【安定と成長を両立！株式会社エフトリアで、あなたの電気設備施工管理スキルを活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】年間休日125日！充実待遇で腰を据えて働ける電気設備施工管理

安定企業でスキルアップ！ワークライフバランスも充実

株式会社エフトリアは、2021年に3社が統合した安定企業です。大阪北部を中心に、学校や商業施設、駅舎などの電気設備工事の施工管理を担います。土日祝休み、年間休日125日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業抑制とチーム制で、業務負担も軽減されます。長期出張もありません！

経験を活かして活躍できる環境

第二種電気工事士の資格と、電気工事施工管理経験が必須です。二級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方は歓迎します。入社後は社内研修でスムーズにスタートでき、CAD未経験の方には外部講習も準備されています。経験を活かし、スキルアップを目指せる環境です。

高年収＆充実の福利厚生

想定年収は550万円～730万円と高水準です。月給も34万～46万円と魅力的です。その他、資格取得支援制度、制服貸与、PC・携帯電話貸与など、福利厚生も充実しています。安定した将来設計を描きたい方にもおすすめです。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。あなたのご応募をお待ちしております！

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたいけれど、年齢的に転職は難しいのかな…」「ワークライフバランスを重視したいけど、給与面は不安…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、あなたにとって最適なキャリアパスは、必ず存在します。株式会社エフトリアは、そんなあなたの悩みを解消し、新たなキャリアを築くための絶好の機会を提供してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきた経験から、株式会社エフトリアは、電気設備施工管理の職種において、非常に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日125日、土日祝休み、有給取得率8割という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する現代において、大きな魅力です。残業抑制やチーム制による業務負担軽減も、働きやすさを後押しする重要な要素です。過酷な労働環境に疲弊している方にとって、この点は大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の休日取得率と残業時間の少なさは、非常に高い競争力です。

◇成長を促す環境とキャリアパス

株式会社エフトリアは、2021年に3社の電気設備工事会社が経営統合して誕生した企業です。これは、安定した基盤と、今後の更なる成長への期待を示しています。資格取得支援制度も整備されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。経験豊富なベテラン社員からの指導も受けられるため、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境です。施工管理技士の資格取得を支援するだけでなく、将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも明確に示されています。これは、単なる現場作業員としてではなく、専門家として成長したいと願う方にとって、大きな励みとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの電気設備工事会社は、中小企業が多く、将来的な安定性に不安を抱えるケースも少なくありません。しかし、株式会社エフトリアは、3社の統合による規模の拡大と安定した経営基盤を有しています。大手ゼネコンや官公庁との取引実績も豊富で、安定した受注が見込めます。これは、長期的なキャリアプランを描きやすいという大きなメリットです。さらに、成長企業であるため、自身の成長と企業の成長を同時に享受できるという、非常に稀有な機会と言えるでしょう。

◇具体的な転職成功事例

過去には、中小企業で経験を積んだ施工管理技士の方が、より良い労働環境とキャリアアップを目指して転職し、入社後すぐにリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在となった事例があります。また、CADスキルに不安があった方が、外部講習を活用してスキルを習得し、設計段階からの業務に携わるようになった事例もあります。これらの成功事例は、株式会社エフトリアが個々の能力を最大限に活かす場を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なる施工管理業務にとどまらず、幅広いスキルを身につけることができます。設計、積算、見積もり、工事申請など、電気設備工事に関わる全ての工程に関与することで、総合的なスキルを向上させることが可能です。また、チーム制による協働作業を通して、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力も磨くことができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より高度な資格を取得し、専門性を高めることも可能です。これらのスキルアップは、将来的なキャリアアップに直結し、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、さらには管理職への道も開けてきます。経験を積むにつれて、より大きなプロジェクトの責任者として活躍する機会も増え、自身の成長を実感できるでしょう。大阪北部案件メインで長期・遠方出張がない点も、家庭やプライベートとの両立を図りながら、着実にキャリアを築きたい方にとって大きなメリットです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

電気設備施工管理の仕事は、残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社エフトリアでは、年間休日125日、土日祝休み、有給取得率8割という充実した休暇制度を導入しています。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」という悩みを解消する大きなメリットです。さらに、大阪北部案件メインで長期・遠方出張がないため、家庭や地域との時間を大切にしながら働くことができます。これは、キャリアアップを目指す上で、非常に重要な要素です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◇チーム制による業務負担軽減とキャリアアップの展望

現場での業務は、一人で抱え込むのではなく、チーム制で協力しながら進めます。そのため、個人の負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境が整っています。また、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、技術指導やメンター制度などを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来的には、施工管理技士資格の取得支援制度も活用し、キャリアアップを目指せる環境です。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と将来への投資として捉えることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、専門性の高い電気設備施工管理の仕事への転職は、不安がつきものです。しかし、株式会社エフトリアでは、入社後、数日間の社内システム研修を実施。CAD未経験者には外部講習への参加も可能です。さらに、現場では先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。これは、未経験者でも安心してスタートできる環境であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、即戦力化を図るだけでなく、企業文化への浸透を促進する効果も期待できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
粘り強く、困難な課題にも果敢に挑戦できる方
コミュニケーション能力が高く、お客様や関係者と良好な関係を築ける方

これらの要素は、単なるスキルだけでなく、人物像としても重要視されます。企業は、技術力だけでなく、人間性やチームへの貢献度も評価します。自己分析を通じて、これらの要素を自身に当てはめて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験との関連性、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社エフトリアの「お客様の多様なニーズに応える」という企業理念に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的な行動を示すことが効果的です。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

貴社は、学校や商業施設など、幅広い分野で電気設備工事の実績を積み重ねており、その高い技術力と社会貢献性に深く感銘を受けております。私はこれまで5年間、電気工事施工管理の経験を積み、設計から施工管理まで一貫して携わってきました。特に、(具体的な経験と成果を記述、例：大規模商業施設の電気設備工事において、工期短縮に貢献した経験)といった経験を通して、責任感とチームワークの重要性を学びました。貴社では、チーム制による業務体制と充実した研修制度により、更なるスキルアップを目指せる環境があると確信しております。私の経験と熱意を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、強い意欲と学習能力をアピール

貴社の求人情報を見て、未経験者でも積極的に採用し、育成に力を入れていることに魅力を感じ、応募いたしました。私は第二種電気工事士の資格を保有しており、電気設備工事への強い関心と、新しい知識を吸収する意欲を持っています。貴社が提供する充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導によって、短期間でスキルを習得し、現場で活躍できるよう努力いたします。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、お客様に信頼される技術者を目指します。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい

貴社の「年間休日125日」「土日祝休み」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートの時間も大切にしながら、キャリアアップを目指したいと考えています。これまで培ってきた(具体的な経験を記述)経験を活かし、貴社の施工管理業務に貢献したいと考えております。同時に、貴社の資格取得支援制度を利用し、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指し、更なるスキルアップを図りたいと考えています。ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現できる貴社で、長く活躍したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問と回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、(具体的な経験を記述、例：工期が迫る中、困難なトラブルが発生した際、関係各所と連携し、問題解決に尽力した経験)といった経験があります。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることで、プロジェクトを成功に導くことができました。
質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の年間休日数やチーム制による働きやすい環境、そして充実した研修制度に魅力を感じました。また、(企業理念や事業内容に共感している点を具体的に記述)といった点にも共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、現場での経験を積み重ね、施工管理のスキルを向上させることを目標としています。将来的には、一級電気工事施工管理技士の資格を取得し、より高度なプロジェクトに携わりたいと考えています。また、チームをまとめ、後輩育成にも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社エフトリアは、充実した福利厚生と成長できる環境を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しつつ、キャリアアップを目指したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エフトリア
【大阪/電気設備施工管理】土日祝休◎有給取得8割・年間休日125日■2021年に3社の電気設備工事会社が経営統合し誕生。電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事等の事業を展開。■電気を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフが、お客様の多様なニーズに応えます。学校・商業施設・駅舎等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・電気工事、電気工事設備工事における設計・監督・施工管理・オフィスビル、教育施設、病院、商業施設・工場等の施工管理・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など◎残業抑制・チーム制での施工管理で業務負担減◎大阪北部案件メインで長期・遠方出張なし

［配属先情報］
技術統括部【必須】・電気工事士の資格をお持ちの方・電気工事施工管理や現場代理人の経験をお持ちの方【歓迎】・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方【入社後の流れ】入社後は、数日間社内システムの研修を受けていただきます。CAD未経験の方は、外部講習の参加も可能。その後は、現場にでて業務を進めていきます。これまでのご経験を活かして、活躍していただきたいと思っております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第二種電気工事士必須、二級電気工事施工管理技士尚可大阪本店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※転勤の場合は、ご本人の意向をお伺いして決定します。
［想定年収］550万円～730万円

［賃金形態］月給制

［月給］342980円～457660円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期9日年末年始9日その他（GW休暇、慶弔休暇、会社規定の特別休暇）

［有給休暇］～最高22日平均有給取得率：11.1日（2023年度実績）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・資格取得支援制度・制服貸与・PC、携帯電話貸与・介護休暇制度・定年65歳《当社について》■電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事、プラント付帯設備工事(電気・機械器具設置・配管)等の事業を展開。大手ゼネコン、官公庁、民間企業の電気設備工事で数多くの実績と信頼関係を構築。高度な施工技術を結集させ、設計から施工提案、管理まで電気工事に関する全ての要望に対応してきました。■多くの実績がある当社には施工状態や条件を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフがお客様の多様なニーズに対応。コスト面やアフターサービスにおいても希望に沿った最善の提案を行っています。■ソーラーパネルの分野では、設置工事のみならず計画からアフターサービスまでトータルでサポートしています。また、照明器具のLED化の領域では、電気代及びランニングコストを節減し、大幅なコスト削減が実現できる照明やサインを提案。《プラント現場の様子》URL: https://drive.google.com/drive/folders/1DWDJtHNndxlDfRWTuw86sjx400ZtQd53?usp=sharing株式会社エフトリア

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