【日本設備工業株式会社：老舗企業の安定基盤と充実の福利厚生で、やりがいのある施工管理のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】大手グループの安定感！ワークライフバランス◎空調設備施工管理の求人

老舗企業で安定したキャリアを築きませんか？

日本設備工業株式会社は、東証プライム上場企業・高砂熱学工業株式会社のグループ会社です。50年以上の歴史を持つ安定企業で、空調プランニングから設計、施工、メンテナンスまでを一貫して行っています。平均勤続年数15年以上、新卒定着率79％と、長く安心して働ける環境が魅力です。

やりがいのある施工管理業務

オフィスビル、物流倉庫、工場など、様々な建築物の新築・改修工事やマンションリニューアル工事の現場責任者・監督として活躍していただきます。工程管理、原価管理、協力会社との調整など、幅広い業務に携わり、やりがいを感じられる仕事です。経験を活かして、大型案件にも挑戦できます！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生

残業削減に力を入れており、IT化による勤怠管理の見える化など、働きやすい環境づくりに注力しています。住宅手当、家族手当などの充実した福利厚生に加え、初級から上級まで段階的な社員教育制度も完備。スキルアップをしっかりサポートします。想定年収700万～900万円、月給35万～45万円、完全週休2日制(年間休日125日)です。

応募資格

必須：空気調和・給排水衛生等の設備施工管理経験3年以上

歓迎：2級管工事施工管理技士、または同等の経験

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

長く勤められる会社を探しているけれど、本当に自分に合う会社なのか…、将来のキャリアパスを描けない不安…、そんな悩みを抱えているあなたへ。日本設備工業株式会社は、50年以上の歴史を持つ老舗企業として、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、日本設備工業株式会社の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日本設備工業株式会社は、高砂熱学工業株式会社という東証プライム上場企業のグループ会社です。この点は、転職活動において非常に大きなアドバンテージとなります。親会社の安定性と高い収益力は、将来への安心感と、大型案件への携わる機会を保証するからです。

◆盤石な基盤と将来性

50年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、平均勤続年数15年以上、新卒の定着率も79%と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。これは、企業文化や働きやすさが高いレベルで維持されている証であり、転職者にとっても大きな魅力です。高砂熱学グループの一員として、安定した受注が見込める点も大きな強みです。特に、親会社が空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍を図っていることから、今後ますます成長が見込まれる企業と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と働きやすさ

住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生は、生活の安定に大きく貢献します。また、残業削減に成功し、IT化による勤怠管理の見える化など、働きやすさを重視した取り組みも積極的に行われています。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、非常に重要なポイントです。完全週休2日制、年間休日125日という休日取得環境も魅力です。さらに、社員持株制度や財形貯蓄制度など、将来設計をサポートする制度も充実しています。

◆スキルアップとキャリアパス

初級・中級・上級に分かれた社員教育制度、職種別教育、選抜教育など、キャリアアップを支援する仕組みが整っています。資格取得支援制度も期待できます。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、スキルアップを促進する要因と言えるでしょう。施工管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも十分に期待できます。また、大型案件に携わることで、幅広い経験と高い専門性を身につけることができます。

◇他社との比較優位性

多くの施工管理の求人は、中小企業や、単独で事業を展開している企業が多いです。しかし、日本設備工業株式会社は、東証プライム上場企業のグループ会社であるという点で、圧倒的な安定性と将来性を誇ります。また、充実した福利厚生や教育制度も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。さらに、大型案件に携わる機会が多いことも、スキルアップやキャリア形成の観点から大きなメリットとなります。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、平均勤続年数15年以上、新卒定着率79％という数値は、多くの社員が長く働き、キャリアアップを実現していることを示唆しています。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、転職希望者にとって大きな安心材料となります。

キャリア形成のチャンス

日本設備工業株式会社では、空調・給排水工事やマンションリニューアル工事など、幅広い案件に携わることができます。経験を積むことで、施工計画書の作成、予算策定、工事資金の管理、施工管理（工事進捗管理、発注管理、図面確認、施工図作成）など、施工管理業務の全般を担うことができます。さらに、プロジェクトリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した教育制度と、先輩社員からの指導を通して、専門性を高め、リーダーシップを育むことができます。また、資格取得支援制度を活用することで、一級管工事施工管理技士などの高度な資格を取得し、キャリアアップを加速させることも可能です。高砂熱学グループという安定した基盤のもと、自身のスキルと経験を活かしながら、やりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と安定したキャリア

建設業界、特に施工管理の仕事は、残業が多くプライベートを犠牲にしがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、日本設備工業株式会社では、IT化による勤怠管理の見える化や、事前に上司への連絡による残業抑制など、積極的にワークライフバランスの改善に取り組んでいます。平均勤続年数15年以上、新卒定着率79％という数字は、その取り組みが実を結んでいる何よりの証拠です。これは、単なる長時間労働を減らすだけでなく、社員が安心して長く働ける環境づくりに会社が真剣に取り組んでいることを示しています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。長く安心して働ける環境は、スキルアップやキャリア形成にも繋がります。将来を見据えて転職を考えている方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◆老舗企業の安定基盤と成長性

50年以上の歴史を持つ日本設備工業株式会社は、東証プライム上場企業である高砂熱学工業株式会社のグループ会社です。これは、安定した経営基盤と、大型案件への参入機会を意味します。高砂熱学工業の業績好調も、日本設備工業株式会社の将来性を裏付ける材料です。さらに、空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍を目指しているという点も、成長性を感じさせる重要なポイントです。キャリアアドバイザーとしては、安定性と成長性の両方を兼ね備えた企業は非常に稀有であり、転職活動において大きなメリットとなります。将来的なキャリアパスを考え、安定した環境でスキルアップを図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報には、初級・中級・上級に分けた社員教育制度、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの充実した研修体制が記載されています。未経験者にとって、経験豊富な先輩社員からの指導や、体系的な研修は非常に心強いものです。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の重要な要素だと考えています。特に、未経験者にとって、入社後の不安を解消し、スムーズに業務に就けるためのサポート体制は不可欠です。日本設備工業株式会社の研修制度は、そうした不安を払拭するのに十分な内容と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。施工管理は、多くの関係者と協力してプロジェクトを進めていく仕事です。そのため、コミュニケーション能力や調整能力が求められます。また、正確な判断力と問題解決能力も必要不可欠です。さらに、常に新しい技術や知識を学ぶ意欲も重要です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの能力は、経験年数に関わらず、努力次第で身につけることができるものです。未経験の方でも、これらの能力を伸ばす意欲があれば、十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力や経験、そして熱意を結びつけることが重要です。具体的には、企業の事業内容やビジョンへの理解、自身のスキルや経験との関連性、そして入社後の具体的な目標などを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：安定性と成長性を求めて

貴社の50年以上にわたる歴史と、東証プライム上場企業である高砂熱学工業株式会社グループの一員であるという安定性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[具体的なスキル]を習得してきました。貴社の施工管理業務において、これらのスキルを活かし、チームの一員としてプロジェクト成功に貢献したいと考えています。また、貴社の成長戦略、特に空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍に貢献できるよう、積極的に学び、スキルアップを図りたいと考えております。安定した環境で、自身の成長と会社の成長を共に歩んでいきたいと考えています。

例文2：ワークライフバランスと充実した研修制度に惹かれて

貴社の求人情報で、ワークライフバランスの充実と充実した研修制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[具体的なスキル]を身につけてきました。しかし、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴社では、IT化による勤怠管理や上司への事前連絡による残業抑制など、働きやすい環境づくりに力を入れていると伺い、大変共感いたしました。充実した研修制度を通して、更なるスキルアップを図り、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：チームワークを活かした仕事に魅力を感じて

貴社の「チームワーク」を重視する社風と、幅広い案件に携われることに魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、[具体的なスキル]と[チームワークによる成果]を経験しました。貴社では、オフィスビルからマンションリニューアルまで、多様な案件に携わることができると伺い、自身の経験とスキルを活かし、チームの一員として、それぞれのプロジェクトを成功に導きたいと考えています。また、経験豊富な先輩社員から学び、更なるスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人物像や企業への理解度、そして熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、学習意欲などが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて、どれだけ深く理解しているかも重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業が求める人物像を事前に理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、企業の求める人物像とどのように合致するのかを明確に説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、誠実に、そして簡潔に答えることが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。

まとめ

日本設備工業株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生と研修制度を備えた魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視し、社員の成長を支援する企業文化は、長く安心して働きたいと考えている方にとって理想的な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本設備工業株式会社
大阪【WEB面接可】空調衛生施工管理/高砂熱学グループの安定基盤/WLB◎■《50年以上を超える老舗》空調プランニングを提案するコンサルティングから、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供 ■平均勤続年数15年以上。新卒入社者の定着率も79%と、長く働ける環境が整っています。空調・給排水工事やマンションリニューアル工事において、現場責任者・監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務及び原価管理業務に従事していただきます。・施工計画書の作成、プロジェクト全体の予算策定、工事資金の予算策定、施工管理(工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）等を行いあらゆる状況に対して即応していただきます。■案件・オフィスビル/物流倉庫/工場/学校施設等の各種建築物の新築/改修工事や、マンションリニューアル等・東証プライム企業高砂熱学工業株式会社のG会社として大型案件にも携わることが可能。

［配属先情報］
全社員381名のうち、施工管理要員は約280名を占めています。【必須】■空気調和・給排水衛生等の設備施工管理のご経験3年以上【歓迎】■2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ■上記資格取得レベルの実務のご経験をお持ちの方【働き方◎】当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化・事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。【福利厚生◎】住宅手当/家族手当等の福利厚生が充実。長期的に腰を据えて働くことが可能です。【教育制度◎】初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育等の制度が充実しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級管工事施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可大阪支店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］700万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～450000円08:45～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（その他慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅

［その他制度］社員持株/財形貯蓄(住宅借入金制利子補給制)/貸付金/互助共済/退職金/確定給付企業年金/定年60歳《当社について》■当社は、1966年(昭和41年)建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心とした事業を展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様の要望に応えています。■今後も日本設備工業グループは環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。《当社の魅力～高砂熱学グループの安定基盤～》当社は高砂熱学工業(株)の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高・売上高とも、「創業以来の最高額」・売上総利益を含む各利益は、「創業以来の最高額」・売上総利益率(13.1%)と高水準を保っております。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍を考えている為、安定した受注が見込まれています。日本設備工業株式会社

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