【株式会社せんり：充実の福利厚生と成長環境！建築物付帯設備施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！東京23区中心！RC造マンション設備施工管理【年収800万円可能】

充実の福利厚生と働きやすさ！

株式会社せんりで、RC造マンションの設備施工管理を担う方を募集しています！年間休日125日、出張・転勤なし、年2回昇給査定と、働きやすさを重視した環境です。20～30代が中心の活気ある職場です！

やりがいのある仕事内容

富裕層向け（7000万円～6億円）の集合住宅を扱う当社。設計段階から携わり、設備・電気計画、図面作成、現場巡回、施工管理、品質管理まで幅広く担当できます。グループ会社が土地仕入れから運用まで行うため、ワンストップで仕事を進められます。複雑な物件ではないので、未経験の方でも安心してスタートできます。

求める人物像

RC造共同住宅の施工管理経験（電気工事もしくは設備工事）が必須です。現場と事務作業の両方に対応できる方を歓迎します。東京23区中心の現場なので、通勤も便利です（一部神奈川、千葉、埼玉も有）。

魅力的な条件

想定年収：540万円～800万円
月給：45万円～
完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
社会保険完備

成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている…」

「もっとやりがいのある仕事がしたい…」

「ワークライフバランスを重視したい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社せんりなら、それらを解消できるかもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社せんりの魅力を様々な角度から分析し、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。同社は、急成長を続ける不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門として設立された、比較的新しい企業です。しかし、その背景には、グループ全体の5期売上300億円という実績と、年間100棟以上の物件開発という野心的な目標があります。この成長企業の一員として、あなたも大きく成長できるチャンスを掴みましょう。

◆恵まれた環境とやりがいのある仕事

東京23区を中心に、富裕層向けの集合住宅（相場7000万円～6億円）を手掛ける株式会社せんり。年間休日125日、出張・転勤なし、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、20～30代が中心の若い組織で、風通しの良い環境が魅力です。発足したばかりの設備部門では、ルールや組織作りにも携われるため、自身の意見を反映させながら仕事を進められます。これは、自身のキャリアを積極的に築き上げたい方にとって大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇充実のスキルアップとキャリアパス

RC造マンションの設備担当・施工管理として、設計段階から竣工まで携わることができ、幅広いスキルを習得できます。具体的には、設備計画、電気計画、図面作成、現場巡回、施工状況の確認、施工会社への指示出し調整など、多岐にわたる業務を経験できます。また、グループ会社である株式会社ひなごの豊富な案件とノウハウを活かし、常に新しい技術や知識に触れる機会があります。キャリアパスとしては、施工管理のスペシャリストとして成長する道、あるいは管理職としてチームを率いる道など、様々な可能性が拓けています。昇給査定は年2回あり、頑張りがきちんと評価されるシステムも魅力です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

同業他社と比較した場合、株式会社せんりは、グループ企業の安定した基盤と、急成長による高い成長性を両立している点が大きな強みです。単独企業では得られない、豊富な案件数と、多様な経験を積める環境が提供されます。また、自社施工物件であるため、設計段階からの関与が可能となり、より深く、責任感を持って仕事に取り組める点が、他社にはない魅力と言えるでしょう。さらに、巡回型の施工管理体制は、現場常駐型の負担を軽減し、より質の高い仕事とワークライフバランスの両立を可能にしています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、中途入社者が多い企業であることから、様々な経歴を持つ社員が活躍していることが推測できます。年齢や経験に関わらず、能力と意欲を評価する企業文化が根付いていると予想されます。入社後、早期に責任あるポジションを任される可能性も高く、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社せんりでは、自身のキャリア形成を積極的に進められる環境が整っています。前述の通り、設計段階から竣工まで一貫して携わることで、施工管理に関する幅広いスキルを習得できます。また、年2回の昇給査定や、若い組織ならではの風通しの良さから、自身の成長を評価され、キャリアアップしていく道筋が明確に見えます。さらに、グループ会社である株式会社ひなごの豊富な案件とノウハウを活かすことで、常に新しい技術や知識に触れ、自身のスキルアップを継続的に図ることが可能です。設備部門の発足初期段階であるため、組織作りにも関与でき、自身のアイデアを反映させながら、理想の職場環境を構築していくこともできるでしょう。これは、単なる「仕事」ではなく、「自身のキャリアを創造する」という、大きなやりがいへと繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した休暇とワークライフバランスを実現

建築業界の施工管理は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社せんりは違います。年間休日125日、完全週休2日制という充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現場の効率的な管理体制と、巡回型施工管理の導入による成果です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭や趣味の時間も大切にしたい、そんなあなたにとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による負担やストレスは、キャリアの継続性やパフォーマンスに悪影響を及ぼすため、この点は大きな魅力です。

◆成長できる環境とキャリアパス

株式会社せんりは、急成長中の企業です。グループ会社である株式会社ひなごの5期売上300億円という実績は、その成長性を裏付けています。設立間もない設備部門では、ルールや組織作りに積極的に関わることができ、自身のアイデアを反映させながら成長できる環境です。また、年間100棟以上の物件開発を目標としているため、経験を積む機会も多く、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、若い組織だからこそ、自身のキャリアを積極的に設計できる点が大きなメリットと言えるでしょう。昇給査定は年2回あり、頑張りがきちんと評価されるシステムも魅力です。

◆東京23区中心の勤務地と転勤なし

勤務地は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。通勤時間や生活環境を考慮すると、非常に魅力的な条件です。地方からの転職を考えている方にとっても、生活基盤を大きく変える必要がないため、安心して転職活動を進められます。キャリアアドバイザーとして、通勤時間の長さは、仕事へのモチベーションや生活の質に大きく影響するため、この点は大きなメリットと言えるでしょう。また、東京23区という立地は、生活の利便性も高く、仕事とプライベートの両立をしやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、キャリアアドバイザーとして、経験の浅い方でも安心して就業できるよう、充実した研修体制やOJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導が期待されます。具体的には、先輩社員によるマンツーマン指導や、社内研修プログラムの提供などが考えられます。また、分からないことはすぐに質問できるような、相談しやすい雰囲気も重要です。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。RC造共同住宅の施工管理は、多くの関係者と連携して進める必要があるため、コミュニケーション能力が求められます。また、図面作成や施工管理といった専門的な知識・スキルを習得する意欲も必要です。さらに、変化の激しい業界において、柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、成功する施工管理者にとって不可欠な資質と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社せんりに惹かれた理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「年間100棟以上の物件開発に携わり、自身のスキルアップを目指したい」「充実した休暇制度でワークライフバランスを実現したい」「チームワークを重視した社風で、安心して仕事に取り組みたい」など、具体的な目標や期待を明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視型
株式会社せんりの求人情報を見て、年間休日125日、完全週休2日制という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働に悩まされてきましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、強い関心を抱いています。RC造共同住宅の施工管理経験を活かし、貴社の物件開発に貢献したいと考えております。また、設計段階からの関与により、幅広いスキルを習得し、将来はチームを率いるリーダーとして活躍したいと考えています。

例文2：スキルアップ志向型
貴社の急成長と、年間100棟以上の物件開発というスケールの大きさに魅力を感じ、応募いたしました。これまでのRC造共同住宅の施工管理経験を活かし、貴社においてより高度なスキルを習得したいと考えています。特に、設計段階からの関与は、私のキャリアにとって大きな成長機会となると確信しています。チームの一員として貢献することはもちろん、将来的には、より複雑なプロジェクトにも対応できる専門家を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：企業理念共感型
株式会社ひなごグループの一員として、富裕層向けの高品質な集合住宅の開発に携われることに魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「（企業理念があればここで記述、なければ以下のように記述）」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、高品質な施工管理を行い、お客様に満足していただける物件を提供することに尽力いたします。また、若い組織の一員として、積極的に意見を出し合い、より良い組織づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要です。また、株式会社せんりの企業理念や事業内容への理解度も示すことが大切です。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えることで、面接官の信頼を得ることが重要です。キャリアアドバイザーとして、自己PRと合わせて、企業への理解度を示すことは、選考において非常に重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（具体的な経験に基づいて説明する）例えば、「私は、問題解決能力に自信があります。以前、〇〇という問題が発生した際に、〇〇という対策を講じることで、問題を解決し、プロジェクトを成功に導いた経験があります。」

Q：なぜ、株式会社せんりで働きたいのですか？
A：（志望動機と同様に、具体的に説明する）例えば、「貴社の急成長性と、ワークライフバランスを重視した社風に魅力を感じています。また、設計段階からの関与により、幅広いスキルを習得できると考え、成長できる環境を求めています。」

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：（弱みと、その克服に向けた努力を説明する）例えば、「私は、細かい作業が苦手な面があります。しかし、それを克服するために、〇〇という工夫をすることで、ミスを減らす努力をしています。」

まとめ

株式会社せんりは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。充実した休暇制度、東京23区中心の勤務地、そして、自身の成長を促す環境は、あなたにとって大きなメリットとなるでしょう。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。もし、迷う点があれば、キャリアアドバイザーに相談することも有効です。あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社せんり
【建築物付帯設備施工管理/即戦力求人】年休125日/出張転勤無し/年2回昇級査定◆投資用不動産の施工管理など自社施工物件を強みに拡大を続ける【株式会社ひなご】の建築部門を独立させてできた当社 ◆富裕層向け価格帯(相場7000万円～6億円)の集合住宅を取り扱っていますRC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。【入社後の流れ】自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます【具体的な業務】●設備計画、電気計画（社内設計部と協力）●図面作成●現場の巡回,施工状況の確認（品質管理）●施工会社への指示出し調整

［配属先情報］
■20～30代が8割、40～50代が約2割 ※全員が中途入社。設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていける環境です！【いずれか必須】■RC造共同住宅の施工管理経験（電気工事もしくは設備工事）■RC造共同住宅の施工経験（電気工事もしくは設備工事）■現場業務、事務作業とも対応可能な方【業務の特徴】・鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。・現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］540万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］450000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無当社は、不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。グループ全体で5期売上300億円の実績を持つ急成長企業であり、日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、当社は設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。【業務の特徴補足】・巡回型の施工管理が実現可能なため、長時間の現場常駐勤務はございません。・出張や転勤なし■業務内容の変更の範囲：当社業務全般■就業場所の変更の範囲：本社株式会社せんり

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