【高島屋グループで輝く！やりがいと安定を両立する内装施工管理】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの空間を創る！高島屋グループで成長できる内装施工管理

充実の福利厚生とやりがいのある仕事！

高島屋スペースクリエイツ株式会社では、東京本社で内装施工管理職を募集しています！ザ・リッツ・カールトン日光や日本橋高島屋S.C.新館など、誰もが知る有名施設の内装を手掛ける、やりがいのある仕事です。住宅の施工管理経験があればOK！経験が浅い方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

具体的な仕事内容と魅力

具体的には、見積作成から現場管理、竣工まで、幅広い業務に携わっていただきます。ホテルやハイブランド店舗など、様々なジャンルの物件を担当できるチャンスがあります。高島屋グループならではの安定性と充実した福利厚生も魅力です！家賃補助制度もあり、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

住宅（戸建て/マンション）の施工管理経験をお持ちの方
リフォーム経験者、建築施工管理技士、建築士資格をお持ちの方（歓迎）
上質な空間づくりに携わりたい方
安定した環境で長く働きたい方

年収400万～650万円、完全週休2日制！

想定年収は400万円～650万円、完全週休2日制（年間休日115日）でワークライフバランスも大切にできます。資格取得支援制度など、スキルアップを応援する制度も充実しています！高島屋グループの一員として、成長できる環境で一緒に働きませんか？

「そろそろ転職したいけど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたいけど、なかなか見つからない…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。高島屋スペースクリエイツ株式会社の内装施工管理職は、まさにあなたのキャリアを大きく前進させるチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、高島屋スペースクリエイツ株式会社の魅力を分析します。この企業は、高島屋グループという安定基盤を背景に、ハイブランドや高級ホテルなどの内装工事を手掛ける、非常に魅力的な企業です。

◆上質な空間創造とキャリアアップの両立

単なる施工管理ではなく、上質な空間創造に携わるという点に大きな魅力があります。ザ・リッツ・カールトン日光やThe Okura Tokyoといった一流ホテル、日本橋高島屋S.C.新館など、誰もが知るようなランドマークに関われることは、大きなやりがいと誇りにつながるでしょう。また、高島屋グループという安定した基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすい環境を提供します。経験を積むことで、より大きなプロジェクトのリーダーや、設計段階からの関与など、キャリアアップの道筋も明確に見えてきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

高島屋グループと同等の充実した福利厚生は、転職活動において重要なポイントです。安心して長く働ける環境は、仕事への集中度を高め、パフォーマンス向上にも繋がります。具体的には、休職制度（業務外傷病、育児休職、介護休職）、短時間勤務制度（育児勤務・介護勤務）など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。残業時間やノルマについても、求人情報からは明確な記載がありませんが、安定した受注状況から見て、過度な負担は少ないと推測できます。面接の際に、詳細を確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：高島屋グループのブランド力と安定性

同業他社と比較した場合、高島屋グループというブランド力は大きな強みです。安定した経営基盤と、高品質へのこだわりは、顧客からの信頼に直結し、仕事への誇りにも繋がります。また、リフォーム事業の成長性も注目すべき点です。高島屋のお客様をターゲットとしたこの事業は、今後の成長が見込まれ、キャリアパスを広げる可能性も秘めています。他の施工管理の仕事と比較しても、ハイブランドや高級ホテルといった、質の高い案件に携われる機会は多く、スキルアップやキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

◆転職成功事例：想像を超えるキャリアパス

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、高島屋グループというバックボーンと、成長著しいリフォーム事業の存在から、過去には施工管理からプロジェクトマネージャー、さらには事業部門への異動など、想像を超えるキャリアパスを歩んだ社員もいると予想できます。面接時に、キャリアパスについて積極的に質問し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討しましょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なる施工管理スキルだけでなく、顧客とのコミュニケーション能力、チームマネジメント能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。特に、ハイブランドや高級ホテルといった、顧客の要望が高度な案件に携わることで、これらのスキルは飛躍的に向上するでしょう。資格取得支援制度も充実しており、建築施工管理技士や建築士などの資格取得を目指すことも可能です。これらの資格は、今後のキャリアアップに大きく貢献するだけでなく、自身の市場価値を高めることにも繋がります。また、経験を積むことで、より大きなプロジェクトの責任者、あるいは設計段階からの関与など、キャリアパスは多岐に渡り、自身の成長を実感できる環境です。高島屋スペースクリエイツ株式会社は、単なる「仕事場」ではなく、「成長の場」として、あなたの可能性を最大限に引き出してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

建設業界は、長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、高島屋スペースクリエイツ株式会社では、高島屋グループならではの充実した福利厚生と、年間休日115日、完全週休2日制（祝日がある週の前週の土曜日は出勤）という働きやすい環境が整備されています。時間単位有休制度もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休職や介護休職、短時間勤務制度なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。これは、転職活動における大きな不安要素である「ワークライフバランス」の懸念を大きく解消してくれるでしょう。キャリアアップを目指す上で、プライベートを犠牲にする必要がないことは大きなメリットです。特に、家庭を持つ方や将来のライフプランを重視する方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆やりがいと成長を両立できる環境

ザ・リッツ・カールトン日光やThe Okura Tokyoといった高級ホテル、日本橋高島屋S.C.新館など、誰もが知る有名商業施設の内装工事に携われることは、大きなやりがいと誇りにつながります。「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」という企業理念のもと、上質な空間づくりに貢献できる仕事は、単なる施工管理の枠を超え、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。また、様々な規模・種類のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができ、スキルアップにも繋がります。若手からベテランまでが活躍するアットホームな環境は、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、自身の成長意欲を高め、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、施工管理の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、高島屋スペースクリエイツ株式会社では、経験の浅い方にも丁寧に指導する体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に明記されていませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、資格取得支援制度などが期待できます。また、住宅（戸建て/マンション）の施工管理経験が必須条件ではありますが、リフォーム経験者や建築施工管理技士、建築士などの資格保有者は歓迎されています。これらの経験や資格は、もちろん大きなアドバンテージとなりますが、必須ではない点が、未経験者にとっての安心材料と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、几帳面で、チームワークを大切にできる人です。施工管理は、多くの関係者と連携し、緻密な作業を進めていく必要があるためです。また、変化への対応力も重要です。現場では、予期せぬトラブルが発生することもあります。臨機応変な対応力と問題解決能力が求められます。さらに、上質な空間づくりへの情熱を持つことも重要です。高島屋グループの企業理念を理解し、お客様の「夢」を「カタチ」にすることにやりがいを感じられる人が、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、高島屋スペースクリエイツ株式会社の企業理念への共感、上質な空間づくりへの関心、そして自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、上質な空間づくりに貢献したい
私はこれまで住宅の施工管理に携わり、綿密な計画と丁寧な現場管理の重要性を学びました。貴社の「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」という理念に共感し、培ってきた経験を活かし、ザ・リッツ・カールトン日光やThe Okura Tokyoといった高級ホテル、そして高島屋グループの商業施設など、上質な空間づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル、例えば「工程管理の経験」や「協力会社との連携経験」など]を活かし、貴社のプロジェクトを成功に導きたいと考えております。貴社の一員として、お客様に感動を与えられるような空間創りに挑戦したいです。

例文2：成長意欲とチームワークを活かしたい
私は建築業界で働くことに強い憧れがあり、常に新しい技術や知識を学ぶことに意欲的です。貴社は、ハイブランドや五つ星級ホテル等の内装を手掛ける、やりがいのある仕事を提供してくださる企業だと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。[具体的なエピソード、例えば「チームで困難を乗り越えた経験」など]を通して培ってきたチームワーク力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：安定した環境でキャリアアップを目指したい
高島屋グループの一員である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じています。住宅の施工管理経験を活かし、貴社でキャリアアップを目指したいと考えています。特に、[具体的な目標、例えば「建築施工管理技士の資格取得」など]を目標に、スキルアップに励み、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、時間単位有休制度など、ワークライフバランスを重視した制度も魅力的で、長期的に安心して働ける環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして高島屋スペースクリエイツ株式会社への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み、例えば「綿密な計画力」や「コミュニケーション能力」など]です。[具体的なエピソードを交えて説明する]。

Q：なぜ高島屋スペースクリエイツ株式会社を選びましたか？
A：高島屋グループの安定性と、ハイブランドや高級ホテルなどの内装工事に携われることに魅力を感じました。[企業理念や社風への共感などを具体的に説明する]。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、施工管理のスキルを向上させ、[具体的な目標、例えば「建築施工管理技士の資格取得」など]を目指したいと考えています。将来的には、[具体的な目標、例えば「チームリーダーとして活躍する」など]ことを目指し、会社の発展に貢献したいです。

まとめ

高島屋スペースクリエイツ株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、自身の経験やスキルを活かし、上質な空間づくりに貢献したいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

高島屋スペースクリエイツ株式会社
東京【内装施工管理職】高島屋グループ★福利厚生充実で働きやすい環境商業施設やホテル等の内装に関する企画デザイン、設計施工・管理・請負及びコンサルティングを行っています。「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」というこころざしを掲げ、上質なおもてなし空間の提供を目指しています。当社は、百貨店をはじめ、ホテルやハイブランド、個人のお客様の邸宅まで、様々な内装の企画デザイン・設計から施工管理までを手がけ、安定した受注増を実現しています。そこで、今回は施工管理業務をお任せいたします。ご経験が浅い方もフォローをしますのでご安心ください。【具体的な仕事内容】■施工管理の業務の流れ…○打合せ、見積作成○受注○協力会社の手配○現場管理(工程・品質・原価・安全管理)○竣工○お引渡し○各種書類作成※ご担当いただく物件のジャンルは、ご経験やご希望、お持ちの資格にあわせてお仕事をお任せいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般【必須】住宅（戸建て/マンションいずれも可）の施工管理経験【歓迎】リフォームの経験者 /建築施工管理技士や建築士などの資格者【リフォーム事業】2012年9月リフォーム事業スタート（「当社の施工実績」「高島屋品質」を活かし、高島屋のお客様の住まいをトータルプロデュースする事を目的として設立。高島屋のHOW’S・外商部との連携を深めることにより売上の拡大を見込んでいる成長事業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］219000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（※祝日がある週の前週の土曜日は出勤日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～時間単位有休制度有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無家賃補助制度有

［その他制度］各種研修制度、資格取得支援制度有私たちが生み出す空間が、そこで過ごす人にとって最高のおもてなしになるように。百貨店グループの企業である経験を活かし、上質でハートを感じる、人に心地よい空間を様々な形でご提案します。▼当社のポイント▼◇ハイブランドや五つ星級ホテル等の内装を手掛ける会社◇お客様の「夢」を「カタチ」にする仕事◇高島屋グループで安定・充実した福利厚生◇若手からベテランまでが活躍する、真面目ながらもアットホームな環境◇建築士や建築施工管理技士の資格取得のための学校受講料補助等充実した研修制度▼弊社の実績▼◇ザ・リッツ・カールトン日光◇The Okura Tokyo◇日本橋高島屋S.C.新館等、大型商業施設やホテル、ハイブランド店舗、医療・福祉・教育施設など、様々な内装を手掛けています。多くの人でにぎわう店舗や街のランドマークなどを担当でき、やりがいも大きいです。▼働く環境▼◇高島屋グループと同等の充実した福利厚生◇休職制度：業務外傷病、育児休職、介護休職◇短時間勤務制度：育児勤務・介護勤務▼求人の背景▼ありがたいことにたくさんのお仕事をいただいており、今、新しい仲間を募集する運びとなりました。ご入社された方には、社内で新しい風としての活躍を期待しています！高島屋スペースクリエイツ株式会社

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