【日本設備工業株式会社で、安定基盤とやりがいを両立しませんか？経験を活かし、成長できる環境がここに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】老舗企業で安定！空調設備施工管理の募集！年収700万～900万円！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

日本設備工業株式会社（高砂熱学グループ）では、名古屋で空調衛生設備の施工管理者を募集しています！50年以上の歴史を持つ安定企業で、平均勤続年数15年以上、新卒定着率79％と、長く働ける環境が自慢です。

具体的にはどんな仕事？

オフィスビル、工場、マンションなど、様々な建築物の空調・給排水工事の施工管理が中心です。工程管理、予算管理、協力会社との調整など、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられます。経験を活かして、大型案件にも挑戦できますよ！

魅力的なポイント！

高砂熱学グループの安定基盤！
残業削減に成功し、ワークライフバランス◎！
住宅手当、家族手当など充実の福利厚生！
充実の教育制度でスキルアップも可能！
想定年収700万円～900万円！

応募資格

空気調和・給排水衛生設備の施工管理経験3年以上が必須です。2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方、尚可です。

少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！WEB面接も可能です。

「経験は活かしたいけど、働き方にもこだわりたい…」「将来のキャリアパスもきちんと考えたい…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、まさにあなたのキャリアを次のステージへと導く可能性を秘めています。日本設備工業株式会社の空調衛生施工管理の求人を通して、あなた自身のキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、日本設備工業株式会社の魅力を多角的に分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細に解説していきます。

◆老舗企業の安定基盤と成長性

50年以上の歴史を持つ日本設備工業株式会社は、東証プライム上場企業である高砂熱学工業株式会社のグループ会社です。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標です。高砂熱学工業株式会社の業績好調は、日本設備工業株式会社にも安定した受注と事業拡大をもたらし、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。多くの企業が短期的な利益追求に走る中、この安定基盤は大きな魅力です。特に、経験豊富なベテランの方にとって、安心してスキルを活かし、キャリアを積める環境は非常に重要です。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

平均勤続年数15年以上、新卒入社者の定着率79%という数字は、この企業の働きやすさを物語っています。残業削減への取り組みやIT化による勤怠管理の効率化など、具体的な施策が実施されている点も評価できます。住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成を支える重要な要素です。転職活動において、福利厚生は給与水準と並んで重要な検討事項です。日本設備工業株式会社の福利厚生は、生活の安定とワークライフバランスの両立を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する教育制度

初級・中級・上級に分かれた社員教育制度、職種別教育、選抜教育など、多様な教育プログラムが用意されています。これは、個々のスキルレベルやキャリア目標に合わせた成長を支援する体制が整っていることを意味します。資格取得支援制度なども充実していると考えられますので、キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアップを望む転職希望者にとって、自己投資を支援する企業文化は大きな魅力です。資格取得支援や研修制度の充実度は、企業の成長意欲と社員への投資姿勢を反映する重要な指標です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの建設業界の企業は、景気変動の影響を受けやすい傾向があります。しかし、日本設備工業株式会社は高砂熱学工業株式会社という安定した基盤を持つことで、そのリスクを軽減しています。さらに、空調工事中心の総合設備工事業への飛躍を目指していることから、今後の成長性も期待できます。これは、他の企業にはない大きな優位性です。転職活動では、企業の財務状況や将来展望をしっかりと見極めることが重要です。日本設備工業株式会社は、安定性と成長性の両方を兼ね備えた、魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く働く環境がキャリアを支える

平均勤続年数15年以上という数字は、多くの社員が長く働き、キャリアを築いていることを示しています。これは、企業文化や働きやすさが良好であることの証左と言えるでしょう。具体的な成功事例は公開されていませんが、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、この数字は大きな安心材料となるはずです。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや働き方について詳しく質問してみることをお勧めします。より具体的なイメージを持つことで、自身のキャリアプランと企業のビジョンとの整合性を確認できます。

キャリア形成のチャンス

日本設備工業株式会社では、施工管理の経験を活かしながら、さらに専門性を高めることができます。空調衛生設備の施工管理業務は、技術的な知識・スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様な能力を必要とします。この仕事を通じて、これらの能力をバランス良く向上させることが可能です。また、経験を積むことで、より大きなプロジェクトの責任者や、設計段階から関わる役割を担うことも期待できます。さらに、上級資格の取得を目指したり、マネジメント層へのキャリアパスを選択したりすることも可能です。充実した教育制度は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。長期的な視点でキャリアプランを描き、着実にステップアップしていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

建設業界の施工管理は、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージがあるかもしれません。しかし、日本設備工業株式会社では、IT化による勤怠管理の見える化や、事前に上司への残業連絡を促すなど、残業削減に積極的に取り組んでいます。平均勤続年数15年以上、新卒定着率79%という数字は、働きやすさを裏付ける強力な証拠です。これは単なる「働きやすい」というだけでなく、長期的なキャリア形成を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から言えば、長く安心して働ける環境は、スキルアップや専門性の深化に繋がる重要な要素です。高年齢になっても安心して働ける環境は、転職活動において非常に大きな価値を持ちます。700万円～900万円という想定年収も、あなたの努力と経験に見合った報酬を得られることを示唆しています。

◆老舗企業の安定基盤と成長性

50年以上の歴史を持つ老舗企業である日本設備工業株式会社は、東証プライム企業である高砂熱学工業株式会社のグループ会社です。これは、安定した経営基盤と、大型案件への参入機会を意味します。キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や業界における地位は、転職の判断において重要な要素だと考えています。高砂熱学グループの安定性は、あなた自身のキャリアの安定性にも直結します。さらに、空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍を目指しているという成長性も魅力です。これは、あなた自身の成長機会にも繋がると考えられます。安定と成長、両方を兼ね備えた企業は、稀有な存在です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には「3年以上の実務経験」が必須とありますが、日本設備工業株式会社では初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育等の制度が充実しています。未経験者にとって、経験豊富な先輩社員からの指導や、体系的な研修は大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、個人の成長を大きく左右すると考えています。この充実した研修制度は、未経験者でも安心してスキルを習得し、早期に戦力として活躍できる環境を約束していると言えるでしょう。また、資格取得支援などもあれば、さらなるスキルアップを目指せるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。空調衛生施工管理は、多くの関係者と連携し、プロジェクトを成功に導く仕事です。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力も重要です。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲を持つことも不可欠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる技術職ではなく、高いコミュニケーション能力とリーダーシップが求められる総合職的な側面を持っています。自分の仕事に責任を持ち、チームをまとめて成果を上げたいという強い意志を持つ方にとって、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、日本設備工業株式会社を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「安定性」や「働きやすさ」といった抽象的な言葉ではなく、企業の理念や事業内容、働き方改革への取り組みなど、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、将来のキャリアプランと結びつけることで、企業への貢献意欲を示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

貴社の空調衛生施工管理の募集に、3年間の施工管理経験を持つ者として応募いたしました。これまでの経験で培った技術力と、チームワークを重視した現場運営スキルを活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、貴社のITを活用した働き方改革や、充実した研修制度は、私のキャリアアップに繋がるものと確信しております。老舗企業の安定基盤と、成長性のある事業展開に魅力を感じ、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えております。具体的には、マンションリニューアル工事など、社会貢献度の高いプロジェクトに携わり、経験を活かしてチームを牽引し、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

例文2：安定性と成長性を両立した環境を求めて

貴社の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた安定基盤と、空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍という成長性への期待が、私のキャリアプランと合致するからです。これまで培ってきた2級管工事施工管理技士としての知識と経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。特に、高砂熱学グループの一員として、大規模案件に携わる機会を得られることに大きな期待を抱いております。チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組むことを心がけており、貴社で長く活躍したいと考えています。

例文3：未経験ながら、成長意欲と学ぶ姿勢で貢献

未経験ながら、貴社の空調衛生施工管理の募集に強い関心を持って応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導に魅力を感じています。私は、責任感と学ぶ姿勢を大切にしており、困難な課題にも積極的に挑戦し、スキルアップを図りたいと考えています。貴社の理念である「環境づくりの一端を担う」ということに共感し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという強い思いがあります。未経験ではありますが、熱意と努力で必ず貴社に貢献できるものと確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的な知識や経験だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。具体的には、過去のプロジェクトにおける経験や、そこで得られた学び、そして今後のキャリアプランについて、具体的に説明できることが重要です。また、日本設備工業株式会社の事業内容や企業理念への理解度も示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は「この人が一緒に仕事をして楽しいか」「この人がこの会社で活躍できるか」という点を重視していると見ています。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と粘り強さです。過去のプロジェクトでは、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、チームをまとめて成功に導いた経験があります。

Q：なぜ日本設備工業株式会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、成長性のある事業展開に魅力を感じました。特に、ITを活用した働き方改革や、充実した研修制度は、私のキャリアプランに合致するものであり、長く安心して働ける環境だと確信しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、現場での経験を積み重ね、施工管理のスキルを磨きたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、会社の発展に貢献したいです。

まとめ

日本設備工業株式会社は、安定した基盤と成長性、そして働きやすさを兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者にとっても大きな安心材料となります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。あなたのキャリアにおける大きな一歩となることを願っています。まずは、応募書類を提出するところから始めてみましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたの成功を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本設備工業株式会社
名古屋【WEB面接可】空調衛生施工管理/高砂熱学グループの安定基盤/WLB◎■《50年以上を超える老舗》空調プランニングを提案するコンサルティングから、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供 ■平均勤続年数15年以上。新卒入社者の定着率も79%と、長く働ける環境が整っています。空調・給排水工事やマンションリニューアル工事において、現場責任者・監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務及び原価管理業務に従事していただきます。施工計画書の作成、プロジェクト全体の予算策定、工事資金の予算策定、施工管理(工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）等を行いあらゆる状況に対して即応していただきます。■案件・オフィスビル/物流倉庫/工場/学校施設等の各種建築物の新築/改修工事や、マンションリニューアル等・東証プライム企業高砂熱学工業株式会社のG会社として大型案件にも携わることが可能。※工事実務無

［配属先情報］
名古屋支店技術部【必須】■空気調和・給排水衛生等の設備施工管理のご経験3年以上【歓迎】■2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ■上記資格取得レベルの実務のご経験をお持ちの方【働き方◎】当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化・事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。【福利厚生◎】住宅手当/家族手当等の福利厚生が充実。長期的に腰を据えて働くことが可能です。【教育制度◎】初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育等の制度が充実しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級管工事施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可名古屋支店（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無
［想定年収］700万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～450000円08:45～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝年末年始5日その他（プレミアム休暇3日・慶弔休暇等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅制度有 ※対象者に限る

［その他制度］社員持株/財形貯蓄(住宅借入金制利子補給制)/貸付金/互助共済/退職金/確定給付企業年金/定年60歳《当社について》■当社は、1966年(昭和41年)建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアルなどを中心とした事業を展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様の要望に応えています。■今後も日本設備工業グループは環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。《当社の魅力～高砂熱学グループの安定基盤～》当社は高砂熱学工業(株)の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高・売上高とも、「創業以来の最高額」・売上総利益を含む各利益は、「創業以来の最高額」・売上総利益率(13.1%)と高水準を保っております。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍を考えている為、安定した受注が見込まれています。日本設備工業株式会社

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