【旭化成グループの一員として、やりがいのあるプラント建設に携わりませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

旭化成グループで安定！ベテラン施工管理技士のあなたに最適な環境

充実の待遇とやりがいのある仕事

旭化成100％子会社の旭化成エンジニアリング株式会社では、経験豊富な施工管理技士を募集しています！ケミカルプラント建設プロジェクトで、現場責任者として活躍しませんか？数千万～30億円規模の案件に携わり、設計から試運転、引き渡しまで幅広い経験を積むことができます。土木、建築、機械、電気、計装など、多様な知識・スキルを習得できる絶好のチャンスです。

具体的な仕事内容とキャリアパス

現場での実際の作業は協力会社に委託。あなたは、事前準備、安全・品質・施工・工程管理、試運転、引渡し、客先との調整、サブコン管理、本社への報告連絡調整など、現場管理全般をお任せします。経験豊富なベテランの方には、ご経験を活かせる業務からスタートできます。OJTによる丁寧なフォロー体制も完備しているのでご安心ください。

魅力的な条件と福利厚生

想定年収700万～850万円、月給30万～40万円と高待遇！年間休日121日、完全週休2日制でワークライフバランスも実現可能です。時間外平均年間400時間（月30～40時間）と、残業時間も比較的少なく、働きやすい環境です。さらに、住宅補助制度や充実した福利厚生（旭化成グループの制度を利用可能）も魅力です。転勤は当面ありませんが、将来的には可能性があります。

応募資格

施工管理経験、または現場代理人経験
施工管理技士（建築、土木、管工事、電気工事／1級または2級）または監理技術者（機械器具設置工事業）の資格
普通自動車運転免許

経験とスキルを活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、本当にこれでいいのか…」「年齢的に転職は難しいかな…」「今のスキルを活かせる仕事はあるのだろうか…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、やりがいと安定を両立できる環境が、きっとあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

旭化成エンジニアリング株式会社は、旭化成グループ100％子会社として、ケミカル、繊維、医薬・医療など幅広い分野のプラント建設に携わるエンジニアリング企業です。今回募集している施工管理職は、数千万～30億円規模の国内建設工事案件において、設計から試運転まで、一連の工程に携わることができる魅力的なポジションです。

◆充実したOJTとキャリアパス

経験者は即戦力として活躍いただけますが、OJTによる丁寧なフォロー体制も整っています。未経験分野についても、先輩社員が丁寧に指導することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、旭化成グループという安定基盤のもと、長期的なキャリアプランを描ける環境も魅力です。具体的なキャリアパスとしては、現場代理人、工事統括部への昇進など、経験や能力に応じて様々な道が開かれています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJT体制は、特にベテラン層にとって、新たな環境へのスムーズな移行をサポートする上で非常に有効です。安心してスキルを活かし、新たな挑戦ができる環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時間外平均年間400時間（月30～40時間）と、業界平均と比較しても比較的少ない残業時間となっています。これは、効率的な業務遂行とチームワークの良さによるものだと考えられます。キャリアアドバイザーとして、この数値は転職希望者にとって非常に重要なポイントです。残業の多寡は、生活の質、ひいてはキャリア継続に大きく影響するため、この点に魅力を感じ、応募を検討する方も多いでしょう。

◆他社との比較優位性：旭化成グループの安定性と幅広い事業領域

旭化成グループの一員であることは、大きな強みです。グループ全体の安定性と、多様な事業領域への関与は、他の企業にはない魅力です。また、大規模な案件に携われることで、専門性を高め、自身の市場価値を高めることも可能です。競合他社と比較しても、この規模感とグループのバックアップ体制は大きな差別化要因となります。キャリアアドバイザーとして、特に中堅層以上の転職者にとって、企業の安定性と将来性は重要な判断材料です。旭化成グループというブランド力は、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去の転職者の中には、他社で培ってきた経験を活かし、短期間でリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在となった方もいます。また、異業界からの転職者も、OJTと充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、キャリアアップを果たしています。キャリアアドバイザーとして、これらの成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。自身の経験やスキルを活かし、新たなステージで活躍できる可能性を感じ取れるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、数千万～30億円規模のプラント建設プロジェクトに携わることで、設計から試運転、引渡しまで、幅広い工程を経験できます。土木、建築、機械、電気、計装など、多岐にわたる専門知識を習得し、総合的なプラントエンジニアリングスキルを磨くことができます。また、現場責任者としてプロジェクトを推進することで、リーダーシップ、問題解決能力、コミュニケーション能力など、マネジメントスキルも向上します。旭化成エンジニアリング株式会社では、資格取得支援制度なども整備されており、スキルアップのための環境が整っています。さらに、キャリアパスとして、現場代理人、工事統括部への昇進など、経験や能力に応じて様々な道が開かれています。将来的には、プロジェクトマネージャーや部門長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。これらの成長機会は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。年齢を重ねるごとに専門性と経験が蓄積され、市場価値を高めることができるため、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

建設業界でよくある長時間労働や、専門性偏重によるキャリアの壁に悩んでいませんか？旭化成エンジニアリング株式会社では、年間休日121日、時間外平均400時間（月30～40時間）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。同時に、数千万～30億円規模のプラント建設プロジェクトに携わり、設計から試運転まで幅広い経験を積むことで、土木、建築、機械、電気、計装など多様な専門性を身につけ、キャリアアップを実現できます。これは、単なる施工管理の仕事を超え、総合的なエンジニアリングスキルを磨ける絶好の機会です。キャリアアドバイザーとして、このバランスの良さは大きな魅力だと断言できます。多くの転職希望者が、専門性の深化とプライベートの充実の両立に苦慮していますが、この会社はその両方を叶える可能性を秘めていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定性

旭化成グループ100％子会社である安定性に加え、住宅補助制度、育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等）、共済制度（共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等）など、充実した福利厚生も魅力です。特に、育児支援制度は、女性や子育て世代の転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的な活躍を支援するための重要な投資であると言えます。安心して長く働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実したOJTとサポート体制

経験者は即戦力として活躍できますが、未経験者の方にもご安心ください。OJTを通して丁寧にフォローします。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、現場での実践的なスキルを習得できます。また、分からないことはすぐに質問できる環境が整っており、安心してスキルアップに励めるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、OJTの質と、質問しやすい雰囲気の醸成が、未経験者の定着率に大きく影響すると考えています。この点、企業説明からその体制がしっかり構築されていることが伺えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。数千万～30億円規模のプロジェクトを成功させるには、関係各所との連携が不可欠です。また、問題解決能力や、変化への対応力も求められます。さらに、建築、土木、機械、電気、計装など、幅広い分野に興味があり、学ぶ意欲の高い方も歓迎です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、施工管理の仕事だけでなく、将来的なキャリアアップにも大きく役立つと確信しています。自分の強みと照らし合わせ、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、旭化成グループの安定性と、大規模プロジェクトへの関与、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験や目標を結びつけることで、企業側の共感を呼び起こすことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（施工管理技士1級保有者）
旭化成エンジニアリング株式会社の施工管理職に強い関心を抱いております。1級施工管理技士として10年間、化学プラント建設に携わり、数々のプロジェクトを成功に導いてきました。貴社のケミカルプラント建設における豊富な実績と、設計から試運転まで一貫して携われる体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の一員として、より大きなプロジェクトに貢献したいと考えております。特に、安全管理と工程管理の両面で高い専門性を発揮し、プロジェクトの円滑な進行に貢献したいと考えています。また、チームを率いて目標達成を目指すことにやりがいを感じており、貴社においても、チームメンバーと協力し、高い成果を上げていきたいと考えています。

例文2：経験者向け（現場代理人経験者）
長年現場代理人として培ってきた経験と知識を活かし、貴社でより大きな規模のプロジェクトに携わりたいと考えています。これまで、大小様々な建設プロジェクトにおいて、安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理など、幅広い業務に携わってきました。特に、関係各所との調整能力には自信があり、貴社においても、スムーズなコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に導くことに貢献できると確信しています。また、旭化成グループの一員として、安定した環境の中で、更なるスキルアップを目指したいと考えております。具体的には、これまで培ってきた経験を活かしつつ、新しい技術や知識を習得し、より高度な施工管理技術を身につけることを目標としています。

例文3：未経験者向け（土木系学科卒業者）
大学で土木工学を専攻し、建設業界への強い憧れを抱いてきました。貴社の求人情報を見て、大規模なプラント建設プロジェクトに携われることに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、大学で培った基礎知識と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を活かし、OJTを通して着実にスキルアップを図りたいと考えています。特に、安全第一の意識を高く持ち、チームの一員として、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導によって、短期間で現場で活躍できる人材へと成長することを目指します。将来的には、現場管理のスペシャリストとして、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルはもちろんのこと、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験をアピールすることが重要です。また、旭化成エンジニアリング株式会社への理解度を示すことも重要です。企業の理念や事業内容を事前にしっかり調べておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（例）私の強みは、責任感の強さと、困難な状況でも冷静に解決策を見つけ出す問題解決能力です。過去のプロジェクトで、〇〇という困難な状況に遭遇した際、〇〇という対策を講じることで、問題を解決し、プロジェクトを成功に導いた経験があります。

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：（例）旭化成グループの安定性と、大規模なプラント建設プロジェクトに携われることに魅力を感じています。また、設計から試運転まで一貫して携われる体制は、幅広い経験を積む上で最適な環境だと考え、志望いたしました。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：（例）まずは、OJTを通して現場での基礎をしっかりと学び、一人前の施工管理技士として活躍できるようになりたいと考えています。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームをまとめながら、より大きなプロジェクトを成功に導けるようになりたいと考えています。

まとめ

旭化成エンジニアリング株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心してスキルアップできます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像をじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスです！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

旭化成エンジニアリング株式会社
東京/ベテラン歓迎【施工管理】旭化成グループ/現場メイン/資格保有者向け■旭化成100％子会社。ケミカル、繊維、医薬・医療などの領域において設計から保全まで手掛けるエンジニアリング会社です。ケミカルプラント（石化、医薬等）における工事管理業務（現地所長、現場監督者）をお任せします。経験者は即戦力としての活躍を期待していますが、業務についてはOJTを通して丁寧にフォローします。【詳細】現地工事の事前準備（実際の工事作業無し）/現場管理（安全・品質・施工・工程）/試運転/引渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡、調整等の業務全般。工事作業は協力会社に依頼します。※ご経験のある業務からお任せをします。

［配属先情報］
プラントC&M事業部工事統括部施工管理グループ【必須経験】施工管理のご経験、または現場代理人の経験【必須資格】下記いずれかの資格をお持ちの方■施工管理技士（建築、土木、管工事、電気工事/1級もしくは2級）■監理技術者（機械器具設置工事業）【魅力】◆数千万～30億円程度の国内建設工事案件について、設計から試運転まで幅広い経験を積むことができます。◆現場の責任者としてプラント建設を行うことにより、土木、建築、機械、電気、計装の知識を吸収することができます。◆組織メンバーの時間外平均は年間400時間（月30～40時間）です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都港区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的に転勤の可能性有
［想定年収］700万円～850万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝年末年始4日その他（年末年始休暇、慶弔休暇・育児介護休業等）

［有給休暇］入社時に付与、9/2以降入社は規定による［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ※住宅補助制度有※入社時に転居必要な場合は引越代の補助あり

［その他制度］退職金制度、出産・育児支援制度、福祉共済会制度（共済生命保険、医療共済、がん保険ほか）、勤続表彰など【モデル年収】賃貸/扶養家族2名/残業20時間/40歳で年収：690万円（経験スキルによる）※入社後の活躍により、中途入社者であってもキャリアアップを狙える環境ですのでご安心ください。【当社ならではのやりがい】一つの案件に関して上流から下流まで一貫して取り組んでいただけます。【勤務条件補足】※給与は経験・スキル等を考慮し決定します。【福利厚生について】当社では、旭化成グループの充実した福利厚生制度を使用していただくことができます。◎住宅補助制度/育児支援制度（育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等）/共済制度（共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等）他※当社では次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。旭化成エンジニアリング株式会社

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