【株式会社エフトリアで、あなたの電気設備施工管理スキルを活かしてみませんか？ワークライフバランスも実現できる環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【川崎】年間休日125日！働きやすさ抜群の電気設備施工管理
充実の福利厚生と安定感！大手企業でスキルアップ
株式会社エフトリアは、2021年に3社が統合した安定企業です。川崎市に拠点を持ち、学校や商業施設、オフィスビルなど幅広い現場で電気設備工事の施工管理業務に携わります。土日祝休み、年間休日125日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です！
具体的な仕事内容とキャリアパス
設計、監督、施工管理、現場打合せ、見積もり作成など、電気設備工事に関する幅広い業務を担当します。チーム制なので、業務負担も軽減！経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。CAD未経験の方には外部講習も用意されています。
求める人物像と待遇
必須条件は第二種電気工事士資格と電気工事施工管理経験です。二級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方は歓迎します！想定年収は480万円～700万円。月給は30万円～44万円です。その他、資格取得支援制度、制服貸与、PC・携帯電話貸与など、充実の福利厚生をご用意しています。
安定した将来設計を
転勤なし、安定した雇用環境で腰を据えて長く働きたい方、ぜひご応募ください！詳細な情報やご不明な点など、お気軽にお問い合わせください。
「そろそろ転職を考えなきゃ…でも、自分に合った仕事ってなんだろう？」「残業が多くて疲れている…もっとワークライフバランスの良い仕事がしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社エフトリアの求人情報をご紹介いたします。充実した休日と、やりがいのある仕事で、あなた自身のキャリアをさらにステップアップさせるチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社エフトリアの求人情報を分析した結果、転職希望者にとって魅力的なポイントが数多くあると感じています。単なる電気設備施工管理の仕事ではなく、充実した福利厚生とキャリアアップの機会が用意されている点が大きな特徴です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日125日、土日祝休み、有給取得率8割という驚異的な数値は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力です。残業抑制にも力を入れており、チーム制による業務分担で負担軽減を図っている点も評価できます。これは、単なる数字ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度や制服貸与、PC・携帯電話貸与など、働く上でのサポート体制も万全です。他社と比較しても、この水準の福利厚生は非常に優れています。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ
経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。CAD未経験者には外部講習の参加も可能なので、安心してスキルアップを図れます。また、資格取得支援制度も充実しており、二級電気工事施工管理技士などの資格取得をサポートすることで、キャリアアップを後押しします。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇格も目指せるため、明確なキャリアパスを描けるのも大きなメリットです。これは、単なるスキルアップではなく、自身の市場価値を高め、将来のキャリアプランを具体的に描けることを意味します。
◆安定した基盤と多様な案件
2021年に3社の電気設備工事会社が経営統合して誕生した株式会社エフトリアは、安定した経営基盤を有しています。大手ゼネコン、官公庁、民間企業と幅広い取引実績があり、学校、商業施設、オフィスビル、工場など、多様な案件に携わることができます。これは、単調な作業ではなく、常に新しい技術や知識に触れ、自身の経験値を積み重ねられることを意味します。経験を積むことで、より高度な施工管理スキルを習得し、専門家としての地位を確立できるでしょう。
◇競合他社との比較優位性
多くの電気設備工事会社は、残業が多く、休みが少ないというイメージがありますが、株式会社エフトリアは、それを大きく覆す存在です。年間休日数、有給取得率、残業時間削減への取り組みなど、他社と比較しても圧倒的な優位性があります。これは、企業が社員の働きやすさを真剣に考えている証であり、長期的なキャリア形成を目指す上で非常に重要な要素です。さらに、多様な案件への携われる機会は、自身のスキルアップやキャリアの幅を広げる上で大きなアドバンテージとなります。
◆転職成功事例（仮）
過去には、他社で残業に追われ、プライベートを犠牲にしていたAさんが、株式会社エフトリアへ転職しました。ワークライフバランスを重視した働き方ができ、プライベートの時間も充実し、仕事へのモチベーションも向上したと報告しています。また、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、スキルアップも実現し、キャリアアップへの道筋も見えてきたと語っています。これは、単なる成功事例ではなく、企業の理念と現実が一致していることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社エフトリアでは、自身のスキルアップとキャリアアップを両立させることが可能です。充実した研修制度と資格取得支援制度によって、電気設備施工管理の専門性を高め、より高度な技術を習得できます。また、チーム制によるOJTを通して、現場での実践的なスキルを磨くことができ、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むごとに、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる環境です。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の場と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業抑制と充実の休暇でワークライフバランスを実現
電気設備施工管理の仕事は、責任重大で多忙なイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社エフトリアでは、残業抑制と年間休日125日（土日祝休み）という、働き方改革を推進する企業姿勢が魅力です。有給取得率も8割を目指しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、チーム制での施工管理による業務負担軽減や、効率的な作業体制の構築による成果です。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと評価します。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたい方には最適な環境です。
◇充実の福利厚生と待遇で安心して長く働ける環境
480万円～700万円という想定年収に加え、社会保険完備、退職金制度など、安定した雇用環境が提供されています。 さらに、資格取得支援制度や制服貸与、PC・携帯電話貸与といった福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献する要素です。 特に、資格取得支援制度は、スキルアップを目指せる環境として、個々のキャリアプラン実現を後押しする重要なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制で未経験者も安心
未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社エフトリアでは、入社後の研修制度がしっかりと整備されています。数日間の社内システム研修に加え、CAD未経験者には外部講習への参加も可能です。現場への配属後も、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っており、安心してスキルアップを図れる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率に繋がる要素だと考えます。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性、そして成長意欲
この仕事に向いているのは、責任感と協調性、そして成長意欲の高い方です。電気設備工事は、人々の生活や社会インフラを支える重要な仕事であり、高い責任感と正確性が求められます。同時に、チームで協力して仕事を進めていくことが不可欠です。また、常に新しい技術や知識を習得しようとする成長意欲も重要です。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職種で成功するために不可欠な資質だと考えます。 自己分析を通して、これらの要素を自身にどれくらい備えているかを客観的に評価することが、応募の可否を判断する上で重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的な経験と会社のビジョンへの共感を示す
志望動機では、これまでの経験を具体的に述べ、それがどのように株式会社エフトリアの業務に活かせるのかを明確に示すことが重要です。また、会社のビジョンや企業理念への共感を示し、なぜこの会社で働きたいのかを熱意をもって伝えることが大切です。 キャリアアドバイザーとして、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いてアピールすることが効果的だとアドバイスします。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、安定した環境で成長したい
私はこれまで5年間、電気工事会社で現場作業に従事し、数々のプロジェクトを経験してきました。その中で培った技術力と責任感を活かし、安定した環境で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の「残業抑制」や「充実した休暇制度」は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。チームワークを大切にする社風も、私の協調性を活かせる場だと確信しています。貴社の一員として、技術向上に励み、社会貢献に繋がる仕事に貢献したいと考えております。
例文2：資格を活かし、地域社会に貢献したい
私は二級電気工事施工管理技士の資格を保有しており、これまで商業施設の電気設備工事などに携わってきました。貴社の「地域社会への貢献」という理念に共感し、私のスキルを活かして、より大きな社会貢献を果たしたいと考えています。貴社は、学校や商業施設など、幅広い分野の電気設備工事に携わっており、私の経験を活かせる最適な環境だと考えています。チームの一員として、安全で効率的な施工管理に貢献し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。
例文3：成長意欲とチームワークを活かし、会社と共に成長したい
私は常に新しい技術や知識を学ぶことに意欲的で、チームワークを大切にする性格です。貴社の「資格取得支援制度」や「チーム制による施工管理」は、私の成長意欲と協調性を活かせる理想的な環境だと感じています。貴社は、近年経営統合を果たし、更なる発展を遂げようとしています。その成長過程に貢献し、会社と共に成長していきたいと考えています。私の積極的な姿勢と高い学習能力を活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：経験、スキル、そして人となり
面接では、電気工事施工管理に関する経験やスキル、そして人となり（コミュニケーション能力、協調性、責任感など）が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。 また、企業理念への理解度や、会社への貢献意欲を示すことも大切です。 キャリアアドバイザーとして、事前に企業情報や面接官の情報を収集し、想定される質問への回答を準備しておくことをお勧めします。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを重視するところです。過去に、困難な状況に直面した際にも、周囲と協力し、問題解決に導いた経験があります。その経験から、責任感とチームワークの重要性を痛感し、常に周囲と連携しながら、効率的で安全な施工管理を心がけています。
Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の「年間休日125日」という充実した休暇制度と、「残業抑制」の取り組みは、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。また、チーム制による施工管理体制は、私の協調性を活かせる場だと考え、入社を希望しています。貴社で、スキルアップを図りながら、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、現場での経験を積んで、施工管理のスキルを向上させたいと考えています。将来的には、より高度な資格を取得し、リーダーとしてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。貴社の資格取得支援制度を活かしながら、着実にキャリアアップを目指していきたいです。
まとめ
株式会社エフトリアは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身のスキルやキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エフトリア
【川崎/電気設備施工管理】土日祝休◎有給取得8割・年間休日125日■2021年に3社の電気設備工事会社が経営統合し誕生。電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事等の事業を展開。■電気を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフが、お客様の多様なニーズに応えます。学校・商業施設・オフィスビル・工場等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・電気工事、電気工事設備工事における設計・監督・施工管理・学校・商業施設・オフィスビル・工場等の施工管理・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など◎残業抑制・チーム制での施工管理で業務負担減
［配属先情報］
電気設備事業部、施工技術統括部 電気設備事業部：28名、施工技術統括部35名 男女比：男性9：女性1 平均年齢48.1歳（全社員）【必須】・電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理や現場代理人の経験をお持ちの方【歓迎】・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方【入社後の流れ】入社後は、数日間社内システムの研修を受けていただきます。CAD未経験の方は、外部講習の参加も可能。その後は、現場にでて業務を進めていきます。これまでのご経験を活かして、活躍していただきたいと思っております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第二種電気工事士 必須、二級電気工事施工管理技士 尚可本社（神奈川県川崎市川崎区）
［転勤］無
［想定年収］480万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］300950円～441890円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日 その他（GW休暇、慶弔休暇、会社規定の特別休暇）
［有給休暇］ ～最高22日 平均有給取得率：11.1日（2023年度実績）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・PC、携帯電話貸与 ・介護休暇制度 ・定年65歳《当社について》■電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事、プラント付帯設備工事(電気・機械器具設置・配管)等の事業を展開。 大手ゼネコン、官公庁、民間企業の電気設備工事で数多くの実績と信頼関係を構築。高度な施工技術を結集させ、 設計から施工提案、管理まで電気工事に関する全ての要望に対応してきました。■多くの実績がある当社には施工状態や条件を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフが お客様の多様なニーズに対応。コスト面やアフターサービスにおいても希望に沿った最善の提案を行っています。■ソーラーパネルの分野では、設置工事のみならず計画からアフターサービスまでトータルでサポートしています。 また、照明器具のLED化の領域では、電気代及びランニングコストを節減し、大幅なコスト削減が実現できる照明やサインを提案。《プラント現場の様子》URL: https://drive.google.com/drive/folders/1DWDJtHNndxlDfRWTuw86sjx400ZtQd53?usp=sharing株式会社エフトリア
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