【ADEKA総合設備株式会社で、安定と成長を両立するプラントエンジニアを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！ADEKAグループのプラントエンジニア募集

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

創業100年以上のADEKAグループのADEKA総合設備株式会社で、プラントエンジニア（電気・計装系）を募集しています！化学品、食品、化粧品、医薬品業界などのプラントにおける機械設備の設計、施工管理がメイン業務です。具体的には、工場設備の保全管理（修理、整備、部品購入、外注工事管理）、設備の小改造、仕様書作成、見積査定、伝票処理など。緊急を要する故障対応は1割程度で、残りは修理・補修や定期整備が中心です。残業は月平均25時間程度と働きやすく、有給取得率も高いのが特徴です。

スキルアップも目指せる環境！

経験者の方を歓迎します！関連資格をお持ちの方、さらに優遇します。資格取得報奨金制度や通信教育も完備しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。育児休業や介護休業制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。新卒の定着率もほぼ100％と高く、安心してキャリアを積めます。

安定した将来設計を！

想定年収は400万円～720万円、月給は23万円～45万円です。千葉県袖ケ浦市勤務で、当面転勤はありません。（将来的には可能性あり）。年間休日124日、各種社会保険完備、退職金制度もあります。福利厚生も充実しており、独身者住宅手当やリフレッシュ休暇なども用意されています。

ADEKAグループならではの技術力！

光触媒技術や低温蓄冷熱技術など、独自の技術力を持つADEKAグループの一員として、やりがいのある仕事に携わることができます。

プラントエンジニアとして、安定した環境でキャリアアップを目指したい。でも、残業が多くてプライベートとの両立が難しい…、将来のキャリアパスが見えない…そんな不安を抱えていませんか？ADEKA総合設備株式会社なら、充実した福利厚生と成長できる環境で、あなたの不安を解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ADEKA総合設備株式会社は、創業100年以上の歴史を持つADEKAグループの一員。化学、食品、化粧品、医薬品業界など幅広い分野のプラント設備の設計・施工管理を手掛ける、安定した基盤を持つ企業です。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

平均残業時間25時間程度、有給休暇取得率10.3日、育児休業・介護休業の取得実績と復職率100％という数値は、働きやすさを示す強力な指標です。これは単なる数字ではなく、企業が社員のワークライフバランスを真剣に考えている証と言えるでしょう。特に、育児休業からの復職率100％は、女性にとって非常に魅力的なポイントです。他社と比較しても、この数値は非常に高く、安心して長く働ける環境が整っていると言えます。

◇スキルアップを支援する制度

資格取得報奨金制度や通信教育の費用負担など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。これは単なる福利厚生ではなく、社員の成長を企業が投資していることを意味します。専門性を高めたい、キャリアアップを目指したいという方には、大きな魅力となるでしょう。また、新卒の定着率がほぼ100％という事実も、この育成体制の成果を示しています。これは、企業文化や教育プログラムが優れていることの証左と言えるでしょう。

◆独自の技術力と安定性

光触媒技術や低温蓄冷熱技術など、独自の技術力を有している点も注目すべきです。これらの技術は、競合他社との差別化要因となり、企業の競争優位性を高めています。これは、プラントエンジニアとして、高度な技術を習得し、成長できる機会が多いことを意味します。また、ADEKAグループの一員であるという安定性も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。

◇明確なキャリアパスと成長機会

求人情報からは具体的なキャリアパスが明示されていませんが、ADEKAグループという大企業傘下にあるため、将来的にはグループ内での異動やキャリアアップの可能性も期待できます。また、経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を築く上で重要な要素です。過去の転職成功事例も参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージしてみましょう。例えば、数年後に特定の分野のスペシャリストを目指したり、チームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップする道筋を描くことができます。

キャリア形成のチャンス

ADEKA総合設備株式会社では、プラントエンジニアとして、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。電気・計装設備の保全業務を通して、実践的なスキルを習得し、将来的には設計や施工管理、プロジェクトマネジメントなど、より高度な業務に携わることも可能です。資格取得支援制度や通信教育などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。また、ADEKAグループという大きな組織の一員として、幅広い分野で活躍できる可能性も秘めています。自身のスキルや経験を活かし、更なる成長を遂げたいと考える方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

プラントエンジニアの仕事は、責任感とやりがいが大きい反面、長時間労働や休日出勤を強いられるイメージを持たれがちです。しかし、ADEKA総合設備株式会社では、月平均残業時間25時間程度、有給休暇取得率も高いなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、WEBシステムによる勤怠管理の徹底や、夜間緊急対応の抑制など、会社全体の努力によるものです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと考えます。多くの転職希望者が、プライベートの時間も大切にしたいと考えているため、この企業の取り組みは、非常に大きな訴求力を持つでしょう。特に、育児休業・介護休業の取得率100％という実績は、家庭を持つ方にとって大きな安心材料となります。安心してキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、プラントエンジニアの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ADEKA総合設備株式会社では、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、資格取得支援制度などを期待できます。新卒の定着率がほぼ100％という実績も、この体制の有効性を示していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると判断できます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長期的なキャリア形成を考える上で重要です。

未経験者も安心できる理由

◆経験者優遇だが、未経験者の成長も重視

求人要項では「工事設計・施工管理（現場監督）の経験」が必須とされていますが、ADEKA総合設備株式会社は、未経験者の育成にも力を入れていると推察できます。新卒採用実績や高い定着率、充実した研修体制から、経験の有無に関わらず、成長意欲の高い人材を歓迎する姿勢が見て取れます。キャリアアドバイザーとして、経験者はもちろん、ポテンシャルの高い未経験者にもチャンスがある企業だと考えます。重要なのは、過去の経験よりも、「学び続ける姿勢」と「成長への意欲」です。これらの点を面接でアピールすることで、未経験者でも十分に選考を通過できる可能性があります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、問題解決能力の高い方です。化学プラントは複雑なシステムで構成されているため、トラブル発生時には迅速かつ的確な対応が求められます。また、チームワークも重要です。様々な専門分野のエンジニアと協力して仕事を進めるため、良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力も必要です。さらに、継続的な学習意欲も不可欠です。常に新しい技術や知識を習得し続けることで、専門性を高めることができます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ADEKA総合設備株式会社の企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。さらに、長期的なキャリアビジョンを示すことで、企業への貢献意欲を伝えることができます。キャリアアドバイザーとして、企業研究を十分に行い、自身の経験と企業のニーズを結びつけることが重要だと考えます。

◆志望動機例文

例文１：経験者向け

貴社のプラントエンジニアの募集に、長年培ってきた電気・計装設備の設計・施工管理経験を活かしたいと思い、応募いたしました。前職では[具体的な経験と成果]を達成し、複雑なプロジェクトでも責任感を持って取り組むことを学びました。貴社の100年以上の歴史と、化学・食品業界など幅広い分野での実績は、私にとって大きな魅力です。特に、[貴社の技術や取り組みについて具体的に言及]に共感し、貢献したいと考えています。安定した環境で、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として成長に貢献したいと考えております。

例文２：未経験者向け（ポテンシャル重視）

貴社のプラントエンジニア募集に、強い関心を持って応募いたしました。大学で学んだ[専門分野]の知識と、[アルバイトやボランティアなどの経験から得たスキル]を活かし、プラントエンジニアとして成長したいと考えています。貴社の充実した研修体制と、高い定着率は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。責任感と向上心を持って、積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。将来は、[具体的なキャリア目標]を目指し、貴社と共に成長していきたいと考えています。

例文３：特定の技術に強い関心がある場合

貴社の光触媒技術や低温蓄冷熱技術に強い関心を持ち、応募いたしました。[具体的な技術に関する知識や関心の理由]を大学で学び、その魅力に惹かれています。貴社の技術は、環境問題への貢献にも繋がる点も高く評価しています。経験は浅いですが、[自身の強みと熱意]を活かし、積極的に学び、貴社の技術発展に貢献したいと考えています。将来は、この分野の専門家として、社会に貢献できる人材を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、志望理由、キャリアプラン、そして質問への的確な回答が重要です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備することが重要です。また、ADEKA総合設備株式会社の企業理念や事業内容を深く理解していることを示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：[具体的なエピソードを交えながら説明する。例：責任感、問題解決能力、チームワーク力など]

Q：なぜADEKA総合設備株式会社を選びましたか？
A：[企業理念、事業内容、社風など、具体的な理由を説明する。研究開発への姿勢や、ワークライフバランスへの配慮など、企業の魅力に触れる]

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：[具体的な目標と、それを達成するための計画を示す。企業への貢献意欲を伝える]

Q：残業についてどう思いますか？
A： [企業の残業時間に関する取り組みを理解していることを示し、必要に応じて残業に対応できることを伝える。ワークライフバランスの重要性も強調する]

まとめ

ADEKA総合設備株式会社は、充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定した環境で成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そしてプラントエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方にとって、最適な選択肢の一つだと考えます。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランをしっかりと見極め、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、キャリアアドバイザーにご相談ください。あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＡＤＥＫＡ総合設備株式会社
【千葉/プラントエンジニア（電気・計装系)】創業100周年以上のADEKAグループ◎■親会社のADEKA社は2017年に100周年を迎えました！■メイン事業は、化学品/食品/化粧品/医薬品業界などのプラントにおける機械設備の設計、施工管理■機械設備/電気・計装/建築/環境分野の専門技術を備えたエンジニアが結集しています化学品/食品/化粧品/医薬品業界などにおける機械設備の設計・施工をメインとしたプラントエンジニアリング会社である当社にて、化学品工場内の電気・計装設備保全作業および設備業務の事務全般をお任せします。【詳細】電気計装・設備の保全に係る業務を担当頂きます。工場設備全般の保全管理（機器の補修、整備、部品の購入、外注工事会社の工事管理）、設備の小改造。事務関連では仕様書の書き方や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は１割程度。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。※建物の改変作業はございません。【必須】工事設計・施工管理（現場監督）の経験をお持ちの方【歓迎】各種関連資格保有者・全社的な月平均残業は25時間程度、有給休暇の平均取得日数は10.3日。・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院千葉営業所（千葉県袖ケ浦市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※将来的に転勤の可能性有
［想定年収］400万円～720万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～450000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:30～15:00［年間休日］124日内訳：土日祝その他（年末年始、他会社指定日）

［有給休暇］入社半年経過後15日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］中小企業退職金共済と企業型確定拠出年金に加入/資格取得報奨金制度/社員持株会/共済会/財形貯蓄《労働管理について》グループ会社全体で厳しく労働管理を実施。以前まで紙面での勤怠管理でしたがWEBシステムを導入し、一定時間を超えるとアラートが流れるようになってから大きく労働時間を改善。職種柄夜間の緊急対応が多い職種ですが月に1・2回あるかないかで、よっぽどでないと呼び出しは基本ございません。また、案件ごとに対応者が変わるため、夜勤が発生しない場合もございます。月平均残業時間は30h程度（夜勤含む）で会社全体では20h程度になります。労働管理や育成体制が整っている為、社員の定着率も高く、新卒に関しては過去3年で10名採用し退職者1名です。その方はステップアップのためご転職されました。【企業の特徴（世界屈指の技術力を誇ります）】光触媒技術や低温蓄冷熱技術は当社ならではの固有技術です。各種プラント・生産管理設備などで培った技術・ノウハウが高い信頼を得続けています。ＡＤＥＫＡ総合設備株式会社

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