【東海EC株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、成長できる環境がここにあります！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で腰を据えて働こう！電気施工管理の正社員募集

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

東海EC株式会社は、1965年設立の老舗企業。官公庁や大手メーカー工場の電気設備工事から保守管理まで幅広く手掛けています。物流搬送設備の需要増加に伴い、電気施工管理職を募集しています！

具体的にはどんな仕事？

工場などの物流搬送設備の電気施工管理がメイン。見積もり作成、工程管理、職人手配など、幅広い業務に携われます。平均工期は2週間～3ヶ月で、年数回、平均2週間程度の出張あり（宿泊施設完備）。直行直帰が多く、リモートワークも積極的に導入！現場で得た経験は、今後のキャリアアップに繋がります！

魅力的なポイント！

完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスを実現！
転勤なし！地元で腰を据えて働けます！
想定年収400万～480万円！
充実の福利厚生（予防接種補助、財形積立など）
資格取得支援あり！スキルアップを目指せます！

電気系の知識・経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？経験者優遇ですが、未経験の方でも意欲があれば大歓迎です！まずはお気軽にご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっと自分のスキルを活かして、やりがいのある仕事がしたいと思っていませんか？将来への不安を抱え、転職を検討されている方もいるかもしれません。東海EC株式会社は、そんなあなたに最適な環境を提供できる企業です。安定した基盤と成長できるチャンス、そして充実した福利厚生があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東海EC株式会社は、1965年設立の老舗企業でありながら、時代の変化に柔軟に対応し、成長を続ける企業です。特に、近年は物流搬送業界の需要増加に伴い、電気施工管理の需要が急増しており、まさに今、成長の真っ只中にあります。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析しました。

◆安定基盤と成長性：半世紀以上の歴史と未来への展望

50年以上の歴史を持つ東海EC株式会社は、官公庁や大手メーカーからの信頼が厚く、安定した経営基盤を築いています。しかし、単なる老舗企業ではありません。近年はM2M・IoT時代に向けた製品・サービス開発にも注力しており、未来を見据えた成長戦略を描いています。これは、社員にとっても、長期的なキャリア形成に繋がる大きなメリットと言えるでしょう。安定と成長、両方を求める方には最適な環境です。

◇充実した福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、年間休日125日、予防接種補助など、東海EC株式会社は社員の健康とワークライフバランスを重視した福利厚生を提供しています。平均2週間程度の出張はありますが、マンスリーマンションやビジネスホテルへの宿泊が用意されており、負担を軽減する配慮がされています。リモートワークも積極的に導入しており、直行直帰のスタイルも多いことから、柔軟な働き方が可能です。残業時間についても、詳細な情報は求人情報には記載されていませんが、企業の姿勢から見て、過度な残業は少ないと推測できます。もちろん、工事の進捗状況によっては事務所への出社が必要となる場合もあるでしょうが、ワークライフバランスを重視する企業風土が伺えます。

◆幅広いスキルアップとキャリアパス：成長をサポートする環境

配線回りなど、幅広い電気設備に関する知識を習得できることは、この職種の魅力の一つです。さらに、自身が携わった設備が実際に稼働している様子を見られることは、大きなやりがいへと繋がります。資格取得支援制度などの詳細な情報は記載されていませんが、50年以上の歴史と成長を続ける企業であることから、社員のスキルアップを支援する体制が整っていると推測できます。また、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、年齢や経験に関わらず、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に確認することをお勧めします。

◇競合他社との比較優位性：信頼と実績が強み

電気施工管理の仕事は、多くの企業が手掛けています。東海EC株式会社の優位性は、半世紀以上にわたる実績と、官公庁や大手メーカーからの高い信頼性です。これは、競合他社との差別化要因であり、安定した仕事量と将来性につながります。また、公共施設や大手メーカーの工場など、様々な規模のプロジェクトに携われることは、経験値を積む上で大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：具体的な事例は面接で確認

過去の転職成功事例については、求人情報からは詳細な情報が得られません。しかし、幅広い年齢層の社員が活躍していること、そして成長を続ける企業であることから、様々なキャリアパスを実現してきた実績があると推測できます。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から話を聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東海EC株式会社で電気施工管理のキャリアを積むことで、あなたはどのような成長を遂げることができるでしょうか？まず、現場での実践経験を通して、電気設備に関する幅広い知識とスキルを習得できます。配線工事からシステム構築まで、多様な業務に携わることで、専門性を高めることができます。さらに、官公庁や大手メーカーといった、様々なクライアントとの仕事を通して、コミュニケーション能力や交渉力も磨かれるでしょう。経験を積むにつれて、より複雑なプロジェクトのリーダーや、チームをまとめる管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、資格取得支援制度（詳細不明ですが、企業規模から推測して存在する可能性が高い）などを活用することで、さらなるスキルアップとキャリアアップを目指せます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいを感じながら長く活躍できる環境が、東海EC株式会社にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動における大きな悩みの一つは、ワークライフバランスの確保ではないでしょうか。東海EC株式会社では、完全週休2日制、年間休日125日と、休日取得しやすい環境が整っています。さらに、リモートワークを積極的に導入しており、直行直帰のスタイルが多い点も魅力です。現場状況によっては事務所への出社が必要となる場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、家庭との両立を重視したいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスは転職成功の重要な要素だと考えています。この求人は、その点において非常に高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と健康への配慮

企業選びにおいて、福利厚生も重要なポイントです。東海EC株式会社では、予防接種補助など、社員の健康を第一に考えた制度が整っています。これは単なる福利厚生ではなく、社員の健康を維持することで、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、財形積立金制度やベネフィットワンといった制度も用意されており、安心して長く働ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、社員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献する要素です。安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

電気施工管理の経験がない方にとって、未経験で応募することに不安を感じるかもしれません。しかし、東海EC株式会社では、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、半世紀以上の歴史を持つ企業として、新入社員への教育・研修体制は十分に整備されていると推測できます。また、35名中約20名が施工管理職という規模感から、先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制が期待できます。20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍していることは、多様な経験や知識を学ぶ機会があることを示唆しており、未経験者にとって心強い環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の規模や先輩社員の存在は、未経験者の成長を大きく左右すると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。電気設備工事は、安全性が非常に重要であり、細心の注意を払う必要があります。また、現場での作業は、天候や様々な状況に左右されるため、臨機応変な対応力も求められます。さらに、チームワークを重視し、協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。一方、単調な作業を好む方や、責任を負うことを避けたい方には、向いていないかもしれません。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で応募することが重要だとアドバイスします。この仕事に魅力を感じ、自身の特性とマッチすると判断できれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東海EC株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、会社のビジョンや事業内容に共感し、自身のキャリアプランとどのように繋がるのかを明確に記述しましょう。また、求人票に記載されている「お客様の希望にお答えする『機動力』と『信頼力』」といった企業の強みや、具体的なプロジェクト（名古屋港水族館、名古屋市営地下鉄等）への関心を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、社会貢献したい

貴社の半世紀以上にわたる歴史と、名古屋港水族館や名古屋市営地下鉄といった数々の公共施設への貢献に深く感銘を受けました。私はこれまでの[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の一員として、安全で快適な社会インフラ整備に貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容への関心]に魅力を感じており、貴社の「機動力」と「信頼力」を支える一翼を担いたいと強く願っています。未経験ではありますが、[具体的な努力]を怠らず、迅速にスキルアップを目指し、貴社に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：成長意欲とチームワークを活かしたい

貴社の求人情報で、幅広い知識を習得できること、そしてチームワークを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[具体的なスキル]と[協調性]を身につけてきました。貴社では、多様なプロジェクトに携わり、自身のスキルを向上させながら、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容への関心]があり、先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は[具体的なキャリア目標]を目指したいと考えています。

例文3：安定した環境で長くキャリアを積みたい

貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。完全週休2日制や年間休日125日といった働きやすい環境は、私にとって非常に魅力的で、長期的なキャリア形成に最適だと考えています。また、リモートワークの導入など、柔軟な働き方が可能な点も高く評価しています。私は[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社に貢献したいと考えており、[具体的な目標]達成に向けて努力を惜しみません。未経験ではありますが、迅速な学習能力と責任感で、必ず期待に応えたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的な知識や経験だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、責任感なども評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、志望動機、そして質問への的確な回答が重要です。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールしましょう。さらに、電気施工管理の仕事に対する熱意や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験でも大丈夫です。研修制度や先輩社員からのサポート体制が充実しており、安心してスキルアップできます。私は[具体的な努力]をすることで、早期に戦力になれると確信しています。

Q. 出張はどの程度ありますか？

A. 年数回、平均2週間程度の出張があります。事前にスケジュールがわかるため、プライベートの予定も立てやすいです。出張中は快適な宿泊施設が用意されるため、安心して業務に専念できます。

Q. キャリアパスについて教えてください。

A. 貴社では、[具体的なキャリアパス例]など、明確なキャリアパスが用意されていると理解しています。私は[具体的な目標]を目指し、着実にスキルアップしていきたいと考えています。

まとめ

東海EC株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせてみてください。もし、この仕事に魅力を感じ、自身のキャリアプランと合致すると感じたのであれば、ぜひ応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東海ＥＣ株式会社
◆小牧【電気施工管理】WEB面接可/完全週休二日制/転勤無1965年に電気設備工事の会社として設立。道場の搬送機器や官公庁の電気設備工事から保守管理まで請け負っています。コロナ過での流搬送業界の需要の急増に伴い、当社の電気施工管理事業の需要も急増！人員増強の為の採用です！◆物流搬送設備の電気施工管理をしていただきます。お取引先工場にて、効率的な物流運営のために使用されるシステムや機器を担当していただきます。半世紀以上の実績が信頼してお取引き頂いている所以です！◇詳細：物件の確認、事前打ち合わせ、見積もり作成、工程管理材料の受発注、職人の手配、施工管理など〈業務の変更範囲：なし〉◇出張について：年数回、平均2週間程度の出張（東北～九州まで）があります。出張期間中はマンスリーマンションやビジネスホテル等で宿泊◇工期：平均2週間から3か月程度◇福利厚生：年間休日125日予防接種補助など社員の健康第一！

［配属先情報］
小牧営業所 35名（施工管理職約20名：20代～50代までの男女が在籍）【必須】工業系高校や大学で電気について学ばれた方【歓迎】電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方電気工事士（一種・二種）の資格をお持ちの方◆リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。◆魅力：配線回りなど幅広い知識を身に着けることができるます！また、自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第二種電気工事士尚可、第一種電気工事士尚可、一級電気工事施工管理技士尚可小牧営業所（愛知県小牧市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］264500円～339000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：日祝夏期2日年末年始5日その他（※会社カレンダーに準ずる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］財形積立金制度･ベネフィットワン【扶養手当】特別扶養手当（詳細下記記述）/企業年金基金【実績】当社の強みはお客様の希望にお答えする『機動力』と『信頼力』です！そこを評価され愛知県内の学校、駅、市役所や大手メーカーの工場等の電気施工管理業務全般を担当頂きます。現在、省力化・省人化へ力を入れられるメーカー様が多く工場の搬送設備の施工や、官公庁から指名され学校・市役所・駅などの電気施工管理を任せていただいています。現場と管理をクラウドで結ぶM2M・IOT時代に向けた製品・サービスの開発にも注力しています。会社のビジョンも事業計画も、社員が健康で働くことができてこそ実現できるもの。近年では、社員の健康支援制度の構築を強化しています。【過去担当物件】＊公共施設：名古屋港水族館・名古屋市営地下鉄新端橋駅・名古屋市営地下鉄徳重駅は駅舎から手がけました！＊照明装置関連：名神高速道路一宮PA 愛知県内小学校・中学校他東海ＥＣ株式会社

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