【内外建設株式会社】安定基盤とワークライフバランスを実現！あなたの人生を彩る施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年休120日＆残業月20h】大手銀行案件多数！働きやすさ抜群の施工管理

安定性とワークライフバランスを両立したい方必見！

内外建設株式会社では、施工管理担当者を募集しています！三菱UFJ銀行からの案件が7割を占めるなど、業績は安定しており、安心して長く働ける環境です。社員の声からも、やりがいと安定感を同時に感じられる職場だとわかります。

具体的にはどんな仕事？

主に事務所ビルの空調衛生工事の施工管理が中心です。テナント入退去に伴う工事やレイアウト変更工事など、1～2週間程度の案件が多く、残業時間は月20時間程度と少なめ。オフィス勤務も多いので、働きやすい環境です。

魅力的なポイント！

年間休日120日！ワークライフバランスを実現できます。
残業月20時間程度！プライベートの時間もしっかり確保できます。
時差出勤、半休、在宅勤務も可能！柔軟な働き方ができます。
安定した経営基盤！大手銀行からの案件が多数あります。
資格手当、昼食手当など、充実した福利厚生！

こんな方を求めています！

事務所ビルの空調設備・衛生設備の施工管理経験が3年以上ある方。施工管理計画から工程管理まで一貫して経験のある方は歓迎です！

想定年収は550万円～700万円です。安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？充実したキャリアを築き、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに、内外建設株式会社の施工管理職をご紹介いたします。安定した基盤と働きやすい環境で、やりがいと成長を実感できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、内外建設株式会社の魅力を様々な角度から分析しました。転職活動における不安や疑問を解消し、あなたにとって最適な選択となるよう、詳細な情報を提供いたします。

◆安定性と成長性を両立した事業基盤

内外建設株式会社は、三菱UFJ銀行との長年にわたる取引関係を基盤として、安定した経営基盤を築いています。親会社である綜通株式会社の歴史と実績、そして銀行からの案件が7割を占めるという事実から、将来への不安を最小限に抑えられる点が大きな魅力です。景気に左右されにくい安定性こそ、長く安心して働けるための重要な要素です。これは、多くの転職希望者が求める「安定性」というニーズを完璧に満たしていると言えるでしょう。他社と比較しても、この安定性は大きな強みです。特に、近年不安定な経済状況下では、この安定性は非常に大きな価値を持ちます。

◇働きやすさを重視した職場環境

月平均20時間程度の残業時間、年間休日120日、有給休暇取得の推奨など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。時差出勤や半休取得、在宅勤務も可能とのことですので、柔軟な働き方が実現できるでしょう。これは、単なる「福利厚生」ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れです。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、内外建設株式会社は具体的な数値や制度でそれを裏付けています。これは、転職活動において非常に重要なチェックポイントとなるでしょう。他社ではなかなか実現できないレベルの働きやすさです。

◆スキルアップとキャリアパス

1級施工管理技士などの資格取得を支援する資格手当や資格褒賞金制度があり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。少数精鋭の組織であるため、責任ある業務に携わり、経験を積むことで、早期のキャリアアップも期待できます。具体的には、施工管理計画の策定から工程管理まで一気通貫で経験を積むことができ、専門性を高めることができます。また、社員の声にもあるように、難易度の高い案件にも挑戦できる機会が多く、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアパスとしては、チームリーダー、プロジェクトマネージャーなどへの昇進も目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は個人の成長を重視しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と社風

昼食手当やベネフィットステーションといった福利厚生も充実しており、社員への配慮が感じられます。さらに、社員の声から改善を進める企業風土は、働きがいを高める重要な要素です。コンプライアンスや多様性への取り組みも積極的で、安心して働ける環境が整備されています。これは、企業文化や社風を重視する転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。多くの企業では、福利厚生は「あるかないか」が問題ですが、内外建設株式会社では「質」も高いと言えます。

◆転職成功事例

社員の声からは、責任ある仕事に携わり、やりがいを感じている様子が伺えます。大手銀行からの案件が多く、安定した経営基盤があるため、安心して仕事に取り組めるという声も信頼性が高いです。これは、過去の転職成功者の証言であり、企業の現実を反映しています。キャリアアドバイザーとして、この様な具体的な声は、転職活動における判断材料として非常に重要だと考えます。

キャリア形成のチャンス

内外建設株式会社では、施工管理の専門性を高めながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。少数精鋭の組織であるため、早い段階から責任ある業務に携わり、自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。資格取得支援制度や、経験を積むことで得られる専門知識は、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。また、親会社との連携や、大手銀行との取引を通して、業界における高い専門性とネットワークを築くことができます。これは、将来的なキャリアアップや転職においても大きなアドバンテージとなるでしょう。具体的には、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、そして将来的には部門責任者といったキャリアパスが考えられます。さらに、専門性を活かして、コンサルティング会社への転職なども視野に入ってくるでしょう。内外建設株式会社での経験は、あなたのキャリア形成に大きな価値をもたらすはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

残業月20時間、年間休日120日という働きやすさが魅力です。これは単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための内外建設株式会社の真剣な取り組みの表れです。多くの建設業界では長時間労働が当たり前という現状を考えると、この条件は非常に大きなメリットと言えるでしょう。育休や振替休日制度も完備されているため、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている方にとって理想的な環境と言えるのではないでしょうか。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する転職希望者の方には特に注目すべきポイントだと考えます。長時間労働に疲弊している方、プライベートを充実させたい方にとって、この企業は大きな転機となる可能性を秘めています。

◆安定した企業で働きたい

内外建設株式会社は、三菱UFJ銀行からの案件を多く抱えているため、経営基盤が安定しています。これは、景気変動に左右されにくい安定した仕事量を意味し、将来への不安を軽減する大きな要素となります。特に、建設業界では受注状況の不安定さが大きなリスクとなるため、この安定性は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、転職において企業の安定性は非常に重要な要素です。将来を見据えて、安心して長く働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。親会社である綜通株式会社との繋がりも、企業の信頼性を高める要素となっています。

◆スキルアップを目指したい

既存顧客や親会社からの紹介企業の事務所ビルの空調衛生工事の施工管理が主な業務です。 1～2週間程度の工期が多いことから、様々なプロジェクトを経験し、幅広いスキルを習得できる機会が豊富にあります。また、レイアウト変更やビルの内装工事にも携わることで、施工管理のスキルを多角的に磨くことができます。キャリアアドバイザーとして、スキルアップを望む方には、この多様な業務内容は大きな成長機会を提供すると考えます。経験を積むことで、より高度な施工管理技術を習得し、キャリアアップにつなげられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、未経験者でも安心して就業できるよう、企業側が適切な研修プログラムを用意しているものと推測できます。多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や社内研修、外部研修などを組み合わせた研修体制を整えています。面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、企業の研修制度についてしっかりと確認することが重要だとアドバイスします。不安な点を解消し、安心して転職活動を進めるために、企業側に積極的に質問しましょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。事務所ビルの改修工事は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、コミュニケーション能力と協調性も重要です。また、細かい作業を正確に行うことができる、几帳面な性格も求められます。さらに、問題解決能力や、変化に柔軟に対応できる適応力も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。自分の特性と仕事の要件を比較検討することで、より適切な判断ができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、熱意を込めて記述しましょう。内外建設株式会社の企業理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考え、論理的に記述することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業研究を十分に行い、企業と自身のマッチングを明確に示すことが重要だとアドバイスします。

◆志望動機例文

例文１：安定性と成長への期待
内外建設株式会社の安定した経営基盤と、三菱UFJ銀行との強固な関係性に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの施工管理経験で培ってきたスキルを活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えております。特に、精密な作業が求められる事務所ビル改修工事において、私の経験が活かせる余地は大きいと考えています。今後、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として成長していきたいです。

例文２：ワークライフバランスとスキルアップ
貴社の「年間休日120日」「残業月20時間」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまで長時間労働に疲弊していましたが、貴社であれば、プライベートと仕事の両立を実現できると確信しています。同時に、多様なプロジェクトへの参加を通じて、施工管理スキルを向上させ、キャリアアップを目指したいと考えています。

例文３：チームワークと社会貢献
貴社の少数精鋭の組織体制と、社員の意見を尊重する社風は、私の理想とする働き方と合致すると感じています。チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指すことにやりがいを感じており、貴社でその能力を活かしたいと考えています。また、安定した経営基盤のもと、社会に貢献できる仕事に携われることに大きな魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、簡潔に答え、熱意と誠意をもって対応することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己アピールを行うことが重要だとアドバイスします。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的な経験を説明）この経験を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を探し出す能力を培いました。貴社においても、困難な課題に粘り強く取り組み、チームに貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、働きやすい労働環境に魅力を感じました。（企業研究に基づいた具体的な理由を説明）私のスキルと経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

内外建設株式会社は、安定した経営基盤、働きやすい環境、そしてスキルアップの機会を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、成長を目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、積極的に応募してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

内外建設株式会社
【施工管理】社員の声掲載！年休120日！振休・育休有◎残業月20H/有休最大20日■取引先は親会社と三菱UFJ銀行からの案件が7割を占めており業績が安定しております。 ■WLB整えたい方必見！内勤業務を行う時間をしっかり確保できるため残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。既存顧客や親会社からの紹介企業の事務所ビルの空調衛生工事の施工管理管理業務を担当。又、レイアウト変更やビルの内装工事等もお任せします！工期は1～2週間の案件が多く平均残業時間は20H/月で働きやすい環境【詳細】■テナント入退去に伴う事務所入居工事、原状回復工事などの施工管理■レイアウト変更工事に伴う図面作成、施工管理。■移転に関わるプロジェクト工程管理【働き方】時差出勤,半休取得,在宅勤務も可能！元請の為、上流工程がメインです。※事務所ビルの改修工事が多いため、オフィス勤務も多いです。

［配属先情報］
工事部 10名【工事部構成】30代：2名/40代：1名/50代：7名【会社全体構成】20代：4名/30代：8名/40代：12名/50代：25名【必須】事務所ビルの空調設備・衛生設備（トイレ・給水設備）等の施工管理経験が3年以上ある方【歓迎】施工管理計画の策定～工程管理まで一気通貫で実務経験のある方◆社員の声◆少数精鋭の組織なので、自分が中心になって旗振りが出来たり、難易度の高い工事案件を任される事にやりがいを感じています。大手銀行よりの工事が安定的にあり、規模の割に経営不安がない為安心して働けます。コンプライアンスや多様性といった社会的問題についてもしっかりと取組んでいたり、社員の意見を吸い上げ改善していく傾向にある為、自分の考えを積極的に生かせることが可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］271500円～09:00～17:20 ［所定労働時間］7時間20分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始6日その他（現場によって土日出社有）

［有給休暇］～最高20日 ※その他勤務条件に関する備考欄に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格手当(例：1級施工管理技士20,000/月～)、資格褒賞金制度、ベネフィットステーション、昼食手当等【弊社の魅力】■親会社の綜通株式会社は、東京銀行(現三菱UFJ銀行)の前身である横浜正金銀行の関連会社として不動産保有管理を目的として発足しました。この時から現在まで当社を含む綜通グループと三菱UFJ銀行の関係が続いています。売り上げの約6割は同行を含むMUFGグループからとなっています。多数案件があるため、仕事や業績の安定性は◎■銀行の案件が多いということもあり、品質チェックはかなり細かいですが、それに対応できる信頼度の高い協力会社と取引があるため、元請け会社としての負担少なく現場対応ができます。それに伴い業務時間内に事務作業も終えることができ、残業時間も非常に少なく月20時間程度を実現できています。■銀行出身者が役員に就いていることもありコンプライアンスを遵守したクリーンな経営を行っています。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所内外建設株式会社

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