【名古屋】安定基盤×大手案件多数！三和電気土木工事株式会社で、やりがいと成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】大手企業案件多数！働きやすい環境で成長できる！電気施工管理技士募集！

安定企業でスキルアップを目指しませんか？

1928年設立の三和電気土木工事株式会社は、全国15拠点を持つ安定企業です。名古屋支店では、大手企業（トヨタ、三菱化学、東レなど）からの案件が多数！オフィスビル、マンション、工場、官公庁施設など、幅広い現場で経験を積めます。2級電気工事施工管理技士と第二種電気工事士の資格をお持ちの方を募集しています！

魅力的なポイント！

直行直帰OK！ 事務作業は現場で行い、事務員のサポート体制も万全です。
月残業30～40時間と、ワークライフバランスも考慮されています。
資格取得支援あり！ 社内外研修が充実しており、スキルアップをサポートします。
想定年収500万円～ 高収入も目指せます！
面接方法は自由！ 作業着のまま、車内WEB面接もOKです。

管理職候補として活躍しませんか？

現在、管理職クラスが不足しているため、管理職候補として採用します。現場管理だけでなく、メンバーマネジメントや人材育成にも携わることができます。経験を活かし、会社の中核メンバーとして活躍したい方、ぜひご応募ください！

電気施工管理の仕事に就きたいけど、将来性や働きやすさが不安…そんな風に思っていませんか？長く安定して働ける会社、やりがいのある仕事、そしてプライベートも充実させたい。多くの転職希望者が抱えるこれらの悩みを解決できる可能性を秘めた企業があります。それが、90年以上の歴史を持つ三和電気土木工事株式会社です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、三和電気土木工事株式会社は、特に経験豊富なベテランからキャリアアップを目指す方まで、幅広い層に魅力的な企業だと感じています。その理由を詳しく見ていきましょう。

◆盤石な経営基盤と充実した案件

1928年設立の三和電気土木工事株式会社は、全国に15拠点を持つ安定した経営基盤を誇ります。トヨタ自動車様、三菱化学様、東レ様、北陸電力様など、大手企業との長年の取引実績は、企業の信頼性と技術力の高さを証明しています。特に名古屋地区では、トヨタ様からの案件を多く請け負っており、規模の小ささを補って余りある実績を築いています。これは、同業他社と比較しても大きな強みと言えるでしょう。多くの施工実績を持つことで、様々な現場経験を積むことができ、スキルアップにも繋がります。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は月30～40時間と、業界平均と比較しても比較的少ない水準です。さらに、直行直帰が可能で、事務所での事務作業は現場で行うため、無駄な時間を削減できます。事務員のフォロー体制も整っており、現場に集中できる環境が整備されています。技術者出身の社長が社員の健康を第一に考えているという点も、働きやすさにつながっていると言えるでしょう。面接方法も柔軟に対応しており、作業着のままや車内WEB面接も可能です。これは、転職活動中の負担を軽減し、応募者にとって大きなメリットとなります。

◆充実したスキルアップ支援制度

入社年次に関係なく、社内外研修や個別研修が充実しており、技術力の向上を強力にサポートします。資格取得についても全面的にバックアップ体制が整っているため、キャリアアップを目指す上で大きな助けとなるでしょう。特に、1級電気工事施工管理技士などの資格取得を支援することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを促進する環境が整っています。これは、個人の成長意欲を尊重し、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの電気工事会社が存在する中で、三和電気土木工事株式会社の優位性は、安定した経営基盤と、大手企業との取引による豊富な案件、そして社員の成長を重視する社風にあると言えます。単なる「仕事をする場」ではなく、「成長できる場」を提供している点が、他社との大きな差別化ポイントです。また、直行直帰や柔軟な面接対応なども、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって魅力的な要素と言えるでしょう。

◆転職成功事例：ベテランの活躍と若手の成長

具体的な成功事例は公開情報にありませんが、管理職クラスの人材不足を解消するために増員採用を行うという点から、ベテランの管理職候補だけでなく、将来管理職を目指す若手も歓迎する姿勢が伺えます。これは、経験豊富なベテランが若手の育成に携わることで、組織全体のレベルアップを図る戦略であり、若手にとって貴重な経験と成長の機会となります。過去の転職成功者の具体的なエピソードは公開されていませんが、このような企業方針から、キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

三和電気土木工事株式会社では、経験豊富なベテラン技術者として活躍する道だけでなく、若手から管理職へとステップアップできるキャリアパスが用意されています。充実した研修制度と、大手企業案件への携わることで、実践的なスキルを身につけることができ、早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる可能性があります。また、現場での経験を積み重ねながら、資格取得を通して専門性を高めることで、より高いレベルの仕事に挑戦できるようになり、自身の市場価値を高めることができます。さらに、管理職への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランを描きながら、着実に成長していける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間の削減とワークライフバランスの充実

電気施工管理の仕事は、残業が多くプライベートを犠牲にしがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？三和電気土木工事株式会社では、月残業30～40時間と、業界平均と比較して比較的少ない残業時間を目指しています。これは、効率的な作業体制の構築や、事務員のサポート体制の充実によるものです。さらに、基本的に直行直帰が可能で、事務所での書類作業は現場で行うため、無駄な通勤時間を削減し、ワークライフバランスの充実を図ることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長く安定して働き続けたいと考えている方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

◆大手企業案件多数でスキルアップとキャリアアップを実現

「経験が浅く、スキルアップできる案件が少ない」という不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、三和電気土木工事株式会社は、トヨタ、三菱化学、東レ、北陸電力など、大手企業からの案件を数多く手掛けています。そのため、様々な規模・種類のプロジェクトに携わり、幅広い経験を積むことができます。これは、あなたのスキルアップとキャリアアップに大きく貢献するでしょう。さらに、技術者出身の社長のもと、社員の技術力向上を重視した社内外研修が充実しており、資格取得についても全面的にバックアップ体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者や経験の浅い方にとって大きな安心材料と言えるでしょう。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い電気施工管理の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、三和電気土木工事株式会社では、入社年次に関係なく、社内外で多くの個別研修を実施しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、現場でのOJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、事務員のフォロー体制も整っており、現場業務に集中できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者でも安心してスタートできる大きな強みです。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く勤め続ける上で非常に重要です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎されます。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持ち、向上心のある方であれば、この会社で大きく成長できるでしょう。具体的には、以下のような特徴を持つ方が適性が高いと言えます。

責任感の強い方
粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にする方
コミュニケーション能力の高い方
向上心のある方

キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、企業が求める人材像と合致しており、応募前に自身の強みや弱みを改めて確認することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。また、単なる自己紹介ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、熱意と誠意のこもった文章を作成することが大切です。

◆志望動機例文

以下に、三和電気土木工事株式会社への志望動機例文を3パターン示します。

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す

貴社の歴史と、大手企業との信頼関係に裏付けられた豊富な施工実績に深く感銘を受けました。私はこれまで[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を習得し、[具体的な成果]を上げてきました。貴社では、これらの経験とスキルを活かし、更なる技術向上を目指すとともに、責任感を持って現場を支え、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、[具体的な案件や技術]に携わり、自身の成長に繋げたいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、積極的に学び、将来は管理職として会社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：安定した環境で長くキャリアを積みたい

貴社の90年以上にわたる歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]から、安定した環境でじっくりとキャリアを積むことの重要性を認識しております。貴社の[具体的な社風や制度、例えば直行直帰や研修制度]は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しております。また、[具体的な技術やスキル]を活かし、チームの一員として、質の高い施工に貢献したいと考えております。長期的な視点で、会社と共に成長していきたいと考えています。

例文3：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

貴社の求人情報を見て、未経験者でも積極的に採用されていることに大変勇気づけられました。私は[自身の強みや経験]を活かし、電気施工管理の仕事に真剣に取り組みたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導によって、着実にスキルを身につけていける自信があります。また、[具体的な目標や意欲]を持って仕事に取り組み、チームに貢献したいと考えております。未経験ではありますが、熱意と向上心で貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験、そして将来の目標を明確に伝えることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして簡潔に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、単なる技術力だけでなく、人となりや成長意欲を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みと弱みは？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、成果を上げる経験があります。一方、弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な改善策]に取り組んでいます。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の[具体的な企業理念や事業内容]に共感し、応募いたしました。特に、[具体的な理由]に魅力を感じています。また、[具体的な研修制度や社風]も、私の成長にとって最適な環境だと考えました。
質問：将来のキャリアプランは？
回答例：まずは、現場での経験を積み重ね、電気施工管理のスキルを向上させたいと考えています。将来的には、[具体的な目標、例えば管理職や専門技術者]を目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

三和電気土木工事株式会社は、安定した経営基盤と充実した研修制度、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランをしっかりと見据え、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたの成長を真剣にサポートしてくれるでしょう。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三和電気土木工事株式会社
【名古屋】資格必須/電気施工管理/直行直帰可能/大手企業案件多数/面接方法自由1928年設立、全国に15拠点。電気設備工事業で安定した経営基盤を実現しております。【施工実績】辻料理専門学校東京、アイシンものづくりセンター、国立病院機構近畿中央呼吸器センターなど■電気設備工事全般の現場施工管理や補助業務をお任せ。マネージャーと案件確認等をして頂きながら、現場の中心をお任せします。※面接は作業着のままや車内WEBで実施いただいても問題ございません。【仕事内容】安全管理、工程管理、品質管理業務等の施工管理業務。施行例としてはゼネコン発注案件（オフィスビル、マンション、工場など）や官公庁発注案件（庁舎、学校施設、住宅など）がメインとなります。【採用背景】現状、管理職クラスが人材不足の状況。現場管理業務に管理職も手を取られることも多いため、管理職候補を採用することでメンバーマネジメントや次世代の人材育成をお任せしたく増員採用となります。

［配属先情報］
名古屋支店【必須】2級電気工事施工管理技士/第二種電気工事士【尚可】電気工事士/1級電気工事施工管理技士【働き方】基本的に直行直帰です。事務所に帰社して行う書類作業は無く現場で実施。また事務員のフォロー体制もあるので働き易さを醸成中。【働く環境】・月残業30～40時間・技術者出身の社長なので社員の健康は第一に考えています！・資格取得には全面でバックアップ！入社年次に関係なく社内外、個別研修を多く実施。技術力を高めれます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級電気工事施工管理技士必須、第二種電気工事士必須、第一種電気工事士尚可名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］備考欄ご確認ください
［想定年収］500万円～

［賃金形態］月給制

［月給］228400円～08:45～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］126日内訳：土日祝その他（4月11日創立記念日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当（配偶者5,000円、子一人につき2,000円）◇◆当社について◇◆ 昭和3年に設立し、96年もの間、お客様から選ばれてきた当社。少数精鋭でありながら、誠実な仕事を続けることで着実に信頼を得てまいりました。例えば名古屋地区ではトヨタ様からの案件が非常に多いですが、元請けとして直接やりとりをしている企業の中で当社は最小クラスの規模でありながら実績を残しております。他にも三菱化学様や東レ様、北陸電力様などとも何十年と取引させていただいております。そういった実績こそが何よりの当社の技術力の証となっていると自負しております。今後もこの信頼をいただくため、今回の採用が重要であることは間違いありません。お会いできることを楽しみにしております。三和電気土木工事株式会社

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