【株式会社ザイマックスグループ】やりがいとワークライフバランスを両立！ゼネコン・サブコン出身者が活躍する施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業月20時間！やりがい抜群！不動産管理会社で施工管理

充実の環境でスキルアップ！

リクルート出身の株式会社ザイマックスグループで、施工管理の募集です！同社は不動産総合マネジメントサービス会社として、商業施設、オフィス、物流施設など様々な物件を管理しています。ゼネコン・サブコン出身者が多く活躍しており、元請け工事が中心のため、無理な工期や長時間労働は少なく、働きやすい環境です。

具体的な仕事内容

改装・改修工事の企画・施工管理、オーナーとの折衝、見積書作成、現場の工程・安全・品質・予算管理など、幅広い業務に携わります。建築、管、電気と工種も多様で、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。

魅力的なポイント

月平均残業20時間！直行直帰やサテライトオフィス利用も可能
チームワーク抜群！お互いに助け合う体制が整っています
オーナー折衝はPM担当が対応するため、工期に追われる心配が少ない
想定年収500万円～730万円
年間休日118日

応募資格

ゼネコンまたはサブコンでの施工管理経験が必須です。一級建築施工管理技士などの資格は尚可です。

まずはお気軽にご相談ください！

経験を活かして、やりがいのある仕事に就きたい方、働き方改革を実現したい方におすすめです！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…」

「専門性を高めたいけれど、新しい環境への不安もある…」

多くのゼネコン・サブコン出身の施工管理職の方々が抱える、そんな悩みや不安を解消できる可能性を秘めた求人が、株式会社ザイマックスグループにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年転職支援に携わってきた私が、株式会社ザイマックスグループの施工管理職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

ザイマックスグループは、リクルート出身という背景もあり、社員教育に力を入れています。ポータルサイトによるマニュアルや情報のアップデート、分野別の専門研修など、スキルアップを支援する体制が整っています。施工管理として、商業施設、オフィス、物流施設など多様な物件に関われるため、経験を積み重ねながら幅広い専門性を身につけることができます。キャリアパスとしては、現場経験を積んだ後、チームリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇進、さらには管理部門への転身など、様々な可能性が開かれています。これは、単なる施工管理の枠を超えた、総合的な不動産マネジメントスキルを習得できることを意味します。他社ではなかなか得られない、多様なキャリアパスが魅力です。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

月平均残業時間20時間という数字は、施工管理職としては非常に魅力的です。直行直帰やサテライトオフィスの活用、チームでの協力体制など、働き方改革に積極的な姿勢が伺えます。土日出勤の可能性はありますが、必ず振替休日を取得できる体制も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、元請け工事が中心であること、オーナー折衝をPM担当が担う体制、協力会社との分業体制などが背景にあります。他社と比較しても、圧倒的に働きやすい環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

ザイマックスグループは、大手不動産管理会社として安定した経営基盤を有しています。これは、転職において非常に重要なポイントです。また、成長性も高く、常に新しい事業展開に挑戦している企業です。他の不動産管理会社と比較しても、規模、安定性、成長性において優位性が高いと言えます。さらに、ゼネコン・サブコン出身者が多いという点も、転職者にとって安心材料となるでしょう。同じバックグラウンドを持つ仲間と連携し、スムーズに業務に取り組める環境は、転職成功の大きな要因となります。

◇転職成功事例：豊富な経験と専門性を活かす

多くのゼネコン・サブコン出身者が、ザイマックスグループで活躍しています。過去の転職成功事例からは、大規模プロジェクトの経験や専門知識を活かし、より責任ある役割を担い、キャリアアップを実現している様子が伺えます。これらの事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ザイマックスグループの施工管理職は、単なる施工管理のスキルにとどまりません。多様な物件への携わりを通して、不動産に関する幅広い知識や、オーナーとの交渉スキル、チームマネジメントスキルなど、総合的な能力を磨くことができます。一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士などの資格取得も支援されており、専門性をさらに高める機会も豊富です。これらのスキルと経験は、将来的なキャリアアップ、例えばプロジェクトマネージャーや管理部門への転身、さらには独立開業など、様々な可能性への扉を開くでしょう。 500万円～730万円という年収レンジも、経験とスキルに見合った報酬を得られることを示しています。ゼネコン・サブコンでの経験を活かし、よりやりがいのある仕事、そして充実したワークライフバランスを実現したいと考えている方には、最適なキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間とワークライフバランスの両立

ゼネコンやサブコン出身者の方にとって、残業時間の多さは大きな悩みではないでしょうか？株式会社ザイマックスグループでは、月平均残業時間20時間を実現しています。これは、直行直帰が可能であったり、サテライトオフィスでの勤務も選択できる柔軟な働き方、チームでの補完体制、そして不動産管理会社特有の工期設定の余裕などが要因です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この残業時間削減の取り組みは、単なる数字ではなく、社員の健康と生活の質を重視する企業姿勢の表れであり、非常に大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◇多様な案件と専門性の向上

同じ施工管理でも、扱う物件の種類や規模によって、得られる経験やスキルは大きく異なります。ザイマックスグループでは、商業施設、オフィス、物流施設など、多様な物件の施工管理に携わることが可能です。建築、管、電気と工種も幅広く、専門性を高め、キャリアアップを目指す方には絶好の環境です。キャリアアドバイザーとして、専門性の幅を広げたい、スキルアップしたいと考える方には、この多様な案件への挑戦は大きな成長機会となるでしょう。単なる施工管理の経験値だけでなく、様々な物件への対応力という貴重なスキルを身につけることができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職における不安は当然のことです。ザイマックスグループでは、具体的な研修内容については求人情報に明記されていませんが、社内のノウハウ蓄積が豊富で、ポータルサイトにマニュアルや情報が定期的にアップデートされていると記載されています。また、分野別（電気・消防・給排水など）に特化した研修も設けているとのこと。これは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、会社が積極的にサポート体制を整えていることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、企業がこのような研修体制を整備していることは、育成意欲の高さと、社員の成長を重視する姿勢の表れだと考えます。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、自ら考え行動できる方です。多様な案件を扱うため、臨機応変な対応力や問題解決能力が求められます。また、オーナーや協力会社との良好なコミュニケーションを築けるコミュニケーション能力も重要です。さらに、チームワークを重視し、互いに協力し合う姿勢も不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、施工管理職に限らず、多くの職種で成功するために必要な要素です。自身の強みや弱みを分析し、これらの能力をどれだけ備えているかを自己分析することで、応募の可否を判断する際の指標となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜザイマックスグループで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ゼネコン経験者（キャリアアップ志向）
私はこれまでゼネコンで培ってきた施工管理経験を活かし、より責任ある立場、幅広い業務に携わりたいと考えています。貴社の多様な物件への対応力と、キャリアアップを支援する環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、月平均残業時間20時間という働き方改革への取り組みは、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、経験と知識を活かし、チームに貢献したいと考えております。

例文2：サブコン経験者（安定志向）
長年サブコンで培ってきた施工管理の経験を活かし、安定した環境でスキルアップを目指したいと考えています。貴社の元請け中心の業務体制と、充実した研修体制は、私のキャリアプランに最適だと感じています。また、多様な物件を扱うことで、専門性を高め、更なる成長を遂げられると確信しています。チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：未経験者（成長意欲）
私は建築業界に興味があり、貴社の施工管理職の求人に魅力を感じ応募しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修体制と、チームでサポートし合う社風は、私にとって最適な成長環境だと考えます。積極的に学び、成長を続けながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的な経験をエピソードとして説明する能力、問題解決能力、そしてコミュニケーション能力が重要です。また、ザイマックスグループの企業理念やビジョンへの理解度も問われるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、企業理念への共感と、自身のキャリアプランを明確に示すことが重要です。なぜこの会社なのか、なぜこの職種なのかを明確に伝えられるよう準備しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、粘り強い仕事ぶりです。過去の経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。例えば…（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜザイマックスグループを選びましたか？
A：貴社の多様な物件への対応力と、働き方改革への取り組みが魅力的です。特に、月平均残業時間20時間という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、充実した研修体制も、未経験の私にとって安心材料となっています。

まとめ

株式会社ザイマックスグループは、充実した研修体制、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な企業です。自身のスキルやキャリアプランを改めて見直し、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してください。もし、この求人があなたの将来像と合致するのであれば、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの成長と活躍を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ザイマックスグループ
【不動産管理会社の元請施工管理/ゼネコンサブコン出身者が活躍！】★残業20H■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造！ ■現場に大きな裁量を与える社風が自慢◎責任ある大きな仕事を任せてもらえます当社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。「不動産管理会社の施工管理職」ゆえに、無理な工期の工事が少なく、専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めできるのが当社です！【具体的な業務】改装改修工事の企画・施工管理/オーナーとの折衝/見積書の作成/現場の工程・安全・品質・予算管理等★働き方改善（ライフフィット求人）★ザイマックスG社は、不動産管理会社として商業施設/オフィス/物流施設など様々な物件を管理しており、施工管理として多様な案件に取り組めるのが特徴。建築/管/電気と工種も幅広く専門性を高めキャリアアップが可能！≪変更の範囲：会社の定める業務≫

［配属先情報］
工事事業本部≪変更の範囲：会社の定める場所≫【必須】ゼネコン（大手・準大手・地場）、サブコンにて施工管理のご経験がある方★入社事例で最も多いのは、ゼネコン・サブコン出身者です。管理会社ゆえに元請工事がメイン→働き方の融通がしやすいのが特徴。【月平均残業時間20Hが実現できている理由】直行直帰可能、サテライトオフィスでの業務も可能。チームで補完しあう体制が整っていることから、働きやすさが実現できています。また、不動産管理会社ゆえにオーナー折衝はPM担当が日ごろから対応しているため、工期も無理な設定となりづらく、工事については協力会社とも分業ができる体制となっていることから、現場にいる時間を減らすことが実現できています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］一級建築施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可、一級電気工事施工管理技士尚可虎ノ門ツインビルディング（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～730万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～370000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］118日内訳：土日祝その他（※フリーコメント参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時付与（入社時期による/最大20日）［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無家賃補助制度あり（会社が定める対象者のみ）

［その他制度］◇土日の工事もありますが、必ず振替休日を取得いただいております。≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私たちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オーナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。【ザイマックスの特長】⇒社内のノウハウの蓄積が豊富ポータルサイトにマニュアルや情報が定期的にアップデートされております。また、幅広い領域を担当いただくので、分野別（電気・消防・給排水など・・・）に特化した研修も設けています【働き方について】中長期の更新工事など案件によっては土日出勤の可能性もあります。代休取得率は100％です。株式会社ザイマックスグループ

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