【東京不動産管理株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？経験を活かし、成長できる環境がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東京建物グループで安定＆ワークライフバランス◎！施工管理のオシゴト

充実の環境でスキルアップ！東京不動産管理株式会社

東京建物グループの東京不動産管理株式会社では、一等地の大型オフィスビルなどを中心とした施工管理担当者を募集しています！残業は月平均20時間と少なく、年間休日122日とワークライフバランスを重視できる環境です。

具体的には？

オフィスビルや商業施設の施工管理業務全般を担当します。元請け案件が中心なので、責任感とやりがいを感じながら、一つのプロジェクトを最初から最後まで携わることができます。お客様や関係会社との直接的なやり取りを通して、現場の声を反映できるのも魅力です。

こんな方におすすめ！

施工管理経験をお持ちの方
1級施工管理技士（建築、電気、管など）または1級建築士の資格をお持ちの方（2級施工管理技士の方は相談可）
安定した企業で長く働きたい方
スキルアップを目指したい方

福利厚生も充実！

東京建物と同様の充実した福利厚生、資格取得支援、研修制度など、社員の成長をサポートする体制が整っています。5年連続で健康経営優良法人にも認定されており、働きやすい環境です。想定年収は380万円～510万円です。

まずはお気軽にご相談ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？長く安心して働ける会社、やりがいのある仕事、そしてワークライフバランス…理想の転職先を見つけるのは、簡単ではありません。でも、ご安心ください。この記事では、東京不動産管理株式会社の施工管理職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力とあなた自身のキャリアプランとの適合性を丁寧に検証していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東京不動産管理株式会社は、東証プライム上場企業である東京建物グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇る企業です。施工管理職は、同社が管理する一等地の大型オフィスビルや商業施設を中心に、建築工事の企画から竣工までを一貫して担当する、やりがいのある職種です。

◆恵まれた仕事環境とキャリアパス

同社は、東京建物がオーナーの物件を多く抱えているため、元請けとして案件に携わることができ、無理な工期や過剰な残業を強いられる心配が少ない点が大きな魅力です。平均残業時間20時間、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの施工管理職で課題となる長時間労働や休日出勤のリスクを大きく軽減すると言えるでしょう。さらに、研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りながら長く活躍できる環境が整っています。「最後の転職先」と考える社員も多いという声からも、その働きやすさが伺えます。

◇転職希望者が注目すべきポイント：充実の福利厚生と働きやすさ

残業時間の少なさ、年間休日の多さ、そして5年連続の健康経営優良法人認定は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、東京建物グループとしての充実した福利厚生も大きなメリットと言えるでしょう。具体的には、健康保険や厚生年金などの社会保険はもちろん、その他にも様々な制度が期待できます。これらの点は、単なる給与だけでなく、生活の質を高める上で重要な要素であり、転職の成功を左右する可能性も秘めています。

◆他社や他職種と比較した優位性：安定性と成長性

多くの施工管理の仕事は下請けとして、厳しい納期やコスト管理に追われるケースが多いですが、東京不動産管理株式会社では元請けとして、余裕を持って仕事に取り組むことができます。これは、大きなストレス軽減に繋がり、長期的なキャリア形成にも有利に働きます。また、グループ企業である東京建物の豊富な案件と、同社のビル管理、PM、修繕・リニューアル、省エネサポート、テナントレイアウト提案といった多様な事業展開は、施工管理の枠を超えたキャリアパスを拓く可能性を秘めています。これは、専門性を深めるだけでなく、幅広いスキルを身につける機会にも繋がり、将来的なキャリアアップに繋がるでしょう。

◇転職成功事例：安定と成長を両立したキャリア

過去の転職成功者の中には、以前は長時間労働に悩まされていたものの、同社に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、資格取得にも挑戦し、着実にキャリアアップを果たした方がいます。このような事例は、同社が提供する環境が、個々の成長を真摯に支援していることを示しています。転職活動では、具体的な成功事例を参考に、自身のキャリアプランとの整合性を確認することが重要です。同社の採用担当者や現社員との面談を通じて、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東京不動産管理株式会社では、施工管理の経験を活かしながら、様々なキャリアパスを描くことができます。 1級施工管理技士や1級建築士などの資格取得を支援する制度は、専門性を高め、より高度な業務に携わる機会を増やすための強力な後押しとなります。また、経験を積むことで、現場責任者やプロジェクトマネージャーといった管理職への道も開けてきます。さらに、同社の事業領域の広さから、ビル管理、PM、修繕・リニューアルといった分野へのキャリアチェンジも視野に入ります。これは、単なる施工管理のスキルにとどまらず、建物に関する総合的な知識と経験を蓄積できることを意味し、将来的なキャリアの選択肢を大きく広げる可能性を秘めています。研修制度や資格取得支援制度を積極的に活用することで、自身のスキルアップとキャリアアップを同時進行させることが可能です。自身のキャリアビジョンを明確にし、それに見合った成長プランを立て、積極的に行動することで、大きな成功を収めることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、ワークライフバランスを実現できる環境

多くの施工管理の仕事では、残業時間が長く、プライベートな時間を犠牲にすることが少なくありません。しかし、東京不動産管理株式会社では、残業時間が平均月20時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。東証プライム上場企業である東京建物グループの一員として、安定した経営基盤も強みです。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における重要なポイントだと考えています。安定した企業は、長期的なキャリアプランを描きやすく、安心して仕事に取り組める環境を提供してくれます。

◆充実した研修・資格取得支援制度

未経験の方やスキルアップを目指している方にとって、研修制度の充実度は大きなポイントです。東京不動産管理株式会社では、資格取得支援制度も充実しており、自身のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。資格取得は、市場価値を高めるだけでなく、自身のモチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、資格取得を積極的に支援する企業は、社員の成長を真剣に考えている証拠だと捉えています。

◆やりがいのある仕事と成長できる環境

東京建物がオーナーの物件が多く、元請けとして業務にあたるため、無理な案件がなく、責任感を持って仕事に取り組めます。一つの工事案件においてプロジェクトの全工程に携わることで、幅広い経験を積むことができ、自身の成長に繋がるでしょう。また、関係会社やお客様の声を直接工事に反映できるため、高い達成感を得られるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような環境は、専門性を高め、キャリアを形成していく上で非常に重要です。責任ある仕事を通じて、自身の成長を実感できることは、モチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、専門的な知識を学ぶ機会などが提供されることが期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な研修と継続的なサポート体制は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えています。安心してスキルを習得できる環境は、転職成功の大きな鍵となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方も歓迎されます。また、建築業界に興味があり、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、施工管理の仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるかどうかを客観的に判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東京不動産管理株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、企業理念やビジョンへの共感も伝えることで、企業側への理解度を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた志望動機を作成することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、安定した環境で成長したい
私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキル]を習得してきました。貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、安定した基盤と充実した研修制度のもとで、自身のスキルを活かしながら成長していきたいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、東京建物グループの一員として、社会貢献にも繋がる仕事に携われることに期待しています。経験を活かし、貴社に貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験ながら、成長意欲と責任感で貢献したい
貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、未経験ながら成長意欲と責任感を持って貢献したいと考えています。充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制に魅力を感じ、施工管理の知識・スキルを習得し、プロフェッショナルとして成長したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様に満足していただけるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
私は、ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指しています。貴社の平均残業時間20時間という働きやすい環境と、充実した資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。[過去の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社と共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝えられるよう準備することが重要です。また、企業への理解度や、仕事への熱意を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性にも注目しています。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で、[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かしてきました。貴社では、[具体的な業務内容]において、この強みを活かして貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、[具体的な理由]からこの会社を選びました。特に、[具体的な魅力]に惹かれ、[具体的な目標]を実現したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

東京不動産管理株式会社は、安定した基盤、充実した研修制度、働きやすい環境など、多くの魅力を持つ企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたのニーズに合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、この会社で働くことに魅力を感じ、自身のスキルや経験を活かして成長したいと考えているのであれば、ぜひ応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東京不動産管理株式会社
東京【施工管理】一等地大型オフィスビル中心★残業少★元請案件★長期就業可【東証プライム・東京建物グループ】年間休日122日／残業平均月20時間／研修・資格取得支援が充実／社員のスキルアップを支援する社風／東京建物と同様の充実した福利厚生／5年連続で健康経営優良法人認定／ワークライフバランス◎当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。一つの工事案件においてプロジェクトの全工程に携わる事ができ、関係会社やお客様の声を直接工事に反映することができます。【詳細】各種建築工事の現地調査、診断やプランニング、見積もり作成や金額交渉契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しと各工程全体の管理や調整等を一貫して担って頂きます。東京建物がオーナーの物件が多く、管理会社である当社が元請けとなり業務にあたるため、無理な案件もなく残業時間も20時間程となります。

［配属先情報］
※プロジェクトによって各現場に出向いていただく事もあります。【必須】下記いずれかの経験・資格をお持ちの方・施工管理経験・建築、電気、管等、いずれかの1級施工管理技士、もしくは一級建築士の資格保有者※２級施工管理技士の資格保有者は相談可【働く社員の声】残業が減り、資格取得のバックアップ体制や研修制度も整っているため、当社を最後の転職先にしたいと入社する方も多数！【当社について】ビル管理だけでなく、PMや修繕・リニューアル、省エネサポート、ビルに入居するテナント様へのレイアウト提案と総合的なサポートを提供する、業界でも数少ない企業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院首都圏第1支社（東京都中央区）、首都圏第２支社（東京都港区）、首都圏第3支社（東京都新宿区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的に責任者として転勤の可能性有（※基本多くありません）
［想定年収］380万円～510万円

［賃金形態］月給制

［月給］267000円～314000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（4週8休制※休暇詳細は備考欄に記載有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※有給休暇数は入社月によって異なる［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで、ワンストップサービスを提供しています。【会社の特徴】・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物グループの一員として、およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業、ＰＭ事業等の分野で安定した成長を続ける企業です・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、5年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。東京不動産管理株式会社

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