【日九興産株式会社で、安定と成長を両立する施工管理のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡勤務！年休125日＆残業少なめ！安定企業で施工管理しませんか？

安心の老舗企業で腰を据えて働きたい方必見！

創業50年以上の安定企業、日九興産株式会社で建築施工管理の募集です！九州電力からの案件が約7割を占め、安定した経営基盤を誇ります。直近5年間で離職者ゼロという驚異的な低離職率も魅力です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

年間休日125日、残業は月4～6時間とワークライフバランスを実現しやすい環境です。出張は月に1～2回程度、九州圏内1～2日の短期なので負担も少なく、手当も支給されます。休日出勤もほとんどなく、原則振替休日を取得できます。

具体的な仕事内容

発電所などの建築設備工事の施工管理が中心です。大手ゼネコンとの折衝、工事計画策定、現場管理、書類作成など、幅広い業務に携われます。建築経験3年以上の方を歓迎します。電気工事施工管理技士資格をお持ちの方、大歓迎です！

こんな方にピッタリ！

安定した企業で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
建築施工管理の経験を活かしたい方
チームワークを大切にできる方

想定年収450万～500万円、月給26万円～です。福岡勤務で転勤はありません！ぜひご応募ください！

「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。日九興産株式会社の施工管理の求人は、まさにその両方を叶えるチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日九興産株式会社は、創業50年以上の歴史を持つ安定企業です。九州電力株式会社との強固な関係を背景に、安定した受注基盤を確立しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。多くの企業が受注の不安定さに悩まされている中、日九興産株式会社は、その心配が少ないと言えるでしょう。これは、あなた自身のキャリアプランを長期的に見据える上で大きな安心材料となります。

◆盤石な基盤と働きやすさ：安定と成長の両立

キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力は「安定性」と「働きやすさ」の両立にあると断言できます。年間休日125日、残業月4～6時間という好条件は、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において大きな競争優位性です。さらに、直近5年間で離職者がゼロという事実からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、企業文化や働きやすさが良好であることの証左と言えるでしょう。多くの企業が人材確保に苦戦する中、日九興産株式会社は、その点において大きなアドバンテージを持っています。

◇九州電力との強固な関係：将来への安心感

九州電力からの受注が約7割を占めるという点は、転職希望者にとって大きな魅力です。大手企業との安定した取引関係は、景気変動の影響を受けにくいというメリットがあります。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要な要素です。また、大手企業との取引を通じて、高度な技術やノウハウを習得する機会も期待できます。これは、あなたのスキルアップに大きく貢献するでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアパス：成長をサポートする制度

具体的な福利厚生やキャリアパスについては、求人情報からは詳細な情報が不足しています。しかし、安定した企業基盤と低い離職率から、充実した福利厚生やキャリアアップ支援制度が整っている可能性が高いと推測できます。面接の際に、これらの点について積極的に質問することをお勧めします。例えば、資格取得支援制度の有無、昇進・昇格の基準、キャリアプランに関する相談窓口などについて確認することで、企業の姿勢や将来性を見極めることができます。

◇他社との比較優位性：安定性とワークライフバランス

多くの建設業界の企業は、長時間労働や厳しいノルマに悩まされています。しかし、日九興産株式会社は、年間休日125日、残業月4～6時間という働きやすい環境を提供しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。特に、ワークライフバランスを重視する方にとっては、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。また、転勤がないという点も、家庭を持つ方や地元で長く働きたい方にとって大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：安定したキャリア形成

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、低い離職率から、多くの社員が長く安定して働いていることが推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや働き方について質問してみるのも良いでしょう。具体的なエピソードを聞くことで、企業の雰囲気や社風をより深く理解することができます。

キャリア形成のチャンス

日九興産株式会社で施工管理として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。九州電力などの大手企業との取引を通して、高度な技術や専門知識を習得できることはもちろん、安定した環境でじっくりとスキルアップを図ることができます。また、企業の成長とともに、あなた自身のキャリアも成長していく可能性を秘めています。経験を積むことで、より責任あるポジションに就き、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。将来的には、一級建築施工管理技士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。日九興産株式会社は、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートしてくれる企業と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れない」「残業が多く疲弊する」といったものです。日九興産株式会社では、年間休日125日、残業月4～6時間（昨年度実績）と、業界の中でも非常に働きやすい環境が整備されています。これは、九州電力様からの安定した受注基盤と、効率的な業務プロセスによる成果です。データに基づいた報告書類作成や準備工数の削減など、工夫を凝らした働き方改革により、無理なく業務をこなせる体制が構築されています。この安定した環境は、単なる数字ではなく、家庭やプライベートを大切にしたい、ゆとりある生活を送りたいと願うあなたにとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。長く安心して働ける環境を求める方には最適です。

◆将来への不安を解消する安定性

転職は、将来への不安を伴う大きな決断です。日九興産株式会社は創業50年以上の歴史を持つ安定企業であり、九州電力様との長年の信頼関係に基づいた安定した受注基盤を有しています。直近5年間の離職者ゼロという実績は、その安定性を裏付ける強力な証拠です。企業の安定性は、給与や福利厚生の安定にも直結します。将来設計をしっかり立てたい、安心して長く働きたいと考えている方には、まさに理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この安定性は大きなメリットであり、転職におけるリスクを大幅に軽減します。

◆地域に根ざした働き方

転勤がないという点は、地元で長く働きたい、家族との時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的です。出張はあっても九州圏内、期間も1～2日程度と、社員への負担を最小限に抑えた配慮がなされています。また、手当の支給も充実しているため、安心して業務に専念できます。地方で腰を据えて働きたい、地元に貢献したいという方には、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この「転勤なし」という条件は、多くの転職希望者にとって大きな魅力になると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

建築工事の実務経験3年以上が目安ではありますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修・サポート体制が整っているかを確認する必要があります。求人情報からは具体的な研修内容までは分かりませんが、企業の安定性と低離職率から、OJTを中心とした丁寧な指導体制が期待できます。もし、具体的な研修内容が不明な場合は、面接時に積極的に質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業側に研修内容を明確に提示することを推奨します。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方です。チームワークを大切にし、周囲と良好なコミュニケーションを図れることも重要です。また、九州電力様をはじめとする大手企業との取引があるため、丁寧な対応と高いコミュニケーション能力が求められます。さらに、建築業界の知識や経験があれば有利ですが、それ以上に重要なのは、誠実さと向上心です。日九興産株式会社は、お人柄重視の採用を謳っており、あなたの個性や人となりも評価されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、経験以上に、誠実で協調性のある人材を求めていると推測します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、日九興産株式会社の安定性、働きやすさ、そしてあなたの経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。単に「安定した企業で働きたい」ではなく、なぜ日九興産株式会社なのか、具体的な理由を述べる必要があります。また、あなたの強みやスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解した上で、あなた自身の魅力を効果的に伝えることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：安定性と地域貢献を重視

貴社の創業50年以上の歴史と、九州電力様との強固な信頼関係に魅力を感じ、応募いたしました。安定した基盤と、地域社会への貢献に長く携われることに強い関心を抱いています。これまでの[あなたの経験]で培ってきた[あなたのスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、[具体的な業務内容]において、[あなたの具体的な能力]を活かして、効率的な業務遂行に貢献できる自信があります。転勤がない点も、地元で腰を据えて働きたい私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：チームワークを活かした貢献

貴社の「お人柄重視の採用」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで[あなたの経験]を通じて、チームワークの重要性を痛感してきました。[具体的なエピソード]などを通して培ってきた協調性とコミュニケーション能力を活かし、貴社のチームの一員として、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。また、年間休日125日という充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができます。貴社で、チームの一員として成長し、貢献できることを楽しみにしています。

例文3：スキルアップとキャリアパス

貴社の電力設備関連事業と土木建築事業の両面を有する事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は[あなたの経験]を通じて[あなたのスキル]を習得してきました。貴社では、[具体的な業務内容]に携わり、さらに高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、[具体的なスキルアップ目標]を達成するために、貴社の研修制度や先輩社員からの指導を積極的に活用したいと考えています。安定した環境の中で、自身の成長と会社の成長に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、そして日九興産株式会社への理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業理念への共感度などが重要視されます。事前に、企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。また、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨むことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「誠実さ」と「熱意」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。貴社では、[具体的な業務内容]においてこの強みを活かしたいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の安定した経営基盤と、働きやすい環境に魅力を感じました。特に、[具体的な理由：年間休日数、残業時間など]は、私の理想とする働き方と合致しています。また、[具体的な理由：企業理念、事業内容など]にも共感し、貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、[具体的な目標：スキル習得、業務達成など]を目指し、貴社に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的な目標：キャリアアップ、専門性の深化など]を目指し、会社と共に成長していきたいです。」

まとめ

日九興産株式会社は、安定した経営基盤、働きやすい環境、そして地域社会への貢献という、多くの転職希望者にとって魅力的な条件を備えています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、長く安心して働きたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つであると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、新たなキャリアをスタートさせてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日九興産株式会社
【福岡/転勤無】施工管理（建築）《年休125日/残業5h/離職率低/安定基盤◎》■九州電力様の案件が約7割！電力設備商社事業と工事事業を展開する、創業50年以上の安定企業。長期間にわたり九州電力様と協働しており、技術力と信頼から継続的に案件を獲得。■働きやすい環境で離職率が低く、直近5年の離職者は無◎建築工事および電気設備を中心とした商社・工事事業を手掛ける当社にて、建築（もしくは電気）の施工管理をお任せします。主に、発電所や【具体的な業務】既存顧客の大手ゼネコンとの折衝や、発注された工事案件、電気設備納入等の施工管理がメインの業務です。■お打合せ～見積 ■工事計画の策定 ■現場の工程・安全管理■工事に関係する書類の作成など【案件】九州電力様が7割、ほか大手ゼネコン等の既存顧客が3割。（案件例）変電所の建築設備（防火扉などの建具）の建築資材の納入並びに据付、蓄電池の取替、施工など。

［配属先情報］
工事技術部、営業部【勤務地備考】変更の範囲：弊社拠点全般。【いずれか必須】■建築工事の実務経験（目安3年）【歓迎】■電気工事施工管理技士資格もしくは建築施工管理技士資格 ★穏やかな社風にマッチする方を中心とした、お人柄重視の採用です。【企業・求人の魅力】【÷】＜年間休日125日/残業月4～6h（昨年度実績）＞九州電力様からの安定した受注基盤を持つため、無理のない案件獲得＋集積したデータにより報告書類や準備工数を削減。働きやすい環境で低離職率を実現。■転勤は無。出張は案件により月に１～２回発生しますが、九州圏内＋期間は１～２日程度で、社員に負担がないよう予定されており手当も支給。■休日出勤もまれに発生しますが、原則振替休日を取得。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可、二級電気工事施工管理技士尚可本社（福岡県福岡市中央区）
［転勤］無

［勤務地備考］転勤はありません。
［想定年収］450万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（大型連休３回（年末年始、GW、お盆休み））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】日九興産株式会社は、電力設備関連事業や土木建築事業を中心に、リチウムイオン電池や什器の提案・販売も行う多角的な企業です。九州電力株式会社や大手ゼネコンとの取引を通じて、商社機能と工事会社の両面を持ち合わせています。1971年の創業以来、地域社会とのつながりを大切にし、50年以上にわたり信頼と実績を築いてきました。社員一人ひとりの努力と誠実さを重視し、独創性と多様性を尊重する企業文化が根付いています。また、安全管理を徹底し、事故や災害を防ぐための取り組みを継続しています。これからもお客様の視点に立ち、新しい価値の創出に積極的に取り組んでいきます。日九興産株式会社

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