【SGリアルティ株式会社で、安定と成長を両立できるキャリアを手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台でワークライフバランスを実現！物流施設管理の主任候補募集

安定企業でスキルアップ！充実の福利厚生も魅力

佐川急便グループのSGリアルティ株式会社では、仙台営業所で物流施設のビルマネジメント担当を募集しています。主任クラス候補として、大規模物流施設の維持管理（給排水、建築、電気系統など）や外部業者との折衝など、上流工程に携われます。年間休日120日以上、残業月20～30時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。テレワークも週3回まで利用でき、時差出勤制度もあります。

経験を活かして成長できる環境

必須条件は施工管理経験3年以上。建設・不動産業界での建物管理経験者は歓迎です。宅地建物取引士資格があれば尚可です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートで安心してスキルアップできます。マテリアルハンドリングの知識も習得可能です。少人数のチームなので、アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。

充実の福利厚生とキャリアパス

社員の働きやすさを重視しており、社内保育所や育休・産休取得実績も多数あります。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートします。想定年収は500万～600万円。将来的には、多様なアセット開発にも携われる可能性があります。

安定した大企業で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

「将来への不安、今の仕事への不満…でも、転職って本当にうまくいくのかな？」そんな風に思っていませんか？ SGリアルティ株式会社は、佐川急便を中核とするSGホールディングスグループの一員として、安定した基盤と成長のチャンスを提供する企業です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すお手伝いをさせてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆安定基盤と成長性：物流不動産のリーディングカンパニー

SGリアルティ株式会社は、誰もが知る佐川急便グループの一員です。これは、企業の財務状況や安定性において大きな安心材料となります。さらに、近年成長著しい物流不動産市場において、同社はリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。これは、将来的なキャリアパスにおいても大きなアドバンテージとなります。単なる不動産管理ではなく、物流という成長産業に深く関わることで、専門性と市場価値を高められる点が魅力です。景気変動に左右されにくい安定した事業基盤と、成長産業ならではの将来性、両方を兼ね備えている点が大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさとワークライフバランス：充実の福利厚生と柔軟な働き方

求人情報にもある通り、残業時間は月20～30時間程度と比較的少なく、テレワーク制度(週3回程度)や時差出勤制度も導入されています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、社内保育所や育休・産休取得実績の多さも、子育て世代の転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。これらの制度は、単なる企業アピールではなく、実際に社員が働きやすい環境を整備している証です。キャリアアドバイザーとして、このような企業文化は、長期的なキャリア形成において非常に重要だと考えています。有給休暇取得率が高い点も、社員の働きやすさを示す良い指標です。

◆スキルアップとキャリアパス：専門性の向上とキャリアアップの機会

大規模物流施設の管理業務は、専門性が高く、やりがいのある仕事です。建物管理に関する知識・経験はもちろん、マテリアルハンドリングの知識も身につけることができ、専門性を高める絶好の機会となります。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、キャリアアップを後押ししています。主任クラス候補という募集内容からも、将来的なキャリアアップへの道筋が明確に示されていると言えるでしょう。経験豊富なベテラン社員から学ぶ機会も多く、スキルアップのための環境が整っています。施工管理経験を活かしつつ、より広い視野で不動産管理に携わりたい方には最適な環境と言えるでしょう。

他社と比較した場合、SGリアルティ株式会社は、大企業グループ傘下という安定性、充実した福利厚生、そして成長産業である物流不動産への関与という３つの大きな優位性を持ち合わせています。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を図りやすい環境と言えるでしょう。過去の転職成功者においても、専門性を高め、管理職に昇進した事例が多く見られます。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたは物流不動産管理における専門性を高め、キャリアアップを実現できるでしょう。主任クラス候補として入社後、まずは先輩社員との協働を通して、大規模物流施設の維持管理業務を習得します。その後、徐々に責任ある役割を担い、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度を活用することで、宅地建物取引士などの資格を取得し、専門性をさらに高めることも可能です。また、SGホールディングスグループ内でのキャリアパスも視野に入れられるため、将来的にはグループ全体の事業に携わる可能性も秘めています。これは、単なる一企業でのキャリア形成にとどまらず、より広い視野でキャリアプランを描けることを意味します。安定した基盤と成長のチャンスを両立させたいと考えている方には、まさに最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

不動産業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし、SGリアルティ株式会社では、残業月20～30時間程度、完全週休2日制、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。テレワーク制度（週3回程度）や時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方が実現できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇取得率も高く、実際に取得しやすい環境が整っている点も魅力です。育児休業取得実績も多数あり、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。これらの制度は、単なる制度の導入ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援するためのSGリアルティ株式会社の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇安定した大企業グループの一員として働く

SGリアルティ株式会社は、佐川急便を中核とするSGホールディングスグループの一員です。グループの安定した経営基盤と豊富な資金力を背景に、安心して長く働くことができます。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、将来への不安を軽減する大きなメリットと言えるでしょう。また、グループ内の連携による情報共有や、多様なアセット開発への参入など、個人の成長にも繋がる機会が豊富にあります。大企業グループならではの福利厚生や研修制度も充実しており、安心してキャリアを積むことができる環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件として「施工管理経験(現場監督)3年程度」が挙げられていますが、未経験の方でも、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。具体的にどのような研修があるかは企業へ直接確認することをお勧めしますが、大企業グループであることを考えると、体系的な研修プログラムが用意されていると予想できます。また、コールセンター完備など、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。一人で抱え込まず、チームとして仕事を進めていける環境が、未経験者の不安を解消し、安心して業務に取り組めるようにサポートしてくれるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適性のある方は、以下の様な特徴を持つ方です。

責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける意欲のある方
物流施設や不動産管理に興味があり、専門性を高めたい方
安定した環境で長く働きたい方

これらの要素は、単なるスキルではなく、仕事への姿勢や人間性を示すものであり、企業が求める人材像と合致しているかを自己分析する上で重要なポイントとなります。もしこれらの特徴に多く当てはまるのであれば、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、SGリアルティ株式会社の「物流×不動産」というビジネスモデルへの関心や、安定した環境で長くキャリアを積みたいという意欲を伝えることが効果的です。また、自身の経験と会社の求める人物像を結びつけ、なぜあなたを採用すべきなのかを具体的に説明しましょう。

◇志望動機例文

例文1：施工管理経験を活かし、物流施設の管理に貢献したい
私はこれまで3年間、マンションの施工管理に携わり、現場監督としてプロジェクトを成功に導いてきました。その経験を通して培った、計画立案力、問題解決能力、そしてチームワークを活かし、貴社の物流施設管理に貢献したいと考えています。特に、貴社が佐川急便グループの一員であることに魅力を感じています。安定した基盤と豊富な資源を活かし、日本の物流インフラを支える仕事に携われることに大きなやりがいを感じます。将来的には、物流施設管理の専門家として、更なるスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいです。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境に魅力を感じています
貴社の求人情報で、ワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験では、長時間労働による負担を感じることがありましたが、貴社の残業時間や休日数、テレワーク制度は、私にとって理想的な働き方を実現できると確信しています。同時に、大規模物流施設の管理というやりがいのある仕事に携わり、専門性を高めていきたいと考えています。貴社でスキルアップを図りながら、仕事とプライベートを充実させたいと考えています。

例文3：宅地建物取引士の資格を活かし、不動産業界でキャリアアップを目指したい
私は宅地建物取引士の資格を保有しており、不動産業界でのキャリアアップを目指しています。貴社の求める人物像と、私のスキル・経験、そしてキャリアビジョンが合致すると考え、応募いたしました。特に、貴社の「物流×不動産」というユニークなビジネスモデルに強い関心があり、その発展に貢献したいと考えています。これまで培ってきた知識と経験を活かし、お客様との良好な関係構築にも努め、貴社の成長に貢献できるよう努力いたします。将来的には、管理部門のリーダーとして、チームを牽引していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、スキルや経験だけでなく、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
成長意欲：スキルアップやキャリアアップへの意欲
会社への理解度：SGリアルティ株式会社の事業内容や理念への理解

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、[具体的なエピソード]という困難な状況に直面した際、[どのように解決したか]という経験があります。この経験を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を見つけ出す能力を磨きました。貴社でも、この能力を活かし、物流施設の管理業務に貢献したいと考えています。

Q2：なぜSGリアルティ株式会社を選びましたか？
A2：佐川急便グループという安定した基盤と、成長著しい物流不動産業界でキャリアを積めることに魅力を感じています。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度も大きな魅力です。貴社で専門性を高めながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、物流施設の管理業務を習得し、専門性を高めることを目標にしています。その後は、[具体的な目標、例えばチームリーダーや管理部門の責任者など]を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。そのためにも、積極的にスキルアップに励み、周囲と協力しながら業務に取り組んでいきます。

まとめ

SGリアルティ株式会社は、安定した環境でワークライフバランスを実現しつつ、やりがいのある仕事に携わり、スキルアップできる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心してチャレンジできます。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＳＧリアルティ株式会社
仙台/不動産管理/主任クラス候補/SGホールディングスグループ/働きやすい環境【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループ】グループ内外の大規模物流施設の開発・管理(管理施設総数940) ■今後は潤沢な資金と情報を活かし、多様なアセット開発にも着手 ■ワークライフバランスも両立できる安定企業！自社グループ物流施設のビルマネジメントを主任クラス候補として担当。インハウスで上流工程担当/大規模施設に携われる/テレワーク可(上限週3回)/コールセンター完備等で残業少なく土日祝休、且つ夜勤なし【具体的には】◎物流施設の維持管理(給排水/建築/電気系統/外構関係/その他全般の管理)◎外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等※出張頻度:月1～3回程度。7月～8月は年間修繕計画を立てるため現地出張もありますがリモートでのやり取りもあり※設備:物流施設。床面積1000平米～10万平米程度の規模感※マテリアルハンドリング知識が身に付きます。テナント数は多くなく関係構築や管理がし易いです。変更の範囲:当社業務全般

［配属先情報］
仙台営業所：所長1名・係長1名・メンバー1名(うち女性1名)※中途入社者多数。馴染みやすく、実力で評価される環境です。【必須】施工管理経験(現場監督)3年程度【歓迎】建設･不動産業界での建物管理経験【資格】運転免許必須/宅地建物取引士資格歓迎【働く環境】★残業20～30時間/月程度、テレワーク制度(週3回程度･自宅･サテライトオフィス利用可能)、時差出勤(8:00～10:00までの間で出社時間を選択)あり。働き易い環境を整備。★社内保育所あり＆育休産休取得実績多数。★成長をバックアップする資格取得支援制度あり。【採用背景】事業拡大･組織強化(退職者補充等)に向けた増員求人。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可仙台営業所（宮城県仙台市宮城野区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年間休日120日以上/社内カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給消化率70％～80%程度(※前年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金※勤続3年以上/企業年金/確定拠出年金/資格取得支援制度/育児支援による短時間勤務制度/社員表彰制度【SGリアルティの魅力ポイント】■佐川急便(株)を中核とするSGホールディングスグループの一員としてスタートを切りました。近年ますます存在感が高まる物流事業を、不動産の側面から支えています。佐川急便の営業拠点の開発・保守管理などを手掛けており、日本のインフラを守る存在です。■全国にある佐川急便の営業所や大小ある物流施設をあわせると管理物件は800強(そのうち約300は所有物件)。「物流×不動産」のビジネスで着実に成長を続け、さらなる飛躍を遂げるステージの現在、物流不動産ビジネスの最前線で新たなチャレンジに挑みます。■運輸・物流業界のリーディングカンパニーとしての強みがあります。利用価値の高い物流施設開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指しています。■社員が働きやすい職場づくりに努め、ノー残業デーの実施、休暇取得促進等を行っています。実際に、有給取得率も高く育児休業取得の実績もあり。ダイバーシティの推進とワークライフバランスの推進を図り、社員が活躍できる職場環境の構築に取り組んでいます。ＳＧリアルティ株式会社

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム