【土屋企業株式会社】やりがいとワークライフバランスを両立！地域社会に貢献できる施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年休125日！残業月15h】地元密着！やりがい抜群の土木施工管理のオシゴト

充実の福利厚生と働きやすさで、プライベートも大切にできる環境です！

土屋企業株式会社では、公共工事を中心とした施工管理者を募集しています！東京都町田市近郊の多摩地区が主な勤務エリアで、直行直帰OK、完全週休2日制（年間休日125日！）とプライベートも大切にできます。月平均残業時間は15時間と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。さらに、家賃補助や寮制度も相談可能です！

やりがいのある仕事と、成長できる環境！

公共工事が中心なので、社会貢献を実感できる仕事です。地図に残る仕事なので、大きな達成感を得られます。先輩社員からは「家族を連れて完成した公園を訪れた」といったエピソードも！経験豊富なベテラン社員から丁寧に指導を受けながら、スキルアップを目指せます。CADスキルがあれば尚歓迎です！

具体的な仕事内容と条件

主な業務は、現場施工管理、写真撮影、見積もり作成、人員配置、材料手配、関係各所との打ち合わせなどです。1級または2級土木施工管理技士の資格が必須です。想定年収は600万円～900万円、月給は50万円～75万円です。経験を活かして、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも崩したくない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。土屋企業株式会社では、充実したプライベートと社会貢献を両立できる施工管理のポジションを募集しています。公共工事を中心とした安定した仕事と、働きやすい環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、土屋企業株式会社は、数少ない「本当に働きやすい」と自信を持っておすすめできる企業です。その魅力を、プロの視点から解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業15時間…これらの数字は、単なる数字ではありません。多くの建設業界で慢性的な問題となっている長時間労働や休日出勤の少なさを示しています。20年以上前から完全週休2日制を採用していることからも、従業員のワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていることがわかります。さらに、家賃補助や寮制度も相談可能とのこと。安心して長く働ける環境が整っています。

◇やりがいと社会貢献度の高さ

公共工事を中心に手掛けているため、地域社会への貢献を実感できる点が大きな魅力です。公園などの建設に携われば、完成後に家族と訪れることもできるでしょう。社長や先輩社員の声からも、地図に残る仕事への誇りと、地域住民からの感謝が、大きなモチベーションになっている様子が伺えます。これは、単なる仕事を超えた、人生における大きな充足感につながるでしょう。

◆スキルアップを支援する体制

資格取得やキャリアアップを積極的に支援している点も注目です。建設業界は技術革新が著しい分野であり、常にスキルアップを続けることが重要です。土屋企業株式会社では、そのためのサポート体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。具体的な研修制度などは企業に問い合わせることをお勧めします。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性

建設業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージが根強くあります。しかし、土屋企業株式会社は、その常識を覆す企業です。年間休日125日、月平均残業15時間という数値は、他社と比較しても圧倒的な優位性と言えます。安定した公共工事を中心とした仕事内容と、働きやすい環境の両方を求める方には、最適な選択肢となるでしょう。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

具体的な成功事例は公開されていませんが、平均年齢や従業員構成から、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していることが伺えます。これは、長く安心して働ける環境が整っていることの証左と言えるでしょう。年齢や経験に関わらず、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っている企業だと考えられます。

キャリア形成のチャンス

土屋企業株式会社で施工管理として働くことは、単なる仕事ではありません。それは、自身のキャリアを大きく発展させるための絶好のチャンスです。経験を積むことで、現場管理能力はもちろん、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。また、資格取得支援制度を活用することで、一級土木施工管理技士など、より高度な資格を取得し、キャリアアップを目指すことも可能です。将来的には、チームリーダーや現場責任者、さらには管理職への道も開けています。経験と能力に応じて、責任あるポジションに就き、組織を牽引していくことも期待できます。公共事業に携わることで、社会貢献を実感しながら、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建設業界は長時間労働のイメージが強いですが、土屋企業株式会社では、完全週休2日制（20年以上継続）、月平均残業15時間と、プライベートを大切にできる環境が整備されています。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この長時間労働が当たり前の業界において、この働き方は大きな魅力であり、転職における重要な判断材料になると言えます。年間休日125日、夏季・年末年始・GW休暇（1週間程度）も確保されており、家族との時間や趣味、自己研鑽のための時間を十分に確保できます。家賃補助や寮制度も相談可能なので、遠方からの転職も安心して検討できるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリア支援

土屋企業株式会社は、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備はもちろん、退職金制度も用意されています。さらに、資格取得やキャリアアップを積極的に支援しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。これは、自身のキャリア形成に不安を抱える方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業が積極的に社員の成長を支援する姿勢は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。成長意欲の高い方にとっては、大きなモチベーションにつながるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。土屋企業株式会社では、入社後、最短3ヶ月程度の研修期間を設け、習熟度を見ながら現場に配属されます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この研修期間は、未経験者にとって非常に重要です。安心してスキルを習得できる環境は、早期に戦力となるための第一歩であり、企業の育成姿勢を表す重要な指標です。具体的な研修内容については企業に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。公共工事を中心に扱うため、社会貢献意識の高い方や、チームワークを大切にできる方にも最適です。また、CAD操作スキルがあれば歓迎されますが、必須ではありません。重要なのは、現場での課題解決能力とコミュニケーション能力です。近隣住民との良好な関係を築き、円滑に工事を進めるためには、高いコミュニケーション能力が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、建設業界に限らず、多くの職種で求められる普遍的なスキルであると言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、土屋企業株式会社の「働きやすさ」「社会貢献性」「キャリア支援」といった魅力に共感していること、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への志向
私は、幼い頃から地域社会のインフラ整備に興味があり、公共工事に携わる仕事に強い憧れを持っていました。貴社の「社会貢献」という理念に共感し、地域社会の発展に貢献したいという強い思いから応募いたしました。これまで培ってきた施工管理の経験と、一級土木施工管理技士としての資格を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。特に、近隣住民とのコミュニケーションを大切に、円滑な工事進行に努め、地域社会に信頼される施工管理を目指します。

例文2：ワークライフバランス重視
以前の会社では、長時間労働が常態化しており、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴社の「完全週休2日制」と「月平均残業15時間」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた施工管理スキルを活かしながら、ワークライフバランスを実現し、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。また、研修制度も充実しているとのことで、スキルアップにも励んでいきたいです。

例文3：キャリアアップへの意欲
私は、施工管理のスキル向上に意欲を持っており、更なるキャリアアップを目指しています。貴社では、資格取得支援制度が充実しており、自身の成長をサポートしていただける環境だと感じています。二級土木施工管理技士の資格を活かし、まずは現場での経験を積み重ね、将来的には、より高度なスキルを習得し、リーダーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。貴社の発展に貢献できるよう、積極的に努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして土屋企業株式会社への熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、企業理念への共感を示すことが重要です。また、質問には、明確で簡潔な回答を心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前のプロジェクトでは、困難な状況に直面しましたが、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導きました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。

Q：なぜ土屋企業株式会社を選びましたか？
A：貴社の「完全週休2日制」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴社であれば、ワークライフバランスを実現しながら、スキルアップも目指せると確信しています。また、社会貢献性の高い公共工事に携われる点も大きな魅力です。

まとめ

土屋企業株式会社は、働きやすさと充実した福利厚生、そしてキャリア支援体制が整った魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

土屋企業株式会社
【施工管理資格保持者】年休125日/完全週休二日/直行直帰可/土日祝休/月残業15h当社は総合建設業として公共工事をメインに民間企業並びに個人需要等の主に元請工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきました。東京都・町田市などの公共工事他、民間工事でも業績を伸ばしております。施工管理として以下の業務をお任せいたします。公共工事をメインに町田・稲城・八王子など事務所近隣の多摩地区の市町村での案件を取り扱っています。■現場施工管理 ■現場写真撮影 ■工事の見積・人員配置・材料用意■公的機関への提出用書類作成・打ち合わせ■近隣住民等への挨拶・工事内容のご説明等◎完全週休2日制は20年以上前より採用！家賃補助・寮制度も相談可能。平均残業時間は月15時間とプライベートも大切にできる環境です！◎工事に関わる書類作成を事務処理専任に任せるなど更なる働き方改善に向けて取り組みを進めております。

［配属先情報］
4名(20代1名、40代1名、50代1名、60代1名)【必須】1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士【歓迎】CADが使用可能な方【入社後の流れ】最短3カ月程度(目安)経過した時点で習熟度を見ながら、現場配属となります。【社長・先輩社員の声】■公共工事が多く社会のインフラ整備に寄与できている実感がやりがいに繋がります。■地図に残る仕事として、目に見えて成果が残るためモチベーションになります。■規模の大きい公園の施工が終わった際にはご家族を連れてその公園を訪ねることもあり、達成感に繋がります。■大雪・災害の際には緊急出動をすることもありますが、現場で感謝の声をいただけると嬉しく思います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級土木施工管理技士尚可、二級土木施工管理技士必須本社（東京都町田市）
［転勤］無
［想定年収］600万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］500000円～750000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季・年末年始・GW休暇有(1週間程度)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有土木・上下水道・造園工事等、総合建設業として公共工事・民間企業並びに個人需要等の主に元請工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきました。東京都・町田市等公共工事他、民間工事も業績を伸ばしております。更なるレベルアップを目指し、資格取得・キャリアアップを積極的に応援しています。土屋企業株式会社

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