【日本設備工業株式会社で、安定基盤とやりがいを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で腰を据えて働ける！空調衛生施工管理のオシゴト

老舗企業で安定感抜群！ワークライフバランスも◎

50年以上の歴史を持つ日本設備工業株式会社（高砂熱学グループ）で、空調衛生施工管理の正社員を募集しています！WEB面接もOKです！平均勤続年数15年以上、新卒定着率79％と、長く安心して働ける環境が自慢です。

やりがいのある仕事内容と充実の福利厚生

オフィスビル、工場、マンションなど、様々な建築物の空調・給排水工事の施工管理を担当します。設計から施工、メンテナンスまで一貫して携われるので、やりがいを感じられます。東証プライム上場企業グループの安定基盤のもと、大型案件にも挑戦できます！残業削減にも力を入れており、ITを活用した勤怠管理でワークライフバランスを実現しています。住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！教育制度も整っているので、スキルアップも可能です。

求める人物像と条件

空気調和・給排水衛生等の設備施工管理経験3年以上
2級管工事施工管理技士資格（歓迎）

想定年収700万～900万円、月給35万～45万円、完全週休2日制、年間休日125日と好条件です！借上社宅制度もあり、遠方からの応募も歓迎します。

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う会社なのか…」「安定した環境で長く働きたいけど、やりがいも感じられる仕事ってあるのかな…」そう悩んでいるあなたへ。この記事では、福岡にある日本設備工業株式会社の求人情報を元に、あなたのキャリアプランを考えるお手伝いをします。キャリアアドバイザーの視点から、企業の魅力や、この仕事があなたに与える可能性を詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日本設備工業株式会社は、50年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、高い成長性と安定性を兼ね備えています。東証プライム上場企業である高砂熱学工業株式会社のグループ企業という強固な基盤は、まさに転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆盤石な基盤と将来性

高砂熱学グループの一員であることは、安定した経営基盤と、大型案件への参入機会を意味します。景気変動に左右されにくい安定した仕事量と、成長を続ける企業でキャリアを築けることは、大きな安心材料となるでしょう。特に、空調工事中心の総合設備工事業への飛躍を計画している同社では、今後ますます需要が高まることが予想され、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

平均勤続年数15年以上、新卒入社者の定着率79％という数字は、この会社の働きやすさを如実に示しています。残業削減への取り組みやIT化による勤怠管理の効率化など、具体的な施策を通して、従業員のワークライフバランスを重視している姿勢が伺えます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境づくりに力を入れている証と言えるでしょう。また、住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成を支える大きなポイントです。

◆スキルアップを支援する教育制度

初級・中級・上級に分かれた社員教育制度、自己啓発支援、職種別教育、選抜教育など、多様な教育プログラムが用意されています。これは、単なる資格取得支援にとどまらず、社員の成長を長期的にサポートする体制が整っていることを示しています。経験豊富な先輩社員からの指導や、最新の技術・知識の習得機会も豊富にあり、常にスキルアップを目指せる環境です。資格取得支援についても、2級管工事施工管理技士の取得を歓迎しており、キャリアアップを後押しする制度が整っている点は大きな魅力です。

◇他社との比較優位性

多くの建設業界の企業は、厳しい労働環境や長時間労働が課題となっていますが、日本設備工業株式会社は、残業削減に成功し、働きやすい環境を構築しています。これは、他社と比較した大きな優位性であり、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。また、老舗企業としての安定性と、成長企業としての将来性を両立している点も、他社にはない魅力です。高砂熱学グループという強力なバックボーンも、競合他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、平均勤続年数15年以上、新卒定着率79％という数字から、多くの社員が長期にわたり活躍し、キャリアアップを実現していることが推測できます。これは、企業文化や教育制度、働きやすさが、社員の定着と成長に大きく貢献している証と言えるでしょう。仮に、過去の転職者インタビュー等があれば、具体的な成功事例を提示することで、より説得力が増すでしょう。

キャリア形成のチャンス

日本設備工業株式会社では、空調衛生施工管理の経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せます。具体的には、現場責任者としての経験を積むことで、プロジェクトマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます。また、上級の施工管理技士資格の取得を目指したり、設計部門へのキャリアチェンジなども可能です。充実した教育制度と、安定した経営基盤は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。経験を積むにつれて、より大きなプロジェクトの責任者として活躍したり、管理職へのキャリアパスも期待できます。また、グループ企業である高砂熱学工業株式会社との連携により、幅広い分野のプロジェクトに携わる機会も得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

長く働き続けられる環境を求める方は多いのではないでしょうか？日本設備工業株式会社は、平均勤続年数15年以上、新卒入社者の定着率79％と、非常に高い定着率を誇ります。これは、単なる福利厚生の充実だけでなく、社員が働きやすい環境づくりに力を入れている証です。具体的には、IT化による勤怠管理の見える化、残業削減への取り組み、上司への事前連絡による残業抑制など、働きやすさを重視した制度が導入されています。完全週休2日制、年間休日125日という休日取得の容易さも魅力です。これらの取り組みは、単なる数字ではなく、社員一人ひとりの生活の質を高めるための真摯な努力の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働や休日出勤に悩んでいる方にとって、この企業は大きな魅力となるでしょう。ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方には最適な環境です。

◆安定した基盤と将来性

転職活動において、企業の安定性は重要な要素です。日本設備工業株式会社は、東証プライム上場企業である高砂熱学工業株式会社のグループ会社であり、その安定した基盤は大きな強みです。高砂熱学工業株式会社の業績も好調で、今後の空調工事中心の事業拡大も見込まれています。これは、日本設備工業株式会社にとっても安定した受注増加につながり、長期的なキャリア形成を可能にするでしょう。また、50年以上の歴史を持つ老舗企業であることも、安定性を裏付ける要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、将来への不安を抱えている方にとって、この企業の安定性は大きな安心材料となります。長期的なキャリアプランを描きたい方にもおすすめです。

◆充実した福利厚生と教育制度

日本設備工業株式会社は、住宅手当、家族手当などの充実した福利厚生を提供しています。これは、生活の安定に大きく貢献し、長期的な就労を促進する要素です。さらに、初級・中級・上級に分かれた社員教育制度、自己啓発支援、職種別教育、選抜教育など、社員の成長を支援する体制も整っています。スキルアップを目指せる環境は、キャリアアップを望む方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、個々の能力開発とキャリア形成を強力にサポートするものであると評価できます。自身のスキルアップに意欲的な方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は、業務内容への適応力でしょう。日本設備工業株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。具体的な研修内容については、求人情報には詳細が記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や、座学研修、資格取得支援などが想定されます。企業の定着率の高さから、これらの研修が効果的に機能していることが伺えます。未経験の方でも、安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。施工管理は、複数の関係者と連携し、プロジェクトを成功に導くための高いコミュニケーション能力と、責任感が必要です。また、図面を読む能力や、技術的な知識を習得する意欲も求められます。さらに、変化に柔軟に対応し、問題解決能力の高い方も適性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、施工管理業務において不可欠であり、企業が求める人材像と合致すると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの熱意と能力を伝える重要なツールです。企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、将来どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字に注意しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を求めて
貴社の安定した基盤と、高砂熱学工業株式会社グループの一員としての成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[自身の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。特に、[具体的な業務内容]において、[自身の強み]を活かし、チームの一員としてプロジェクトの成功に貢献したいと考えています。将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社と共に成長していきたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
貴社の高い定着率と充実したワークライフバランスに魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では、長時間労働に悩んでおりましたが、貴社の残業削減への取り組みや年間休日の多さに、働き方改革を実感しました。これまでの[自身の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、[具体的な業務内容]に貢献したいと考えております。同時に、貴社の教育制度を活用し、[具体的なスキルアップ目標]を目指し、キャリアアップを図りたいと考えています。

例文3：チームワークを活かした貢献をしたい
貴社のチームワークを重視する社風と、大規模プロジェクトへの参加機会に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[自身の経験]で培ってきた[スキル]、特に[具体的なスキル]を活かし、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。また、[具体的な課題解決へのアプローチ]など、積極的に貢献することで、会社の成長に寄与したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを、自信を持って伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。さらに、積極的な姿勢や、企業への理解度も評価の対象となります。キャリアアドバイザーとして、企業への熱意と、自身の能力を効果的に伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で、[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かすことができました。貴社では、[具体的な業務内容]において、この強みを活かして貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[企業理念]や[事業内容]に共感し、[具体的な理由]から、この会社を選びました。特に、[具体的な魅力]に惹かれ、[具体的な目標]を実現するために、貴社で働きたいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。その後は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社に貢献していきたいと考えています。

まとめ

日本設備工業株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したい方、安定した環境で長く働きたい方にとって最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本設備工業株式会社
福岡【WEB面接可】空調衛生施工管理/高砂熱学グループの安定基盤/WLB◎■《50年以上を超える老舗》空調プランニングを提案するコンサルティングから、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供 ■平均勤続年数15年以上。新卒入社者の定着率も79%と、長く働ける環境が整っています空調・給排水工事やマンションリニューアル工事において、現場責任者・監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務及び原価管理業務に従事していただきます。・施工計画書の作成、プロジェクト全体の予算策定、工事資金の予算策定、施工管理(工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）等を行いあらゆる状況に対して即応していただきます。■案件・オフィスビル/物流倉庫/工場/学校施設等の各種建築物の新築/改修工事や、マンションリニューアル等・東証プライム企業高砂熱学工業株式会社のG会社として大型案件にも携わることが可能。

［配属先情報］
九州支店技術部【必須】■空気調和・給排水衛生等の設備施工管理のご経験3年以上【歓迎】■2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ■上記資格取得レベルの実務のご経験をお持ちの方【働き方◎】当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化・事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。【福利厚生◎】住宅手当/家族手当等の福利厚生が充実。長期的に腰を据えて働くことが可能です。【教育制度◎】初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育等の制度が充実しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］二級管工事施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可九州支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無
［想定年収］700万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～450000円08:45～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝年末年始5日その他（プレミアム休暇3日・慶弔休暇等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅制度有 ※対象者に限る

［その他制度］社員持株/財形貯蓄(住宅借入金制利子補給制)/貸付金/互助共済/退職金/確定給付企業年金/定年60歳《当社について》■当社は、1966年(昭和41年)建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアルなどを中心とした事業を展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様の要望に応えています。■今後も日本設備工業グループは環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。《当社の魅力～高砂熱学グループの安定基盤～》当社は高砂熱学工業(株)の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高・売上高とも、「創業以来の最高額」・売上総利益を含む各利益は、「創業以来の最高額」・売上総利益率(13.1%)と高水準を保っております。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍を考えている為、安定した受注が見込まれています。日本設備工業株式会社

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