った施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。【取り扱い製品】常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置■業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～1年間が目安です。

［配属先情報］
エンジニアリング部 ◎非常用発電機やコージェネを設置する際の配置計画や施工図作成、施工管理を担う部門です。【必須】施工管理のご経験【歓迎】■施工管理技士2級以上 ■電気工事士資格【働き方】残業時間は時期によって変動はございますが全社平均19時間程です。在宅勤務体制も取り入れており、週2～3回活用いただけます。★ご家族の付き添いが必要な際など、急遽有給取得も可能！平均有給取得日数は10.3日で仕事とプライベートを切り替えた働き方が実現できます。★土日出勤が月1回程度発生いたしますが、出勤した場合は代休を取得していただくよう取り組んでいます。全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。★中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋支店（愛知県名古屋市東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］労働条件備考欄を参照
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］294000円～330000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）ヤンマーエネルギーシステム株式会社

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