【土屋企業株式会社】長く安心して働ける環境で、やりがいのある施工管理の仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年休125日！残業月15h！】ワークライフバランス重視の施工管理求人！

土屋企業株式会社で、やりがいとプライベートを両立しませんか？

土屋企業株式会社では、施工管理経験者を募集しています！公共工事を中心とした、やりがいのある仕事です。東京都町田市近郊の現場がメインなので、直行直帰も可能！

魅力的なポイント！

年間休日125日！完全週休2日制でプライベートも充実！
平均残業月15時間！ワークライフバランスを実現できます！
家賃補助や寮制度あり！安心して働ける環境です！
450万円～800万円の高年収！経験・能力をしっかり評価します！

具体的な業務は、現場施工管理、写真撮影、見積もり作成、書類作成、近隣住民への挨拶など。経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携われます。20年以上前から完全週休2日制を導入しており、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。先輩社員からは「地図に残る仕事でやりがいがある」「家族と完成した公園を訪れるなど、達成感を感じられる」といった声が聞かれます。

経験者の方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい時間です。でも、安心してください。あなたにぴったりの職場が見つかる可能性は、まだまだあります。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

土屋企業株式会社は、東京都町田市に拠点を置く総合建設会社です。公共工事を中心に、民間工事も手掛ける安定した企業基盤が魅力です。今回は、施工管理の経験者を募集しています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆働きやすさを重視するあなたへ：充実の福利厚生とワークライフバランス

土屋企業株式会社は、完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、建設業界においては非常に魅力的な条件です。さらに、家賃補助や寮制度も相談可能とのこと。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。20年以上前から完全週休2日制を採用している点は、企業の姿勢を表す重要なポイントと言えるでしょう。これは、単なる流行りではなく、社員の幸福度を真剣に考えている証です。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな強みになります。多くの建設会社では、残業時間が多く、休日出勤も頻繁なケースが多いことを考えると、この企業の働きやすさは際立っています。

◇成長意欲の高いあなたへ：スキルアップとキャリアパス

公共工事は、社会貢献度の高い仕事であり、やりがいを感じやすい職種です。「地図に残る仕事」という表現は、まさにその通りで、目に見える成果によって大きなモチベーションにつながります。また、土屋企業株式会社では、資格取得やキャリアアップを積極的に支援しているとのこと。これは、社員の成長を会社が真剣に考えている証拠です。具体的な制度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。経験豊富な先輩社員からの指導も期待でき、着実にスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、現場は町田・稲城・八王子など近隣エリアが中心。転勤がないため、生活の安定も確保できます。これは、家庭を持つ方や、地元で長く働きたい方にとって大きなメリットです。

◆プロの視点：競合他社との比較優位性

建設業界は競争が激しいですが、土屋企業株式会社は、ワークライフバランスの良さ、充実した福利厚生、そして近隣エリアでの勤務という点で、多くの競合他社と比較して優位性があります。特に、年間休日125日という点は、多くの建設会社では実現が難しい水準です。また、事務処理を専任に任せるなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいる点は、今後の更なる改善に期待が持てます。これは、企業の柔軟性と社員を大切にする姿勢を示しています。

◇成功事例：社員の声から見える未来

求人情報に掲載されている社員の声は、非常にリアルな魅力を示しています。家族を連れて完成した公園を訪れるエピソードは、仕事の達成感とプライベートの充実が両立できることを示唆しています。大雪や災害時の緊急出動は、責任感と社会貢献性を求められる仕事であることを示していますが、同時に、現場で感謝される喜びも感じられることを伝えています。これらの声は、単なる企業PRではなく、社員の生の声として、企業文化や仕事のやりがいを理解する上で非常に参考になります。

キャリア形成のチャンス

土屋企業株式会社で施工管理として働くことは、単なる仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスとなります。経験を積むことで、現場責任者、そして将来は管理職への道も開かれています。スキルアップ制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦できるようになるでしょう。公共工事の経験は、他の建設会社への転職にも有利に働くでしょう。社会インフラ整備に貢献する経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となります。また、近隣エリアでの勤務は、地域社会との繋がりを深め、地元に貢献できるというやりがいも得られるでしょう。年齢や経験に関わらず、自身の成長意欲と能力次第で、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、技術と知識を習得し、責任ある立場へとステップアップしていく道筋が明確に見えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

建設業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージが根強く、ワークライフバランスの構築に悩む方が多いのではないでしょうか？土屋企業株式会社では、完全週休2日制（20年以上継続！）に加え、年間休日125日、月平均残業時間15時間と、プライベートを大切にできる環境が整備されています。これは、業界の常識を覆す魅力的なポイントです。多くの建設会社が働き方改革に苦戦する中、土屋企業株式会社は既に理想的なワークライフバランスを実現していると言えるでしょう。これは、単なる制度ではなく、長年培ってきた企業文化の一部として定着している証です。ご自身のライフプランと照らし合わせ、家庭や趣味との両立が可能かどうか、じっくり検討してみてください。例えば、お子さんの学校行事への参加や、週末の趣味の時間もしっかり確保できます。

◆将来のキャリアパスに不安がある

建設業界は、技術革新が著しく、常にスキルアップが求められます。土屋企業株式会社では、資格取得やキャリアアップを積極的に支援しており、社員の成長を後押しする体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も充実しており、未経験者や経験の浅い方でも安心してスキルアップを目指せます。また、公共工事を中心とした案件が多く、社会貢献性の高い仕事に携われるというやりがいも大きな魅力です。将来のキャリアパスについて不安を抱えている方は、企業の成長戦略や、自身のキャリアプランと照らし合わせて、長期的な展望を描いてみましょう。具体的なキャリアパスについて、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆待遇面で不安がある

土屋企業株式会社では、想定年収450万円～800万円、月給30万円～66万円と、経験や能力に見合った報酬が提供されます。さらに、家賃補助や寮制度も相談可能という点も大きなメリットです。これらの待遇は、生活の安定を確保し、仕事に集中できる環境を作る上で重要な要素となります。現在の収入と比較し、生活水準の向上や将来設計に繋がるかどうかを検討してみてください。また、福利厚生も充実しており、社会保険完備、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

土屋企業株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。入社後、最短3ヶ月程度の研修期間を経て、習熟度を見ながら現場に配属されます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、チームワークを重視した職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。研修内容やサポート体制について、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。具体的な研修内容や、メンター制度の有無などを確認することで、より具体的なイメージを描くことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、公共事業に関わるため、社会貢献への意識が高い方もやりがいを感じられるでしょう。さらに、CAD操作スキルがあれば歓迎されますが、必須ではありません。自身の性格やスキル、価値観と照らし合わせて、この仕事が自分に向いているかどうかを客観的に判断することが大切です。自己分析を行い、強みや弱みを把握することで、より適切な判断ができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業が求める人物像と、あなたのスキルや経験、志望理由を明確に示すことが重要です。単に「建設業界に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、土屋企業株式会社の具体的な事業内容や企業理念、働き方改革への取り組みなどを踏まえ、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。なぜ土屋企業株式会社なのか、あなたを採用することで企業にどのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、完全週休2日制と年間休日125日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる点に強く惹かれています。施工管理の経験を活かし、チームの一員として、効率的な現場管理に貢献したいと考えております。また、貴社の公共工事への取り組みにも共感し、社会貢献性の高い仕事に携わりたいという思いも強いです。経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「資格取得・キャリアアップを積極的に応援」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで、様々な建設現場で施工管理の経験を積み重ねてきました。その中で、より高度なスキルを習得し、専門性を高めていきたいという強い思いを持つようになりました。貴社では、充実した研修体制と、経験豊富な先輩社員からの指導により、スキルアップを目指せる環境が整っていると感じています。 CADスキル向上にも積極的に取り組み、より効率的な業務遂行に貢献したいと考えています。将来的には、施工管理のスペシャリストとして、貴社の発展に貢献していきたいです。

例文3：地域貢献への思い

貴社が地元多摩地区の公共工事を中心に事業展開されている点に魅力を感じ、応募いたしました。私は、地元地域の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の事業内容を拝見し、地域社会に貢献できる仕事に携われることに大きなやりがいを感じました。これまでの施工管理経験を活かし、安全で質の高い工事を推進することで、地域住民の方々に安心と安全を提供したいと考えています。また、近隣住民の方々との良好なコミュニケーションを図り、工事への理解と協力を得るよう努めます。地域社会に貢献できる企業の一員として、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが重要視されます。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や適性をアピールしましょう。また、志望動機を改めて伝え、土屋企業株式会社への熱意を明確に示すことも重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、同僚と気軽に話したり、相談したりすることで、ストレスを軽減するようにしています。

Q. なぜ土屋企業株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」と「地域貢献」という理念に共感し、応募しました。完全週休2日制や年間休日125日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、地元多摩地区の公共工事に携わり、地域社会の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

土屋企業株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして社会貢献性の高い仕事に携われる魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認し、より詳細な情報を収集することをお勧めします。そして、あなた自身の強みや経験を活かし、土屋企業株式会社で活躍することを心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

土屋企業株式会社
【施工管理経験者】年休125日/完全週休二日/直行直帰可/土日祝休/月平均残業15h当社は総合建設業として公共工事をメインに民間企業並びに個人需要等の主に元請工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきました。東京都・町田市などの公共工事他、民間工事でも業績を伸ばしております。施工管理として以下の業務をお任せします。公共工事をメインに町田・稲城・八王子など事務所近隣の多摩地区の市町村での案件を取り扱っています。■現場施工管理 ■現場写真撮影 ■工事の見積・人員配置・材料用意■公的機関への提出用書類作成・打ち合わせ■近隣住民等への挨拶・工事内容のご説明等◎完全週休2日制は20年以上前より採用！家賃補助・寮制度も相談可能。平均残業時間は月15時間とプライベートも大切にできる環境です！◎工事に関わる書類作成を事務処理専任に任せるなど更なる働き方改善に向けて取り組みを進めております。

［配属先情報］
4名(20代1名、40代1名、50代1名、60代1名)【必須】施工管理経験※工事内容不問【歓迎】CADが使用可能な方【入社後の流れ】最短3カ月程度(目安)経過した時点で習熟度を見ながら、現場配属となります。【社長・先輩社員の声】■公共工事が多く社会のインフラ整備に寄与できている実感がやりがいに繋がります。■地図に残る仕事として、目に見えて成果が残るためモチベーションになります。■規模の大きい公園の施工が終わった際にはご家族を連れてその公園を訪ねることもあり、達成感に繋がります。■大雪・災害の際には緊急出動をすることもありますが、現場で感謝の声をいただけると嬉しく思います。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都町田市）
［転勤］無
［想定年収］450万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～660000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季・年末年始・GW休暇有(1週間程度)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有土木・上下水道・造園工事等、総合建設業として公共工事・民間企業並びに個人需要等の主に元請工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきました。東京都・町田市等公共工事他、民間工事も業績を伸ばしております。更なるレベルアップを目指し、資格取得・キャリアアップを積極的に応援しています。土屋企業株式会社

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