【SGリアルティ株式会社で、安定と成長を両立するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年収740万円可】ワークライフバランス◎！佐川急便グループで安定×成長を掴む！物流施設管理のスペシャリスト募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、スキルアップを目指しませんか？

佐川急便グループのＳＧリアルティ株式会社では、主任クラス候補の不動産管理担当者を募集しています！グループの物流施設（940棟！）の維持管理がメイン業務です。空調、電気、給排水など幅広い知識を活かし、上流工程から携われます。残業は月20～30時間程度、テレワークも週3回まで可能！土日祝休み、夜勤なしでワークライフバランスもバッチリです！

具体的にはどんな仕事？

大規模物流施設の維持管理業務全般です。具体的には、給排水設備、建築設備、電気系統、外構など、建物全体の管理と、外部委託業者との折衝などが中心となります。月1～3回程度の出張がありますが、リモートワークも活用可能です。 1000㎡～10万㎡規模の施設を管理するので、やりがいも十分！テナント数も少なく、関係構築もしやすい環境です。

こんな方におすすめ！

施工管理経験（3年以上）をお持ちの方
空調、電気、給排水など幅広い知識をお持ちの方
安定した企業で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方

想定年収は500万円～740万円！社内保育所や育休・産休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。資格取得支援制度も充実しているので、スキルアップも目指せます！ぜひご応募ください！

「そろそろ転職したいけど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？将来への不安や、今の仕事への不満を抱えながら、毎日を過ごしていませんか？ SGリアルティ株式会社は、安定した基盤と成長できる環境を両立できる、魅力的な職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考えるお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、SGリアルティ株式会社のこの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な条件を備えていると判断します。特に、安定性、成長性、そしてワークライフバランスの良さという、転職における３大要素を高いレベルで満たしている点が大きな強みです。

◆盤石な基盤と将来性：SGホールディングスグループの一員

SGリアルティ株式会社は、佐川急便を中核とするSGホールディングスグループの一員です。これは、企業の財務基盤の安定性、そして将来的な成長性への期待を大きく高める要素です。グループ全体の事業規模の大きさは、景気変動への耐性にも繋がり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。また、グループ内のシナジー効果も期待でき、更なる事業拡大の可能性も秘めている点も見逃せません。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境：ワークライフバランスを実現

残業時間は月20～30時間程度と比較的少なく、テレワーク制度（週3回程度）や時差出勤制度も導入されています。さらに、社内保育所や育休・産休取得実績の多さからも、ワークライフバランスを重視した企業文化が伺えます。有給休暇取得率も高く、実際に休暇を取得しやすい環境が整備されている点は、転職活動における重要なポイントです。これは、単なる謳い文句ではなく、社員の満足度向上に繋がる具体的な取り組みと言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を支える制度

資格取得支援制度の存在は、個人のスキルアップを積極的に支援する企業姿勢を示しています。物流施設の管理という専門性の高い業務に携わることで、専門知識やスキルを深め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。主任クラス候補という募集内容からも、将来的には管理職への道も開かれていることがわかります。具体的には、現場での経験を積んだ後、チームリーダー、そして課長へとステップアップしていくキャリアパスが考えられます。また、大規模施設の管理経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。

◇競合他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

不動産管理業界には多くの企業が存在しますが、SGリアルティ株式会社は、佐川急便グループという強力なバックボーンを持つ点が大きな差別化要因です。これは、単なる安定性だけでなく、物流業界の知識やネットワークを活用した独自の事業展開も可能にするという意味で、他社にはない大きな優位性です。また、社員の働きやすさを重視した環境整備も、競合他社と比較して優れている点と言えるでしょう。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、中途入社者が多く馴染みやすい環境であるという記述から、企業が積極的に中途採用者を受け入れ、育成しようとしている姿勢が伺えます。これは、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。過去の成功事例を直接知ることはできませんが、企業の姿勢から、あなたも成功事例の一つになれる可能性が高いと判断できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるビルメンテナンス業務にとどまりません。大規模物流施設の管理を通して、建築、電気、空調、給排水など幅広い専門知識を習得し、マテリアルハンドリングに関する知識も身につけることができます。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。また、外部業者との折衝を通して、コミュニケーション能力や交渉力も磨くことができます。さらに、主任クラス候補として採用されるということは、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できることを意味します。資格取得支援制度を活用することで、宅地建物取引士などの資格取得を目指し、専門性をさらに高めることも可能です。これらの経験とスキルは、不動産業界のみならず、幅広い業界で活躍できる土台となります。 SGリアルティ株式会社での経験は、あなたのキャリア形成にとって大きな転機となる可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。ＳＧリアルティ株式会社では、残業は月20～30時間程度と少なく、テレワーク制度（週3回程度）、時差出勤制度（8:00～10:00の間で選択可能）など、柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日120日以上という休日数も魅力です。さらに、有給休暇取得率も70～80％と高く、休暇取得しやすい環境が整備されています。これは、単なる制度の導入ではなく、実際に社員が活用し、ワークライフバランスを実現できている証と言えるでしょう。育児休業取得実績も多数あり、子育てと仕事の両立も支援する体制が整っています。これらの制度は、単なる企業アピールではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援するための真摯な取り組みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力であり、転職を検討する上で重要なポイントだと考えます。

◆安定した大企業グループの一員として働く

転職活動では、企業の安定性も重要な判断材料です。ＳＧリアルティ株式会社は、佐川急便を中核とするＳＧホールディングスグループの一員です。グループの豊富な資金力と情報力を背景に、安定した経営基盤を築き、将来性も高いと言えるでしょう。また、グループ内のシナジー効果も期待でき、キャリアアップの幅も広がります。大規模物流施設の開発・管理という、社会貢献度の高い仕事に携われることも大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、大企業グループ傘下であることは、景気変動への耐性が高く、長期的なキャリアプランを描きやすいというメリットがあります。安心して長く働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

施工管理経験3年程度が必須ではありますが、ＳＧリアルティ株式会社では、入社後の研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心してスタートを切れる環境が整っています。具体的な研修内容については、求人情報からは詳細が分かりませんが、キャリアアドバイザーとして、入社前にしっかりとヒアリングを行い、不安な点を解消するよう企業に働きかけることをお勧めします。また、先輩社員からのOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。未経験者にとって、不安な点はたくさんあると思いますが、企業が積極的にサポート体制を整えている点を評価すべきです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く課題に取り組める方です。大規模な物流施設の管理は、様々な問題が発生する可能性があり、臨機応変な対応が求められます。また、外部業者との連携も重要となるため、コミュニケーション能力も必要です。さらに、宅地建物取引士資格は歓迎されているため、資格取得を目指している方にもおすすめです。キャリアアドバイザーとして、これらのスキルや経験は、この仕事で成功するために不可欠だと考えます。自身のスキルと照らし合わせ、自己分析を行うことで、この仕事への適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ＳＧリアルティ株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「ＳＧホールディングスグループの一員として、物流施設の管理に携わりたい」といった具体的な目標を示すことが効果的です。また、自身の強みや経験を具体的に示し、企業の事業内容とどのように関連付けるかを明確にしましょう。

◆志望動機例文

例文1：施工管理経験を活かし、物流施設の安定運用に貢献したい
私はこれまで5年間、マンションの施工管理に携わり、建築物の維持管理に関する幅広い知識と経験を培ってきました。特に、空調設備や電気設備のトラブルシューティングにおいては、迅速かつ的確な対応を心がけ、高い評価を得てきました。貴社では、大規模な物流施設の管理に携わることで、これまでの経験を活かし、安定した運用に貢献できると確信しています。特に、貴社のグループ企業である佐川急便との連携を通して、物流業務の効率化に貢献したいと考えています。また、宅地建物取引士資格の取得を目指しており、貴社の資格取得支援制度を活用することで、更なるスキルアップを目指したいと考えております。

例文2：チームワークを重視し、円滑な運営に貢献したい
私は、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら仕事を進めることを得意としています。これまでの経験で培ってきた、関係各所との調整力や問題解決能力を活かし、貴社の物流施設の円滑な運営に貢献したいと考えています。貴社の「働きやすい環境」という理念に共感し、チームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。また、テレワーク制度や時差出勤制度などを活用し、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できるよう努力していきたいと考えています。

例文3：成長企業でキャリアアップを目指したい
成長を続けるＳＧリアルティ株式会社で、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の事業内容である物流施設の管理は、社会インフラを支える重要な役割であり、その一端を担うことに大きなやりがいを感じています。これまでの施工管理経験に加え、貴社の研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、将来は主任としてチームを牽引し、会社の成長に貢献したいと考えています。また、貴社の社風や働きやすさに魅力を感じ、長期的に活躍していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてＳＧリアルティ株式会社への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルをアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけましょう。さらに、企業の事業内容やビジョンに対する理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜＳＧリアルティ株式会社を選んだのですか？
A：ＳＧホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と成長性を感じたからです。また、大規模物流施設の管理という社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えており、貴社の事業内容に魅力を感じています。特に、働きやすい環境と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、問題解決能力とコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明する）これらの能力を活かし、貴社の物流施設の安定運用に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私は、完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。（具体的な改善策を説明する）しかし、この弱点を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

ＳＧリアルティ株式会社は、安定した大企業グループの一員として、働きやすい環境と充実した研修制度を提供しています。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＳＧリアルティ株式会社
東京/不動産管理/主任クラス候補/SGホールディングスグループ/働きやすい環境【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループ】グループ内外の大規模物流施設の開発・管理(管理施設総数940) ■今後は潤沢な資金と情報を活かし、多様なアセット開発にも着手 ■ワークライフバランスも両立できる安定企業！自社グループ物流施設のビルマネジメントを主任クラス候補として担当。インハウスで上流工程担当/大規模施設に携われる/テレワーク可(上限週3回)/コールセンター完備等で残業少なく土日祝休、且つ夜勤なし【具体的には】◎物流施設の維持管理(給排水/建築/電気系統/外構関係/その他全般の管理)◎外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等※出張頻度:月1～3回程度。7月～8月は年間修繕計画を立てるため現地出張もありますがリモートでのやり取りもあり※設備:物流施設。床面積1000平米～10万平米程度の規模感※マテリアルハンドリング知識が身に付きます。テナント数は多くなく関係構築や管理がし易いです。変更の範囲:当社業務全般

［配属先情報］
東京営業所（計22名/うち女性6名）：課長2名/係長4名/主任6名/メンバー11名（派遣スタッフ１名含む） ※中途入社者多数で馴染み易い環境【必須】施工管理経験(現場監督)3年程度 ※空調/電気/給排水等幅広い知識ある方。住宅可。【資格】運転免許必須/宅地建物取引士資格歓迎【働く環境】★残業20～30時間/月程度、テレワーク制度(週3回程度･自宅･サテライトオフィス利用可能)、時差出勤(8:00～10:00までの間で出社時間を選択)あり。働き易い環境を整備。★社内保育所あり＆育休産休取得実績多数。★成長をバックアップする資格取得支援制度あり。【採用背景】事業拡大･組織強化(退職者補充等)に向けた増員求人。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可東京本部（東京都江東区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～740万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年間休日120日以上/社内カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給消化率70％～80%程度(※前年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金※勤続3年以上/企業年金/確定拠出年金/資格取得支援制度/育児支援による短時間勤務制度/社員表彰制度【SGリアルティの魅力ポイント】■佐川急便(株)を中核とするSGホールディングスグループの一員としてスタートを切りました。近年ますます存在感が高まる物流事業を、不動産の側面から支えています。佐川急便の営業拠点の開発・保守管理などを手掛けており、日本のインフラを守る存在です。■全国にある佐川急便の営業所や大小ある物流施設をあわせると管理物件は800強(そのうち約300は所有物件)。「物流×不動産」のビジネスで着実に成長を続け、さらなる飛躍を遂げるステージの現在、物流不動産ビジネスの最前線で新たなチャレンジに挑みます。■運輸・物流業界のリーディングカンパニーとしての強みがあります。利用価値の高い物流施設開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指しています。■社員が働きやすい職場づくりに努め、ノー残業デーの実施、休暇取得促進等を行っています。実際に、有給取得率も高く育児休業取得の実績もあり。ダイバーシティの推進とワークライフバランスの推進を図り、社員が活躍できる職場環境の構築に取り組んでいます。ＳＧリアルティ株式会社

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム